15:30には業務が終了し、午後の時間を有効活用できる
週2日の休みを取得でき、仕事とプライベートのバランスを取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

朝かゆや釜めしを提供する店舗で、店舗運営管理をお任せします。店舗運営管理やメニュー開発、朝かゆや釜めしの調理、仕込み、盛付、食材の仕入や在庫管理、厨房の清掃や衛生管理を担当いただきます。勤務時間は6:30〜15:30で、残業は平均月10〜20時間程度です。夜の勤務はなく、ジムや趣味、家族との時間を楽しめます。シフト制で週2日のお休みを取得でき、時短勤務も相談可能です。

【仕事内容】
朝かゆ、釜飯などを提供している店舗での店舗の運営管理をお任せします。
・店舗運営管理
・メニュー開発
・朝かゆや釜めし等の調理
・仕込み
・盛付
・洗い場
・食材の仕入や在庫管理
・厨房の清掃、衛生管理
などです。

■詳細：
◎主なキッチン業務
仕込み作業／調理作業（調理補助含む）／盛付け／キッチン清掃／片付けなど
◎主なホール業務
お客様のご案内／料理の提供／料理の説明／レジ／片付けなど

＜勤務体制＞
平日…5名～6名／休日…6名～7名

＜客席数＞
41席

■1日の流れ（例）
・6：30～　朝かゆの準備（洗米、炊く、お膳のセット、味噌汁・焼き物・炊き物などの準備）
・7：30～　 開店（オーダーに合わせて朝かゆの提供、洗い物、バッシング作業）
・10：00　オーダーストップ
・10：15～　休憩
・11：00～　釜めし準備（釜ガス代セッティング、洗米、小鉢、汁物などの準備）
・11：30～　ランチ営業開始（釜めしなどの提供、洗い物・バッシング作業）※状況を見ながら小休憩
・14：30～　オーダーストップ（ゴミ出し、片付け）
・15：00～　閉店（翌日の発注、翌日の仕込み）
・15：30～　退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・夜の勤務がなく、午後の時間を私生活に充てたい方
・残業が少なめの環境で仕事と家庭を両立したい方
・週2日の休みをしっかり取りたい方

土日祝休み・完全週休2日制で、年間休日は120日以上。プライベートとの両立がしやすい働き方です
年末年始・夏季・有給・慶弔の休暇制度があり、計画的に休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手銀行の基幹系システムにおける開発業務を担当していただきます。土日祝休み・完全週休2日制で年間休日は120日、休憩は1時間です。JavaおよびCOBOLを用いた業務ロジックの実装を中心に、既存仕様の理解から始まり、詳細設計・実装・単体テストへと段階的に進みます。SQLの基礎知識を使ったデータベース操作も担当します。複数名のチームで客先常駐にて勤務し、ドキュメント作成や進捗報告などの定常業務も含まれます。長期での参画が見込まれ、腰を据えて安定して働ける環境です。

■仕事概要
大手銀行の基幹系システムにおける開発業務を担当していただきます。

■作業環境
本プロジェクトでは、JavaおよびCOBOLを用いた業務ロジックの実装を中心に、長期的な運用と機能追加を想定しています。
初期フェーズでは、既存仕様の読み解きとシステム理解からスタートし、徐々に詳細設計〜実装・単体テストまでをお任せします。
データベースは主にSQLベースでの操作が中心となるため、SQLの基礎知識も求められます。
銀行業務に関する知識は不問ですが、今後のキャッチアップが期待されます。

■組織体制
開発体制は複数名チームによる体制で、客先常駐での勤務となります。ドキュメント作成や進捗報告などの定常的な業務も含まれます。フェーズによってはCOBOLでの保守対応や改修作業も発生します。

■求められる役割
技術面だけでなく、業務系システムに求められる正確性や安定性に配慮した開発が求められます。
リーダーの指示のもと作業を進める形ですが、能動的に動ける方が歓迎されます。
ミスの許されない金融系システムだからこそ、品質を重視した丁寧な作業が重要です。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日の多さを重視し、長く安定して働きたい方
・長期的に一つのシステムに腰を据えて取り組みたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です
年末年始・夏季・慶弔の休暇制度があり、プライベートと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

共通系業務のパッケージベース業務アプリケーションの保守・改善作業を担当していただきます。ユーザーからの問い合わせ対応、仕様変更に伴う設計・実装・テストが中心です。開発言語は主にVB.net、データベースはOracleを使用します。チーム体制で役割分担しながら計画的に対応するため、業務の見通しを立てやすい環境です。稼働開始は7月からを予定しており、長期的に腰を据えて働けます。

■仕事概要
共通系業務におけるアプリケーション保守・改善作業をご担当いただきます。
対象となるシステムはパッケージソフトをベースに開発された業務アプリケーションで、継続的な機能改善および不具合対応が主な業務内容です。
具体的には、ユーザーからの問い合わせに対する調査・回答や、仕様変更に伴う設計・実装・テストを含みます。

■作業環境
開発言語は主にVB.netで、データベースにはOracleを使用しています。
SQLでのデータ操作やパフォーマンス改善も随時発生します。
保守対象が多岐にわたるため、過去の設計書やコードを解析しながら作業を進める場面もあります。
Excel VBAを用いたツールの改善やメンテナンスも業務の一部となっています。
要件定義や顧客提案の機会もあり、特にリーダーポジションではクライアントとの折衝力が求められます。

■組織体制
開発はチーム体制で行われ、役割分担のうえで計画的に対応します。
障害発生時の一次対応や、原因調査・再発防止策の検討にも関わっていただきます。
ユーザー視点での利便性向上を意識した改善提案も歓迎されます。
自発的に改善点を見つけ、能動的に動ける方に適した現場です。
稼働開始は7月からを予定しており、長期的な参画が見込まれています。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを保ちたい方
・年間休日120日以上で私生活も大切にしたい方
・長期的に一つの現場で腰を据えて働きたい方

土日休みの完全週休2日制、年間休日116日
日勤のみ・転勤なしで、プライベートの予定を立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金属の表面処理を行う製造業務で、機械を操作しながらメッキ処理の各工程を担当します。勤務は日勤のみで、土日休みの完全週休2日制（年1〜2回土曜出社あり）。年間休日は116日です。所定労働時間は7時間45分で、残業は月平均20時間程度。業務によっては一部時差出勤もあります。仕事内容は、部品を機械へセットし、加工を行い、完成品の検品や仕分けをするもので、加工は事前にプログラミングされているため、身体への負担が少なく、難しい操作は必要ありません。勤務地の変更は会社の定める範囲で、転勤はありません。

【金属の表面処理を行う製造業務】
主にオペレーターとして機械を操作しながらメッキ処理を行う各工程をお任せします。

■具体的な仕事内容
・各種部品を機械へセットします。
・機械を操作しながら、電気を通したり、専用の薬品に浸すなどし、加工します。
・完成した部品の検品や仕分けを行います。
※各種加工は事前にプログラミングされているため、難しい操作は一切必要ありません。
※各ラインには全体をまとめるリーダーがいるため、指示に従いながら作業を進めていくことができます。

【入社後の流れ】
入社後はOJT研修を通し、業務の一連の流れを覚えていただきます。その他の専門的なスキルや知識については外部研修を通し、学ぶことができます。研修中はもちろん、独り立ち後もわからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

【将来のキャリアパス】
ゆくゆくは以下の仕事にもチャレンジできます。
・生産管理：取引先の窓口対応を行いながら、生産スケジュールの調整などをお客様と共に進めていただきます。
・品質管理：製造工程の効率化の検討や技術力の向上や開発など、当社の品質向上に向けて協議していただきます。
・マネジメント業務：派遣スタッフやパート社員、外国人技能実習生などへのマネジメント業務をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20～30代を中心としたメンバーが活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、規則正しい日勤で働きたい方
・転勤を避けて、長く腰を据えて働きたい方

年間休日120日で、土日祝休み・完全週休2日制の働き方です
勤務地の変更はなく、腰を据えて長く働ける環境です

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年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇もあり、私生活との両立がしやすい環境です。勤務時間の休憩は1時間です（配属先により変動あり）。仕事内容は、ユーザー企業のDX推進に向けて現場部門の要望をヒアリングし、業務データの可視化・分析に必要な設計・実装を進めることです。SQL Server上のデータをもとにした帳票作成や、可視化ツールへのデータ連携などを担当します。

■仕事概要
ユーザー企業におけるDX推進を目的とした支援業務をご担当いただきます。
具体的には、現場部門からの要望をヒアリングし、業務データの可視化・分析を行うための設計・実装を進めていきます。
主な作業内容は、SQL Server上のデータをもとにした帳票作成や可視化ツールへのデータ連携、データモデルの構築などです。

■作業環境
Windows Server環境での作業となり、既存システムとの整合性を考慮したうえでの設計・運用が求められます。
プロジェクトの一部では海外拠点とのやり取りも発生するため、簡単な英語の読み書きが必要ですが、翻訳サイトを活用しながらの対応で問題ありません。
ユーザーとの距離が近いため、要件のすり合わせや現場ニーズに即した調整力も求められます。
一方で、裁量を持って作業を進められるため、改善提案や業務効率化の提案も歓迎される環境です。
長期的なDX支援の一翼を担っていただくことを期待しています。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立をしたい方
・勤務地を変えずに長く働きたい方
・年末年始や夏季休暇を含め休みを確保したい方

年間休日120日・完全週休2日制で、土日祝休みのプライベートも大切にできる環境です
マイカー通勤可で、腰を据えて働きたい方に向いた職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業向けの生産管理システムにおける既存アプリケーションの改善業務を担当していただきます。JavaとStrutsを用いたWebアプリケーションの改修が中心で、機能追加や既存処理の見直しに取り組みます。基本設計・詳細設計から実装、単体・結合テストまで一貫して対応する想定です。年末年始・夏季・有給・慶弔の休暇制度もあり、両立しやすい環境で中長期的に参画いただけます。

■仕事概要
製造業向け生産管理システムにおける既存アプリケーションの改善業務を担当していただきます。

■作業環境
主にJavaおよびStrutsを用いたWebアプリケーションの改修となり、業務要件の変更に応じた機能追加や既存処理の見直しを行います。
工程としては、基本設計・詳細設計から実装、単体・結合テストまで一貫してご対応いただく想定です。
DBはOracleを使用しており、SQLやストアドプロシージャの修正も随時発生します。
既存コードの理解力と仕様把握のスピードが求められる現場です。
お客様との仕様確認や設計レビューにも関与いただく場面があり、一定のコミュニケーション力も必要です。

■組織体制
現場には複数名の技術者が常駐しており、ベンダー側の一員として協力体制の中で業務を進めていただきます。
バグ修正・パフォーマンス改善など細かな対応も多く発生するため、安定的に開発業務に取り組める方が歓迎されます。
業務知識は現場でフォロー可能ですが、開発スキルを活かして主体的に作業ができる方に適しています。

【業務の変更の範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事と私生活のバランスを重視したい方
・マイカー通勤で無理なく通える環境で働きたい方
・年間休日の多さを生かして、家族との時間や趣味を大切にしたい方

年間休日120日、土日休みで週末をしっかり確保できます
日勤のみの勤務で、転勤なく私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマホやAI、自動車に欠かせない半導体の製造装置パーツ（パイプやバルブ）を、専用の道具や手作業で磨き上げるお仕事です。年間休日120日、完全週休2日制で土日休みです。有給休暇は10〜20日あり、有給を取りやすい職場環境です。日勤のみの勤務形態で、残業時間に応じて残業手当を別途支給します。勤務地の変更は会社の定める範囲で、転勤はありません。入社後半年〜1年は現場で流れや安全の基本を丁寧に習得でき、未経験の方も安心して始められます。

■担当業務
スマホやAI、自動車に欠かせない「半導体」の製造装置パーツ（パイプやバルブ）を、専用の道具や手作業を用いてピカピカに磨き上げる（研磨する）お仕事です。装置の心臓部となる部品に指紋やホコリが残らないよう「超・キレイ」に仕上げる重要なポジションです。機械任せではなく、手作業で仕上げる工程も多いため、コツコツ取り組むモノづくりが好きな方に最適です。

■入社後の流れ
入社後半年～1年は現場で流れや安全基本をじっくり習得していただきます。工具の使い方から丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。

■将来的なキャリア
将来的にはパートスタッフの指導や生産管理、さらに今年度開始予定の「改善提案制度（採用で5千円＋インセンティブ）」への参加も期待しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方
・日勤中心で安定したリズムで働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日休み）でプライベートも確保しやすい働き方です
有給休暇が取りやすく、産休・育休や介護休暇などの休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最新の工作機械を使い、精密な金属部品の加工を行うお仕事です。年間休日120日の完全週休2日制（土日休み）で、平日と休日のメリハリをつけて働けます。残業は月平均20時間程度で、固定時間制のもと勤務時間を管理しやすい環境です。業務は、加工する材料（ワーク）を機械へセットし、加工プログラムを選んでスタートさせ、完成した部品の取り出しと寸法チェックを行う流れです。

工場内の最新設備を用いた機械オペレーター（NCオペレーター）業務を担当していただきます。まずは加工データの入力や部品のセット、ボタン操作など簡単な作業からスタートし、2年かけてじっくり操作を覚えていただきます。
最新の工作機械を使い、精密な金属部品等の加工を行います。

具体的な業務内容：
・加工する材料（ワーク）を機械へセットします。
・加工プログラムを選択し、ボタンを押してスタートします。
・完成した部品の取り出し、寸法チェックを行います。

未経験の方も、まずは先輩のサポートから始めるので安心です。図面の読み方や機械の調整方法など、一生モノの技術をイチから伝授します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さでプライベートも大切にしたい方
・土日休みで家庭や趣味との両立を考えている方
・有給を取りやすい職場で腰を据えて働きたい方

年間休日104日、4週8休の1か月単位の変形労働時間制で働けます
慶弔・産前産後・育児・介護の休暇制度が整い、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は店舗の営業時間に準じたシフト制で、1日の勤務は実働8時間・休憩60分です。残業は月平均20〜30時間程度で、店舗状況やキャリアタイプにより変動します。キャリアタイプでは残業の有無や夜勤の有無、公休を4週8休か完全週休2日から選択できます。入社後はホール業務やキッチン業務を少しずつ覚え、接客・レジ対応や簡単な調理補助からスタートします。交通費全額支給、社会保険完備、制服貸与、飲食代50%引きなどの福利厚生もあります。

━━━━━━━━━
　?仕事内容?
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ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、
ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。

未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、
接客・レジ対応・簡単な調理補助など、
できることから段階的にスタートしていただきます。

将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、
店長昇格を目指していただくポジションです。

━━━━━━━━━━━
　?主な業務内容?
━━━━━━━━━━━
・接客、レジ対応などのホール業務
・仕込み、調理などのキッチン業務
・店舗の清掃、品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくりの維持改善
・お客様満足度向上のためのサービス提供
・売上管理、スタッフ管理を含む店舗運営業務
・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 など

まずはホール・キッチン業務を中心に覚えていただき、
慣れてきたら少しずつ店舗運営業務にも挑戦していただきます。
※ホール・キッチンの担当範囲は、店舗状況や全体のバランス、ご本人の習熟度に応じて決定します。

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　?未経験でも安心してスタートできる理由?
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ラーメン作りについては、当社独自の社内資格である
「スープソムリエ」の取得を目指しながら、基礎から学ぶことができます。

そのため、未経験の方が入社直後から
いきなりラーメン作りを任されることはありません。
まずは、接客・レジ・清掃・簡単な調理補助など、
資格がなくても対応できる業務からスタートしていただきます。

また、食材やスープはセントラルキッチンで加工されたものが店舗に届くため、
毎日長時間の仕込みに追われる環境ではありません。

飲食業界や調理の経験がない方でも、
配属店舗でのOJTを通じて、少しずつスキルを
身につけていけるため、安心してチャレンジいただけます。

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　?お店づくりについて?
━━━━━━━━━━━━━━
当社では、目の前のお客様に喜んでいただけることであれば、
どんどん挑戦していこうという考えを大切にしています。

決められた業務をこなすだけではなく、
「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」
「どうすればもっと良いお店になるか」
を、店舗の仲間と一緒に考えながらお店づくりに取り組んでいただきます。

自分の思いやサービスを形にしながら、
多くのお客様に喜んでいただけるお店を、
チームで協力してつくっていく仕事です。

2026年5月時点で、社員数は580名、加えて多くのアルバイトスタッフが在籍しています。
店舗ごとの社員人数は、売上規模や店舗の広さにより異なります。

店長の上には、5〜8店舗を管理するマネージャーやエリアマネージャーがいます。
また、店舗運営を支えるバックオフィス部門もあり、
店舗スタッフが働きやすい環境を各領域からサポートしています。

性別問わず活躍できる環境で、女性店長比率は約20％、新卒入社者の約半数が女性です。
ラーメン業態の中でも、女性スタッフが多く活躍している点が特徴です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府堺市堺区、大阪府堺市中区、大阪府堺市東区、大阪府堺市西区、大阪府堺市北区、大阪府堺市美原区、大阪府岸和田市、大阪府豊中市、大阪府吹田市、大阪府貝塚市、大阪府守口市、大阪府枚方市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府泉佐野市、大阪府寝屋川市、大阪府河内長野市、大阪府松原市、大阪府和泉市、大阪府泉南市、大阪府四條畷市、兵庫県神戸市兵庫区、兵庫県神戸市垂水区、兵庫県神戸市北区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県神戸市西区、兵庫県尼崎市、兵庫県西宮市、兵庫県芦屋市、兵庫県伊丹市、京都府京都市北区、京都府京都市東山区、京都府京都市下京区、京都府京都市南区、京都府八幡市、京都府木津川市、京都府久世郡久御山町、奈良県奈良市、奈良県大和高田市、奈良県大和郡山市、奈良県天理市、奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県香芝市、奈良県葛城市、和歌山県和歌山市、和歌山県岩出市

【こんな方におすすめ】
・年間休日数を重視して、プライベートも大切にしたい方
・シフトで勤務時間を調整しながら働きたい方
・育児や介護と両立できる環境で長く働きたい方

年間休日104日で、仕事と私生活の両立を図りやすい求人です
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店で店長・副店長・時間帯責任者のご経験がある方を募集しています。年間休日は104日で、シフト制の4週8休の1か月単位の変形労働時間制です。勤務時間は8時間、休憩は60分で、店舗の営業時間に準じたシフトで働けます。慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など休暇制度が整い、有給休暇は会社規程に基づきます。交通費は全額支給され、残業代は1分単位で別途支給されます。社会保険完備で、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です。

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。

■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。

■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません）

■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。

■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。

■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。
2034年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。

■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。
誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。
（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます）

■主な業務内容
接客・レジ対応などのホール業務
仕込み・調理などのキッチン業務
売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理）
店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
お客様満足度向上のためのサービス提供

■ここがポイント
急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す
働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中
評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境
社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加

2026年5月時点の社員数は580名（＋アルバイト）在籍しておりますが、店舗により社員人数は様々です（売上規模や坪数等により）。

店長の上長は5~8店舗管理するマネージャーやエリアマネージャー、運営をサポートするバックオフィスなど店舗スタッフの働きやすさを一番に考え各領域チームとしてサポートしております。

【その他の勤務地】
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・年間休日104日でプライベートとの両立を重視したい方
・育児や介護と両立しながら店長を目指したい方
・残業代の支給や社会保険を重視して働きたい方