【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。
顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です）

【案件例】
■鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム
■ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム

【求めるスキル】
開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。
※英語力は必要ありません。

【入社後の流れ】
まずは進行中のプロジェクトに参加します。
進行中のプロジェクトに一旦入っての開発や、お客様先に同行しながら、仕事の進め方や流れについてOJTを通じて学んでいきます。
また、当社が大手メーカーのパートナー企業であるため、充実したオンライン教育が受けられる環境もご用意しています。
お任せする業務や同社の事業について理解を深めるため、数日間の講習をおこないます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。
（男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

＜インフラエンジニア＞
あなたには東海エリアの大手メーカー、交通インフラ、公共系企業などのプロジェクトにて、
インフラの設計・構築・運用・保守をお任せします！

《プロジェクト例》
・大手電鉄向けサーバーインフラの設計・構築・運用
・クラウド（AWS/Azure等）環境の設計・構築
・自治体や公共インフラ向けのネットワーク設計

【チームで学びながら成長できる環境】
1人で客先に常駐することはありません。
必ず当社のリーダーを含む2〜15名規模の自社チームで参画します。
分からないことはすぐに質問できるため、精神的な負担が少なく、安心して働いていただけます！

【市場価値を高めるキャリア形成】
クラウド活用や自動化が進む中でも、設計・構築・要件整理といった上流工程のニーズは高まり続けています。
当社では日々の業務やOJTを通じて、運用保守から設計・構築へキャリアを広げられる環境があります。

製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会の基盤を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。
現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、
オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。

■サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤）
Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。
物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、
移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。

■クラウド
AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。

■ネットワーク
大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。

■保守・運用・管理
大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。

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具体的な案件例
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◆大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行
フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用
概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。
環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V

◆社会インフラ・公共団体向けクラウド基盤構築
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～構築
概要：従来のオンプレミス環境からクラウド（AWS/Azure）への移行支援、および新規クラウドネイティブな基盤の設計・構築。
環境：AWS、Azure、Linux、各種ネットワーク機器

◆通信インフラ・大規模ネットワーク設計
フェーズ：調査・分析、要件定義～ネットワーク設計・構築
概要：社会的な重要度が高い通信インフラや自治体向けの、安全で冗長性の高いネットワーク環境の構築。
環境：Cisco、各種Firewall、VPN等

＜開発エンジニア＞
愛知県内の顧客先にて、業務・Web系システム開発やAI活用、SDV（車のスマホ化）など、最新領域の開発業務をお任せします。

《プロジェクト例》
・製造業向け生産管理システムの開発・保守
・タブレット導入による現場のペーパーレス化推進
・AIを活用したシステム開発、SDV関連プロジェクト

【上流・マネジメントへのステップアップ】
設計や要件整理、プロジェクト推進など、
より上流工程への挑戦を希望される方には、
実務を通じて経験を積める環境があります。

また、リーダー候補としてチーム運営や後輩育成に携わる機会もあります。

【キャリアビジョン先行の「マッチング面談」】
面談では社長自らが、あなたのやりたいこと（リーダーへの挑戦など）をヒアリングします。
今後のキャリアパスを踏まえながら、
目標に近づけるプロジェクトへのアサインを検討しています。

製造、防衛、医療、流通、金融など、地域社会や産業を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。
現在は、AIやSDV（車のスマホ化）といった最新領域の案件をはじめ、
業務・Web系システム開発に注力しており、
要件定義、設計、開発、テストまで幅広い工程の案件があり、
システム開発領域を一貫して経験できる環境を整えています。

■Web・業務システム開発
Java、C#、Python、PHP、JavaScriptなどを用いた、各種業務システムやWebアプリケーションの開発。
フロントエンドからバックエンドまで、実装と品質管理を行います。

■最先端領域（AI・SDV・DX推進）
生成AIを用いた業務効率化システムの開発や、自動車の次世代ソフトウェア（SDV）関連プロジェクトの推進。

＝＝＝＝＝＝＝
具体的な案件例
＝＝＝＝＝＝＝
◆製造業向け大規模生産管理システムの開発・保守
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、テスト、保守
概要：大手製造業における業務効率化とDX推進を目指した、基幹生産管理システムの刷新および機能追加プロジェクト。
環境：Java、C#、Oracle、Linux、AWS

◆医療・防衛分野向けAI活用システム開発
フェーズ：調査・分析、要件定義、基本設計～開発
概要：画像認識やデータ解析など、AI技術を用いた高度な次世代システムの設計・開発プロジェクト。
環境：Python、TypeScript、AWS、Docker

◆自動車関連企業向けSDV（車のスマホ化）関連ソフトウェア開発
フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、検証
概要：次世代のモビリティ社会を見据えた、車載ソフトウェアや通信連携システムの開発・統合。
環境：C++、C、Linux、各種シミュレーター

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■業務内容
同社が大手メーカーから請負で開発を進める顔認証・動態解析のソフトウェア開発プロジェクトへのアサインとなります。開発対象は360度カメラと温度センサー。
無人運営の実証実験店舗で使用され、犯罪抑止のため、客の動態解析を行います（自社開発化を目指し開発を進めています）。

■詳細：今回、組込みのご知見をお持ちの方にはエッジ端末処理（カメラ）としてAI機能を実現する専用のAIプロセッサーのカメラへの内蔵・制御（言語：C+,C）、オープン言語の知見をお持ちの方にはカメラが捉える画像の分析・解析、ユーザー端末やクラウドへの格納、表示（言語：Pyhon）をお任せします。

■開発目的：昨今、流行りのAmazon Goタイプの｢レジなし｣｢自動運営型コンビニ｣の国内実現を目指し、大手家電メーカーと大手コンビニチェーンが手掛けるプロジェクトとなります。最新の技術に関与し、スキルを高めたい方にピッタリの案件となります。

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・メンバーの平均年齢は35,6歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程やよりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均するとこの年齢に落ち着いています。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダー陣や同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

私たちは、山を削ったり土を盛ったりしてできる人工の斜面（のり面）が崩壊しないよう、緑化工事を手がけています。
あなたには、現場の職人さんが気持ちよく働けるよう、進捗管理やサポート業務をお任せします。
入社後はじっくり丁寧に教えるので、コツコツ取り組める方にピッタリです。
【のり面とは？】
高速道路や太陽光発電、工業団地をつくる際には、山を削ったり土を盛ったりしながら人工的な斜面をつくります。
これを「のり面」と呼びますが、そのままでは落石や崩落の恐れがあります。
それを防ぐため当社は、植物を植えて緑化したり、モルタル（砂・セメント・水を練り混ぜた建築材料）を吹き付けたりして、
保護工事を行ないます。
【仕事の流れ】
■打合せ
ゼネコンや造園会社の担当者と打合せ。
「緑化するか？モルタルで覆うか？」「植物の種類は？」「予算や工期は？」などの仕様をすり合わせていきます。
■工事の企画・提案
植物の種類やモルタルの厚さは指定されることが多いですが、現場の状況を見て「海岸が近いので塩に強い植物にしましょう」
「岩が多く植物が育ちにくいので、費用は少しかかりますが腐葉土を入れましょう」と提案することもあります。
■職人手配、資材発注
実際に作業をする協力会社の職人さんは、昔なじみの方も多数。
当社の進め方を熟知しているので、コミュニケーションもスムーズです。
■現場の管理
予算や納期、安全・品質面に気をつけながら、現場を管理していきます。
実際の作業は職人さんが担当するので、管理やサポートがメイン業務です。
【案件について】
・期間：短い現場は1日。長いと6ヶ月~9ヶ月。
・エリア：愛知・岐阜・三重・静岡西部が中心で、長野(伊那)も一部アリ。
・移動：移動は社用車で、直行直帰もOK。
・人数：現場管理者1名。職人2~6名で進めています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般的な建築物は建物の建設設備を稼働させるための電気設備が必須となります。

高圧引き込み線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、
照明・コンセント・各種機械および装置の設置工事を行います。

近年では国の省エネ対策の一環として、
新規設置に限らず改修工事の需要も高まってきています。

また、ビルやマンション・大型商業施設の増加に伴い、
高圧設備の設置には必ず新規設置工事が必要です。

そのため大規模工事となる一般電気工事では、安全性を重視した緻密な施工計画が必要となり、
美鷹では確実と信頼性を受け持つ仕事といった意識を持って業務を行っております。

【仕事内容】
官公庁から発注される公共工事(道路/橋梁/河川)の設計委託業務。
即戦力としてお任せいたします。

[取引先]
刈谷市/高浜市/碧南市等の市役所や愛知県庁と公共案件100％

◆発注主である官公庁と打合せを行いながら、1件につき1か月から1年程度をかけて完成！
◆1人あたり5～6件を掛け持ちしているイメージです※スキルに合わせて
◆3～4名のチームを組んで共同で設計していきます
└チームは固定ではなく、案件ごとに代わります。
★キャリアパス★上長との1on1面談あり！
経験に合わせてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります。

【変更の範囲：変更なし】

【配属先情報】
20代4名、30代2名、40代以上5名

【業務詳細】
1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計していただきます。
上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。
住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。
※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、
住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

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「スキル」「安定」そして「ワークライフバランス」すべてを求める方に
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今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！
専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！
業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。

手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに
最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！
この先も需要が伸びていく業界で長く活躍し続けませんか？

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■具体的な仕事内容■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
◆CAD（図面作成ソフト）を使った図面作成
現場がスムーズに作業できるように「設計図」や「施工図」と呼ばれる図面の作成・修正を行います。

◆建物等の写真のファイリング
現場の方が撮影した作業工程の写真を整理・管理する業務です。

◆書類作成（見積書・請求書など）
必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。

◆その他サポート業務
電話応対や来客応対などを行います。

※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ1：2か月間の研修■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！
◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方
◆基本的なビジネスマナー
◆書類の作り方・電話応対の仕方
◆スケジュール管理の仕方　など

当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！
街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。
※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
■ステップ2：プロジェクトへ配属■
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
2~3か月間かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。
◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！
◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です
◆電話やweb面談で相談可能

誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。
「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

※プロジェクト先に応じて異なる

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。

【仕事内容】
0〜5歳児クラスの保育業務全般をお任せします。担当クラスは、ご経験やご希望をふまえて決めていきます。

【具体的には】
・登園時の受け入れ、健康観察
・遊び、散歩、製作などの保育活動
・食事、午睡、排泄、着替えなどの生活のお手伝い
・連絡帳の記入、送り迎えのときの保護者対応
・指導計画（月案・週案）や保育記録の作成
・運動会、発表会などの行事の準備

※園の規模や保育方針により、具体的な業務内容は異なります。詳しくは面接・見学でご確認ください。