年間休日124日・土日祝休みで、仕事と暮らしを両立しやすい環境です
残業は月平均20時間。マイカー通勤OKで通いやすさも魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社の経理管理・経営管理を担当していただきます。親会社と連携した経理管理や予実管理、各商材の収益分析と改善、予算作成などが主な仕事です。年間休日は124日で、土日祝休みです。残業は月平均20時間で、看護休暇や産前産後・育児休暇などの休暇制度があり、取得実績もあります。アットホームなオフィスで、チームワークを大切にしながら働いています。

会社の経理管理、経営管理、リスキリング事業サポートのご担当をお願いいたします

＜具体的には＞
■ 親会社と連携した会社の経理管理・経営管理
■ 予実管理と各商材の収益分析と改善業務
■ 予算作成業務
■人事評価サポート業務（個人成績集計等）
■ バックオフィス系の業務改善
■ リスキリング事業サポート（事務まわり）

【 POINT！】
近い将来、バックオフィス部門の統括を担当いただきます

配属先の管理部は3名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立したい方
・育児や家庭の予定と仕事を両立させたい方
・残業を抑えて落ち着いて働きたい方

年間休日111日。週休2日制（原則）で休みを確保しやすい働き方です
月平均の残業時間は10時間程度と少なめで、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関を訪問して検査物を集配するお仕事です。担当ルートは基本的に固定で、営業ノルマはありません。出社後は担当ルートの検査結果の印刷・仕分けや容器準備を行い、ルート集配へ出発します。帰社後は検体のバーコードスキャンやデータ入力を行い、定時で業務終了です。勤務時間は週40時間の変形労働時間制（1年単位）で、勤務時間例は10:00〜19:00などから選べます。休日はシフト制で、日曜・祝日、月〜土のうち1日がローテーションで付与されます。結婚休暇や忌引休暇、年次有給休暇などの制度もあります。マイカー・バイク・自転車通勤も可能です。

【主な仕事】
■医療機関を訪問し、検査物を集配する業務です。
■基本的にルートは固定です。
※営業ノルマはありません。

【1日の流れ】
■出社後～準備：担当ルートの検査結果を印刷や仕分けし、注文を受けた試験管など容器を準備します。
■ルート集配へ出発
■ルート集配から帰社：回収した検体をバーコードスキャンし、データをPCへ転送したり入力したりします。
■昼食
■午後も午前と同様の準備を行い出発
■午後のルート集配から帰社した後も午前同様の作業をします。
■定時になったら業務は終了です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

女性、20代・30代の若手、40代・50代・60代の中高年が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取って、プライベートとの両立をしたい方
・残業の少ない働き方を重視したい方
・通勤手段を選べる働き方を探している方

年間休日111日で、週休2日制（原則）の働き方
シフト制の休日と1年単位の変形労働時間制で、暮らしに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関を訪問し、検査物を集配するお仕事です。年間休日は111日で、週休2日制（原則）です。休日は日曜・祝日と、月〜土のうち1日がローテーションで決まります。勤務は週40時間の1年単位の変形労働時間制で、勤務時間例は9:00〜18:00、10:30〜19:00、12:00〜21:00など複数から選べます。ルートは基本的に固定で、営業ノルマはありません。マイカー・バイク・自転車通勤も可能です。年次有給休暇（初年度10日・入社半年後以降に付与）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあります。

【主な仕事】
■医療機関を訪問し、検査物を集配する業務です。
■基本的にルートは固定です。
※営業ノルマはありません。

【1日の流れ】
■出社後～準備：担当ルートの検査結果を印刷や仕分けし、注文を受けた試験管など容器を準備します。
■ルート集配へ出発
■ルート集配から帰社：回収した検体をバーコードスキャンし、データをPCへ転送したり入力したりします。
■昼食
■午後も午前と同様の準備を行い出発
■午後のルート集配から帰社した後も午前同様の作業をします。
■定時になったら業務は終了です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

女性、20代・30代の若手、40代・50代・60代の中高年が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日111日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフトや通勤手段を選びながら、無理なく続けられる働き方を求めている方
・育休・介護休暇などの制度を活用しながら、長く安定して働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）で、プライベートの予定も立てやすい
残業は月平均25時間。ライフイベントとの両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機器・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野を支える高精度金型メーカーの仕事です。ルートセールス・渉外・外商を中心に、金型設計・工場担当・工場長・一般事務などの職種があります。実働8時間（休憩60分）で、年末年始・GW・夏季連休に加え、結婚・出産・介護などの特別休暇、育児休業・介護休業、ファミリーサポート休暇も整っています。創業78年の安定した会社で、長く落ち着いて働ける環境です。

南雲製作所には、以下のような幅広い仕事があります。

・営業（お客様の課題を解決する提案）
・設計（製品を生み出す金型を考える）
・加工技術（実際に形をつくる）
・技術開発（新しい技術を生み出す）
・検査、事務など

入社後に複数の業務を経験し、自分に合った仕事を見つけることも可能です。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら長く働きたい方
・残業時間を抑えて安定して働きたい方

年間休日115日、月残業は約20時間と、仕事と生活を両立しやすい働き方です
健康経営の認定を受けた会社で、社員の健康と働きやすさを大切にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新潟県唯一の正規ディーラーとして新たに展開されるBYDの整備士として、部品交換や故障診断、オプションパーツの取り付けなどを担当していただきます。勤務時間は9時から18時10分まで、休憩は70分です。シフト制で、水曜日は固定休です。年間休日は115日あり、有給休暇、夏季休暇、年末年始、育児休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。入社3年以内の定着率は93%と高く、家族手当や遠方からの通勤支援なども用意されています。

【仕事内容】
■部品交換
■故障診断
■オプションパーツの取り付けなど

BYDの車両を扱うメカニックは、常に最新の知識と技術の習得を求められ、
日々の仕事の中で技術の向上につながっています。
輸入車ですが、日本語に翻訳されておりますので言語の心配はございません。
安心して入社してきてください。

＜おすすめポイント＞
★世界最先端のテクノロジー満載のEV車「BYD」の技術と知識を学べる！（電気自動車経験不問）
★毎月、所属部門の目標値を達成した時に支給されるインセンティブ制度もあり。

＜スキルアップを支援する制度あり＞
入社後基本的にはOJTにて学びますが機会が合えばBYDが主催する研修にも参加し知識と技術を習得していきます。メーカー資格やさらに上の国家資格を取得するための支援制度も充実しているため、収入面・技術面の双方の向上を実現できます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを活かし、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えた働き方で、長く安定して働きたい方
・育児や家庭と両立しながら、整備士の仕事を続けたい方

土日祝休みで、ライフステージが変わっても長く働ける営業職です
産休・育休や時短制度を多くの社員が活用しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業150年の花卉業界のリーディングカンパニーで、法人向けの営業を担当していただきます。オフィスの観葉植物レンタル、法人向け緑化造園サービス、季節の空間装飾、花を使った販売促進など、花とみどりの営業が中心です。勤務時間は9時から18時（所定労働時間8時間、休憩60分）で、土日祝休みです。有給休暇のほか、アニバーサリー休暇や年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休があります。男女比は4対6で女性社員が多く活躍しており、育休取得後の復職率は100%です。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー”

私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。

お客様一人ひとりの生活を豊かにする。
これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。

今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。

安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら
あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。

「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った
従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、
怖いもの知らずの方、大歓迎！

花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。
私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。

今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！

花みどりの営業は様々ございます。

企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。

【具体的には】
営業職

＜＜営業内容＞＞
法人向け緑化造園サービス
オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供

観葉植物レンタル
長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり
フラワー商品開発
花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています

空間装飾
クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案

販売促進
花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です

園芸資材販売WEB
花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
長野県、愛知県、広島県、福岡県北九州市小倉北区、福岡県北九州市小倉南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・育休や時短制度を活用しながら長く働きたい方
・転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい方

年間休日121日で、土日祝休みの働き方です
在宅勤務の相談も可能で、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の当社で、アプリ開発エンジニアのPL・PM候補としてご活躍いただきます。休日は土日祝休みで年間休日は121日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇もございます。月平均残業時間は10時間程度です。在宅勤務・リモートワークは相談可能です。出張は必要に応じて発生しますが、日帰りまたは長くても月〜金曜日で引き上げる形式です。東京のインフラ企業（電力・ガスなど）向けのアプリ開発や基幹系システム開発をメインに担当していただきます。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にてアプリ開発エンジニアのPL・PM候補としてご活躍頂きます。
スタートアップだからこそ、早期にポジション得て活躍することができます。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の業務を新潟にて行って頂く為、自社勤務を可能としています。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、
リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて両立したい方
・在宅勤務も取り入れて働きたい方

土日祝休みで、年間休日121日。残業は月平均10時間程度
転勤なしで新潟に腰を据え、仕事と私生活を両立できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の当社で、アプリ開発エンジニアとしてご活躍いただきます。ご経験に応じてリーダーもしくはリーダー候補のポジションをお任せします。土日祝休み、年間休日121日で、月平均残業時間は10時間程度です。基本的に転勤はなく、新潟を拠点に働けます。プロジェクトごとにリーダーが管理を行い、入社後のフォローもあります。東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当することが多く、出張は必要に応じて日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式です。在宅勤務・リモートワークも相談可能です。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にてアプリ開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
ご経験に応じ、リーダーもしくはリーダー候補のポジションをお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、
リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで新潟での働き方を続けたい方
・残業が少なく、家庭や私生活と両立しながら働きたい方

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は10時間程度に抑え、ワークライフバランスを大切にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の新潟拠点で、インフラエンジニアとして勤務いただきます。土日祝休みで年間休日は121日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇もあります。残業は10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていく方針です。在宅勤務・リモートワークも相談可能です。出張は必要に応じて発生しますが、日帰りか、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式です。東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当し、インフラ構築をメインに任せます。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にてインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
ご経験に応じ、プロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめていただくことに期待しています。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、
リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。エンジニアメンバーは着々と増えており、3～5名程度のメンバーをまとめるリーダーポジションも増加しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・在宅勤務も活用しながら働きたいエンジニア

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
残業は10時間程度に抑え、ワークライフバランスを重視

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2023年9月設立の当社で、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引とパフォーマンス向上をお任せします。年間休日は121日で、土日祝休みに加え、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇があります。残業時間は10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていく方針です。在宅勤務・リモートワークは相談可能です。東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京のインフラ企業（電力・ガスなど）の案件を新潟で担当します。出張は必要に応じて発生しますが、日帰りか、長くても月〜金曜日で引き上げる形式です。

【仕事内容】
2023年9月設立の当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。
東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。
※打ち合わせ等で、東京～新潟の出張の場合有
出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月～金曜日で一旦引き上げる形式となります。

【期待する役割】
幅広いソリューション技術・IT知識・経験を活かし、下記の役割に期待します。
・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力を発揮してのプレゼンス向上。
・既存メンバーの司令塔として牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮。
・日常的な改善活動により、業務効率化と顧客に対する付加価値向上。
・メンバーの技術指導/育成。

【顧客】
顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。

【プロジェクト・開発環境について】
開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、アプリ開発、基幹系システムの開発をメインでお任せします
東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。

現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。
各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。

【こんな方におすすめ】
・年間休日121日で、仕事と私生活の両立をしたい方
・残業を抑えた働き方で、長く安定して働きたい方
・在宅勤務を取り入れながら柔軟に働きたい方