年間休日121日で、土日の日数分はシフト制で休みを取れる
飛び込みやテレアポ、外回りのない完全反響型の働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐し、来店されたお客様の対応が中心です。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りはありません。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、週休二日制に加え、年間休日は121日です。有給休暇や夏季休暇も取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多い環境で働きたい方
・外回りや飛び込み営業を避けたい方
・私生活との両立を大切にしたい方

年間休日123日・土日祝休みで、プライベートも充実させやすい
有給休暇の取得推進やリフレッシュ休暇で、長く働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工の企業へ、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業です。年間休日は123日で、土日祝休みの週休2日制。年末年始休暇やリフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇の取得実績もあります。スケジュールに応じて10:00〜19:00などの時差出勤も可能で、生活リズムに合わせて働けます。転勤は当面なしです。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・時差出勤や有給取得の推進で、柔軟に働きたい方
・転勤なしで、腰を据えて地域で働き続けたい方

年間休日123日、週休2日制（土日祝休み）で両立しやすい働き方
時差出勤や有給休暇の取得推進など、プライベートも大切にできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業のお仕事です。訪問してヒアリングし、人材サービスの提案や見積提出・発注を担当します。所定労働時間は8時間で、スケジュールに応じて10時〜19時や8時〜17時などの時差出勤も可能です。年間有給休暇10〜20日、リフレッシュ休暇や産休・育休、介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを整えながら働けます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方
・時差出勤を活用して、生活リズムに合わせて働きたい方
・有給休暇や休暇制度を取りやすい環境で長く働きたい方

基本的に残業禁止で、定時退社が徹底されています
年間休日120日・週休2日で、家族との時間も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得はすべて本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに売りたいと考えているお客さま宅へ、基本的に当日中にお伺いして査定・契約までを行います。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事のあとに家族と過ごす時間も確保しやすい環境です。入社後は研修から始まり、現場では先輩社員や上長がフォローします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・外回りや飛び込み営業をせず、反響のあった案件に集中したい方

年間休日123日、週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも確保しやすい働き方です
年間有給休暇10〜20日、リフレッシュ休暇や産休・育休、介護休暇の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業に特化した人材派遣サービスで、企業の人材不足や業務効率化の課題に対して人材サービスを提案する仕事です。訪問ヒアリング、提案、見積・発注と業務の流れが決まっており、基本的に飛び込み営業は発生しません。所定労働時間は8時間で、10:00〜19:00などの時差出勤も可能です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日で、休日をしっかり確保したい方
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・有給休暇や育休・介護休暇を活用しながら、長く働きたい方

完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は128日です。
直行もOKの勤務スタイルで、プライベートとの両立がしやすい職種です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様へ人材派遣サービスをご提案する法人営業と、登録スタッフさんと企業様をつなぐコーディネート業務を担当します。担当するのは新規営業とルート営業で、企業様のお困りごとを丁寧にうかがいながら長いお付き合いを築いていきます。年間休日は128日で、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休など休暇制度も充実しています。社用車貸与やお客様先への直行もできるため、移動の負担を抑えながら働けます。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで週末の予定を立てやすい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・産休・育休を含む休暇制度を活用したい方

年間休日113日、土日休みで私生活と両立しやすい働き方です
転勤なし、熊本県内の案件が中心で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気・空調の設備工事を展開する当社で、電気工事の施工管理業務をお任せします。施工図作成、工程管理、品質管理、お客様との打ち合わせなどを担当いただき、熊本県内のマンションや商業施設、工場などの新築・改修現場に携わります。工期2か月〜1年程度の工事を日帰りで対応できるエリアの物件が中心です。1物件をメインで担当し、ご自身の裁量で担当案件数を選ぶこともできるため、ご自身のペースを組み立てやすい環境です。自転車・マイカー通勤もOKです。

＼社会のインフラを担う／電気設備工事の施工管理業務をお任せします。

≪具体的には≫
電気・空調の設備工事事業を展開する当社にて、電気工事における施工管理業務をお任せいたします。

・施工図作成
・工程管理
・品質管理
・お客様との打ち合わせ業務　など

【案件例】
・マンション
・商業施設や工場などの新築・改修現場

【入社後の流れ】
工期2か月～1年程度の工事で、日帰り対応が可能なエリアの物件をご対応いただきます。
1物件をメインでご担当いただきますが、ご自身の裁量で担当案件数を選ぶことも可能です。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日113日でプライベートも大切にしたい方
・転勤なしで熊本県内で長く働きたい方
・自分のペースで担当案件数を調整したい方

年間休日115日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
週休2日制（4週7休）で、休日をしっかり確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

熊本県で電気・空調・給排水の設備工事を手がける会社で、電気設備工事の施工管理業務、または設計積算業務をお任せします。年間休日は115日で、土日祝休みに加え、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などもあります。産休・育休や育児休業の実績もあり、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境です。

電気設備工事の施工管理業務または設計積算業務をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い職場で働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで落ち着いて働きたい方

年間休日115日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方です
残業の記載はなく、休日のしっかり取れる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

熊本で電気・空調・給排水の設備工事を手がける会社で、電気設備工事の施工管理業務または設計積算業務をお任せします。年間休日115日で、土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇など休暇制度も充実しています。育児休業の取得実績もあり、家庭との両立を考えたい方にも働きやすい環境です。休憩は60分で、業務内容の変更範囲は会社の定める範囲です。

電気設備工事の施工管理業務または設計積算業務をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育児休業などを取りながら長く働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（毎水曜・日曜）で暮らしに余裕を持てます
残業は月30時間程度、時差出勤制度もあり私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務部で、高難度の施工管理案件を担当しながら、チーム全体の工程・原価・品質を統括します。年間休日は125日で、完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始の休暇や介護休暇、産休・育休制度もあります。残業は月30時間程度で、アポ商談等に合わせて勤務時間を選べる時差出勤制度も導入されています。メンバーの育成・フォローも担いますが、業務量は計画的に調整しやすい体制です。

悠悠ホームの「工務部」にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
1.高難度現場の管理・全体統括
自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック。
2.チームメンバーの育成・フォロー
スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案。
3.原価削減・品質向上の仕組み化
実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献。
4.他部門（営業・設計・カスタマー）との連携・調整
着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整を行います。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、家庭や私生活と両立したい方
・残業を抑え、計画的に仕事を進めたい方
・勤務時間を柔軟に選びながら、施工管理の経験を活かしたい方