年間休日119日で、休日を計画的に取りやすい働き方です
転勤なしで勤務地が変わらず、生活基盤を保ちながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EUVペリクルを製造する世界唯一のメーカーで、生産技術担当として研究開発と製造現場をつなぐ仕事です。製造データや理論に基づく運転条件や設備稼働状況の解析、改善、最適化を行い、既存設備の改造や新規技術の検討・具体化、製造DXの推進も担っていただきます。勤務時間は08:00〜17:00（休憩12:00〜13:00）で、就業場所の変更はありません。年間休日119日、テレワーク、産前産後休業・育児休業・介護休業なども備えています。

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。
大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。

ペリクルのプロセス設計。
顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。

【仕事内容】
■業務の詳細
生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます
1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化
2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化
3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮
4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など

■ポイント
・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。
　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保してプライベートも大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日110日・土日休みで、プライベートとも両立しやすい働き方です
基本リモートで営業でき、転勤なしで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

POSレジシステムを扱う同社で、「POSレジ」「セミセルフレジ」のリモートコンサルティング営業をお任せします。お客様のヒアリングから提案書の作成、ハードとソフトを組み合わせた提案までを担当します。営業活動は基本リモートで、一人当たり40〜50社ほどを担当します。納品時の出張は、シフトで2か月に1回程度、1週間〜2週間ほどを想定しています。残業は月平均20時間です。システムは約1か月の研修で覚えられ、提案書にもベースがあるため安心して始められます。全国のお客様が対象ですが、勤務地は宮崎県で転勤はありません。

POSレジシステムを扱う同社の営業担当として、
「POSレジ」「セミセルフレジ」のリモートでのコンサルティング営業をお任せいたします。

■業務詳細
ご要望があったお客様に対してヒアリングを行い提案書を作成。
「POSレジ」や「セミセルフレジ」などのハードウェアとソフトウェアの提案を行います。
※同社はソフトウェアを作るシステム会社です。
　ハードはメーカーより仕入れ、同社のソフトを入れて販売しています。

■ご入社後の流れ
システムに関しては研修で覚えていただきます。
提案書のベースはございますので、それをもとに提案書作りも覚えていくことができます。
※研修1か月程度を想定しています。

■営業先について
お客様は全国にいらっしゃいますが、基本営業活動はリモートで行います。
一人当たり40～50社ほどを担当して頂く形になります。納品に関しては出張で対応しております。
（シフトで出張担当を決めており、2か月に1回程度／1週間～2週間程度を想定しています）
新規お客様は、インターネットをみて問い合わせいただく場合や既存顧客から紹介いただく場合が多いです。

社長、管理部門4人、営業6人、エンジニア8人の組織となっています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤がなく、地元で長く働きたい方
・残業を抑えて、落ち着いて仕事をしたい方

年間休日110日で、休みを計画しやすい環境です
残業は月平均20時間で、プライベートとの両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々な業種に特化したPOSレジの自社開発で、システムの設計・開発を担当します。年間休日は110日あり、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇も用意されています。残業は月平均20時間で、システム納品や顧客サポート対応も業務の流れに沿って進められます。ライフスタイルに合わせて働きたい方に向いた職場です。

【業務内容】
様々な業種に特化したPOSレジのシステム開発・販売を行う同社の自社システムエンジニアとして、
お客さまのニーズに合ったシステムの設計開発を担当していただきます。

【具体的には...】
・システム設計、開発
・システム納品業務　
・顧客サポート対応
※納品時に顧客を訪問することがあります。実際に顧客と接することで成長する機会となります。

社長、管理部門3人、営業5人、エンジニア8人の組織となっています。

【こんな方におすすめ】
・休日を確保して両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・有給や長期休暇を取りたい方

年間休日125日、完全週休2日制で暮らしに余裕が生まれます
直行直帰もできるため、移動の多い営業でも時間を有効に使えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宮崎県内の企業や官公庁を訪問し、お困りごとをお聞きして、テレビ・ラジオのCMやVP、イベントを提案する仕事です。直行直帰も可能で、外出の多い日程を効率よく組めます。休日は土日祝休みで、年間休日は125日です。有給休暇は入社半年経過後に10日から20日付与されます。育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。残業は月平均30時間が目安で、固定残業時間を含む働き方です。

＜業務内容＞
営業担当として下記の業務をお任せします。
具体的には、宮崎県内の企業・官公庁へのテレビ・ラジオのCMをご提案することがメインの仕事となります。
また、VPの制作、放送のご提案、各種イベント企画・運営業務もお任せしていきます。

＜営業の流れ＞
お問い合わせをくださった企業や官公庁に対して、訪問をし、お困りごとをお聞きし、
ニーズをお聞きすることからスタートします。
お客様の課題に合わせて、CMやVP、イベントをご提案し、詳細な内容や流れを打ち合わせをしていきます。
その後、映像作成ディレクターに協力を仰ぎ、見積の手続きうを進めていき、料金提示をする流れとなります。

今回募集の営業担当のミッションとしては、多くのお客様のお困りごとに耳を傾け、課題に合わせて、
CMやVP、イベントをご提案していくこととなります。
受注売上とそのプロセスの両方を評価します。
1名の営業あたり約30社の企業を担当していただきます。（スパンや企業規模によって、企業数は変わります）

≪ＶＰとは...≫
企業説明会、会社説明会、創立記念の映像

≪イベントとは...≫
官公庁のコンペやプレゼン等。イベントの受注から、パートナーの発注、スタッフ割や初めから終わりまでの進行管理をお任せします。
また、イベント場所設定、ステージ設営、司会、ゲスト人選は外部の会社に発注していることが多く、
その場合それら外部企業の発注、進捗状況の確認なども一貫して行って頂きます。

＜成長スピードに合わせてお任せします＞
イベント規模が小さいものからサブ担当として就いていただき、先輩のお手伝いからスタートして頂き、
現場で場数を踏んで頂きますので、業界未経験の方でも大歓迎いたします。
リピートと新規のお客様の割合は、5:5ですが、ご入社頂いて、1年間は先輩社員からの引き続き企業をメインとし、
成長スピードに合わせて新規企業をお任せします。

課長1名30代／係長2名30代・40代／メンバー20～40代

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・直行直帰で効率よく働きたい方
・育児と両立しながら営業職を続けたい方

年間休日110日、土日祝休みで、メリハリをつけて働けます
残業の少なさと両立のしやすさを重視したい方に向いたポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

機械加工課長の直下で、工場現場を支えるマネジメントポジションとして、工程進捗の把握・調整、安全管理、顧客からの問い合わせ対応・見積書作成、工事管理（保守メンテナンス・新規設備据付の管理）など、日々の運営をリードしていただきます。機械加工グループ10名のメンバーの育成・マネジメントも担当します。年間休日110日、土日祝休みに加え、有給休暇の取得は半日・時間単位も可能で、勤務地の変更範囲は会社の定める事業所の範囲内です。

工場現場を支えるマネジメントポジションとして、機械加工課長の直下で、現場の工程進捗や安全管理、顧客対応など、
日々の運営をリードしていただきます。
特にメンバーのマネジメントにも携わり、現場力の強化と人材育成を担う重要な役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
・工場内の現場管理業務全般
・機械加工における工程進捗の把握・調整
・現場メンバーの育成・マネジメント
・顧客からの問い合わせ対応・見積書作成
・安全管理および作業環境の改善推進
・工事管理（保守メンテナンス、新規設備据付の管理）

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

機械加工グループは10名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・マイカー通勤で落ち着いた働き方を望む方

年間休日110日、土日祝休みで仕事とプライベートを両立しやすい
月1〜2回の土曜出社のみ、年次有給休暇や特別休暇も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。年間休日は110日で、土日祝休みが基本のため、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。勤務は1年単位の変形労働時間制（所定労働時間8時間、休憩60分）で、残業は実績に応じて別途支給されます。経理実務は専任スタッフが担当するため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、広い視点で業務を推進していただきます。

財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。
経理実務は専任スタッフがいるため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、
より広い視点での業務推進が求められます。

【業務内容】
財務経理業務を中心に、総務・人事・購買などバックオフィス部門全般の管理・統括をお任せします。

■経営層と連携した経営数値の管理
■社内規定の最新化と全社共有の推進
■管理部門メンバーのマネジメント
■経理実務については専任スタッフが担当するため、より広い視点での業務推進や部門間の調整役としての役割を期待
■部門内管理業務の刷新、効率化

★主体性・柔軟性をもって周囲を巻き込む推進役を期待しています

※会計ソフトはTKC、業務システムは製造原価・共通経費の管理、会計システムと連携。
　入社に合わせて両ソフト会社の担当者から直接使い方の指導を行いますのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

管理グループ

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・財務経理の経験を活かし、落ち着いた環境で管理職を目指したい方
・休暇制度や育児・介護支援を活用しながら長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい職場です
残業はほぼなく、転勤なしで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の製品はお客様の設置場所に合わせたオーダーメイドです。建築物や土地の条件を踏まえて設備のレイアウトを考え、そのレイアウトに合う機械の全体設計を担当します。工場では機械部品も社内で製作しているため、機械図面を部品ごとに展開した展開図の作成も行います。入社後は製品を覚えるため、数カ月間は工場や客先現場で研修を行います。勤務地の変更はなく、落ち着いて設計に取り組める環境です。

◆機械設計
当社製品はお客様の設置場所に応じたオーダーメイドです。
設置場所の建築物や土地にどう設備を配置するかレイアウトを考え、
そのレイアウトに合うように機械の全体設計をしていきます。
また、工場では機械部品も社内で製作しているため、機械図面を部品ごとに展開し
展開図の作成も行います。

入社後は製品を覚えるため数カ月間は工場や客先現場で研修を行います。
※仕事内容の変更範囲：変更なし

◆就業場所：19人
（うち女性3人）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い会社で働きたい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との時間も大切にしたい方

子育てと仕事を両立しやすい働き方を整えています
お子様の体調不良時の休みや勤務時間に柔軟に対応します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未就学で発達の遅れが気になるお子様や発達障害のあるお子様に、個性に合わせた支援・療育や製作などを行います。勤務はシフト制で、10時〜19時、8時〜17時、8時30分〜17時30分などから選べます。完全週休2日制で年間休日は115日です。令和8年4月より有給の養育両立支援休暇も導入されています。送迎は保護者様のニーズに合わせて自宅へお迎えし、支援後は自宅まで送ります。活動記録も日々の業務の中で記入します。

■未就学で発達の遅れが気になるお子様や、発達障害のあるお子様に対して、それぞれの個性に合わせた支援・療育を目的とした活動や製作などを行います。
■ダンスやその他いろいろな経験ができます。
■送迎は、保護者様のニーズに合わせてご自宅にお迎えに行き、支援終了後は自宅まで送迎します。初めは職員が同乗し確認します。
■活動の記録は、子供たちの日々の様子や支援内容等を記入します。

※事業所の見学可
※送迎：社用車あり（AT車）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■就業場所：3人
・女性：3人
・パート：0人

【こんな方におすすめ】
・子育てと両立しながら長く働きたい方
・年間休日を大切にしたい方
・家族との時間を大切にしながら福祉の仕事をしたい方

年間休日115日で、プライベートとの両立をしやすい働き方です
シフト制で、子育てや家庭の予定と合わせやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障がい（当社では「特性・個性」と呼んでいます）のある子どもたちの、集団性や社会性を育む計画の作成を中心に担当していただきます。年間休日115日、完全週休2日制（日曜日、週1日は選択可）のシフト制で働けます。一人ひとりの発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、支援や療育を企画・管理するお仕事です。保護者面談や相談員との会議で情報を集め、関わる全ての方と共有します。学校等への送迎や活動記録の記入もお任せします。勤務地は宮崎市内で、転勤はありません。

■障がい（当社では「特性・個性」と呼んでいます）のある子に対して、集団性や社会性を養っていくための計画の作成業務を中心に、学校等への送迎、活動の記録記入をお任せしたいと考えています（現在15～20名を支援）。
■計画の作成は、児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、一人ひとりのニーズに合った支援や療育を企画管理するお仕事です。
■保護者との面談や相談員との会議などを通して、児童に関する情報収集や分析を行います。また、連絡をとり、関わる全ての方々と情報を共有していきます。

※送迎：宮崎市内（社有車あり：AT車）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■就業場所：7人
・女性：3人
・パート：1人

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・家庭や子育てと仕事を両立したい方
・転勤なく地域で長く働きたい方

年間休日115日の完全週休2日制で、プライベートの時間を大切にできます
月平均残業時間は1時間と少なく、家庭との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特性や個性を持つ子どもたちの成長を見守り、放課後などに事業所で楽しく過ごしてもらう仕事です。日々の活動や行事（夏祭り・発表会など）を通じた支援・療育を行い、事業車での送迎も担当します。送迎は研修を経てから任せるので、無理なく慣れていけます。勤務時間はシフト制で、子育てとの両立を考慮した就業時間や日数の相談にも応じています。GW・お盆・年末年始休暇の取得も可能で、有給休暇は1時間単位で取れるため、お子さんの急な体調不良にも対応しやすい環境です。

■特性や個性を持つ子供たちの成長の見守り（放課後などに事業所で楽しく過ごしていただきます。）
■日々の活動、行事（夏祭り、発表会等）を通した支援、療育
※発表会は毎年大盛り上がり！職員も成長します。
■事業車での送迎（すぐにお任せするのではなく、送迎研修をして、自信がついたらお任せします。）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝も含めて休みを確保し、家庭との両立をしたい方
・残業の少ない働き方で私生活の時間を大切にしたい方
・子育て中でも柔軟な勤務で長く働きたい方