【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
■“あなたに任せたい”と思われる営業に
石井工務店のリフォーム営業は、価格勝負ではなく「信頼」で選ばれる仕事です。
飛び込みは一切なし。展示場へのご来場や既存のお客様からのご紹介に応える、完全反響スタイル。

お客様としっかり向き合い、理想の暮らしを実現する提案に集中できます。
大切なのは営業トークではなく「誠実さ」。人柄重視で、お客様の信頼に応える営業を育てます。

━━★具体的な仕事内容★━━
・ショールームへの来場者、紹介案件の対応
・現地調査／ヒアリング／プランの提案
・見積作成・契約手続き
・着工前の社内連携とフォロー
・工事完了後の点検、アフターフォロー

※業務内容の変更範囲：当社における業務全般

【働く環境・チーム構成】
◇4～5名の営業チーム。常に近くに先輩がいるので、気軽に相談できます！
◇中途入社の社員も多数！前職は住宅メーカー・リフォーム営業・不動産業などさまざま！
40代～50代で中途入社した先輩も多数
◇設計部・工事部とチームで連携する風土あり
◇役職者の女性比率30.8％。性別に関係なく活躍できます！

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
今回募集するのは、住宅展示場での新築営業職。
飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切なく、展示場にご来場されたお客さまへの完全反響営業です。
不動産営業経験を活かしながら、お客さまに本当に喜ばれる提案に集中できる環境で、長く安心して働きませんか？

━━具体的な仕事内容━━
住宅展示場にご来場されたお客さまの“理想の暮らし”を一緒にカタチにする仕事です。
お客様の想いやライフスタイルに耳を傾けながら、理想の住まいをご提案していきます。

◇展示場内をご案内、設備のご説明
◇お客さまのご要望をヒアリング
※展示場によりリフォームのご相談も
◇ご契約手続き
◇お客さまからのお問い合わせ対応
◇お引き渡し
◇アフターフォロー

※新築営業：ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえて判断いたします。
（本人の能力によってはリフォーム営業配属となる場合もございます）

※業務内容の変更範囲：当社における業務全般

【働く環境・チーム構成】
◇各展示場に4～5名の営業が在籍
◇中途入社の社員も多数！前職は住宅メーカー・リフォーム営業・不動産業などさまざま！
40代～50代で中途入社した先輩も多数
◇設計部・工事部とチームで連携する風土あり
◇役職者の女性比率30.8％。性別に関係なく活躍できます！

【その他の勤務地】
栃木県宇都宮市、栃木県佐野市、栃木県小山市、栃木県河内郡上三川町

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設内の買取専門店「買取店わかば」にて、来店されたお客様への接客対応やブランド品・貴金属などの査定・買取業務をお任せします。マニュアル完備のため未経験の方も安心の環境です！

ご来店いただいたお客様との会話を通じて、手放されるお品物の思い出やご要望を引き出し、一人ひとりに寄り添った接客・提案をお願いします。

【具体的な業務】
■お客様へのヒアリング・接客対応
■マニュアルに沿ったお品物の査定・買取案内
■簡単なPC入力／業者への連絡／メール対応／商品発送など店舗運営業務
※査定は専用のマニュアルやサポート体制が完備されています。

【1日の流れ（例）】
09:30 開店準備（清掃等）
10:00 接客・査定（随時）
12:00 お昼休憩
13:00 業者対応・発送業務
17:00 店締め作業（PC入力等）
18:10 退社

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社員：1名～2名（1店舗あたり）

【その他の勤務地】
福島県郡山市

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
トンネル工事現場において現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行
（当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。）

＜具体的には…＞
施工計画の作成
現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理
元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整）
施工図の作成・修正
協力会社の選定・打ち合わせ
各書類作成業務 等

【職務内容の比重】
発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理
現場作業員のマネジメント

【責任・権限の範囲に関する補足】
施工管理全般、採算管理全般

【報告義務のある直属の上司】
工事部長、役員

※業務内容の変更範囲：なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、
現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をお任せします。
（当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。）

＜具体的には…＞
施工計画の作成
現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理
元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整）
施工図の作成・修正
協力会社の選定・打ち合わせ
各書類作成業務等

【職務内容の比重】
発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理
現場作業員のマネジメント

【責任・権限の範囲に関する補足】
施工管理全般、採算管理全般

【報告義務のある直属の上司】
工事部長、役員

※業務内容の変更範囲：なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
トンネル工事現場において現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行
（当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。）

＜具体的には…＞
施工計画の作成
現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理
元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整）
施工図の作成・修正
協力会社の選定・打ち合わせ
各書類作成業務等

【職務内容の比重】
発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理
現場作業員のマネジメント

【責任・権限の範囲に関する補足】
施工管理全般、採算管理全般

【報告義務のある直属の上司】
工事部長、役員

※業務内容の変更範囲：なし

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「スキル」「安定」そして「ワークライフバランス」すべてを求める方に
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今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！
専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！
業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。

手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに
最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！
この先も需要が伸びていく業界で長く活躍し続けませんか？

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■具体的な仕事内容■
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◆CAD（図面作成ソフト）を使った図面作成
現場がスムーズに作業できるように「設計図」や「施工図」と呼ばれる図面の作成・修正を行います。

◆建物等の写真のファイリング
現場の方が撮影した作業工程の写真を整理・管理する業務です。

◆書類作成（見積書・請求書など）
必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。

◆その他サポート業務
電話応対や来客応対などを行います。

※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！

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■ステップ1：2か月間の研修■
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まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方　など

当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！
街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。
※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。

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■ステップ2：プロジェクトへ配属■
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2~3か月間かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。
◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！
◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です
◆電話やweb面談で相談可能

誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。
「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

※プロジェクト先に応じて異なる

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
発達に特性のあるお子さんの支援を計画し、チームで支える責任者です。

【具体的には】
・ご家族との面談、お子さんの状態の聞き取り
・個別支援計画の作成と、定期的な見直し
・支援スタッフへの助言、支援内容の確認
・関係機関（学校、医療機関、相談支援事業所など）との連携
・必要に応じて、お子さんへの直接の支援

※事業所の規模や支援内容により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。