年間休日128日・土日祝休みで、プライベートも大切にできる
平均残業は月20時間前後で、両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

切削工具・測定工具・産業機器などを扱う販売店を担当します。お客様の課題をヒアリングし、新商品のPRや販促企画の説明を行います。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応できるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。ノルマはなく、お客様ごとに立てた行動目標で評価されます。有給休暇の取得促進や時間外勤務の削減にも取り組んでおり、平均有給休暇取得日数は11日です。外回りの営業1名と内務セールス1名がペアを組んで進めます。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

7名（支店長：50代男性、メンバー6名：60代男性１名、50代男性３名、30代女性１名、派遣社員女性1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立をしたい方
・ノルマに追われず、お客様満足を重視して働きたい方

年間休日123日、月平均残業10時間で両立しやすい働き方
土日祝は基本休み、家庭との時間も大切にできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築工事の最初の工程である杭基礎工事を担当する当社で、営業職（管理職）を募集します。年間休日は123日、月平均残業時間は10時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。仕事内容は、施主・設計事務所やゼネコンへの営業、受注活動、見積作成と金額交渉、担当部門の経営目標推進です。週休2日制で、年に数回土曜日の出勤があります。育休は取得実績があり、復帰率100%です。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。

■業務内容：
当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。
1、施主、設計事務所に対する営業活動
2、ゼネコンに対する受注活動
3、見積書作成と金額交渉
4、担当部門の経営目標推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、私生活との両立を考えたい方
・残業を抑えて、長く安定して働きたい方
・育休など家庭との両立を大切にしたい方

年間休日116日、完全週休二日制（月曜・火曜休み）で働けます
ご自宅や希望を考慮して勤務地を選べ、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングと訪問日程の調整を行い、課題やご要望を丁寧に引き出す初期アプローチをお任せします。商談担当へのスムーズな引き継ぎや顧客管理システムへの対応履歴の入力など、事務作業も含みます。ノルマはなく、金額交渉もない仕事です。入社後1か月は研修期間で、太陽光発電の基礎研修やロープレを行います。風通しの良い職場で、プライベートも充実させやすい働き方です。

お客様の課題解決に向けた初期アプローチをお任せします。
状況を的確にヒアリングし、提案を行う商談担当へ引き継ぎます。
チームで連携し、お客様と確かな信頼関係を築き上げる役割です。

【詳細】
◆お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングと訪問日程の調整対応
◆お客様が抱える課題やご要望を正確に引き出す丁寧な初期アプローチ
◆商談担当（クローザー）へのお客様情報と案件のスムー ズな引き継ぎ
◆顧客管理システムへの正確な対応履歴やデータ入力、各種事務作業
◆チームでのアポインターパス率75％達成に向けた連携と施策の実行

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
広島県広島市南区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を大切にしたい方
・私生活と仕事を両立させたい方
・ノルマのない環境で落ち着いて働きたい方

年間休日116日、完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
転勤は当面なし。勤務地の変更は会社の定める範囲に限られます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建て住宅への訪問を中心に、無料で設置できる太陽光発電システムのサービスメリットをご説明いただきます。年間休日116日で、完全週休二日制（月曜・火曜休み）のため、平日に休みを取りやすい働き方です。所定労働時間は1日8時間で、休憩は60分です。お客様の課題やご要望を丁寧に引き出す初期アプローチを担い、商談担当へ情報を引き継ぎます。顧客管理システムへの入力やスマホでの簡易登録もあり、家庭や私生活との両立を大切にしながら働けます。

お客様の課題解決に向けた初期アプローチをお任せします。
状況を的確にヒアリングし、提案を行う商談担当へ引き継ぎます。
チームで連携し、お客様と確かな信頼関係を築き上げる役割です。

【具体的な業務内容】
・戸建て住宅への訪問を通じてサービスメリットを丁寧にご説明いただきます。
・お客様が抱える課題やご要望を正確に引き出す丁寧な初期アプローチを行います。
・商談担当 (クローザー) へのお客様情報と案件のスムーズな引き継ぎを行います。
・顧客管理システムへの正確な対応履歴やデータ入力、スマホでの簡易登録作業を行います。
・チームでのアポインターパス率75%達成に向けた連携と施策の実行に貢献します。
・次世代リーダー研修を通じた実践的な営業スキルの習得と自己研鑽を行います。

【研修制度】
入社後約1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・年間休日が多い環境で長く続けたい方

年間休日116日、完全週休二日制（月曜・火曜）で私生活と両立しやすい
土日祝に休みたい方など希望にも柔軟に対応し、プライベートも充実できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無料の太陽光発電を、お客様の暮らしに合わせてご提案するフィールドセールスです。担当エリアのお客様宅を訪問し、ライフスタイルに合わせたサービスのメリットをお伝えします。興味を持ってくださったお客様への質疑応答や、専門担当が伺う日程の調整も担当します。契約業務はクローザーが担当するため、提案に専念できる環境です。風通しの良い職場で、働きやすさを大切にできます。

お客様のニーズを引き出し、商品の魅力を伝える販売経験は、この仕事で大きな力になります。
無料の太陽光発電という価値あるサービスを、あなたの言葉でお客様にご紹介し、豊かな暮らしのきっかけを作る仕事です。

対面でのコミュニケーションスキルを活かし、お客様と未来の架け橋となる役割です。
担当エリアのお客様宅へ訪問/ライフスタイルに合わせたサービスのメリット訴求/興味を持ってくださったお客様への質疑応答/専門担当が伺う日程の調整。商品の知識は入社後にしっかり学べます。
※契約業務はクローザーが担当するため、提案に専念できる環境です。

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で私生活を大切にしたい方
・ノルマや価格交渉のない仕事で落ち着いて働きたい方
・販売経験を活かしながら家庭と両立したい方

土日祝休み、年間休日128日で、プライベートとの両立を図りやすい求人です。
平均残業は月20時間程度で、岡山県内の日帰り対応が中心の働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岡山県内の販売店30〜40社を担当し、担当のお客様は基本的に県内で日帰り対応が可能です。外回りの営業1名と内務セールス1名がペアを組むため、役割分担しながら業務を進められます。週に15社ほどを対面で訪問し、お客様が抱える製品の改善・価格・納期の課題をヒアリングして、切削工具や測定工具、産業機器などを提案します。ノルマはなく、お客様ごとに立てた行動目標で評価される仕組みです。年間休日は128日、有給休暇は勤続年数に応じて最大20日付与され、育休後の復帰率は100%です。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

7名（支店長：50代男性、メンバー6名：60代男性１名、50代男性３名、30代女性１名、派遣社員女性1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を望む方
・日帰りで回れる範囲で落ち着いて働きたい方
・ノルマにとらわれず、ご家庭との両立を大切にしたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
転居を伴う転勤はなく、岡山県内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が抱える製品の改善、価格、納期の要望をヒアリングし、新商品のPRや販促企画の説明など、最適な商品を提案していただきます。担当は県内の販売店30〜40社ほどで、日帰りで対応できます。外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組み、週に15社ほど対面訪問します。ノルマはなく、お客様ごとに立てた行動目標で評価されるため、自分のペースで取り組めます。平均残業時間は20時間前後で、有給休暇取得促進や時間外勤務削減も進めています。平均有給休暇取得日数は11日、育休後復帰率は100%です。

【業務内容】
お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、
新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。
定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。

【業務詳細】
■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。
■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能
■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

7名（支店長：50代男性、メンバー6名：60代男性１名、50代男性３名、30代女性１名、派遣社員女性1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤のない環境で、岡山県内で長く働きたい方
・ノルマよりも、お客様満足度を重視して働きたい方

年間休日121日、週休二日制のシフト制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
飛び込みや外回りがない店舗常駐型で、落ち着いて仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕事内容は、全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」での貴金属・ブランド品などの査定・買取営業です。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗に常駐して来店されたお客さまを対応します。外回りや飛び込み営業、テレアポは一切なく、集客とアポイント取得は本部が担当します。1日の接客は6〜7組程度を目安に、開店準備、接客・査定、買取・成約、事務作業を行います。勤務地の変更範囲は店舗ごとに定められており、直営店舗での勤務となります。有給休暇や夏季休暇もあり、家庭や私生活との時間を取りやすい環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、プライベートも大切にしたい方
・外回りや飛び込み営業がない環境で働きたい方
・土日祝の休みや生活リズムとの両立を重視したい方

年間休日127日、土日祝休みで家庭との両立がしやすい働き方です
営業エリアは岡山周辺が中心で、全国への長期出張はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岡山エリアの新設営業所で、既存顧客への提案営業を担当していただきます。鉄鋼製品の提案から受注、納入まで一貫して関わり、プラントやメーカー、鉄工所などのお客様と深く向き合います。残業は平均月20時間程度で、厳しい個人ノルマはなくチームで目標を達成する社風です。希望勤務地制度があり、当面の転勤はありません。有給休暇の取得を奨励しており、5日間以上の連休も取得可能です。

設立70年超、創業以来赤字なしの安定経営を続ける西日本トップクラスの鉄鋼専門商社です。

【採用背景】
業界全体の需要が減る中でも、当社は独自のビジネスモデルでこの10年で売上を順調に伸ばし、年商700億円に向けて成長を続けています。
今後の岡山エリアでの事業拡大を見据え、新たに岡山営業所を開設する運びとなりました。
今回は、立ち上げスタッフとして、即戦力となる法人営業経験者を募集します。
岡山エリアでの既存顧客のニーズの深掘りと新規顧客開拓、エリア成長を担う中核メンバーを求めています。

【募集ポジションについて】
ルート営業（総合職）として、既存顧客への提案営業をお任せします。
鉄鋼製品の提案、受注、納入まで一貫して担当していただきます。
また、新規開設の営業所でプレイングマネージャーとして活躍を期待しています。

《業務内容の詳細》
■顧客：既存のお客様がメイン（プラント、メーカー、鉄工所など）
■営業スタイル：顧客と深く向き合うルート営業
★社会インフラ（ビル、造船、トンネル、工作機械等）を支える大規模プロジェクトに貢献できます。

《働き方の特徴・魅力》
■営業エリアは岡山周辺が中心で、全国への長期出張はありません。
■残業月平均20時間以内。
■厳しい個人ノルマなし。チームで目標を達成する社風。
■グループ会社の高度な加工機能や、積極的な設備投資を活用し、提案の幅が格段に広いソリューション営業が可能です。
■将来的には、現場発の「新しいこと」への提案も歓迎される風土です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて働きたい方
・転勤を避けて、岡山で腰を据えて働きたい方

残業禁止で定時退社が徹底され、家族との時間を持ちやすい働き方です
年間休日120日・週休2日制で、プライベートと両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。勤務時間は9:00〜18:00または10:00〜19:00（実働8時間）で、基本的に残業禁止です。お客さま宅への訪問は採用エリアを拠点に基本当日中に行い、訪問は1日2〜3件です。査定は社内の鑑定スペシャリストがサポートするため、落ち着いて業務に取り組めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて定時で帰りたい方
・土日以外の週休2日で、プライベートの予定も大切にしたい方
・外回りや飛び込みに頼らず、落ち着いて働きたい方