年収375万〜650万円で、土木施工管理のキャリアを広げられます
1級土木施工管理技士の資格を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

水門や橋梁など社会インフラの鋼構造物について、施工管理の中心を担っていただきます。施工計画、安全管理、品質管理、工程管理を一通り任せ、主任技術者や現場代理人としてお客様と向き合う役割もお願いします。資格や経験を活かし、年収375万〜650万円の範囲で評価される環境です。賞与は年2回で、昨年度実績は3ヶ月分です。役職手当や資格手当もあり、キャリアアップを目指せます。

水門、橋梁等の社会インフラ関連の鋼構造物の施工管理に携わっていただきます。
■施工計画
■安全管理
■品質管理
■工程管理
■主任技術者や現場代理人としてのお客様対応
業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・1級土木施工管理技士の資格を活かしたい方
・社会インフラの施工管理で経験を積みたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方

年収400万円〜720万円、昨年度賞与3ヶ月分の実績あり
資格を活かして作業所長を目指せる土木施工管理の求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福井県敦賀エリアで、土木工事の現場を統括する施工管理の仕事です。安全・工程・コスト・品質の管理、施工図面の作成・修正、資材・重機・職人の手配、各種書類の作成などを担当します。経験を積んだ方は協力業者の選定や現場運営に大きな裁量を持ち、作業所長として成長できます。2級土木施工管理技士の資格を活かし、1級資格や所長経験があれば評価にもつながります。資格手当や役職手当もあり、キャリアを伸ばしながら収入アップを目指せる環境です。

(業務内容)
施工管理の仕事内容は、
・安全・工程・コスト・品質の管理、施工図面の作成及び修正
・資材・重機・職人等の手配
・各種書類の作成
です。
当社の特色としては、柔軟な現場裁量の設定、会社のバックアップ体制の充実があげられます。
経験を積んだベテラン作業所長については、本支店にてフォローをしつつも、協力業者の選定や現場の運営において大きく裁量を与えられており、やりがいや達成感を感じることができます。
また、比較的経験の浅い社員については、ベテラン社員の次席等にて現場配属をし、作業所長として成長できるよう教育を行います。
会社のバックアップ体制として、残業が発生しがちな各種書類や図面作成、雑務等の業務については、
本支店に設置している施工支援室や工務事務にて業務支援を行い、作業所社員の負担を軽減しております。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
★施工管理技士の1日のスケジュール（一般的な例）
（出社）
AM：朝礼、ラジオ体操、職人との工程確認、現場巡視、安全確認、写真チェック
（お昼休憩）
PM：昼礼、業者打ち合わせ、現場管理、データ整理等の事務作業、翌日準備、日報作成
（退社）

【こんな方におすすめ】
・2級土木施工管理技士の資格を活かしたい方
・現場を任される作業所長を目指したい方
・年収アップやキャリアアップを重視する方

年収600万円まで目指せる施工管理職です
業務に必要な資格は会社が全額負担し、キャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電力プラント向けの電気工事、計装工事、機械保全の施工管理業務を担当していただきます。施主との打ち合わせや工程管理、全体管理をお任せします。業務に必要な資格は会社で全額負担する制度があり、資格を活かして上のポジションを目指せます。入社1年で事業チームのリーダーを任されるケースもあり、今までの経歴を活かしながらキャリアアップを狙えます。

主に電力プラント向けの電気工事、計装工事、機械保全の施工管理業務を担当していただきます。

施主との打ち合わせや工程管理、全体管理をお任せします。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら収入を上げていきたい方
・施工管理の経験を次のキャリアにつなげたい方
・裁量のある立場でステップアップしたい方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設コンサルタント業務において、営業担当者として、案件獲得や顧客対応をお任せします。

■官公庁・民間顧客への提案活動、案件獲得
■案件の受注後フォロー、顧客対応
■見積作成、契約書作成、各種調整業務
■技術部門や他部署との連携による案件推進

※経験・スキルに応じて担当業務の範囲を決定します。
※管理職候補として入社される場合は、入社後すぐにチーム管理や戦略立案に携わることもあります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経営本部　営業課　３人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
エンジニアとして下記いずれかに従事いただきます。
今までのご経験やご本人のご希望をもとに担当業務を決定いたします。

■ソフトウェアエンジニア（モバイルアプリ）
Flutter を使った iOS、Androidアプリの実装など
■ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）
Angular、Astro、Next.js、Remix等フレームワークを使ったウェブサイトの開発など
■ソフトウェアエンジニア（インフラ）
安心してサービスを開発・運用できるようにする環境や体制の構築など
■ソフトウェアエンジニア（バックエンド）
Java（Play Framework、Spring Boot）や Goなどを使った API や管理画の開発など
■ソフトウェアエンジニア（データエンジニアリング）
Amazon SageMaker、PyTorch、JAX/Flax、MLowなどを使い、
レコメンドエンジンや配信監視システムといった機械学習を使ったアプリケーションを開発、運用など
■その他、ソフトウェアエンジニアに関する業務
GitLab や GitHub を使ったチーム開発

※業務内容の変更範囲：各事業部に係る業務全般

【配属先情報】
開発部　49名

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。