年間休日131日、土日休みで私生活と両立しやすい建築設計職です
週休2日制に加え、夏期・年末年始の休暇もあり休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

横須賀・三浦半島で、CADを用いた建築・開発設計を担当していただきます。木造在来の建築図面や開発図面の作成、営業や各監督との打合わせ、許認可の申請・協議などをお任せします。休日は週休2日制（土日以外）で、年間休日は131日です。夏期5日、年末年始8日の休暇に加え、月一回の週休三日もあります。自社で設計から造成まで手掛けるため、裁量を持って業務に取り組めます。家族手当や子ども手当、借り上げ社宅制度（家賃補助）など、暮らしを支える制度も整っています。

■CADを用いた建築/開発設計を担当(アーキトレンドを使用しています)頂きます。
木造在来の建築図面の作成もしくは開発図面の作成や、営業および各監督との打合わせ、
許認可の申請、協議などもお任せします。

◎お客様がワクワクする『住まいづくり』に貢献することが可能。
裁量を持って業務に取り組めるため、責任は大きいですが、
お客様の人生を一緒につくり上げることができる最高のやりがいがあります。

【こんな方におすすめ】
・土日以外の週休2日制で、休日をしっかり確保したい方
・年間休日131日で家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・家族手当や家賃補助のある環境で長く働きたい方

週3日程度（20時間程度）の勤務を想定し、無理なく働ける
土日祝休みで、副業やリモートワークの相談も可能

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河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計を担当していただきます。ヒアリング、業務実施計画の作成、現地調査や測量、設計図の作成と打ち合わせまで、主にオフィスワークで進めます。土日祝休みで年間休日は209日です。週3日程度（20時間程度）の勤務を想定しており、リモートワークの相談や副業も可能なポジションです。平均残業時間は0〜10時間/月で、所定労働時間は8時間です。

【職務概要】
同社で受注した公共工事（道路・河川構造物）の計画立案、調査、設計実務をお任せいたします。

【職務詳細】
同社で受注した河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計を担当。
・建設コンサルタント業務に関するヒアリング：入札で受注した業務について、
　発注者である国や県、市町村等の担当者と打ち合わせ
・計画策定：ヒアリング内容を基に業務実施計画を作成
・現地調査：業務実施のための各種調査や測量を実施
・設計：調査結果に基づいた設計図の作成、関係者との打ち合わせ

※業務内容の変更の範囲：なし

設計部には部長以下、次長、設計一課（課長、課長補佐、主任2名、社員4名）、設計二課（課長1名）の計10名が所属。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を重視したい方
・週3日程度の勤務や副業を考えている方
・オフィス中心の働き方を希望する方

土日祝休みで年間休日は120日
本社勤務で自分のペースに合わせて仕事ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計図や仕様書から材料や数量を算出し、建物の工事費の見積もりを作るお仕事です。本社勤務で、完全週休二日制を設けており、土日祝日はお休みいただけます。年間休日は120日で、年間有給休暇は10日〜20日、産休・育休や介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあります。川崎市エリアを中心に、S造・RC造・SRC造の建築案件を担当します。残業は月45時間程度です。

■担当業務：
積算業務をご担当頂きます。

■詳細：
設計図や仕様書から、材料や数量を算出することで合計金額を出し、
建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。

■同社について：
区役所やNISSANプロジェクトなどの商業施設、老人ホーム、学校、オフィス用ビル等の
S造(鉄骨造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、SRC造(鉄骨鉄筋コンクリート造)の建築に関して、
川崎市エリアを中心とした幅広い案件を取り扱っています。

■配属部署について：
工事部署には現在10名在籍しています。
40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。
小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・年間休日120日でメリハリをつけて働きたい方
・産休・育休や介護休暇など制度を活用したい方

年間休日120日以上、土日祝休みの完全週休2日制です
残業は月10時間程度。私生活との両立がしやすい環境です

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建築施工を主体とする建設会社で、建築設計業務を担当していただきます。設計図の作成、確認申請書の作成、関係省庁との協議、建築主との打ち合わせが主な仕事です。土日祝休みの完全週休2日制で、年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇も設けています。残業は月10時間程度と少なめで、家庭や趣味の時間を大切にしながら働けます。勤務地は本社または横浜営業所から希望に応じて選べます。

■建設設計業務
・設計設計
・確認申請書作成
・関係省庁との協議
・建築主との打ち合わせ
■使用ツール
・CAD（JWW）操作は入社後習得も可能です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭との両立をしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方

年間休日111日で、土日以外の週休2日制と会社カレンダーでメリハリをつけられます
残業は月20時間程度で、産休・育休の取得実績もあり家庭との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

湘南エリアで自然素材にこだわった木造の注文住宅やリフォーム、リノベーションを手がけています。本ポジションでは、設計図面から木材や建材、鎌倉漆喰や無垢材などの数量を拾い出し、実行予算書を作成します。原価管理や、地元の職人・資材メーカーとの価格交渉、発注業務も担当します。日々の業務は計画的に進めやすく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

湘南エリアにて自然素材にこだわった木造の注文住宅、住宅などのリフォーム、リノベーションを行っています。
本ポジションは数字を通じて「理想の住まい」を現実の予算に落とし込む、家づくりの技術的・経済的支柱となる業務です。
■精密な積算・見積作成
設計図面から、木材、建材、そしてサンキホーム独自の「鎌倉漆喰」や「無垢材」などの数量を正確に算出（拾い出し）し、実行予算書を作成します。
■原価管理と利益のコントロール
適正な利益を確保しつつ、お客様に最高の価値を提供するためのコストマネジメントを行います。経営判断に直結する重要なフェーズです。
■協力業者・メーカーとの交渉・発注
地元の熟練職人や資材メーカーと連携し、価格交渉や発注業務を行います。現場の進捗に合わせた最適な手配を担います。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
土日祝休み・完全週休2日制で、毎週しっかり休めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築施工を主体とする安定企業で、建築設計の業務を担当していただきます。設計業務、確認申請書の作成、関係省庁との協議、建築主との打ち合わせなどが主な仕事です。残業は月10時間程度で、土日祝休みに加えて年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇もあります。勤務先は、ご本人の希望により本社または営業所のいずれかを選べます。仕事と生活を両立させたい方に向いた職場です。

■建設設計業務
・設計設計
・確認申請書作成
・関係省庁との協議
・建築主との打ち合わせ
■使用ツール
・CAD（JWW）操作は入社後習得も可能です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・仕事と家庭や趣味を両立したい方

＼“プレイヤー7割＋サポート役3割”のちょうどいいバランス／
日常の保育業務を続けながら、園運営を支えるリーダーポジションです。
いきなり管理職ではなく、段階的にステップアップできます。

【具体的には】
・クラス運営のフォロー、ヘルプ対応
・新人保育士の育成・相談対応（メンター役）
・保護者対応のサポート（一次対応は園長が対応）
・行事・イベント運営の補助
・園長の業務サポート（シフト調整補助、共有事項まとめ など）

【このポジションの魅力】
・管理業務は“少しずつ”任せるので安心
・現場にもしっかり入り続けられる
・「まとめ役が向いてる人」にピッタリ

※現場業務7割・管理業務5割目安
※園の体制により業務内容が一部異なる場合があります
※将来的に園長・エリアマネージャーへの昇格も可能

＼“プレイヤー7割＋サポート役3割”のちょうどいいバランス／
日常の保育業務を続けながら、園運営を支えるリーダーポジションです。
いきなり管理職ではなく、段階的にステップアップできます。

【具体的には】
・クラス運営のフォロー、ヘルプ対応
・新人保育士の育成・相談対応（メンター役）
・保護者対応のサポート（一次対応は園長が対応）
・行事・イベント運営の補助
・園長の業務サポート（シフト調整補助、共有事項まとめ など）

【このポジションの魅力】
・管理業務は“少しずつ”任せるので安心
・現場にもしっかり入り続けられる
・「まとめ役が向いてる人」にピッタリ

※現場業務7割・管理業務9割目安
※園の体制により業務内容が一部異なる場合があります
※将来的に園長・エリアマネージャーへの昇格も可能

【保育士業務 全般】
・園でのお迎え
・お散歩
・生活介助（食事、お昼寝、おむつ交換、着替え等）
・保護者対応
・連絡帳、週案、月案等
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。

【保育士業務 全般】
・園でのお迎え
・お散歩
・生活介助（食事、お昼寝、おむつ交換、着替え等）
・保護者対応
・連絡帳、週案、月案等
※園により具体的な仕事内容は異なる場合があります。