完全週休2日制（土日）と祝日休みで、年間休日は125日です。
フレックスタイム制で、標準労働時間は1日7時間45分、残業は月10〜15時間程度です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

労務・総務の業務を担いながら、働き方改革や業務効率化などの企画にも関われます。夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）もあり、休みを取りやすい環境です。転勤は当面なく、勤務地は会社の定める範囲で、長く腰を据えて働けます。

労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。

・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
・法改正対応および社内制度整備
・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）

また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、
労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。

【具体的には】
■労務
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、
　 賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）

■総務
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理本部 人事総務部 人事総務課

【課内構成】
6名（60 代 1名、50 代 2名、40 代 1名、20 代 2名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートとの両立を重視したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい方

年間休日125日、フレックスタイム制で両立しやすい働き方です
月平均残業20時間程度、週1〜2日の在宅勤務も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と連携し、生産設備・検査設備の立ち上げに関わる業務を担当します。フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）で、始業8:45・終業17:30を基準に働けます。月平均残業は20時間程度（プロジェクトにより変動）で、業務の都合に合わせて週1〜2日程度の在宅勤務も可能です。年間休日125日、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇（勤続5年毎）もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

生産技術職として自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、
生産設備・検査設備の立ち上げに関わる一連の業務を担当いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・製品スペックを基にした検査要件の整理・定義
・開発部門との仕様すり合わせ
・検査仕様書の作成（製造条件・製造保証内容、電気回路のブロック図、設備構成の概略検討 等）
・設備ハードの外注委託・仕様調整・進捗／品質管理（内製と外注の振り分けによるリソース平準化）
・検査ソフトの開発・組み込み（C#、VB.NET）
・ハード完成後の動作検証・テスト
・設備検収、現場設置、動作確認、保守対応
・量産試作・初回量産立会

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週1～2日程度可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生産本部 生産技術課

【課内構成】
9 名（60 代 1 名、50 代 2 名、40 代 2 名、30 代 2 名、20 代 2 名）

【こんな方におすすめ】
・フレックスタイム制で働き方を調整したい方
・年間休日125日でプライベートも大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れて働きたい方

土日祝休み、年間休日125日で両立しやすい働き方です
フレックスタイム制と週1〜2日の在宅勤務を取り入れています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力し、製造部門と設計部門の間に入って、より良いモノづくりを進めます。新製品の量産立ち上げに向けた工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみを担当し、設計部門への作りやすさの提言（DFM）も行います。工程に適した生産設備や検査機の導入・立上げ、不良低減などの工程改善、設備トラブルの原因究明と再発防止策の実行を進めます。業務の都合に合わせて在宅勤務は週1〜2日程度可能で、フレックスタイム制のもと、工程FMEAや作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理を計画的に進められます。転勤は当面なしです。

生産技術職として自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、
より良いモノ作りを積極的に推進していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計（工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ）
・設計部門への製造性フィードバック（DFM：作りやすさを考慮した設計提言）
・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ
・工程改善（不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等）
・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行
・要素技術（ロボット活用、新規工法）や現場見える化（DX）の導入検討・評価
・工程 FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週 1~2 日程度可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生産本部 生産技術課

【課内構成】
9 名（60 代 1 名、50 代 2 名、40 代 2 名、30 代 2 名、20 代 2 名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや在宅勤務を取り入れて働きたい方
・残業が少ない環境で生産技術の経験を活かしたい方

完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季・年末年始休暇で、年間休日は125日（2026年度）
フレックスタイム制で、月平均残業は20時間程度と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

OEM/ODM推進技術営業として、国内外の顧客への開発コーディネートをお任せします。顧客が求めるセンサー機能を持つモジュール案件の開発から量産立ち上げまで、技術面から関わっていただきます。既存製品の受託生産では、中国工場の立ち上げに向けた技術対応や、品質・技術の窓口として工場をコントロールしながら顧客対応を担当します。顧客は日系企業が中心で、海外出張は中国へ年3〜4回ほどです。働き方はフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）で、勤務地は当面変更がなく、住宅手当やリモートワーク手当など手当も充実しています。

OEM/ODM 技術営業として国内外の顧客に対して開発コーディネートをしていただきます。

具体的には以下の通りです。
・顧客が求めるセンサー機能を有したモジュール案件の開発から量産立ち上げ等に関する技術対応
（顧客は日系企業中心、海外出張は中国へ年 3～4 回ほど）
・既存製品の受託生産（移管対応）案件のスムーズな工場立ち上げのための技術対応
・品質、技術の窓口として工場（中国工場）をコントロールした顧客への対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

生産本部 EMS 推進部 技術課

【課内構成】
4 名(60 代 1 名、50 代 3 名)

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働きながらキャリアを築きたい方
・残業を抑えながら、技術営業として専門性を高めたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）で、プライベートも充実させやすい環境です
フレックスタイム制で、標準労働時間1日7時間45分の柔軟な働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社R&D部門で、事業部門と共同して新技術を使った製品開発をリードしていただきます。レーダーセンサー制御基板の回路設計・基板アートワーク、RF回路やアンテナの性能評価、実環境でのレーダー性能評価と課題解決、外部機関や設計委託先との仕様調整を担当します。月平均残業時間は20時間程度（プロジェクトにより変動）で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。転勤は当面なしです。

当社の R&D 部門にて電気設計エンジニアとして事業部門と共同で新技術を使った製品開発をリードしていただきます。

具体的には以下の通りです。
・ レーダーセンサー制御基板の回路設計、基板アートワーク
・ RF 回路、アンテナ性能評価及び評価環境整備
・ 実環境におけるレーダーの性能評価及び課題解決業務
・ 外部機関、設計委託先との仕様調整および業務指示

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

戦略本部 R&D 部 R&D 課

【課内構成】
7 名(60 代 1 名、40 代 2 名、30 代 2 名、20 代 2 名)

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整したい方
・残業を抑えながら、腰を据えて電気設計に取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みでプライベートの時間も充実させやすい
残業は月10時間程度と、仕事と生活のバランスを取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業100年超の安定基盤を持つバルブメーカーで、建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般をお任せします。ISO関連文書の管理、問い合わせ対応、海外製品の受入検査、報告書作成、客先訪問による説明、測定機器の社内校正対応などを担当します。週休2日制・会社カレンダーに沿った勤務で、育休後復帰率100%の実績もあります。

■業務概要
当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの品質保証業務全般をお任せします。
具体的には、ISO関連文書管理、社内部署・客先からの製品・部品等に関する
問い合わせ対応、海外製品受入検査の実施、報告書作成、客先訪問による説明、測定機器社内校正対応など多岐にわります。
メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■部署構成
品質保証課は4名（うち女性1名）が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して両立したい方
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて落ち着いて働きたい方

年間休日120日で、土日祝休みのリズムで働ける
残業は月10時間程度。私生活との両立をしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般を担当します。製品の納期や出荷日・台数に関する問い合わせ対応と調整、各工場の生産計画の策定、部材納期の調整、日々の生産進捗管理などを、土日祝休みの働き方の中で進めていただきます。残業は月10時間程度で、勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲に限られます。入社後数年経過すると、社内生産計画案の作成や受入検査業務、外注会社との対応にも携わります。育休後復帰率100%の実績もあり、家庭と両立しながら長く働ける職場です。

■業務概要
当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般をお任せします。
具体的には、製品納期や出荷日・台数などに関する社内外からの問い合わせ対応および調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関対応など、安定した生産体制の維持と顧客満足度向上のための幅広い役割を担います。
メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。

■業務詳細
・営業からの問い合わせ・依頼事項への対応
・納期調整および管理
・出荷品の準備・梱包等の軽作業（出庫時に軽作業があります）

入社後数年経過した後は、
・社内生産計画案作成
・受入検査業務
・外注会社との対応
にも従事していただきたいと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■部署構成
生産管理課は4名が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・残業を抑えて家庭との両立をしたい方
・転勤を伴わず地元で腰を据えて働きたい方

フレックスタイム制で、標準労働時間は1日7時間45分です
年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均20時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業部の品質管理担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立ち上げ見届け、市場・工場でのトラブル対応、クレーム品の解析などを担当していただきます。勤務時間は8:45〜17:30で、コアタイムは11:00〜16:00のフレックスタイム制です。年間休日は125日、土日祝休みで、リフレッシュ休暇や産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。残業は月平均20時間程度で、プロジェクトにより変動します。リモートワーク手当も支給され、家庭や私生活と両立しながら品質管理の専門性を発揮できる働き方です。

■事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行っていただきます。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しています。
■品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。
※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40％のニッチトップ製品です。セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれております。

【募集部門】
品質管理本部 品質管理部 品質管理課

30代課長＋課員（50代3名、40代2名、30代2名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・フレックスタイム制で、家庭と仕事を両立したい方
・残業を抑えつつ品質管理の経験を活かしたい方

年間休日105日、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇ありで両立しやすい
フレックス勤務も可能で、基本9:00〜18:00の勤務に柔軟性あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は105日で、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も整っています。勤務は基本9:00〜18:00ですが、フレックス勤務も可能なため、生活リズムに合わせて働けます。平均所定労働時間は1か月あたり167時間です。店舗運営を任されるお仕事ですが、チームで支え合う体制があるため、一人で抱え込まずに働けます。社宅や社員割引などの福利厚生も充実しています。

【観光事業マネージャー候補の主な仕事内容】
私たちは、長浜の魅力を商品やサービスを通して発信し、お客様に最高の体験を届ける観光事業の店舗運営を管理するお仕事です。単なる店舗運営に留まらず、お客様に最高の体験を届けるために、現場のスタッフを動かし、新しいアイデアを形にするクリエイターとして活躍していただきます。

■お店の「顔」として、最高の顧客体験を創る
お客様を笑顔にするためのサービスや商品、空間づくりを考え実行します。季節の商品や店舗改善の施策等、あなたの「好き」を自由に形にして創造力を発揮していただけます。あなたのアイデアが直接お客様の「笑顔」の体験に繋がる、責任は大きいですがやりがいのあるお仕事です。

■店舗スタッフを「最高の仲間」にする
スタッフ一人ひとりの個性を引き出し、成長のサポートをしていただきます。チームで目標を達成する喜びを分かち合い、信頼し合える関係を築いてください。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日105日で、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・フレックス勤務を活かし、生活リズムに合わせて働きたい方
・休暇制度を活用して、長く安定して働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は月平均20時間で、腰を据えて長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様を担当する法人営業です。基本はルート営業のため、決まったお客様と長く関係を築き、計画的に動けます。生産現場を訪問し、現状を把握したうえで省エネやFA化、機械・ロボット導入などを提案します。新規開拓のノルマはなく、見積作成や受発注などの事務処理も担当します。土日祝休みで年間休日は127日です。社用車通勤も可能で、通勤の負担を抑えられます。残業は月平均20時間で、家庭や私生活との両立を大切にしながら働けます。

日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。
お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。

●主な仕事内容
・モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供
・省エネ、FA化、コスト削減・機械導入等のご提案

●具体的には・・・
製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。
基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。
※新規開拓のノルマはありません
※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり

●キャリアパス例
【昇格例】営業部3年経験者 役職付与 →6年経験者 責任者昇格

＜滋賀＞10名
・営業社員5人(40代1名/30代2名/20代2名)
・営業事務5名（正社員〜パート含む）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・社用車通勤を活用し、腰を据えて長く働きたい方