接客の成果がインセンティブとして収入に反映される仕組みです
経験を積んで、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宝飾品やブランド品の査定、買取金額のご提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。平均的なインセンティブを獲得すれば年収アップも狙え、お客様との関係づくりが成果に直結します。入社後は研修と先輩のフォローを受けながら、接客・査定の一連の流れを身につけていけます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客で収入を伸ばしていきたい方
・お客様との信頼関係を成果にしたい方
・未経験から年収アップを目指したい方

年収468万円〜を目指せる買取の接客職です
インセンティブで年収アップを狙え、資格や経験を積むほど上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に専念できます。月給は36万円以上で、昇給が年4回、インセンティブ賞与が年4回（6・9・12・3月）あります。支給条件はありますが、年間の平均支給額は40〜50万円程度です。入社後は商品知識や鑑別・査定方法の基礎を研修で学び、先輩のフォローを経て独り立ちを目指せます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら接客の腕を磨きたい方
・インセンティブで成果をしっかり収入に反映させたい方
・接客経験を活かして買取の専門性を身につけたい方

年収468万円〜590万円、昇給年4回・インセンティブ年4回
平均40〜50万円のインセンティブで年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。リピーターの多い環境で、丁寧な接客がそのまま収入に反映されやすいのが特長です。研修で商品知識や鑑別・査定の基礎を身につけ、先輩のフォローを経て、自分の力で買取業務を担う独り立ちを目指せます。入社後の研修で得た鑑別・査定の知識は、この仕事の専門性として積み上がっていきます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と話すことが好きで、成果を収入に結びつけたい方
・ブランド品や宝飾品の知識を仕事で深めたい方
・年収アップと将来のキャリアアップを目指したい方

年収468万円〜を目指せる買取の接客職です
インセンティブ賞与年4回で成果が収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に専念できます。昇給は年4回、インセンティブ賞与も年4回あり、平均的に獲得した場合の年収は約470万円前後になります。ECサイトへの出品業務も含まれ、査定や商品知識を身につけることで、より上のポジションを目指せる環境です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して働きたい方
・接客の経験を収入につなげたい方
・査定や商品知識を身につけてキャリアを広げたい方

年収468万円〜を目指せる、接客力が成果に直結する環境です
平均年40〜50万円のインセンティブで収入アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。ご来店されたお客様の対応に専念でき、テレアポや飛び込み営業はありません。入社後は6種類の研修と、先輩の接客に同席するOJTを経て、独り立ちを目指します。月給は36万円以上で、年4回の昇給と年4回のインセンティブ賞与があり、お客様との関係づくりがそのまま収入に反映されます。ノルマはありません。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と話すことが好きな方
・お客様との信頼関係で成果を伸ばしたい方
・インセンティブで収入アップを目指したい方

年収315万円〜370万円、賞与年2回で昇給もあります
資格取得制度があり、採用のプロへのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用を中心に、面接日程の調整や進行管理、スカウト媒体の運用、学生へのアプローチを担当します。会社説明会や就活イベントの企画・運営、合同説明会への参加、採用管理システムの入力・更新も業務の一部です。未経験の方は人事責任者がマンツーマンで指導し、まずはサポート業務から始めて、学生とのWEB面談や採用企画の立案にも徐々に関わっていきます。応募数や面談数などの結果をもとに施策を改善していく流れで、採用の専門性を高められる仕事です。

【業務の特徴】
新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握でき、施策改善につなげていくという流れです。

【求人概要】
新卒採用中心の人事アシスタント

【仕事内容】
具体的には
■応募者との電話・メール・SNS対応
■面接日程の調整、進行管理
■スカウト媒体の運用、学生へのアプローチ
■会社説明会や就活イベントの企画・運営
■合同説明会への参加
■採用管理システムの入力・更新

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

総務部は2名体制で、人事担当と経理担当が在籍。少人数のため意思決定が早く、業務範囲も幅広い環境です。部署間の距離が近く、日常的に連携しながら進める体制です。

【こんな方におすすめ】
・採用業務で専門性を身につけ、キャリアを広げたい方
・人事の経験を積んで、将来は採用のプロを目指したい方
・学生との対話やイベント運営にやりがいを感じる方

事業部長候補として、年収500万円〜1000万円のレンジで挑戦できます
100店舗展開を目指す成長局面で、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2027年3月までにヘアカラー専門店100店舗展開を目指す急拡大中のベンチャーです。事業部長候補として、まずは既存FCオーナー様の成功を支援し、共に成長する文化づくりを担っていただきます。あわせて、SVやインストラクターが最大限パフォーマンスを発揮できる次世代チームのビルドを進め、会社の進むべき道を現場の熱量へと変換するビジョンの具現化にも取り組みます。数値管理（P/L）に基づく経営改善の視点を活かし、事業の成長に直接かかわれるポジションです。給与は年俸の1/12を毎月支給し、業績賞与もあります。

事業部長候補として、下記を担っていただきます。

■コミュニティの活性化
→既存FCオーナー様の成功を支援し、共に成長する文化を作ります。

■次世代チームのビルド
→SVやインストラクターが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整えます。

■ビジョンの具現化
→会社の進むべき道を、現場の熱量へと変換します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事業企画や事業統括で、年収アップを目指したい方
・FC展開の拡大をリードし、上位ポジションを狙いたい方
・P/Lを見ながら経営改善に取り組んでみたい方

賞与は年3回（夏・冬・決算）、昇給も年1回あります
既存のお客さま中心で、実績を積み上げながら役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人・中堅・中小企業の保険コンサルティングを担当します。およそ400社の企業と取引があり、既存のお客さまへの提案やフォローが中心です。保険（損害・生命）のコンサルティングに加え、事故対応や保険契約の管理業務もお任せします。飛び込み営業はないため、信頼を積み重ねながら年収アップとキャリアアップを目指せる仕事です。

個人・中堅・中小企業に対しての保険コンサルティング業務をお願いします。

およそ400社の企業とお取引があり、既存のお客さまに対する業務が中心。

飛び込み営業はありません。

【仕事内容】
◆保険（損害 / 生命）コンサルティング
◆事故対応
◆保険契約管理業務、など

※業務内容の変更の範囲：なし

社員数：19名

【その他の勤務地】
福井県越前市

【こんな方におすすめ】
・実績を積み、年収アップを目指したい方
・保険の専門知識を身につけてキャリアを広げたい方
・営業経験を活かして顧客に深く関わりたい方

固定残業代込みの年収288万円〜360万円で、経験を積みながら収入アップを狙えます
昇級試験はなく、業務への取り組みを見て個人ごとに随時昇級する仕組みです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅メーカーから依頼を受け、一軒家やアパートのハウスクリーニングや白アリの防除・駆除作業、その管理を担当していただきます。エアコンクリーニングやキッチン清掃など、新築・増築・リフォーム時やアパートの入退去時の作業が中心です。業務を通じて専門的な資格取得も可能で、支援制度も用意しています。営業から現場、現場から営業へキャリアチェンジした社員もいるため、経験を活かして上のポジションを目指すことも可能です。

住宅メーカーから依頼された、一軒家やアパートのハウスクリーニング業務や、白アリの防除作業及び、管理をお任せします。

【具体的には】
ハウスクリーニング：エアコンのクリーニングや、キッチンの清掃など

白アリ防除：新築には白アリの防除、中古物件には防除だけでなく、駆除作業を行う場合もあります。
※いずれも、新築・増築・リフォーム時や、アパートの入退去時に作業を行います。

【こんな方におすすめ】
・早い段階で昇給やキャリアアップを目指したい方
・取得した資格を仕事で活かしたい方
・これまでの経験を活かして別の職種に挑戦したい方

年収350万円〜450万円、昇給・賞与年2回でキャリアを積み上げられる
資格取得支援と資格手当で、建築施工管理技士などの資格を給与に反映できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるよう、住まいの点検をお任せします。事前に決まった点検スケジュールに沿って準備を行い、1日2件ほどお客様宅を訪問します。iPhoneアプリの項目に沿って、1件あたり約1.5〜2時間かけて17部位・200項目以上をチェックします。点検後は修繕が必要な箇所を現状とともにご説明し、ご希望があれば担当者へ引き継ぎます。事務作業ではPCでお客様向けの点検報告書や申し送り書を作成します。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもありません。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら、年収アップを目指したい方
・役職手当や資格手当を活かして、上のポジションを目指したい方
・住まいの点検を通じて、専門性を高めたい方