年収330万円〜480万円を目指せる設備管理の仕事です
資格取得支援や資格取得制度で専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ヤンマー製の自家用発電設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。停電時に自動で起動し電気を供給する発電機設備や、コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守る無停電電源設備が対象です。資格取得支援として10万円・5万円・2.5万円の報奨金が用意されており、資格を取るほど評価につながります。年3回計5.2ヵ月の賞与実績や、前年実績で月3〜6千円の昇給もあり、経験を積みながら収入アップを目指せる環境です。公共向けの事業で景気の影響を受けにくく、長く腰を据えてキャリアを築けます。

【仕事内容】
ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事していただきます。

【取り扱う設備について】
■発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステム。
■無停電電源設備：停電時に電気を供給するシステム。コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守ります。

【こんな方におすすめ】
・機械や設備のメンテナンス経験を資格とともに活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・設備管理の専門性を高めて長く働きたい方

賞与年3回・計5.2ヶ月の実績で、年収アップを目指せる環境です
資格取得支援と資格手当で、電気通信の経験を年収とキャリアに直結させられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NEXCO等の公共工事で、防災無線や河川管理システムなど防災インフラの通信設備の施工管理・現場代理人業務を担当していただきます。元請け案件が8〜9割のため、実務経験を活かしてより大きな工事に携われます。平均工事単価は5000万円〜1億円程度で、年間の平均担当件数は2件程度です。工程管理では、協力業者のリスト化と単価交渉がある程度整っているため、入社後すぐでも業者探しに苦労することはありません。現場管理・工事図面や品質管理書類の作成も担当します。資格取得支援の報奨金（10万／5万／2.5万円）や職責手当など、経験と資格を評価する仕組みがあり、上位のポジションを目指せます。

元請け案件が8-9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。

【業務内容】
■当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、
　NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。
　具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。
　公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、
　人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。

■具体的な業務内容について
工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、
　　　　　どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。
　　　　　協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、
　　　　　単価の交渉もある程度固まっているため、
　　　　　入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。
現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。
書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。
　　　　　外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので
　　　　　業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。
　　　　　また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、
　　　　　会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。

■1日の業務の流れについて
書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。
現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。
現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。
☆7割が社内業務（資料作成・打合せ等）、3割が現場業務（調査・現場立ち合い等）になります。
☆平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません）
☆平均工事単価5000万円～1億円程度
☆現場の範囲は福井県中心。それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。

【こんな方におすすめ】
・電気通信工事の実務経験を、より大きな案件で活かしたい方
・資格を取得して年収アップやキャリアアップを狙いたい方
・施工管理として上のポジションを目指したい方

採用経験を活かして、年収アップとキャリアアップを目指せます
CHRO候補の補佐から、人事の中核を担う道が開けています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用をメインに、労務・研修・人事・福利厚生管理、エンゲージメント向上施策の提案と実施まで担当します。CHRO候補の下で業務を次々に巻き取っていただき、裁量の大きな仕事に携われます。年功序列はほぼなく、実力とこれまでの経験が評価されやすい環境です。業務に必要な資格は会社が全額負担する資格取得支援制度もあり、専門性を高めながらキャリアを広げられます。

【ポジション概要】
CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。

【具体的な業務】
・採用
・労務
・研修
・人事
・福利厚生管理
・エンゲージメント向上施策の提案、実施

採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・採用経験3年以上で人事領域を広げたい方
・資格取得を活かしてキャリアを積みたい方
・裁量の大きな仕事で年収アップを目指したい方

年収500万円〜700万円で、人財領域の統括を担えるポジションです
資格取得は業務に必要なものを会社が全額負担する制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理をお任せします。人事、採用、労務、研修、福利厚生、エンゲージメント向上、組織文化の構築などを幅広く担い、プレイングマネージャーとして現場にも入りながら会社を動かしていただきます。健康経営や女性活躍、障がい者雇用率の向上にも参画いただき、取り組みを積極的に形にしていける環境です。

【ポジション概要】
社長の右腕として、人財に関わる業務全般の統括、計画立案、実行、管理などをお任せします。
プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。

その他、健康経営、ウェルビーイングの実現に向けて2024年7月にオープンした福利厚生棟の営利事業化や、
女性活躍推進を推し進めていただきたいと思っています。
また、障がい者雇用率の向上に向けた取り組みにも参画いただき、
会社をより良くしていく取り組みを積極的に取り入れていただきたいと思います。

【具体的な業務】
・人事
・採用
・労務
・研修
・福利厚生
・エンゲージメント向上
・組織文化（企業文化）の構築
等の統括、計画立案、実行、管理。

≪その他≫
・採用担当のマネジメント
・採用イベントへの参加

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・人事戦略の立案や目標設定の経験を活かし、上位のポジションを目指したい方
・マネジメント経験を活かして経営に近い立場で人財領域を動かしたい方
・業務に必要な資格を会社の支援で取得しながらキャリアを広げたい方

年収600万円〜650万円で、品質管理のキャリアを築けます
資格や経験を活かし、品質保証の旗振り役を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の製品C/Cコンポジット（炭素繊維強化複合材）の品質管理業務に携わっていただきます。生産部などの現場が品質管理マニュアルに沿った正しい製法で製造できるよう、手順書の作成を担当します。出来上がった製品の良し悪しをチェックし、不具合が見つかった場合は対策会議を主宰し、原因究明と再発防止を指示します。当社はISO9001を取得しており、品質管理目標の設定や品質管理委員会を通じて全社の品質向上を図っています。品質保証課が活動の旗振り役となり、ISO認証機関や社内各部署と連携しながら、マネジメント経験を活かして品質体制をリードしていただけます。

当社の製品C/Cコンポジットの品質管理業務に携わっていただきます。

【商材・サービス】
炭素繊維強化複合材（C/Cコンポジット）

【業務内容詳細】
◆当社の製品C/Cコンポジットを品質管理マニュアルに沿った、正しい製法で製造出来るよう手順書を作成
（作成するのは生産部等の現場）
◆出来上がった製品の良し悪しをチェックし、不具合が見つかった場合は、対策会議を主宰し、原因究明及び再発防止を指示

【品質管理職】
当社はISO9001を取得しており、品質管理マニュアルに定める手順書に沿って、製品を製造しています。
毎年、各部署毎に「品質管理目標」を設定し、さらに毎月、「品質管理委員会」を開催し、目標達成の進捗状況を確認しています。
生産工程で不具合が発生した場合、顧客からのクレームが発生した場合は、直ちに「対策会議」を開き、
原因究明及び再発防止策を策定し、実行します。
ISO認証機関による定期審査及び内部監査により、社内の品質管理向上を図っています。
これらの活動の旗振り役が品質保証課であり、ISO認証機関及び社内各部署との円滑なコミュニケーションが求められます。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

男女比 2：0

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験を年収アップにつなげたい方
・ISO9001の知識を活かして上流の役割を担いたい方
・マネジメント経験を生かし、昇給を目指したい方

資格取得は業務に必要なものを会社が全額負担
年収400万円〜700万円、裁量ある本社の要職へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長の右腕として、総務・人事・労務・経理・法務を含むコーポレート業務全般をお任せします。社内整備やファシリティ、資産・設備、機器・システムの管理に加え、ISO規格の各種認証規程の管理実務、契約書の確認・作成や弁護士との折衝、本社経理、グループ会社の資金繰りや管理調整まで幅広く担当いただけます。業務に必要な資格は会社が全額負担する資格取得支援制度があり、総務・人事・経理の専門性を資格で裏付けながら、本社の中核として上のポジションを目指せる環境です。

【ポジション概要】
社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。

【具体的な業務】
・社内的整備
・社内ファシリティ管理
・資産・設備管理
・機器、システム管理
・人財育成、研修企画
・人財マネジメント
・労務管理
・福利厚生提案
・各種認証規程の管理実務（ISO規格）
・契約書の確認・作成、弁護士との折衝
・本社経理業務
・グループ会社の資金繰りや管理調整業務

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【こんな方におすすめ】
・総務や経理の経験を資格と組み合わせて広げたい方
・本社の中核で管理業務の裁量を持ちたい方
・キャリアアップを目指して専門性を高めたい方

将来の工場長を目指せる幹部候補のポジションです
年収260万円〜312万円、賞与年2回で昇給も期待できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インテリアカーテン製造の裁断、縫製、仕上、出荷など各工程の責任者を、将来的に担っていただくポジションです。入社当初は各工程に配属され、カーテン製造方法やスケジュールの立て方を学んでいただきます。工場長の右腕として生産工程全体に深く関わり、生産効率の向上や品質管理の最適化など幅広い業務でキャリアを積むことができます。普通自動車運転免許とExcelが使えることが必須で、Excelを活かして工程管理の知識を身につけられます。ステップアップを重ねながら、責任ある役割と待遇の向上を目指せる環境です。

インテリアカーテン製造の各工程の責任者を将来的に担って頂くことになります。（裁断、縫製、仕上、出荷等）

入社当初は各工程に配属の上、カーテン製造方法、スケジュールの立て方等を勉強して頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・将来、工場長や工場全体の責任者を目指したい方
・工程管理の経験を活かして上のポジションに挑戦したい方
・Excelを使った業務の経験を、製造現場で役立てたい方

工場長の右腕として、幹部候補のポジションを目指せます。
昇給と年2回の賞与があり、年収アップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場長の右腕となる幹部候補として、インテリアカーテン製造現場で生産工程全体に関わっていただきます。将来の工場長を目指して事業を牽引するポジションで、キャリアを上へ積み上げられる環境です。昇給と年2回の賞与があり、経験を重ねるほど年収アップを目指せます。Excelが使える方を歓迎しています。

工場長の右腕となる幹部候補として、インテリアカーテン製造現場を経験し、生産工程全体に関与していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・将来は工場長として組織を率いたい方
・管理職を目指して年収アップを狙いたい方
・工程管理の経験を生かして上を目指したい方

年収420万〜700万円の幅があり、実力に応じて評価される給与制度です
賞与は年2回（計2か月分〜・前年度実績）で、頑張りを正当に評価します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100円ショップ向けの生活雑貨の企画開発・提案を行う当社で、品質管理部門の立上げメンバーを募集します。現在在職中の品質管理マネージャーの補助的な業務からスタートし、品質管理業務フローの構築、商品の品質検査、検査報告書の作成・発送などを担当していただきます。将来的には品質管理部門のマネージャーを目指せる環境で、年収アップや昇給を実現しやすい制度が整っています。

100円ショップ向けの生活雑貨の企画開発・提案を行う弊社にて、
品質管理部門立上げメンバー（スタッフ）を募集いたします。

下記の業務において現在在職中の品質管理マネージャーの補助的な業務から行っていただきます。
■品質管理部門の立上げにおける品質管理業務フローの構築
■商品の品質検査
■検査報告書作成、発送など
※将来的には、品質管理部門のマネージャーになっていただける方を求めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・将来は品質管理部門のマネージャーを目指したい方
・賞与や評価制度を重視して働きたい方

年収330万円〜470万円を目指せる品質管理のポジションです
立上げメンバーとして上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100円ショップ向けの生活雑貨の企画開発・提案を行う会社で、品質管理部門の立上げメンバーとして、マネージャーやスタッフを募集しています。品質管理業務フローの構築から担当いただき、商品の品質検査、検品、検査報告書の作成・発送などを行っていただきます。賞与は年2回（計1.5か月分／前年度実績）あり、品質管理のご経験を活かして評価につなげやすい環境です。

100円ショップ向けの生活雑貨の企画開発・提案を行う弊社にて、
この度品質管理部門立上げメンバー（マネージャー・スタッフ）をお任せします。

【具体的には】
品質管理部門の立上げにおける品質管理業務フローの構築 ・商品の品質検査 ・検品 ・検査報告書作成、発送などをお願いします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・品質管理の経験を年収アップにつなげたい方
・立上げから関わり、キャリアを築きたい方
・賞与や昇給を重視して次の職場を探している方