【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」にて、各物流拠点・配送センター間で商品を配送する「輸送便」の運行管理業務をお任せします。

【具体的には……】
◎運行の進捗管理(運行状況の確認など)
◎輸送便ドライバーの自社社員の点呼業務
◎各関係先（輸送便の委託業務など）との連携
◎輸送の際のイレギュラー時の対応(事故、車両故障、遅延等)
などの業務を行っていただきます。
※運転業務はありません。経験不問！資格も不要です。

課長　　：1名
メンバー：9名
20代1名　30代2名　40代5名　50代2名
全員男性です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同部署では、海外代理店営業を担当していただきます。
取扱い製品はデジタル印刷機（産業用インクジェットプリンター）とアナログ印刷機（オフセット印刷機）です。
いずれも、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるパッケージフィルム素材など、
印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。
製品の紹介や販売戦略立案、代理店の教育、営業サポート、保守対応など代理店のマネジメントが重要な仕事となります。
あわせて新規の代理店開拓も行います。
当社は「オーダーメイド」をポリシーとしており、印刷だけでなく加工を施すことで付加価値の高い印刷物を生産します。
新台として受注するだけでなく、既設機の改造の要望等も受けています。
これまではヨーロッパを中心にラベル印刷、パッケージ印刷のマーケットに注力していましたが、
他にも中国や東南アジアにも展開しており、今後はアメリカ市場への進出も見据えております。
個人差ありますが、海外出張は2.3か月に1回程度です。
メール、オンライン会議や資料翻訳、工場見学のアテンドなどで英語を使用する機会があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【配属先情報】
本部長（50代）、部長（50代）、係長（40代）、課員1名（20代）、アドバイザー1名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は、チューブ・コネクタのパイオニアを目指しており、ステンレス製フレキシブルチューブ製造販売では国内トップのシェアを持っています。 また、欧米にも輸出を行うなど、グローバルなマーケットでの活動も行っております。

【職務内容】
既存のお客様やHP経由での問い合わせ、展示会で興味を持っていただいたお客様に対する提案営業を行っていただきます。 営業先は光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に多種多様なお客様営業をして頂きます。 展示会は年12回以上行われており、出張は2ヶ月に1度、3日〜1週間程度発生します。
※頻度は変更の可能性がございます

【1日の流れ(例)】
09:00 出勤
10:00 メールチェック 見積書作成などの社内事務 11:00 顧客訪問
12:00 昼食&移動
13:00 顧客訪問
17:00 帰社
18:00 メールチェック 社内事務
19:00 退社

【同社の営業の特徴】
同社の取り扱う製品はお客様の製品の部品として採用されることがほとんどで、一度採用されるとお客様からのリピート注文につながります。 商品への信頼性も高いため安心して営業活動ができます。 HPや通販サイト等からのお問合せも多くあり飛び込み営業の必要はございません。

【グローバルな活躍】
国内営業に加え近年では海外販売にも力を入れており若い社員にも海外展示会(年間 4〜6 回)など活躍の場所を広げております。 現在海外代理店がアメリカ・ドイツを始め、中国、イギリスにございます。 海外では半導体の検査技術装置にも取り入られており、同社の技術は国を越えて役立っています。

【同社の魅力】
三菱電線・富士フィルム・オリンパス等大手企業との取引が多数あり、安定した経営を行っております。 取り扱い商品はあらゆる場面で利用されるチューブやコネクタとなり、提案の幅も様々です。 また同社の営業は常にスーツ着用でなくても問題ございません。 お客様にお会いする際はスーツを着用いただきますが、事務作業のみの日はTシャツやカジュアルな服装で業務が可能です。 ご自身のやりやすいスタイルで服装お選びいただける点も他にはない魅力の一つです。

当部署には、30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーがバランスよく在籍しています。経験豊富なベテラン社員が多く活躍しているため、業務で分からないことがあってもすぐに相談し、的確なアドバイスをもらえる環境です。新しい環境に飛び込む方でも、周囲がしっかりとサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

募集する「配車業務」では物流の要として、荷物を運びたい荷主様を探してくる仕事と、運んでくれる運送会社を探しマッチングさせます。
信頼関係を築きながら、配送する荷物を案件として仕事を獲得し、運送費の値段の交渉や、長く依頼を受けられるよう関係性を築くのが役割です。
と同時に、運んでもらう外部パートナーとなる運送会社さんとも関係性を構築し、困ったときはお互い様、で荷物を運んでもらう手配をするのも大事な役目です。
今回の募集は物流業界を知らなくても、未経験でも大丈夫。イチから学び、物流の配車担当として成長したい方と一緒に働ければと考えています。

普段やり取りするお相手先は
・荷物を運びたい荷主さん
・荷物を運んでくれる運送会社、ドライバーさん
です。荷主さんの中には、電話や直接会っての時間を大事にされる方も多くメールで要点だけ送ればOKな仕事ではありません。コミュニケーションを大事に、関係性を作っていける営業の仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■荷主様からの配送依頼の受注：
配送内容を把握し、スムーズな手配を行います。季節によっては、車は余っているけど運ぶ荷物をもう少し集めたい、ということもあるので、荷主さんにもっと運ぶものありませんか？と一言お声がけできることも大事な役割です。
また、荷物の配送ルートの構築なども徐々に組み立てられるようになっていただけると、1人で仕事全体を包括できるようになりますが、まずは、荷主さんとの関係構築をメインに、コミュニケーションをとっていくことからはじめていきましょう。

■お客様とのフォローアップ営業：
既存のお客様へのご連絡や、お仕事をまた頂戴するためにお声がけするなどの配慮です。時にはお伺いして日々感じている不具合がないか、お聞きするのも大事な仕事です。

■配車業務を具体的に記載すると...
・運送会社・ドライバーの手配：依頼に応じて適切な運送会社やドライバーを見つけます
・当日配車の運行状況確認
・翌日オーダー確認、集車活動
・集荷場状況確認
・配車組み 荷主、協力会社連絡、乗務員指示
・当日配車の出発確認と翌日配車のモレなどの確認

物流の一連の流れに関わるため、コミュニケーション力と信頼関係の構築がとても重要です。特に電話でのやりとりも多いため、丁寧な対応ができる方を歓迎します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗に持ち込まれたブランド品や時計・バッグ・金・貴金属の査定・買取を行う仕事です。

でも実は…
査定はスマホで撮って、本部に送れば完了！
だから、専門知識も経験もいりません。

【具体的には】
・アポ獲得（平均2件/日）
・お客様対応（受付／ご案内）
・スマホで商品の撮影
・本部から届いた査定金額をお伝え
・買取成立！（90％の高成約率）

■平均年齢31歳
■未経験の若手スタッフ、20代30代の若手がメインで活躍中！

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【ポジション概要】
オハナホーム株式会社の施工管理者として、空き家再生プロジェクトの現場管理全般を担当いただきます。
現場の安全・品質・工程・費用管理を行い、チームと連携して地域活性化に寄与できる仕事です。
幹部候補としてキャリアアップの可能性もあります。

【業務内容】
施工管理者として、現場の安全・品質・工程・コスト管理を中心にお任せします。
再生対象は戸建て住宅が中心で、物件の状態や再生方針は様々。ご希望に応じて特殊物件の対応有無を選択可能です。

【具体的な業務】
■安全管理：職人の安全な作業環境の確保
■工程・スケジュール管理：作業の流れを円滑に進めるための日程調整
■品質管理：施工の仕上がりチェック
■費用管理：無駄なコストの防止

※物件は多種多様で、場合によっては孤独死物件の対応もあります（対応希望の有無は事前に確認します）
※主に本社から車で1時間以内の現場が中心

※業務内容の変更範囲：なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木・建築の改修・解体工事の現場管理をお任せします。
現場によって工期はさまざまですが、長くても1年で終わる工事がほとんどです。

■主な業務内容
＜改修＞
土木・建築を修理・補強しながら造り換え、機能向上・安全確保を行う仕事です。
この仕事によって、まちの機能性や安全性が高まります。

◎建築
内装改修、修繕（補強・補修）、改築・増築

◎土木
修繕（補強・補修）、改築、増築

＜解体＞
土木・建築の部分的もしくは全体的な解体を行います。解体方法に決まりはありません。
個々の現場環境に合わせ、コストや安全面、環境面から最善のプランを自分で立案します。

◎建築
撤去解体

◎土木
橋梁解体、構造物撤去、部分解体

＜専門工事＞
はつり工事、アンカー工事、切断穿孔（コア抜き・カッター）工事、その他重機オペ・土工事

■この仕事の特徴
★需要は右肩上がりの安定した市場環境
全国的に老朽化した建造物が増えていることから、改修・解体の依頼は年々増加しています。将来性のある事業分野です。

★現場エリアは関東圏内
千葉県を中心に、関東圏内の現場を担当いただきます。出張費用は会社で負担しますのでご安心ください。

★工程管理に集中できる環境
現場ごとの集計や書類の作成は必要ありません。工事現場に集中できる環境のため、残業時間の減少にもつながっています。

■入社後の流れ
3カ月から1年をかけて、先輩社員と共にOJT形式で業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。
業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全額負担。
研修期間後は、職長として現場管理に携わっていただきます。

■取引先は約300社
鹿島建設、清水建設、淺沼組、大和ハウスなど大手企業との取引も多数あります。

当社では資格取得支援制度により、成果に応じて給与UP！

勤続年数10年以上の経験豊富なベテラン社員が多くいます。
千葉の穏やかな風土に根づいた温かみのある社風で、話すと気さくに答えてくれるオープンな人が多いです。
困ったときは気軽に相談してくださいね。

・平均年齢：51歳
・定着率：95％

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

＜概要＞
生活や事業に欠かせない情報通信サービスの未来を支えるICTインフラを構築するお仕事です。

≪ 主な作業内容 ≫
・都内の小規模（10戸～15戸）新築集合住宅の電気設備（照明やスイッチなど）
・戸建の電気設備
・オフィスの電気設備及び通信設備（LAN・スマートホームなど）に関わる作業

上記の現場責任者として働いていただきます。
現場は関東近郊で、東京都内が8割です。

＜業務詳細＞
・設計／提案書作成（主にExcel・PowerPoint）
・現地調査
・お客様（発注者）打合せ
・スケジュール調整
・社内／外注調整（主に工事に関する準備等）
・工程管理（安全・品質・現場・予算）※予算、工程、進捗、資材などの観点から総合的な案件管理
・設計監理（設計図書通りの内容か確認）
・各報告書の作成

※変更の範囲：無し

＜対象の設備＞
・住宅
・オフィスビル
・工場等の電気通信設備

＜取引先＞
・官公庁
・ハウスメーカー
・通信系大手企業
等、様々な業界とお取引があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「スキル」「安定」そして「ワークライフバランス」すべてを求める方に
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！
専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！
業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。

手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに
最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！
この先も需要が伸びていく業界で長く活躍し続けませんか？

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■具体的な仕事内容■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
◆CAD（図面作成ソフト）を使った図面作成
現場がスムーズに作業できるように「設計図」や「施工図」と呼ばれる図面の作成・修正を行います。

◆建物等の写真のファイリング
現場の方が撮影した作業工程の写真を整理・管理する業務です。

◆書類作成（見積書・請求書など）
必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。

◆その他サポート業務
電話応対や来客応対などを行います。

※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ1：2か月間の研修■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方　など

当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！
街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。
※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ2：プロジェクトへ配属■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
2~3か月間かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。
◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！
◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です
◆電話やweb面談で相談可能

誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。
「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

※プロジェクト先に応じて異なる

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。