経営企画の経験を活かし、管理職を目指せるポジションです。
昇給は年1回、賞与は年2回で、年収アップを目指せる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営企画部門の幹部候補として、事業計画・収支計画・生産計画の立案・統括・分析を担っていただきます。昇給は年1回、賞与は年2回（実績4.5ヶ月分）です。管理職採用の場合は役職手当の対象になり、上のポジションを目指せます。業務効率化の推進や内部統制の整備運用もお任せします。その他、付随業務があります。

○経営企画部門の幹部候補

・事業計画、収支計画、生産計画の立案・統括・分析
・業務効率化の推進
・内部統制の整備運用
・その他、付随業務があります。
＊管理職候補募集します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【こんな方におすすめ】
・経営企画の実務経験をお持ちの方
・管理職として経営に関わりたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方

年収300万円〜400万円で、資格手当もあります
昨年度賞与6ヶ月分、資格取得費用を100%助成

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県や市町村などの官公庁を主な顧客とする建設コンサルタントで、秋田県内と東北6県の上水道・下水道の施設設計や企画立案、計画策定、調査などに関わります。CADで設計図を作成し、ワードやエクセルで書類も作成します。資格取得費用は100%助成され、1級施工管理士は5千円、RCCMは1万円、技術士は3万円などの資格手当が上限5万円まであり、資格を活かして上のポジションを目指せます。

■建設コンサルタント登録部門：上水道・下水道・鋼構造およびコンクリート
■測量業
■1級建築士事務所
■県、市町村（官公庁）が主な顧客となり、秋田県内、東北６県の施設設計、監理などの受注が多くあります。
・主な仕事は、CADで設計図の作成やワード、エクセルでの書類作成をします。
・内容はコンサルタント業務ですが、水道・下水道の施設設計、企画立案、計画策定、構想、調査などです。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら収入を上げたい方
・土木や建築の知識を仕事で活かしたい方
・設計の専門職としてキャリアを積みたい方

資格手当は最大5万円、賞与は昨年度6ヶ月分の実績あり
資格を活かして年収アップ、上位ポジションも目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県や市町村などの官公庁を主な顧客に、秋田県内と東北6県で上水道・下水道の施設設計、企画立案、計画策定、構想、調査を手がけます。CADでの設計図作成や、ワード・エクセルによる書類作成が中心です。RCCMや技術士、1級施工管理士などの資格を取得すると資格手当が付くため、経験を資格とともに評価に反映しやすい職場です。資格取得費用は会社が100%助成します。年収400万円〜500万円で、賞与は年3回です。

■建設コンサルタント登録部門：上水道・下水道・鋼構造およびコンクリート
■測量業
■1級建築士事務所
■県、市町村（官公庁）が主な顧客となり、秋田県内、東北６県の施設設計、監理などの受注が多くあります。
・主な仕事は、CADで設計図の作成やワード、エクセルでの書類作成をします。
・内容はコンサルタント業務ですが、水道・下水道の施設設計、企画立案、計画策定、構想、調査などです。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して専門性を高めたい方
・土木設計の経験を年収アップに繋げたい方
・上水道・下水道の設計で上位の役割を目指したい方

年収330万円〜510万円で、施工管理のキャリアを積めます
施工管理技士などの資格取得を会社が支援し、資格手当も支給

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場で製作する設備の部品発注と、完成後の設置工事で施工管理業務を担当していただきます。工事全体を管理・調整し、実際に工事をする職人さんのまとめ役となるお仕事です。手に職がつき、国家資格も取得できる市場価値の高い職種です。大きな工場や発電所で使われるタンクや水のろ過装置などを扱い、全国の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。受験料や講習費は会社が援助し、資格取得後は資格手当も支給されます。昇給と標準年間4ヶ月の賞与があり、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

当社で製作する工場機械の部品発注や、完成後の設置工事にて「施工管理業務」を行っていただきます。

【施工管理とは？】
工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。
※工事は職人さんが行います。
手に職をつけられて国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！

【設置先】
当社では大きな工場や発電所などで使用する設備（タンクや工場で使用される水のろ過装置など）を取り扱っています。
全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。
大規模な工場は地方にあることが多いため、各地の美味しいものが食べられたり旅行気分で仕事に取り組めることが魅力です！

【工期】
短期で1カ月、長期で半年となり、現地常駐が基本となります。
※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給します！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

秋田工場は35名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら年収アップを目指したい方
・施工管理のまとめ役としてキャリアを広げたい方
・手に職をつけて長く働ける仕事を探している方

年収557万円〜873万円で、施工管理のキャリアを積めます
1級施工管理技士や監理技術者証の資格を活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プラント建設の元請けとして、工事仕様書の作成や見積引合いから、実行予算・見積書、工事計画書・施工要領書の作成まで幅広く担当いただきます。そのうえで施工管理や監理技術者業務を担い、工事報告書作成や検収処理までを一貫して手がけます。年収557万円〜873万円の求人で、経験と資格を評価してステップアップを目指せるポジションです。近隣への出張の可能性があります。

プラント建設の元請けとして、工事書類作成、工事計画、施工管理等の施工管理業務全般を担当頂きます。
■仕事内容
1.工事仕様書作成、見積引合い
2.実行予算・見積書の作成
3. 工事計画書・施工要領書の作成
4.施工管理、監理技術者業務
5.工事報告書作成、検収処理など
※近隣への出張の可能性があります。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・建設業の施工管理経験を年収アップにつなげたい方
・1級施工管理技士などの資格を活かしたい方
・元請けでプラントの工事全体を任されたい方

年収557万円〜873万円。資格を活かして上のポジションを目指せます
施工管理の経験を武器に、元請けとして専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プラント建設の元請けとして、施工管理業務全般を担当していただきます。工事仕様書や見積書の作成、実行予算の作成、工事計画書・施工要領書の作成から始まり、施工管理や監理技術者としての業務、工事報告書の作成や検収処理までを一貫して任せられます。1級施工管理技士や監理技術者証の取得を歓迎しており、資格を活かした専門性の高いキャリアを積めます。住宅手当や役職手当、資格手当など待遇面も整っています。

プラント建設の元請けとして、工事書類作成、工事計画、施工管理等の施工管理業務全般を担当頂きます。
■仕事内容
1.工事仕様書作成、見積引合い
2.実行予算・見積書の作成
3. 工事計画書・施工要領書の作成
4.施工管理、監理技術者業務
5.工事報告書作成、検収処理など
※近隣への出張の可能性があります。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして元請けの管理職を目指したい方
・プラント建設の上流工程まで関わりたい方

年収300万円〜500万円で、施工管理技士の資格を取って専門性を高められる
資格取得制度を活かし、現場監督から上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは様々な土木工事の現場で監督の補助からスタートし、徐々に自分の専門領域を身につけていきます。資格取得制度を活用しながら施工管理技士を目指し、建築と土木の幅広い事業分野を担当できる人材へと成長できます。建築分野では公共・民間・文化財関連など幅広く対応し、店舗、工場、医療施設、オフィスビル、文化財の保全・改修、校舎、アパート、マンションなどを手がけます。土木分野では河川、橋梁、ほ場整備、国道防災、道路や駐車場の舗装・維持管理を担当します。賞与は年2回、諸手当もあります。

まずは様々な土木工事現場監督の補助からスタートし、徐々に自分の専門領域を習得。
下記の当社事業分野を幅広く担当できる施工管理技士を目指しての未経験育成採用です。

【建築分野】
公共／民間／文化財関連幅広く対応
店舗、工場、医療施設、オフィスビル、文化財の保全／改修、校舎、アパート、マンション

【土木分野】
河川、橋梁、ほ場整備、国道防災、道路や駐車場の舗装／維持管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

土木施工管理部門は、20代5名、30代5名、40代6名、50代3名、60代13名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取って専門性を身につけ、キャリアを積みたい方
・土木・建築のインフラ工事に興味があり、手に職をつけたい方
・未経験からでも、施工管理の仕事を一から学びたい方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、
大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。

■業務詳細
・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示
・お客様からの受注に伴う生産計画を立案
・その他、付随する業務
日々の生産計画をクリアできるように製造部門への生産指示・出荷指示の連携を強化すべく、体制強化を目的に採用を行います。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な製品の納入先
＜商業施設＞
高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など
＜その他＞
オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

配属部署となる受注購買グループは
20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。
生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。

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「スキル」「安定」そして「ワークライフバランス」すべてを求める方に
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今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！
専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！
業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。

手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに
最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！
この先も需要が伸びていく業界で長く活躍し続けませんか？

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■具体的な仕事内容■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
◆CAD（図面作成ソフト）を使った図面作成
現場がスムーズに作業できるように「設計図」や「施工図」と呼ばれる図面の作成・修正を行います。

◆建物等の写真のファイリング
現場の方が撮影した作業工程の写真を整理・管理する業務です。

◆書類作成（見積書・請求書など）
必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。

◆その他サポート業務
電話応対や来客応対などを行います。

※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ1：2か月間の研修■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方　など

当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！
街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。
※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ2：プロジェクトへ配属■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
2~3か月間かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。
◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！
◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です
◆電話やweb面談で相談可能

誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。
「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

※プロジェクト先に応じて異なる

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。