岡山県の求人一覧(12ページ目)

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240 件中 111-120 件を表示
  • 施工管理
  • 正社員

土木設計|フレックス・在宅勤務可で両立しやすい構造設計

土日祝休み・年間休日122日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
フレックスやリモートワークを活用でき、仕事と暮らしを両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業インフラ設備の基礎の構造設計を担当いただきます。フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:10)やリモートワーク(上限週3日)、時短勤務の相談が可能です。月平均残業20時間で、年に13日以上有給を消化できる環境も整っています。育児・介護などライフステージの変化があっても働き続けやすい職場です。

抜群の働きやすさ!リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、
年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています!

産業インフラ設備(工場設備、建屋)の基礎の構造設計をお任せします。

【業務詳細】
設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。
当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、
設計自由度が高い点も特徴です。
製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

部署の人数には契約社員、派遣社員を含みます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・フレックスやリモートで両立を大事にしたい方
・育児や介護と仕事を続けたい方

拠点 施工|株式会社JFE設計|土木設計|正社員|#228599

  • 施工管理
  • 正社員

建築意匠設計・工場やプラントの意匠設計|転勤なし・フレックス制

年間休日122日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
転勤は当面なし。フレックスタイム制で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JFEスチールおよびグループ企業の生産工場やプラントの意匠設計業務全般を担当いただきます。企画・構想の基本設計提案(プロポーザル等)から、基本設計・実施設計・耐震診断・設計、遵法化対応までを行います。グループ企業の案件は全体の約5割、残りは官庁施設や民間の物流施設などの外部案件です。年間休日122日、完全週休2日制(土日祝休み)で、フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:10)により柔軟に働けます。リモートワークは週3日までの相談も可能です。

主に親会社であるJFEスチールおよび、
グループ企業の生産工場やプラントの意匠設計業務全般をお任せいたします。

【業務詳細】
・企画・構想等の基本設計提案(プロポーザル等)
・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応
※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。

事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、
官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などがございます。

※業務内容の変更の範囲:なし

建築部:45名
※意匠設計担当:約半数

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保し、家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・フレックスやリモートで柔軟に働き方を選びたい方

拠点 施工|株式会社JFE設計|建築設計|正社員|#228615

  • 施工管理
  • 正社員

建築構造設計・生産工場やプラントの設計職(岡山県)

土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい
転勤は当面なし。リモートワークや時短勤務も相談可

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

親会社のJFEスチールおよびグループ企業の生産工場やプラントの構造設計業務全般をお任せします。企画・構想の基本設計提案、各基準に沿った設計・構造計算、CAD・BIMによる構造設計図の作図、設計監理や耐震設計・補強設計まで、建物の構造や安全性能に関する業務を担当いただきます。土日祝休み・年間休日122日で、フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:10)により自分のペースで働けます。転勤は当面なく、リモートワークは週3日まで相談可能です。

主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場や
プラント構造設計業務全般をお任せいたします。
台風や地震が多く世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、
高品質な設計を実現することがメインミッションとなります。

【構造設計の仕事内容】
・企画、構想等の基本設計提案
・各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD・BIMを使った構造設計図の作図
・設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務

※業務内容の変更の範囲:なし

建築部:45名
※構造設計担当:約半数

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて家庭と両立したい方
・フレックスやリモートワークを活かして働きたい方

拠点 施工|株式会社JFE設計|建築設計|正社員|#296211

  • 施工管理
  • 正社員

建築設計|残業月30時間程度・年間休日120日の働き方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
残業は月30時間程度、産休・育休や介護休暇も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

岡山県エリアの住宅リフォームや、公共施設・商業施設などの設計業務を担当していただきます。構造はS造・RC造・木造で、一般公共施設、商業施設、物流施設、工場、医療福祉施設、一般住宅など幅広い案件があります。年間休日は120日で、土日祝休み・週休2日制です。年間有給休暇は10日〜20日(入社半年経過後の付与日数)です。残業は月30時間程度が目安です。業務内容は会社の定める業務の範囲で変わることがあります。

【仕事内容】
岡山県エリア中心の住宅リフォーム、公共施設・商業施設等のいずれかの設計業務を行っていただきます。
・構造種類:S造、RC造、木造
・施工実績:一般公共施設、商業施設(岡山トヨペット、レクサス)、物流施設(事務所、各種倉庫等)、
工場施設(管理棟、工場棟)、医療福祉施設(クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等)、
一般住宅(トヨタホーム、在来工法住宅)など
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて両立しながら設計を続けたい方
・産休・育休や介護休暇を見据えて長く働きたい方

拠点 施工|トヨタホーム岡山株式会社|建築設計|正社員|#351903

  • 施工管理
  • 正社員

キャンピングカーの空間デザイナー|電気設備・空調設備設計(週休2日・年間休日120日)

土日以外の固定休制で、年間休日は120日です
残業は月10時間程度で、国内外の転勤なしで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の旅のイメージを共有し、ライフスタイルから空間のあり方を探していく仕事です。店舗ごとに固定曜日は異なり、火曜・水曜の完全週休2日の店舗もあります。走るワンルームとして、テーブル・ベッド・収納・電源・照明などの生活動線を設計し、試作車で実際に座る・寝る・手を伸ばして検証しながら改善を重ねます。構造・安全・量産など車ならではの領域にも少しずつ挑戦でき、企画から図面、試作、量産、納車までの流れを見届けられます。入社後は1〜3ヶ月で全体の流れを理解し、半年後には内装レイアウト・デザインを一通り担当できる状態を目指します。

1|お客様の“旅のイメージ”を共有する
海でくつろぐのか、山にこもるのか、家族4人で旅するのか。
ライフスタイルから空間の“答え”を探していきます。
2|“走るワンルーム”の間取りをつくる
テーブル・ベッド・収納・電源・照明。
家づくりと同じように、生活動線を設計します。
3|試作車で検証 & 改善
実際に座る、寝る、手を伸ばす。
小さな気づきを反映して、空間が完成していきます。
4|構造・安全・量産など車ならではの領域にも挑戦
家具固定、揺れ対策、配線、強度など、少しずつ領域を広げられます。
5|あなたが生んだ空間が、数ヶ月後には街を走り出す
企画 → 図面 → 試作 → 量産 → 納車
この一連の流れを自分の目で見届けられます。
■ 入社後の流れ
▼1〜3ヶ月
できる範囲の業務から入り、全体の流れを理解していただきます。
▼半年後
内装レイアウト・デザインを一通り担当できる状態を目指します。
▼1年後
内装〜構造に加えて外装デザインにも着手し、「一台まるごと任せられる」設計者への成長を期待しています。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日や残業の少なさを重視し、私生活と仕事を両立させたい方
・転勤がなく、腰を据えて地元岡山で設計の仕事を続けたい方
・マイカー通勤ができる環境で、暮らしや空間づくりに関わりたい方

拠点 施工|株式会社LACホールディングス|電気設備設計|正社員|#400487

  • 施工管理
  • 正社員

建築設計|転勤なしで腰を据えて働ける戸建住宅の設計

転勤がなく、長く腰を据えて働ける環境です
設計の専門性を高めながら、落ち着いて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「ローン0円住宅」や「働くお母さんに贈る家」など、従来にはなかったコンセプトで住宅開発を行う同社で、戸建住宅の設計を担当していただきます。勤務地の変更は会社の定める事業所の範囲に限られ、転勤はありません。休日は週休2日制(土日以外の休み)で、年間休日は113日です。主な業務は、建築主との打ち合わせや要望ヒアリング、基本設計・実施設計図面の作成、建築確認申請書類の作成・対応、関連法規の確認、施工担当者や協力会社との連携・調整です。これまでの経験を充分考慮して当面の業務内容を決めるため、無理なく仕事に取り組めます。

「ローン0円住宅」や「働くお母さんに贈る家」など、従来にはなかったコンセプトで住宅開発を行っている同社にて戸建住宅の設計を担当して頂きます。
お客様の理想の住まいを実現するため、これまでのご経験を活かして詳細な設計図面の作成から、建築確認申請、実施設計まで一連の業務に携わっていただきます。

主な業務は以下の通りです。
‧ 建築主との打ち合わせ、要望ヒアリング
‧ 基本設計、実施設計図面の作成
‧ 建築確認申請書類の作成、対応
‧ 関連法規の確認、遵守
‧ 施工担当者や協力会社との連携、調整

業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・転勤なしで、長く住み慣れた地域で働きたい方
・年間休日113日で、私生活との両立を大切にしたい方
・腰を据えて設計の専門性を高めたい方

拠点 施工|株式会社イシン住宅研究所|建築設計|正社員|#309556

  • 施工管理
  • 正社員

キャンピングカー設計職・年間休日120日で働きやすい

年間休日120日、毎週火・水の完全週休2日
有給休暇5日に加え、マイカー通勤もOK

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、有給休暇5日と合わせて休みを取りやすい働き方です。毎週火・水が完全週休2日となっており、店舗ごとに固定曜日が異なるため、事前に確認いただけます。残業は月10時間程度で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。国内・海外ともに転勤はありません。仕事内容はお客様の旅のイメージを共有し、生活動線を含む“走るワンルーム”の間取りを設計し、試作車で検証しながら改善していくものです。社会保険完備、健康診断も備えています。

1|お客様の“旅のイメージ”を共有する
海でくつろぐのか、山にこもるのか、家族4人で旅するのか。
ライフスタイルから空間の“答え”を探していきます。
2|“走るワンルーム”の間取りをつくる
テーブル・ベッド・収納・電源・照明。
家づくりと同じように、生活動線を設計します。
3|試作車で検証 & 改善
実際に座る、寝る、手を伸ばす。
小さな気づきを反映して、空間が完成していきます。
4|構造・安全・量産など車ならではの領域にも挑戦
家具固定、揺れ対策、配線、強度など、少しずつ領域を広げられます。
5|あなたが生んだ空間が、数ヶ月後には街を走り出す
企画 → 図面 → 試作 → 量産 → 納車
この一連の流れを自分の目で見届けられます。
■ 入社後の流れ
▼1〜3ヶ月
できる範囲の業務から入り、全体の流れを理解していただきます。
▼半年後
内装レイアウト・デザインを一通り担当できる状態を目指します。
▼1年後
内装〜構造に加えて外装デザインにも着手し、「一台まるごと任せられる」設計者への成長を期待しています。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを大切にしたい方
・残業を抑えて私生活との両立をしたい方
・転勤のない勤務地で腰を据えて働きたい方

拠点 施工|株式会社LACホールディングス|電気設備設計|正社員|#400471

  • 施工管理
  • 正社員

積算|年間休日120日・転勤なしで岡山で長く働ける住宅・建材業界の求人

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
転勤がなく、岡山県内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受注案件の建築積算業務を、拾い出し業務まで担当していただきます。勤務地は岡山県内で、転勤は原則ありません。労働時間は1年単位の変形労働時間制で、残業は月30時間程度です。対象となる建物はS造・RC造・木造の住宅や施設など多岐にわたりますが、業務内容は会社の定める範囲で、無理のない進め方を大切にしています。年間有給休暇は10日〜20日付与され、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度も整っています。

【仕事内容】
受注する案件の建築積算業務に従事していただきます。(拾い出し業務まで)
◇構造種類:S造、RC造、木造
◇施工実績:一般公共施設、商業施設(岡山トヨペット、レクサス等)、物流施設(事務所、各種倉庫等)、
工場施設(管理棟、工場棟)、医療福祉施設(クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等)、
一般住宅(トヨタホーム、在来工法住宅)など
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで岡山県内に腰を据えて働きたい方
・残業の少ない環境で長く積算の仕事を続けたい方

拠点 施工|トヨタホーム岡山株式会社|積算|正社員|#351945

  • 施工管理
  • 正社員

建築積算の正社員募集|年間休日120日・土日祝休み、転勤なし

年間休日120日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい
転勤は原則なし、残業は月30時間程度で安定して働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受注案件の建築積算業務をお任せし、拾い出し業務までを担当します。構造はS造、RC造、木造を扱い、商業施設や物流施設、医療福祉施設、一般住宅など多様な案件に関わります。勤務時間は1年単位の変形労働時間制で、在宅勤務・リモートワークも相談可能です(実績あり)。転勤は原則ないため、岡山県内で腰を据えて働けます。業務内容は会社の定める範囲で変更になる場合があります。

【仕事内容】
受注する案件の建築積算業務に従事していただきます。(拾い出し業務まで)
◇構造種類:S造、RC造、木造
◇施工実績:一般公共施設、商業施設(岡山トヨペット、レクサス等)、物流施設(事務所、各種倉庫等)、
工場施設(管理棟、工場棟)、医療福祉施設(クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等)、
一般住宅(トヨタホーム、在来工法住宅)など
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なく岡山県内で安定して働きたい方
・リモートワークも取り入れながら働きたい方

拠点 施工|トヨタホーム岡山株式会社|積算|正社員|#351936

  • 施工管理
  • 正社員

電気設備設計・施工管理(太陽光設備)|土日祝休み・直行直帰可能

土日祝休みで年間休日は111日、直行直帰も可能な働きやすい環境です
テレワークも可能で、家庭や私生活との両立を考えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光設備の電気工事について、設計、積算、施工のとりまとめを担当していただきます。土日祝休みで年間休日は111日あり、月末の土曜日のみ出勤となるカレンダーです。直行直帰が可能なため、移動時間の負担を抑えながら業務に取り組めます。有給休暇は時間単位でも取得でき、産休・育休や介護休暇の制度もあるため、ライフイベントに合わせて働き続けやすい点も特長です。

〈業務概要〉
電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます
太陽光設備設備 設計、積算、施工

〈キャリアパス〉
1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。

9名
部長1名、専任課長3名、チーフ2名、主任1名、部員2名
(男性8名、女性1名)

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・直行直帰を活かして、移動の負担を抑えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

拠点 施工|双葉電機株式会社|電気設備設計|正社員|#116414

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