年間休日111日、土日祝休みで、プライベートの時間を大切にできます
個人ノルマなしのチーム目標制で、長時間残業は基本的に発生しにくい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は111日で、土日祝休みが基本です（会社カレンダーにより土曜出社あり）。年間休日のうち3日はリフレッシュ休暇として取得できます。ワークライフバランスを重視しており、長時間残業は基本的に発生しない環境です。仕事内容は、行政や企業（メーカー・工場など）へのリサイクル方法の提案、リサイクル原料の仕入れ、自社リサイクル製品の販売です。個人ノルマはなく、部署やチームで目標を共有して全員で協力し合います。勤務地は滋賀県で、当面は転勤なしです。入社後は1〜6ヶ月の本社工場研修を経て、同行から独り立ちへ進みます。時短制度や出産・育児支援制度（一部従業員利用可）もあり、家庭との両立もしやすい環境です。

行政や企業（メーカー・工場等）に対するリサイクル方法の提案、リサイクル原料の仕入れ、自社リサイクル製品販売の営業活動をお任せします。
★個人ノルマ無！部署／チームでの目標があり全員で協力し合える環境！

受注先への企画・提案~導入時の現場管理まで、幅広い業務に携わっていただきます。新規営業に関しては、過去取引のあった先も含みますが、基本的には会社名で認識してもらえることも多く、同業界で営業がいることも珍しいため、訪問する事で案件をもらえることもございます。

【顧客】ゼネコン・建設業者・商社・製造工場など

【入社後】1～6ヶ月、本社工場で研修を実施。その後同行→独り立ちとなります

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤なしで滋賀県で腰を据えて働きたい方
・個人ノルマがない環境で落ち着いて働きたい方

年間休日110日、土日祝休みで週休2日制
残業の少なさとワークライフバランスを大切にできる営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

百貨店やスーパー、企業、観光地など多岐にわたるお客様へ、自社製品を提案するフィールドセールスです。年間休日は110日、土日祝休みで、社内カレンダーにより週休2日制で働けます。基本は9時〜18時の勤務で、フレックス勤務も可能です。面倒な架電営業はなく、主に展示会で接点を持ったお客様との営業を担当します。有給休暇は6ヵ月後に10日付与され、基本的に100%消化できる環境です。チームで助け合いながら進める働き方で、私生活との両立もしやすい職場です。

「成果を出しても評価制度が不透明で給料に反映されない」、「自分のやりたい営業活動ができない」といった悩みを抱くことなく、安心して営業職に取り組んでいただける環境をご用意しています。

【お任せしたいお仕事】
■自社の「顔」として、新しい販路を開拓する
百貨店やスーパー、企業、観光地など多岐にわたるお客様へ自社製品を提案します。
お客様には誰もが知る超有名企業も含まれます。あなたの提案が新たなビジネスチャンスを生み出します。
面倒な架電営業はなく、基本的には展示会で接点を持ったお客様との営業をしていただきます。

■「ヒット商品」を企画・開発する
お客様との対話から生まれたアイデアを活かし、コラボ商品の開発や新企画に携わることができます。
「こんな商品があったらいいな」というあなたの想いが、次のヒット商品になるかもしれません。
例として、弊社営業が考えた「蜂蜜紅茶」は月3,000万円を売り上げる大ヒット商品となり、有名キャラクターとのコラボ商品も発売いたしました。

あなたの「やってみたい！」 「これが好きだ」という気持ちを、私たちは全力で応援します。
私たちと一緒に、自分のアイデアでお客様の心を動かす仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・フレックスを活かして両立しやすい働き方を求める方
・チームで助け合いながら無理なく働きたい方

年間休日121日、週休二日制で私生活との両立を図りやすい買取営業です
飛び込みやテレアポがなく、外回りもない働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐して来店されたお客様に対応するため、外回りはありません。集客やアポイント取得は本部が担当し、すでに売りたいと考えているお客様の対応に集中できる完全反響型です。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）が基本です。週休二日制はシフト制で、有給休暇や夏季休暇も用意されています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・外回りや飛び込み営業が少ない仕事を探している方
・私生活との両立を大切にしたい方

完全週休2日制（シフト制）で年間休日120日。転勤は当面なし
直行直帰で営業活動を行い、残業は平均月20h程の働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける企業で、個人・法人のお客様への太陽光パネルなどの提案営業を募集します。基本はご自宅からの直行直帰で営業活動を行い、週に1度奈良の本社に出社します。社用車を貸与されるため、移動の負担も抑えられます。土日にシフトで出勤がある一方、社員旅行などまとまった休みもあり、有給休暇は10日〜20日付与されます。反響型の販売活動が中心で、お客様は既に太陽光等に興味がある段階からのスタートです。各ご家庭の光熱費削減額を1円単位のシミュレーションで提示し、無理のない形で提案を進めます。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑え、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

残業禁止で定時退社が徹底され、私生活との両立がしやすい求人です
年間休日120日、土日以外の週休2日制で休みを確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客とアポイント取得はすべて本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。ご依頼のあったお客さま宅へ採用エリアを拠点に、基本当日中にお伺いする出張買取が中心です。残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間を確保しやすい環境です。有給休暇や夏季休暇も用意されています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・定時で退社し、家族との時間を大切にしたい方
・土日以外に休みを取り、生活リズムを整えたい方
・飛び込み営業や外回りを避けて働きたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
残業は月10時間程度、育休復帰率100%と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般を担当していただきます。ISO関連文書の管理、製品・部品に関する問い合わせ対応、海外製品の受入検査、報告書作成、客先訪問での説明、測定機器の社内校正対応などを行います。年間休日120日・土日祝休みのカレンダーで、規則正しく働けるのが特徴です。年間有給休暇10日〜20日に加え、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けられる環境が整っています。

■業務概要
当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般をお任せします。
具体的には、ISO関連文書管理、社内部署・客先からの製品・部品等に関する
問い合わせ対応、海外製品受入検査の実施、報告書作成、客先訪問による説明、測定機器社内校正対応など多岐にわります。
メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■部署構成
品質保証課は4名（うち女性1名）が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、仕事と生活のバランスを大切にしたい方
・育児や家庭と両立しながら、長く働き続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい
残業抑制の取り組みや週休2日の現場増加で、働きやすさを重視できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気工事の施工管理として、工程・現場・原価・材料・安全の各管理を担当します。年間休日は120日で、土日祝休みと週休2日制、GW・夏期・年末年始の長期休暇があり、休みを計画的に取りやすい働き方です。施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有をリアルタイム化して残業を抑える取り組みを進めています。残業が超えそうな場合は社内で調整する体制もあります。新築から改修まで幅広い工事を、ワークライフバランスを保ちながら担当できます。

■詳細：
電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成（CADの操作ができれば尚良し）
一つの案件につき１名～数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。
※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）など。その他実績多数。※担当エリア･･･京都府メインになります。

■メインミッション：
2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGｓ対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。

■働き方：
残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合、社内調整を行い対応をしております。
また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートの時間を大切にしたい方
・土日祝休みで家族や趣味との時間を確保したい方
・残業を抑えながら安定して働きたい方

年間休日122日で、土日祝休みのカレンダーです
直行直帰が可能で、平均残業は月16時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

滋賀県内の公共土木工事を元請けとして受注し、施工管理を担当していただきます。基本は直行直帰で、残業は月平均16時間（直近1年間）です。勤務地は滋賀県内が中心で、転勤はありません。入社後1ヶ月は社内制度の説明や各種手続きを行い、各現場でOJTを受けながら業務を覚えます。現場支援事務組織を新設し業務負担を軽減中のため、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。有給休暇の平均取得日数は9.3日（直近1年間）です。

【仕事内容】
主に滋賀県内の公共土木工事の施工管理を元請けとして受注しています。
公共・民間の比率は6：4ほどです。

【エリア】
滋賀県内(湖東・湖北エリアが多め)

【勤務スタイル】
基本は直行直帰。残業は月平均16時間（直近1年間）。

【補足】
入社後～1ヶ月：社内制度説明、各種手続き、各現場にてOJT（経験に応じて対応）

※業務内容の変更の範囲：変更なし

【配属先情報】
・部署名：工事部
・人数：25人（兼務役員3人含む）
・男女比：男80／女20
・年齢層：20歲～65歳

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで休みをしっかり確保
残業は月20時間程度、転勤なしで両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

滋賀県内を中心とした公共土木工事の施工管理として、工程・品質・安全・原価管理を担当します。官公庁案件特有の計画的なスケジュール管理で、月20時間程度の残業に抑えられています。転勤はなく、現場へは直行直帰が基本です。

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◆仕事概要
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滋賀県内を中心とした道路や砂防工事などの「公共土木工事」における施工管理スタッフとして、安全・品質・工程・原価管理全般をご担当いただきます。
県や国が発注する公共工事がほとんどであるため、社会貢献性が高く、安定した案件量が強みです。
長期の出張や転勤はなく、地域に根ざして長く働ける環境です。
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◆業務詳細
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・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・発注者（官公庁等）との打ち合わせや各種提出書類の作成
・協力会社の手配および現場での指示・監督
★現場へは決して1人で行くことはなく、必ず2〜3人のチーム体制で着工から竣工まで担当します。
先輩社員が近くでサポートするため、1人で悩む心配はありません。現場への直行直帰が基本スタイルとなります。
【施工例】
https://www.hatta-co.jp/wp/works
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◆ポジションの魅力
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未経験の現場ではなく実務経験を活かせる環境でありながら、チーム制による業務分担や官公庁案件特有の計画的なスケジュール管理により、月平均の残業時間は15〜20時間以下と少なめです。
業界内でも非常に高い年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）を確保しており、仕事のやりがいとプライベートの充実を高い次元で両立できます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・残業を抑えて家庭との両立をしたい方
・転勤なしで地元で長く働きたい方

土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は120日
直行直帰可能で出社は月に1、2度程度、残業は月30時間程度

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

滋賀県内の各工事現場で、道路工事、河川・ダム工事、上下水道・工業用水工事などの施工管理を担当していただきます。出社は月に1、2度程度で、直行直帰が可能です。現場は通勤しやすい場所が選定され、残業は月30時間程度です。年間休日120日、完全週休二日制で土日祝休み、有給休暇や介護休暇、産休・育休など休暇制度も充実しています。出産・育児支援制度もあり、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。

■工程計画の立案から工程管理/品質管理/安全管理/原価管理など【土木 施工管理】業務をお任せ致します。
≪対象となる現場≫
道路工事/河川・ダム工事/上下水道・工業用水工事など
■ご入社後、まずはOJTを基本とし先輩社員と一緒に仕事を進めて頂き、将来的には現場責任者としての活躍を期待しています！
◎豊富な教育/研修制度がございますので、未経験の方もご活躍頂ける環境です！
（※教育・研修制度の詳細はその他労働条件の備考に記載）
＜施工エリア＞
主に滋賀内 ※泊まりを含む出張はありません。
＜施工期間＞
半年～2年
＜案件金額＞
2千万円～3億円
＜官公庁6割、民間4割＞
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族やプライベートの時間を大切にしたい方
・残業が少なめで、仕事と育児・介護を両立したい方
・直行直帰の働き方で効率よく働きたい方