年収360万円〜600万円、業績に応じたインセンティブで収入アップを目指せる
査定の専門性を活かし、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップが描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。買取実績や店舗業績に応じた業績賞与制度があり、実績次第で年収を大きく伸ばせる設計です。査定・真贋の知識を身につけながら、お客様対応や買取価格の提示、成約対応を担当。新店舗立ち上げのサポートにも携わり、将来的には店長・エリアマネージャー業務を目指せます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・査定や買取の専門スキルを武器に収入を伸ばしたい方
・インセンティブで実績を年収に反映させたい方
・将来は店長やエリアマネージャーを目指したい方

高額インセンティブで年収アップを目指せる反響型の営業職です
商談実績が月給に上乗せされ、昇給も実績次第で随時あります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。ご依頼のあったお客さま宅へ採用エリア内を拠点に出張し、基本的に当日中にお伺いします。商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結する仕事です。扱うのは数百万円、時には数千万円規模の高単価な「資産」が中心で、集客・アポイント取得は本部が担当するため、飛び込みやテレアポはありません。査定は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートし、研修で商品知識や接客の基礎を身につけたあとは、先輩社員や上長がフォローする体制です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・高単価な商材の商談に挑戦したい方
・キャリアを上のポジションへ広げたい方

賞与年2回、年収アップを目指せるマネジメント職
営業所長・次長・エリア統括へ広がるキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを担当します。営業所の数値管理と労務管理、お取引先との運送運賃の交渉を担い、マネジメント力を活かして上のポジションを目指せます。一部対応しきれない運送業務は下請け業者へ依頼・調整します。取得支援制度のある各種免許も、キャリアの幅を広げる材料になります。

【業務内容】
営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。
・営業所の数値管理および労務管理
・お取引先様との運送運賃の交渉
・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

横手営業所：約90名
所長代理1名、ドライバー82名、事務7名

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を年収アップやキャリアアップに活かしたい方
・数値管理や運賃交渉で組織を動かしたい方
・資格取得を含めてキャリアを積み上げたい方

年収550万円〜700万円で、新規開拓の経験を評価されやすい営業職です
資格取得制度があり、市場価値の高い営業スキルを磨きながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

農業×IoT×データ活用で世界の畜産業界の課題解決に挑むアグリテックベンチャーで、秋田エリアの畜産農家へ『U-motion®』を提案するフィールドセールスです。牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクトを、地域特性に合わせて提案し、導入後のフォローや運用定着まで一気通貫で担当します。大手飼料メーカーや農協などのパートナー企業とも連携し、同行営業や現場の立ち会いを通じて農家様の経営課題の解決を進めます。年収は経験・能力を考慮して決定し、40時間分の固定残業代を含みます。

【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、秋田エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、現場から日本の畜産を変えるフィールドセールスです。
単に商材を売るのではなく、地域ごとの特性に合わせた提案から、導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、顧客である農家様の経営課題解決を推進していただきます。

■ 具体的な業務内容
① 提案営業およびパートナー連携
・大手飼料メーカーや農協等のパートナー企業との連携・同行営業
・畜産農家への課題ヒアリング、U-motion®のご提案（バイタルデータに基づく死亡率低下・繁殖効率向上などの提案）

② 現場導入支援・既存顧客対応
・機器設置時の現場（牛舎等）立ち会い、運用サポート、一次情報の収集
・担当エリア内における顧客の活用促進・フォローアップ

【こんな方におすすめ】
・法人・個人への新規開拓で成果を積み上げてきた方
・無形商材やコンサルティング営業でキャリアを伸ばしたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

成果と昇格がしっかり給与に反映される完全実力主義です
賞与年3回に決算賞与もあり、頑張った分が返ってきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般家庭のお客様に、毎月の光熱費や住宅設備のお悩みをヒアリングし、ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。入社後は一般営業として基礎を磨き、主任・係長、課長・支店長へとステップアップできます。年齢や社歴に関係なく、やる気と結果次第でキャリアのスピードを自分でコントロールできる点が魅力です。

一般家庭のお客様に対して、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みをヒアリングし、各ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。

近年、電気代や生活コストの上昇により、住まいに関する見直しを検討されるお客様が増えています。当社では、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。

難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界未経験・営業未経験でもゼロから成長できる環境が整っています。

キャリアステップ
入社 → 一般営業（基礎を磨く）→ 主任・係長（チームを引っ張る）→ 課長・支店長（組織をつくる）
年齢・社歴は一切関係ありません。やる気と結果次第で、キャリアのスピードは自分でコントロールできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果を給与やキャリアにしっかり反映させたい方
・未経験から管理職を目指したい方
・資格取得制度を活かして専門性を高めたい方

年収360万円〜720万円、成果と昇格が給与に反映される
資格取得制度・資格手当あり、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般家庭のお客様に、毎月の光熱費や住宅設備のお悩みをヒアリングし、ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。電気代や生活コストの上昇で住まいの見直しを検討される方が増えており、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて暮らしに役立つ提案を行っています。業界・営業未経験でも、入社後はマンツーマンで先輩がサポートします。キャリアは一般営業から主任・係長、課長・支店長へと進めます。年齢や社歴に関係なく、やる気と結果次第でキャリアのスピードを自分でコントロールできます。

一般家庭のお客様に対して、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みをヒアリングし、各ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。

近年、電気代や生活コストの上昇により、住まいに関する見直しを検討されるお客様が増えています。当社では、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。

難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界未経験・営業未経験でもゼロから成長できる環境が整っています。

キャリアステップ
入社 → 一般営業（基礎を磨く）→ 主任・係長（チームを引っ張る）→ 課長・支店長（組織をつくる）
年齢・社歴は一切関係ありません。やる気と結果次第で、キャリアのスピードは自分でコントロールできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・資格を取りながらキャリアを積みたい方
・上のポジションを目指して挑戦したい方

年収420万円〜750万円、昇給・年3回の賞与で収入アップを目指せる
リーダー候補として上流工程から携わり、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・保険・教育分野を中心に、リモートでの受託開発業務をご担当いただきます。自社製品「通勤費管理ソフト」の導入・保守・仕様変更案件では、要件定義などの上流工程から開発・リリースまで全工程に携わっていただけます。大学向けWebアプリケーションの設計・開発・保守や、マーケティングリサーチシステムの設計・開発など、大手案件にも多数関わることができます。資格取得制度と資格手当もあり、スキルを給与・キャリアに結びつけやすい環境です。

■業務内容
1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。

2．自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。

◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、
　要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。

■受託開発プロジェクト例
・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守
【工程】基本設計〜製造〜結合テスト〜システムテスト
　【言語】Java, Javascript, jsp, PHP

・マーケティングリサーチシステムの設計／開発
　【工程】基本設計〜詳細設計〜製造〜結合テスト〜総合テスト
　【言語】C#.net
　【フレームワーク】.NET Framework
　【DB】PostgreSQL、
　【OS】WindowsServer

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Java・PHP・C#などオブジェクト指向言語での開発経験を、年収アップにつなげたい方
・上流工程に携わり、将来はリーダーを目指したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

年収557万円〜873万円を目指せる正社員ポジションです
資格手当や資格取得制度を活かし、上位ポジションも見据えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地熱発電所（建設中）で、装置の運転業務と保全業務を担当していただきます。交替勤務で運転業務を行い、運転計画や実績操業の準備、保全業務の補佐、運転副資材の運搬（フォークリフト使用）などを幅広く担当します。エネルギー事業部 小安事業所（仮称）の一員として、発電所の立ち上げに関わる経験を積めます。年1回の給与改定と年2回の賞与があり、経験を重ねるほど処遇の向上を目指せます。他地域への出張もあります。

■業務内容
地熱発電所(建設中)の装置運転業務及び保全業務を担当して頂きます。
1. 運転業務(交替勤務あり)
2. 運転計画・実績操業準備業務
3. 保全業務補佐
4. 運転副資材運搬など (フォークリフト使用)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

エネルギー事業部 小安事業所(仮称)

【こんな方におすすめ】
・発電所・プラント・清掃工場でのボイラー運転経験をキャリアアップに活かしたい方
・年収アップと昇給を着実に目指したい方
・資格を取得して専門性を高め、上位ポジションを目指したい方

年収400万〜600万円、昇給・年2回の賞与で年収アップを目指せるポジションです
技術開発グループで、評価装置の設計から情報エンジニアリングまで裾野広く経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

光通信デバイス用ファラデーローテータで世界シェアを二分するメーカーで、評価・検査装置の設計開発を担当していただきます。光学特性評価装置の自社開発では、基本設計から詳細設計、制御ソフトのコーディング、ハードウェアの選定・組み立て、テストまで一通り担当し、繰り返し精度などを統計的に確認して社内製造工程へリリースします。さらにDX推進や経済産業省のDX認定取得を目指し、情報エンジニアリングの領域でも力を発揮できます。経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に秋田県で唯一選出された安定基盤の中で、技術力を武器に上流のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
■評価・検査装置等の設計、情報エンジニアリング
■DX（デジタルトランスフォーメーション）の導入
■製造技術（結晶育成や加工）に関する各種開発/試験等

【具体的な業務内容】
製造プロセスや製品開発における各種技術課題やDX推進等に対応して頂きます。
足元では、評価装置・検査装置等を中心に、各種設備の自動化・効率化、技術的な課題の改善、
そのための装置メーカーや部材サプライヤー等への依頼・指示・調整、スケジュール管理等、
そのときの技術テーマに沿ってPDCAを回して頂きます。

直近の一例としては、
・光学特性評価装置の自社開発、ソフト/ハードの両面。
→VB6やVC#を利用して光学特性装置のソフトウェア開発や既存ソフトウェアの改修や変更もお任せいたします。
また基本設計～詳細設計～CN～テストまでを一通り担当し、ソフトだけではなくハードウェアの選定や組み立ても
行って頂きます。
最終的に、組み上げた装置に関しては、繰り返し精度やバラツキの評価など、
統計的な根拠に基づく妥当性の確認を行い社内製造工程へリリースするお仕事です。

・DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進など
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、経産省のDX認定取得を目指し、
情報エンジニアリング面での業務を担える人材を探しています。

技術開発グループ

【こんな方におすすめ】
・評価装置・検査装置の設計や導入の経験を、年収アップにつなげたい方
・ソフトとハードの両方に関わり、技術の幅を広げたい方
・秋田県に腰を据えて長く働き、専門性で評価されたい方

月給35万円~に高額インセンティブが上乗せされ、年収アップを目指せます
資格を問わず、査定の知識を身につけて収入の伸びを実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。商談実績に応じた高額インセンティブが毎月の基本給に上乗せされるため、頑張りが収入に直結します。扱うのは高単価の「資産」が中心で、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。昇格のチャンスも豊富で、店長やエリアマネージャーなど上のポジションを目指せます。入社後は研修を経て商品知識や接客の基礎を習得し、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・収入を実績で伸ばしたい方
・上のポジションを目指したい方
・査定や鑑定の知識を仕事で身につけたい方