【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。
現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、
生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！
また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です！
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【具体的な1日の流れ】
①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営
②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング
③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案
④契約手続きまで対応
⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など
※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。
※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。
※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数！
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【キャリアの拡張性】
マネージャー（組織運営）やスーパーバイザー（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。

平均年齢26.3歳でかなり若く勢いがある部署です。

全員で約30名程の部署となります。
社内売り上げ好調により、これから人数は増えていく予定です！

男女比は約7：3で男性が多いですが、女性の役職者が全役職者の約4割を占め、当社のトップセールスも女性社員のため、女性も活躍出来る場となっています！

また役職人数に上限がないため、実力があるのに役職に就けないということは全くありません。

年間休日110日、週休2日（土日以外）で休みを取りやすい職場です
残業は月平均20時間程度で、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

有名ホテル等へレンタルしている「シーツ、タオル、ナイトウエア」などをクリーニングする工場で、機械オペレーションや工程管理、パートさんの管理をお任せします。勤務は土日以外が休みの週休2日制で、年間休日は110日です。残業は月平均20時間程度あり、業務量に合わせて無理なく働けるよう配慮されています。家族や趣味の時間を大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。

【仕事内容】
有名ホテル等へレンタルしている「シーツ、タオル、ナイトウエア」などをクリーニングする工場で、
機械オペレーションや工程管理・パートさん方の管理をして頂くお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みを確保して、家庭や私生活との両立をしたい方
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業の少なさを意識して、長く落ち着いて働きたい方

完全週休2日制で、ワークライフバランスを整えやすい職場です
育児介護休業制度や産前産後休暇など、家庭との両立を支える制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

島内の建設作業員宿泊施設に付帯する浄化槽・浄水施設・汚泥乾燥施設の運転管理を担当していただきます。浄化槽(最終10箇所)と浄水施設(最終4か所)の日常点検、汚泥乾燥施設の運転管理が主な業務です。協力会社作業員の管理業務が中心で、点検等は原則協力業者が実施する予定です。年間休日120日、土日祝休みで、育児介護休業制度や配偶者出産休暇などもあり、私生活との両立をしながら腰を据えて働けます。2027年3月に撤去予定の施設で、運転停止後は相談の上、東京本社や他事業所への異動となります。

【仕事内容】
島内にある建設作業員の宿泊施設に付帯する施設（浄化槽、浄水施設、汚泥乾燥施設）
の運転管理を担当していただきます。

【具体的には…】
協力会社作業員の管理業務が中心／点検等は原則協力業者が実施の予定です。

◆浄化槽（最終10箇所）の日常点検
◆浄水施設(最終4か所）の日常点検
◆汚泥乾燥施設の運転管理

【運転期間】
2027年3月に撤去予定。
施設の運転停止後は相談の上、東京本社や他事業所に異動になります。

長年に渡り水処理プラント・環境施設のエンジニアリング業務に携わってきたマネージャーを筆頭に若手・中堅・ベテランと幅広い世代のメンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、休みをしっかり確保したい方
・家庭や介護と仕事を両立させながら長く働きたい方
・土日祝休みで、私生活の予定を立てやすい働き方を望む方

日曜・祝日休みで、ライフスタイルに合わせて働ける臨床検査技師の求人です。
転勤は当面なし。生活との両立を考える方に向いています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社ラボにて、ルーチン検査から特殊検査まで、医療機関からの検査ニーズに対応していただきます。日曜・祝日休みで、シフト制により勤務日を調整しながら働けます。年間休日は95日、年間有給休暇は10日〜20日です。鹿児島市内の病院から集配される検体の検査・分析を担当し、生化学的検査、病理・細胞診検査、血液学的検査、血清学的検査、一般検査を行います。勤務時間は所定労働時間7時間15分で、残業は月平均28時間です。育児休業や介護休業の取得実績もあります。

本社ラボにて、ルーチンから特殊検査まで、医療機関からのさまざまな検査ニーズに対応して頂きます。
官公庁、市立病院、民間病院、診療所、食品メーカー、学校など幅広く支持をいただいております。

【業務詳細】
鹿児島市内の病院から集配される検査対象物の検査・分析を担当します。
生化学的検査、病理・細胞診検査、血液学的検査、血清学的検査、一般検査。

※業務内容の変更範囲：当社規定

検査部は21名（60代～20代）在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・日曜・祝日を休みにして家庭と両立したい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・転勤なしで落ち着いて働きたい方

土日休みの週休2日制で、年間休日は117日。プライベートの予定を立てやすい働き方です
残業の少なさや家庭との両立を大切にしたい方にも向いた職場環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造ラインの技術改善、品質改善、コスト削減、工程設計、顧客との技術打ち合わせなどを担当します。土日祝にあたる週末はしっかり休め、年間休日は117日です。有給休暇は年10日から22日、夏季休暇や年末年始休暇、時間単位の年休取得制度もあり、私生活とのバランスを取りやすい環境です。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。勤務地は鹿児島県で、業務は製造ラインの技術改善や工程設計など、腰を据えて取り組める内容です。

～スマホに必要不可欠な「結晶材料」製造、電気自動車の窓ガラス等に使われる「機能性インク」製造と「貴金属リサイクル」および新事業としてパワー半導体のSiCを製造～

《業務概要》
当社事業の技術職として業務に携わって頂きます。「近赤外線吸収材料」と呼ばれ、明るさを保ちながら内部温度上昇を抑制する性質を持っており、電気自動車や光から発熱する繊維等の幅広い分野での活用が進められております。脱炭素社会に向き合った材料として今後拡大しつづける事業に従事するプロセスエンジニア職になります。
製造ラインへの技術改善，品質改善、コスト削減、工程設計、顧客との技術打ち合わせ等の業務
ものづくりする上で効率化に向けた様々な角度から携わることができます。
自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイデアを提案することで、生産性向上に貢献でき社内で認められご自身のモチベーションアップに繋がります。

1名程度で完結できるようなものが中心で、上流工程より携わる事が出来ます。
ニーズ確認～運用まで一貫して行っていただきます。社内部署より依頼された案件中心。
社外も関わっている場合、担当者と同行し、顧客へご説明する場合もあり

変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育児や家庭との両立を考えながら長く働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで生活リズムを整えやすい働き方です
残業は月平均15時間程度。時差式出勤や休暇制度で両立を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産管理・在庫管理・販売管理・調達管理の基幹業務システムについて、生産計画・購買調達・在庫物流管理システムの設計・開発を担当します。プロジェクトの9割が大手企業やプライム案件で、鹿児島に拠点を置きながら東京本社や大手企業の大規模案件にも関われます。残業は月平均15時間程度で、土日祝休み・年間休日123日の中で業務に取り組めます。

✅経験を活かして年収UP（50万～120万UPの実績あり）
✅鹿児島で腰を据えてキャリアを築ける
✅チームで学び合い、安心してスキルアップできる環境
✅駅直結！新オフィスでの勤務あり！

【仕事内容】
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大手製造業を中心に、生産管理・在庫管理・販売管理・調達管理といった基幹業務システムの開発をお任せします。

具体的には…
・生産計画、購買・調達、在庫・物流管理システムの設計・開発
・MESやERPとの連携システム開発
・顧客業務フローを踏まえた要件定義・業務改善提案
・クラウド（AWS/Azure等）やモバイル端末を活用した新規ソリューション開発

【大手案件・プライム案件が9割】
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当社のプロジェクトの9割が大手企業やプライム案件。
システムの要件定義から設計・開発・テスト、運用保守まで一貫して担当しています。
設計・開発・実装・テストまでの工程を中心に、これまで培った経験を活かしながら、新しい技術にも挑戦できる環境です！

【案件の特徴】
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鹿児島に拠点を置きながらも、東京本社や大手企業のシステム開発にも関わることができます。
・南九州（熊本・鹿児島）の案件：約85%
・東京本社や大手企業の大規模案件：約15%
プロジェクト数が豊富で多彩な案件がございますので、
地域密着型の案件で安定感を得つつ、
大規模なプロジェクトの上流工程から半年～1年以上かけて集中して取り組むことも可能です。

【主な開発環境】
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■言語：C#、Java、JavaScript、Python
■OS：Windows、Linux
■DB：Oracle、SQL Server
■クラウド：Azure、AWS

プロジェクトによって変動します

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを大切にしたい方
・残業を抑えて仕事と家庭を両立したい方
・育児・介護と両立しながら働きたい方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい
基本は水曜・木曜がお休みで、計画的に予定を立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

提携先JA(農協)の取り扱い企業として、担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内する提案営業です。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行い、現状報告と必要な対策をご提案します。勤務は変形労働時間制(1ヵ月単位)で、週平均の実働は37時間以内です。年間休日120日、有給休暇10日〜20日に加え、夏季休暇や年末年始休暇(14日連休)、介護休暇、育児休暇なども整っています。

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業
★基礎から学べる研修あり

【具体的には】
担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。
興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、
現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。
※担当エリアは定期的に変わります。

＜魅力＞
●研修センターでの教育からスタート
座学研修と実技研修で基礎から習得し、
営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。

●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感
うまい営業トークや押しの強さは必要なし。
信頼と実績により自信を持ってご案内できます。

●東証プライム上場企業ならではの待遇
住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、
退職年金制度など待遇が充実。

●頑張った成果を収入に反映
毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

【職場環境・風土】
＜どんな時代にも揺らがない企業基盤＞
景気も社会情勢も関係ないのが”シロアリ”。ニーズは常に安定しています。
むしろ在宅時間が増えた昨今は、例年以上に調査のご依頼が増えており、自分たちの仕事の意義を再認識しています。
また当社では、どんな状況でも社員の雇用と生活を守るため、
緊急事態宣言を受けての訪問営業自粛期間中は休業手当を100％支給し、歩合給も補填。
昇給・賞与なども例年通りに行なっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で家庭との両立を重視したい方
・計画的に休みを取りたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日120日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい求人です
残業は固定残業15時間相当を基本とし、転勤は当面ありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、長期にわたって生活に伴走する仕事です。年間休日120日、完全週休2日制（休日はシフト制）で、お客様のスケジュールに合わせて休日を調整でき、家族の行事がある日も取得しやすい体制です。勤務時間は標準10時〜19時で、店舗によってシフトを組んで運用しています。担当するご家族のコンサルシートを作成し、キャッシュレス、リモートワーク、通信料金の見直しなど、暮らしのデジタルの悩みに寄り添います。1日4〜5組、1組約1時間じっくり相談に乗る働き方で、育休後の復帰率は100%です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤がなく、自宅から通える範囲で長く働きたい方
・育児や介護と両立しながら、落ち着いて働ける環境を探している方

年間休日120日で、プライベートとの両立を考えやすい
残業は年13時間と示されており、仕事と生活を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、完全週休2日制です。休日はシフト制で、約1か月前にシフトを提出します。お客様の都合に合わせて休日を調整でき、家族の行事がある日は休みを取れます。担当は1日4〜5組で、1組約1時間じっくり相談に乗るスタイルです。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。転勤は当面なく、ご自宅から通える範囲で勤務します。時短勤務も相談可です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・家庭と仕事を両立させたい方
・年間休日の多さを重視したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、休日をしっかり確保できます
月平均残業25時間。基本的に18:30〜19:00には退社しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム総合支援商社で、住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社などへ住宅設備機器や建築資材を販売する営業です。出張はほとんどなく、休日や夜間の製品搬入や工事立ち会いは緊急時以外ありません。商品の発注や納期管理、納品、事務作業はサポート部門が担当するため、営業活動に専念できます。1名のサポート部門が1〜2名の営業を担当する体制です。既存顧客へのルート営業が中心で、既存顧客が9割、新規顧客が1割です。マイカー通勤OKで無料駐車場もあり、家庭や私生活との両立をしやすい環境です。

リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等

＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後は30～50社予定
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。

社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）

■入社後の流れ
・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。
・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。
・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。
・入社2~3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちアクティブにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。

★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・出張が少なく地元で長く働きたい方