年間休日120日、シフト制で私生活との両立がしやすい働き方です
店内での接客中心で、外回りの負担を抑えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が店内にご来店されるところからご対応する、内勤の営業の仕事です。1日に1〜3組ほどのお客様のご希望をうかがい、ひとりひとりに合った物件をご提案します。内見のご案内は、お客様のご希望に合わせて対応します。空室情報の登録や全室の更新対応、契約書類の作成など、デスクワークも少しあります。実働7時間30分（休憩90分）で、年間休日は120日です。介護休暇・産休育休などの制度も整っており、家庭の事情と両立しながら長く働けます。

レンタルアドバイザーとして、お部屋の提案や内見の付き添いをする仕事です。

【具体的には】
・店内でのお客様対応
1日に1～3組ほどのお客様をご案内しています。
お客様のご希望をヒアリングし、1人ひとりに寄り添って最適な物件を提案します。
・物件の内見対応
お客様の希望に合わせて内見のご案内。
基本的には自身で対応しますが、対応案件が重なっていれば
別のスタッフにお願いすることも。
・事務作業など
担当している物件の空室情報登録や、全室の更新対応をします。
また、契約書類を作成したりデスクワークも少しだけ。

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・店内での接客を中心に、落ち着いて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
フレックスタイム制と時差勤務で、自分のペースで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁・建設・製造・サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージの導入に携わり、要件定義から設計・開発・導入、その後の運用保守まで担当していただきます。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜17:00です。時差勤務制もあり、最早8時から最遅10時までの就業開始を選べます。転勤はなく、在宅勤務・リモートワークも相談可能です。言語はPHP（Laravel）、.NET、C++、Swiftなどを使用します。ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。

■業務内容：
官公庁、建設、製造、サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージの導入
・受託開発で自社内にて開発
・要件定義～設計～開発～導入、その後の運用保守まで一気通貫でサポート　※ご経験やご希望に応じてお任せいたします。
・言語：PHP（LaravelPHP） / .NET / C++ / Swift 他

■案件例：
・各種業者様向け基幹システムの開発。自社業務フローに合わせたフルスクラッチでシステム化を提供します。
・製造業向け購買管理システムの開発。発注から在庫管理、経理ソフトとの連携までをシステム化、ペーパーレスを実現します。
・ITコンサルティング。情報システムの導入に関するコンサルタントを行い、
　業務改善の指導をし、システム化の企画のお手伝いをします。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスや時差勤務で家庭と仕事を両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい
フレックスとリモートワークを組み合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の事業成功を目指し、マーケティング戦略の設計、プロジェクトの推進、施策の実行・改善までを一貫して担当します。広告の成果だけでなく、事業全体を見て課題を整理し、必要な戦略を描いて実行まで手がけるポジションです。勤務はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、本社やコワーキングスペースへの出社とご自宅でのリモートワークを併用できます。職種未経験の方も対象で、自分のペースに合わせて課題に向き合える働き方です。

クライアント企業の事業成功を目指し、

・マーケティング戦略の設計
・実現に向けたプロジェクトの推進
・施策の実行・改善

までを一貫してお任せします。

a-worksのマーケティングディレクターは、与えられた広告予算の中で成果を最大化するだけの仕事ではありません。

「どうすれば、ここからさらに事業を伸ばせるのか」
「今、事業成長を止めているものは何なのか」

クライアントの事業全体を捉えて論点を整理し、必要な戦略を描き、実行まで手がけます。

イメージとしては、「コンサル」×「マーケティング」×「営業」のような、多様な経験ができるチャレンジングなポジションです。

想いある商品を本当に必要な人たちへ届け、クライアント企業の事業成長にダイレクトに貢献できる仕事です。

■具体的な仕事内容

・クライアントへの提案、報告、日々のコミュニケーション
・売上、利益、顧客獲得効率、継続購入などの事業指標を踏まえた課題整理
・マーケティング戦略、広告戦略の立案
・広告データや市場・顧客情報をもとにした分析、改善プランニング
・広告クリエイティブやLPなどの企画・改善
・購入導線などWeb体験における課題発見・改善企画
・広告配信や制作を担うパートナー企業への提案・ディレクション
・社内のクリエイター、データ・テクノロジー領域のメンバーとのプロジェクト推進
・戦略実現に必要なパートナー企業や新しい手法の開拓
・AIを含む新しいテクノロジーを活用した支援手法・業務プロセスの改善

単に既存の広告メニューを提案するのではなく、「事業成功に直結する戦略を構想・実行するプロジェクトリーダー的役割」です。

現在は特に、クリエイティブ・データ・テクノロジーを掛け合わせ、CVRやROASの改善まで踏み込む支援を強化しています。

※CVR：サイト訪問者のうち、購入や申込などの成果につながった割合
※ROAS：広告費に対して、どれだけ売上を生み出せたかを示す指標

データからユーザー行動や事業のボトルネックを捉え、クリエイティブやLPを改善する。
購入フォームやWebサイトそのものに課題があれば、テクノロジーを活用して体験そのものを変える。

広告の中だけで部分最適するのではなく、事業成長を止めているボトルネックそのものを変え、クライアントがさらに広告投資を拡大できる状態をつくることを目指します。

簡単な仕事ではありませんが、「考えることが仕事になる環境」で本気で成長したい方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

主幹事業であるブランド支援事業では、組織を大きく「フロント」と「バック」に分けています。

今回募集するマーケティングディレクターは、クライアントと直接向き合い、事業課題の整理からマーケティング戦略の設計、プロジェクト推進までを担う「フロント」側のポジションです。

フロントには、マーケティングやクリエイティブなど、クライアントの事業成長に直接向き合うメンバーが所属しています。

一方、バックにはテクノロジー面を中心とした専門チームがあり、データやプロダクトなどの専門性から事業支援を支えています。

案件ごとにフロントとバックが連携し、それぞれの専門性を掛け合わせながら、クライアントの事業課題を解決していく組織です。

上長からの指示を待つのではなく、一人ひとりが目的に対して主体的に考え、セルフマネジメントで行動することを大切にしています。

また、マーケティング業界未経験からスタートしたメンバーも多く、研修や日々のディスカッションを通じて学びながら、それぞれが担当領域を広げています。

※メンバーの人柄や働く雰囲気については、弊社公式ブログや採用紹介資料、公式採用ページの社員インタビュー動画などもぜひご覧ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスやリモートを活かして柔軟に働きたい方
・大きな裁量を持って自分のペースで仕事を進めたい方

月8〜9日のシフト制で休日を確保しやすく、ワークライフバランスを整えやすい職場です。
有給休暇や産休・育休の制度があり、生活に合わせて働きやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ECサイトからの輸送依頼をもとに、条件に合う空きトラックを探し、協力運送会社との調整を進める仕事です。勤務はシフト制で、休憩は1時間、残業は1日1〜2時間程度のイメージです。勤務時間は3パターンから選ばれ、繁忙期には残業が発生することもあります。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。有給休暇や産休・育休の制度に加え、交通費支給や社会保険完備など、生活を支える制度も整っています。

大手ECサイトからの輸送依頼情報を元に、荷物の数や目的地、集荷地、時間などの条件に合わせて空車トラックを検索し、
条件とマッチするトラックを見つけたら、協力運送会社に連絡し価格や時間を伝え、マッチングをすすめていく業務です。
主に下記の作業を行います。

①協力運送会社と電話での調整・連絡、輸送状況の確認
②データ入力（独自システムあり、キャンセル情報・配送中の遅延情報・トラックの車番など）
③協力運送会社への交渉（物量がこのくらいの量なのでトラックを〇台用意しておいてもらえませんか？など。
　料金の値上げ交渉ではないので難しい交渉ではありません）
④荷物とそれを運ぶトラックのマッチング
④ドライバーの労務管理、安全管理

＜一日の流れ＞
前シフト者と業務引継ぎ
↓
専属車両の状況確認
↓
ドライバー・協力運送会社からの受電・架電対応
↓
マッチング業務⇒問合せ対応、トラブル対応
↓
翌日準備（車番入力、割り当て等）
↓
次シフト者との業務引継ぎ

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・シフト制で、プライベートの予定と仕事を両立させたい方
・勤務地を変えずに、腰を据えて長く働きたい方
・有給休暇や産休・育休を取りながら、安定して働きたい方

年間休日110日で、シフト制により私生活との両立がしやすい働き方です
残業は月平均2〜3時間、転勤なしで大阪市内での勤務です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のフロントマネージャーとして、ホテル運営業務全般をお任せします。年間休日は110日で、1ヶ月単位の変形労働時間制により、シフトで勤務時間を組みます。残業は月平均2〜3時間で、残業代は全額支給されます。フロントでの接客やお客様のご案内に加え、支配人やスタッフと協力して現場をコントロールし、オペレーションの改善を進めます。料金の調整や宿泊プランの企画も担当します。

お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のフロントマネージャーとして、ホテル運営業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
現場指導やシフト管理、宿泊プランの企画などホテル運営業務

【具体的には】
ホテルのフロントにて接客対応やお客様のご案内に加えて、
お客様によりよいサービスを提供するため、現場をコントロールする仕事です。
マネージャーとして支配人やスタッフと協力しながら、
オペレーションの改善提案などを行います。
料金のコントロール、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。

◆全国から集まる管理職向けのマネジメント研修も年数回開催。
同じ役職同士、社内交流の場にもなるでしょう。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）で私生活と両立しやすい環境です
転勤は当面なく、残業は月平均3.8時間（全社平均）です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般を担当していただきます。入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、2〜3年ほどで独り立ちを目指します。年間休日は125日、有給休暇取得率は90%以上で、総務部門は取得率100%達成を目指しています。衛生管理や営繕、社内福利業務、各種法改正対応も担当します。

【職務内容】
▼入社当初の想定業務
（1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
（2）衛生管理業務
（3）営繕、社内福利業務全般
（4）各種法改正対応

▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。
・社内諸規則改定
・労働組合対応
・電子化を含めた各種業務改善
・各種労務問題対応
・社内ネットワーク管理
・各種プロジェクトへの参画

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス】
入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。
一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。
また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

【配属部署】
・部長1名
・副部長1名
・課長1名
・メンバー4名（男女）
・派遣社員3名（女性）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤のない働き方を希望する方
・残業が少なく、計画的に休みを取りたい方

年間休日108日、土日にお休みを取ることも相談可能
平日は主に本社勤務、遠方出張はほとんどなく基本は日帰り

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロスポーツの試合や音楽フェスなどのイベント会場で、飲食ブースの運営を担当するお仕事です。平日は主に本社で、販売計画の立案やアルバイトスタッフのシフト作成などを行います。土日祝はイベント会場での勤務が中心で、店舗運営責任者を担います。勤務は9:00〜22:30の間のシフト制で、実働は7時間30分〜8時間です。会場はほとんどが大阪府内で、基本は日帰りのため、私生活との両立もしやすい環境です。

【仕事内容】
プロスポーツの試合や花火大会・音楽フェスなど、多岐にわたるイベント会場での、
飲食の販売・店舗運営をおまかせします。

【具体的には…】
▼平日（メイン業務）
本社でイベント実施に向けたプロジェクトの企画・管理を行っていただきます。
・販売計画の立案：集客状況などから飲食へのニーズを予測
・仕入れ：販売する飲食物の仕入れ
・アルバイト管理：アルバイトスタッフのシフト作成、採用面接、適切な人員配置、マニュアル作成など
・搬入、会場準備：イベント前日の搬入、準備

▼土日祝
イベント会場での稼働が多くを占めます。
店舗運営責任者を担っていただきます。
飲食ブースや売店の運営・飲食に関わる業務全般をおまかせします。

▼その他
学校食堂や野球場の売店など、イベント稼働がない働き方もございます。

【入社後の流れ】
最初はイベント準備のサポート／イベント当日の販売業務から覚えていただき、
半年～1年程度をかけて独り立ちをしていただきます。
イチから業務をしっかり教えますので、独り立ち後はイベント統括として、どんどん活躍してください！

本社：約20名（パート含む）
営業部には約15名が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。
男女構成比は男性4割、女性6割です。
年齢は20～50代で平均年齢は40代前半です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保し、プライベートも大切にしたい方
・土日にお休みを取りながら働きたい方
・転勤がなく大阪で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい環境
転勤は当面なし。残業は月平均5時間（繁忙期15時間）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理本部で経理業務を中心に担当します。債権債務管理、勘定科目管理、月次・年次決算、固定資産管理、予算編成、税務業務（申告書作成を含む）などを行います。所定労働時間は7時間40分、残業は月平均5時間で、繁忙期は15時間が目安です。有給休暇は10日〜20日付与され、有給休暇取得率90%以上を目指しています。育休の取得実績もあります。

管理本部に配属となり、経理業務を中心に行っていただきます。

【詳細】（関連会社を含む）
①債権債務管理
②各種勘定科目管理
③月次決算、年次決算
④固定資産管理
⑤予算編成
⑥税務業務（申告書作成を含む）

※ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務もお願いしたいと考えています。
※会社行事で司会を担当したり、イベントを企画するなど経理以外の管理本部としての仕事もあります。
※変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
・本部長1名
・課長1名
・メンバー2名(男性・女性)
・派遣社員1名(女性)

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業時間の目安を把握して計画的に働きたい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実させられます
夜勤・転勤・急な呼び出しなしで、生活リズムを保ちやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仮設材整備関連装置などの産業機械のメンテナンスを担当します。国内の建機・仮設レンタルリース会社やゼネコンが取引先で、ユーザー先へ出向いて対応します。月に2〜3回程度（1〜3泊）の出張があり、急な出張や夜間呼び出しはありません。年間休日は120日で、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も整っています。マイカー通勤も可能で、通勤の負担を抑えられます。

～国内トップシェアの安定メーカー／AI・ロボティクスで自動化・省人化を推進ー～
～夜勤・転勤・急な呼び出しなし！土日祝休み！マイカー通勤◎働きやすさ◎～

■業務内容：【変更の範囲：なし】
国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当頂きます。全国のユーザーのメンテナンス依頼に対応して頂く為、当面はユーザー先へ出向きメンテナンス対応を実際にして頂きながら業務を覚えていきます。主力製品は仮設材整備関連機器、その他省力化搬送装置などの産業機械、コンクリート打設関連装置などの特殊工法機械などラインナップは30種類以上です。取引先は建機や仮設材のレンタルリース会社やゼネコンです。

■就業環境
・月に2～3回程度（1～3泊）の出張があります。
※仮設整備関連装置とは繰り返し使用する仮設材（建設用の足場等）に付着したコンクリート等の汚れを洗浄したり変形・歪みを修復する機械のことです。
・急な出張・夜間呼び出しはありません。
※24時間体制を敷いている取引先がないため。

大阪本社課長（40代男性1名）/係長（50代男性1名、30代男性1名）/係員（60代男性2名）
東京オフィス課長（40代男性1名）
福岡オフィス（40代男性1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・夜間の呼び出しがなく、生活リズムを保ちたい方
・年間休日や休暇制度を活かして長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、暮らしと両立しやすい働き方です
スーパーフレックスで休日を自由に選ぶこともできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業のコンサルタントとして企業に入り込み、DX化コンサルティングを行います。土日祝休みで年間休日は120日、スーパーフレックスにより休日を自由に選択することも可能です。残業はありますが、勤務時間を柔軟に調整しながら仕事と生活を両立できます。

新規事業のコンサルタント、企業に入りこんでDX化コンサルティングを行います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・スーパーフレックスで休日を選びたい方
・住宅手当や食事補助を活用しながら働きたい方