年間休日120日で、私生活との両立をしやすい働き方です
残業はほぼなく、退勤時間を見通しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定から買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間、休憩60分）で、シフト制により希望休も組み合わせて柔軟に取得できます。年休120日、夏期休暇・年末年始休暇、育休取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて休みを計画しやすい職場です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・休日を多く取り、プライベートも大切にしたい方
・残業の少ない働き方で家庭や趣味との両立を目指す方
・人と話すことが好きで、落ち着いて接客に取り組みたい方

年間休日120日、残業はほぼなしで私生活と両立しやすい
土日を含む希望休や有給を組み合わせて柔軟に休みを取れる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定から買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に専念できます。勤務時間は9:30〜20:00（所定労働時間8時間、休憩60分）で、残業はほぼありません。シフト制で希望休（土日可）や年次有給を組み合わせて柔軟に休みを取れ、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあります。転勤はなく、自宅から60分程度の店舗を想定した地域限定職です。受付・接客、査定と価値の説明、買取金額の提示と成約手続きが主な業務です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・転勤なしで、地元で長く働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしながら接客の仕事に挑戦したい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は月15時間程度。みなし残業はなく、勤務時間は実働8時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。年末年始休暇や有給休暇、産休・育休（育休取得実績あり）も整っています。勤務地は和歌山県で転勤はありません。大手病院グループ施設の医療情報システムの設計、プログラミング、テスト、保守・管理などを担当します。プロジェクトによっては出社時間を前倒し・後ろ倒しする場合があります。関東〜東北〜北海道への出張は3日程度で年4回前後あります。

医療情報システムや情報インフラ構築を行う当社にて、ネットワークの物理設計や施工管理、PCの設置・設定業務をお任せします。具体的には、外部ベンダーと連携した工事管理から機器の導入作業まで幅広く担当します。

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできる環境です。医療現場という社会基盤を支えるやりがいを感じながら、ネットワークインフラの構築から運用まで、エンジニアとしての確かな専門性を習得できます。

【具体的な業務内容】
大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・データベース移行およびシステム移行
・既存システムの保守・管理
※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。
※開発環境：SQL(PostgressSQL、MongoDB)、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。
※関東～東北～北海道/3日程度で年4回前後出張あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【和歌山・開発部門】チーム構成と配属環境のご紹介
今回ご入社いただく方は、20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あるチームへの配属を予定しています。

1. チーム構成
現在は、20代のリーダーと女性社員が中心となり、お互いにサポートし合える環境を整えています。

開発リーダー（27歳・男性）： 技術面を牽引する若きリーダー。
社員（28歳・女性）： 2024年8月入社。情報工学出身で、システム開発5年＋Webディレクション1年の経験を持つ実力派。

今回の募集： 新たに1名のメンバーを迎え、計3名体制のチームへと拡大予定です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立をしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日110日、平均有給休暇取得日数は8.1日（2024年実績）
育児休業取得実績があり、長く腰を据えて働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三菱ふそう製のトラック・バスの新車・中古車販売を担当する法人営業です。年間休日は110日で、週休2日（土日以外）制に加え、第二土曜日や誕生日休暇、ローテーション休暇があります。有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、半日単位でも取得できます。年末年始休暇は5日以上、夏季休暇は4日以上です。部品販売やアフターサービス、自動車保険の提案と販売も業務に含まれ、仕事とプライベートを両立しながら働けます。

【仕事内容】
商用車（トラックやバス）の販売を行う営業職として、お客様のニーズに応じた最適な提案を行っていただきます。
研修制度や福利厚生が充実しており、腰を据えて働きやすい職場環境です。

◎三菱ふそう製のトラック・バスの新車、中古車の販売業務
◎部品の販売およびアフターサービスの提供
◎自動車保険の提案と販売

経験やスキルに応じた研修がありますので、安心してスタートできます。
また、ノルマの目標数値は無理のない設定ですのでご安心ください。
お客様の希望を叶えるオーダーメイドの「働く車」を作り上げるやりがいのある仕事です！

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
和歌山県田辺市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと休暇制度で両立したい方
・半日単位の有給などを活用してプライベートも大切にしたい方
・育児休業の取得実績がある環境で長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートと両立しやすい働き方です
残業は月15h程で、みなし残業はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計を手がける当社で、システム設計、プログラミング、テスト、データベース移行、既存システムの保守・管理を担当します。完全週休2日制で年間休日120日以上、年末年始休暇や育児休業制度（取得実績あり）もあり、家庭や私生活と両立しやすい環境です。勤務時間はプロジェクトにより前後することがあります。出張は関東〜東北〜北海道へ3日程度で年4回前後あり、転勤はありません。未経験メンバーも多く在籍し、先輩社員が丁寧にOJTを行います。

医療情報システムや情報インフラ構築を行う当社にて、ネットワークの物理設計や施工管理、PCの設置・設定業務をお任せします。具体的には、外部ベンダーと連携した工事管理から機器の導入作業まで幅広く担当します。

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできる環境です。医療現場という社会基盤を支えるやりがいを感じながら、ネットワークインフラの構築から運用まで、エンジニアとしての確かな専門性を習得できます。

【具体的な業務内容】
大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・データベース移行およびシステム移行
・既存システムの保守・管理
※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。
※開発環境：SQL(PostgressSQL、MongoDB)、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。
※関東～東北～北海道/3日程度で年4回前後出張あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【和歌山・開発部門】チーム構成と配属環境のご紹介
今回ご入社いただく方は、20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あるチームへの配属を予定しています。

1. チーム構成
現在は、20代のリーダーと女性社員が中心となり、お互いにサポートし合える環境を整えています。

開発リーダー（27歳・男性）： 技術面を牽引する若きリーダー。
社員（28歳・女性）： 2024年8月入社。情報工学出身で、システム開発5年＋Webディレクション1年の経験を持つ実力派。

今回の募集： 新たに1名のメンバーを迎え、計3名体制のチームへと拡大予定です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・残業が少なく家庭と仕事を両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日
年間休日120日以上で、プライベートと両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電製品の機能を支える組込みソフトウェアを、C言語で設計・開発する仕事です。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日、年末年始休暇やGW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇など休暇制度も整っています。勤務時間は実働8時間、休憩1時間です。基本設計から機能試験まで一連の工程に関わり、ハード・ソフト両面のチームと連携して製品の完成を支えます。

C言語を使用した組込みソフトウェア開発。
家電製品の機能を支えるソフト設計を担当。

基本設計・詳細設計・コーディング・機能試験まで一連の工程に関わるため、開発者としての成長を実感できます。

開発チームとの連携：ハード／ソフト両面から、製品完成を支えるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日が多く、育児や介護と両立しながら働きたい方
・腰を据えて組込み開発に取り組みたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
社宅・寮完備で住まいの心配なく業務に集中できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木質燃料の新規調達を担当するポジションです。新規調達先の探索・開拓、条件交渉と契約締結、燃料供給量・品質・価格を踏まえた調達計画の策定を行います。調達状況やトラブル対応で時間外の対応が発生する場合はありますが、常時拘束されるような勤務形態ではありません。有給休暇は1時間単位で取得でき、メリハリのある働き方ができます。

バイオマス発電所の安定稼働に向け、木質燃料の新規調達体制を構築するポジションです。
既存の調達基盤が十分に整っていないため、取引先開拓・契約交渉・調達計画の策定を主導していただきます。
困難な局面ではありますが、その分、事業中核を担う裁量と責任をお任せします。

・バイオマス燃料（木質チップ等）の新規調達先の探索・開拓
・調達スキーム設計、条件交渉、契約締結
・燃料供給量・品質・価格を踏まえた調達計画の策定
・燃料市況、地域供給構造の調査・分析
・社内関係部門（運転・技術・経営層）との調整

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで時間外が常時続かない働き方を望む方
・単身赴任やU/Iターンで住まいの心配なく転職したい方

年間休日121日、土日の日数分をシフト制で休める働き方
飛び込み営業やテレアポがなく、外回りもない完全反響型

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、店舗に常駐して貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。年間休日は121日で、土日の日数分はシフト制でお休みいただけます。集客とアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。来店されたお客さまへの対応に集中でき、1日の接客は6〜7組程度です。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗によって異なります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い職場で私生活も大切にしたい方
・外回りや飛び込み営業をせず店舗で働きたい方
・家庭や趣味との両立を考えている方

年間休日120日、残業禁止で定時退社を徹底
飛び込みや外回りなし、反響型の営業で働き方を整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品の査定・買取営業を担当します。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間を確保しやすい環境です。勤務は9:00〜18:00または10:00〜19:00（実働8時間）で、週休2日制（土日以外）、年間休日120日です。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。出張買取は採用エリアを拠点に、基本当日中にお伺いするお客さま宅へ行います。社宅完備（一部規定あり）や社員割引制度もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・外回りや飛び込み営業をせず落ち着いて働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる
残業は平均約20時間/月(2023年度)、家庭や私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

精米機や選別機などの開発と、無洗米プラント・精米プラントの設計(シーケンス設計・電気制御設計)を担当します。年間休日123日、土日祝休み、週休2日制で、休日がしっかり確保された働き方です。勤務時間は8:15〜17:00(休憩45分)、平均残業時間は約20時間/月(2023年度)。プラント設計では出張が基本で、和歌山を拠点に全国のJAや食品製造企業へ向かいます。産休・育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境です。

【仕事内容】
精米機や選別機などの開発や、無洗米プラント・精米プラントの設計（シーケンス設計・電気制御設計）に取り組みます。
プラント設計に関しては、出張作業が基本。
本社を置く和歌山を拠点に、全国のJAや食品製造企業へと向かいます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方