完全週休2日制で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です
残業もほとんどなく、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごし、支援・療育を行うお仕事です。日々の活動や夏祭り・発表会などの行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。完全週休2日制で、年間休日は115日です。お子さんの体調不良による急な休みにも柔軟に対応しており、子育て中のスタッフも安心して働けます。子育てサポート休暇制度もあり、3歳から就学前のお子さんがいる方は有給とは別に休めます。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行うお仕事です！
日々の活動や夏祭り・発表会などの様々な行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。

※送迎業務もありますが、研修を実施後、自信がついたらお任せします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・子育てと仕事を両立しながら働きたい方
・年間休日を多く確保して働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方

年間休日115日で、プライベートや家庭との両立がしやすい
完全週休2日制に加え、看護休暇や子育てサポート休暇も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性や個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行う仕事です。勤務時間は平日10:00〜19:00が基本で、学校の休みの日は08:00〜17:00などシフトに合わせて働けます。年間休日は115日、完全週休2日制で、週1日は休日の選択も可能です。看護休暇や子育てサポート休暇、育児休業や介護休業も取得実績があり、ライフイベントにも対応しやすい環境です。

特性・個性を持つ子供たちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行うお仕事です！
日々の活動や夏祭り・発表会などの様々な行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。

※送迎業務もありますが、研修を実施後、自信がついたらお任せします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代・30代がメインで活躍中！男女問わず働きやすい職場です！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を求める方
・子育てや家族の事情と仕事を両立したい方
・シフトで自分に合った働き方を選びたい方

完全週休2日制で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。
残業もほとんどなく、子育て中の方も安心して続けられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行うお仕事です。完全週休2日制で残業もほとんどなく、メリハリをつけて働けます。お子さんの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しており、子育てサポート休暇制度もあります。日々の活動や夏祭り・発表会などの行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。送迎業務は研修を実施後、自信がついたらお任せします。

特性・個性を持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごしながら、支援・療育を行うお仕事です！
日々の活動や夏祭り・発表会などの様々な行事を通して、一人ひとりの成長に寄り添います。

※送迎業務もありますが、研修を実施後、自信がついたらお任せします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・子育てと仕事を両立しながら働きたい方
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業が少ない環境で長く続けたい方

年間休日121日、週休二日制でプライベートの予定を立てやすい
飛び込みやテレアポがなく、落ち着いて接客に向き合える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐し、来店されたお客さまの接客や査定を行います。営業は完全反響型で、集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りはありません。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗により異なります。年間休日は121日で、土日の日数分はシフト制でお休みいただきます。有給休暇や夏季休暇もあり、家庭との両立を考えやすい環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・外回りや飛び込み営業をせず店舗で働きたい方
・私生活との両立を大切にしたい方

飛び込みやテレアポなしで、年間休日120日・残業禁止の営業職
定時退社が徹底され、家族と過ごす時間を大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得はすべて本部が行うため、飛び込み営業やテレアポ、外回りはありません。すでに売却を考えているお客さまへの対応に集中できる完全反響型の働き方です。出張買取は採用エリア内で基本的に当日中に伺い、訪問は2〜3件が目安です。基本的に残業禁止で定時退社が徹底され、週休2日（土日以外）・年間休日120日のため、私生活との両立もしやすい環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで、プライベートも大切にしたい方
・飛び込みや外回りのない営業スタイルを求める方
・定時で帰り、家族との時間を確保したい方

月平均残業は8時間、1工事につき2〜3日の残業程度
年間休日113日・土日休みで、メリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共工事の土木施工管理として、作業指揮と施工管理業務全般をお任せします。働き方は、月平均残業8時間で、ほとんどが定時退社です。1工事につき2〜3日残業する程度で、メリハリをつけて働ける環境が整っています。年間休日は113日、土曜・日曜が休みで、年末年始・夏季休暇・有給休暇に加え、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇などの制度もあります。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。写真整理や書類作成は外部委託、積算は別担当の分業制なので、施工管理業務に専念できます。現場は小林市・えびの市・西諸地区が中心で、直行直帰も可能です。

■職務詳細：
土木現場においての作業指揮及び施工管理業務全般、その他付随する業務をお任せいたします。
写真整理や書類作成などは外部委託しています。分業制導入しており、
積算業務は別担当がおりますので、施工管理業務に専念していただける環境です。
※主な現場は小林市・えびの市・西諸地区となります。現場へは直行直帰可能です。
※詳細は面接時に説明致します。
■公共工事なので1現場が終わるまで担当
→3000万〜8000万程の案件に携わります。
期間の目安は5〜6ヶ月間。長くて8〜10ヶ月間程度。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業が少なく、メリハリをつけて働きたい方
・年間休日や休暇制度が充実した職場で働きたい方

年間休日110日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます
残業は月20時間程度、有給は半日や時間単位でも取得可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やプラントの設備据付・メンテナンス工事の現場を監督する仕事です。年間休日は110日で、土日祝休みに加え年末年始や夏季、GWの休暇もあります。勤務は1年単位の変形労働時間制（1年間総労働時間2080時間）で、残業は月20時間程度です。基本はマイカー通勤で無料駐車場があり、自転車通勤も可能です。会社カレンダーにより月1〜2回の土曜出社があります。

工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、
品質・安全・コスト・納期を総合的にマネジメントするポジションです。
将来的には全工程を統括し、顧客からの信頼を担う中核的な役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
■工程管理・計画
・工程表作成、進捗管理、納期調整
・人員配置・調整（協力業者を含む）
■安全・品質管理
・現場パトロール、安全指導
・作業環境・品質基準の維持徹底
■コスト・予算管理
・見積作成、原価管理、予実管理
・材料・資機材の発注および効率的運用
■顧客・関係者対応
・現場説明や打合せへの立会い
・工事追加・変更時の折衝・交渉
■ドキュメント管理
・現場写真・施工記録の管理
・報告書作成、各種提出資料の整備
※繁忙期：5・6月
※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて仕事と私生活を両立したい方
・有給を柔軟に使いながら無理なく働きたい方

年間休日115日、残業は月20時間程度と、働く時間に余裕を持てます。
産休・育休や有給休暇の制度があり、ライフスタイルに合わせて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やプラントの設備据付・メンテナンス工事で現場を監督し、納期どおりに工事を完遂させる仕事です。安全管理・品質管理、工程管理・人員調整、資機材・コスト管理、顧客対応まで幅広く関わります。年間休日115日で、1年単位の変形労働時間制により勤務時間を管理します。会社カレンダーにより月1〜2回の土曜出社があり、基本はマイカー通勤です。

主に工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、
納期通りに工事を完遂させる役割を担っていただきます。
品質・安全・コスト・環境といった要素を総合的に考慮し、
将来的には全工程を統括できる人材へと成長していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■安全管理・品質管理
・KYシート作成、作業指示書作成、工事計画書作成
・現場パトロール、安全指導、突発対応
・各種会議への出席、議事録作成
■工程管理・人員調整
・工程進捗管理（将来的に全体統括へ）
・協力業者を含めた人員確保・調整、労務管理
■資機材・コスト管理
・資機材の手配、見積り作成
・将来的に原価管理・予算管理を担当
■顧客対応
・現場説明の立会い、顧客との折衝（将来的には交渉業務も担当）
・工事追加・変更時の対応
※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日でしっかり休みを取りたい方
・残業を抑えて私生活との両立を重視したい方
・産休・育休制度を使いながら長く働きたい方

フレックスタイム制で、コアタイム10時〜16時以外は自分で時間を調整できます
土日祝休み・産休育休制度など、私生活との両立を支える制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム10時〜16時、一日の標準労働時間8時間）です。土日祝休みのため、週末は仕事から離れて過ごせます。業務内容は、官公庁発注の設計業務を中心に、意匠・構造・設備の各分野で建築士の業務全般と工事監理、その補助業務です。病院、庁舎、教育施設、共同住宅など多岐にわたる案件を扱います。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休を利用できる点も安心材料になります。

■募集職種：意匠設計 / 構造設計 / 設備設計

【仕事内容】
建築士が行う業務全般（設計・工事監理）とその補助業務を行います。

官公庁発注の設計業務を中心に担当します。
資格や経験によっては管理技術者や主任技術者を担い、中心メンバーとして業務を進めます。

設計は、病院、庁舎、教育施設、共同住宅、特殊な業務施設など多岐に渡ります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックス制で自分のペースに合わせて働きたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすいです
育児休業の取得実績が高く、長く働き続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は8:30〜17:30（実働8時間）で、3年次以降はフレックスタイム制が使えます。年間休日は120日、休日は土日祝で、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休育休も用意されています。前年度の育児休業取得率は100%です。勤務地は宮崎で、転居を伴う転勤はありません。仕事内容は病院・学校・裁判所などの公共建築を中心とした設計や工事監理で、宮崎から全国各地の案件に携われます。

【仕事内容】
病院・学校・裁判所などの公共建築を中心に設計や工事監理をゆくゆくはお任せいたします。

全国各地の案件を手がけており、宮崎や鹿児島をはじめ、沖縄・大阪・名古屋・神奈川・長野・秋田など
幅広い地域での設計業務を承っております。

公共建築に限らず、庁舎や共同住宅、特殊な業務施設など幅広い建物の設計も手がけており、
経験を活かして多様なプロジェクトに参加できます。

入社後は、一人ひとりのレベルに合わせて適切なプロジェクトに配属され、早い段階でクライアントとの打ち合わせに同行し
責任ある仕事をお任せいたします。責任が大きい分、やりがいも大きい仕事となっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、生活リズムを整えて働きたい方
・転居を伴わず、宮崎で長く腰を据えて働きたい方
・育児や家庭との両立を考えながら、設計職を続けたい方