年間休日120日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい
残業は少なめで、お客様とじっくり向き合える働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを専任で受け持ち、長期にわたって生活に寄り添うお仕事です。1日の対応は4〜5組程度で、1組約1時間かけてじっくり相談に乗ります。休日はシフト制で、家族のイベントがある日は調整して休みを取ることも可能です。勤務地は自宅から通える範囲で、当面は転勤なし。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。将来は地域経営の幹部候補として、地域に根ざした働き方を実現できます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・育休からの復帰など両立を重視する方

転勤なしで、リモート勤務も選べる社内SEの仕事です
家庭や私生活と両立しやすい働き方を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内システムの見直し・導入の企画、運営、ベンダーコントロールを中心に担当いただきます。社内システムの保守管理やシステム関係業務全般もお任せします。勤務地は香川県で転勤はなく、在宅勤務制度（週1回程度）や時差出勤制度も利用できます。年間休日は121日で、土日祝休み、年間有給休暇は10日からとなります。年間4日のみ会社カレンダーにより土曜出勤がありますが、基本は週末をしっかり休める環境です。チームは計3名で構成されています。

◇社内システム担当、あるいは責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
■業務詳細：
・社内システム見直し、導入の企画、運営、ベンダーコントロール
・社内システムの保守管理
・その他、システム関係業務全般
配属部署:本社/業務サポートグループ

■同社の社風：
能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。
将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。

社内システムマネージャー1名、担当2名の計3名にて構成されています。

【こんな方におすすめ】
・転勤のない地元で腰を据えて働きたい方
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・在宅勤務や時差出勤を取り入れたい方

土日祝休み・完全週休二日制で、年間休日は122日です
平均残業時間20時間、転勤は当面なしで私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着型の技術専門商社で、会社の経営管理や業務効率化をIT技術で支える社内SEとして、販売管理や会計システムを中心とした社内システムの管理・運用を担当します。社内システムの運用やサーバー管理、社員からの相談対応・ヘルプデスク、社内PC(Windows)のセットアップ、外部ベンダーとの交渉・調整などを行います。既存システムの改善や今後の導入・刷新に向けた立案・企画も担当いただきます。転勤は当面なく、年間休日122日・土日祝休みのため、家庭やプライベートとの両立を図りながら長く働ける環境です。育児・介護休暇や産休・育休の制度も整っています。

■成長・拡大を続ける会社の経営管理や業務効率化をIT技術で支えるため、
販売管理や会計システムを中心とした社内システムの管理・運用に携わっていただきます。

【具体的には】
◎社内システムの運用、サーバー管理
◎ＰＣ・社内システムの技術サポート（社員からの相談対応/ヘルプデスク）
◎社内ＰＣ（Windows）のセットアップ
◎外部ベンダーとの交渉・調整
◎既存システムの改善や今後の導入・刷新に向けた立案、企画 等

【配属先情報】
高松本社には25名の社員が勤務しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間をしっかり確保したい方
・転勤なしで香川県で腰を据えて働きたい方
・残業の少なさを重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方

年間休日121日、週休二日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
飛び込み営業や外回りがなく、店舗で落ち着いて接客に集中できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。勤務は店舗に常駐する形で、勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間、休憩60分）です。年間休日は121日で、週休二日制のシフト制により土日の日数分をお休みいただきます。有給休暇や夏季休暇もあり、休暇を取りやすい環境です。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。店舗で来店されたお客様の対応に集中できます。接客・査定・買取成約・事務作業が中心の業務です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・飛び込みや外回りがない落ち着いた環境で働きたい方
・プライベートとの両立をしながら長く続けたい方

年間休日121日、土日祝休みの完全週休2日で働けます
原則転勤なしで、ご家庭との両立を考えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開する会社で、各営業所の所長候補として拠点の運営管理と営業活動を担っていただきます。原則土日祝休みの完全週休2日で、年間休日は121日です。勤務地は原則転勤なしのため、地元で腰を据えて働けます。拠点マネジメントとして内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化を行い、営業では地元企業への人材活用提案や取引先との交渉・関係構築を担当します。収益管理では売上・利益目標に向けた数値管理も行います。入社後は約6か月の研修があり、基礎研修から全国営業所でのOJT、準備期間を経て着任します。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・転勤なしで地元で腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

残業禁止で定時退社が徹底され、私生活と両立しやすい働き方です
年間休日120日、土日以外の週休2日制で、家族との時間も確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属やブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客とアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。ご依頼をいただいたお客さま宅へ、基本当日中に出張買取で伺います。残業は禁止されており、定時退社が徹底されているため、仕事の後の時間も大切にできます。年間休日は120日、有給休暇の取得率は85.7%です。勤務時間は9:00〜18:00または10:00〜19:00から選べ、勤務地は香川県内で、転勤はありません。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・残業を抑え、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い、土日以外の週休2日制で働きたい方
・飛び込みや外回りのない営業スタイルを希望する方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は少なめで、転勤もなく香川で長く腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

香川県の官公庁に向けて、資源ごみリサイクル施設や設備機器を企画・設計から納品まで一貫して手がける会社で、既存顧客である大手プラントメーカー様を担当する営業職です。ノルマや飛び込み営業はなく、大きな案件を社内と協力しながら納品まで進める中で、進捗確認や追加ニーズのヒアリング、関係づくりを行います。見積書作成や積算、入札、原価管理などの営業事務も含まれます。1ヶ月単位の変形労働時間制で、標準的な勤務時間帯は8:30〜17:30です。未経験でも入社後3ヶ月を目安にOJTで教育を受けられます。

香川県において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計・納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社の営業担当をお任せします。具体的には下記内容となります。

■業務概要
ノルマ・飛び込み等はなく、既存顧客である大手プラントメーカー様と1つ1つの大きな案件を社内で協力しながら納品まで完成させていく中で、進行状況のすり合わせや追加ニーズのヒアリング、関係構築がメインの営業活動になります。
■業務詳細
・見積書作成、積算、入札、原価管理等の営業事務
・プロジェクトの進行状況確認
・顧客ニーズのヒアリング 等
■入社後の流れ
入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。お客様との信頼関係をじっくり築いていけるので未経験でも安心です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して、私生活と両立したい方
・転勤のない環境で香川に長く住みたい方
・残業を抑え、落ち着いたペースで働きたい方

土日祝休みで年間休日は120日、プライベートも大切にできます
月平均残業時間は15時間と少なめで、生活のメリハリをつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ会社が管理する賃貸住宅を対象に、室内リフォームや外壁などの大規模改修の見積書を作成し、オーナー様へ提案します。土日祝日を基本休みとし、年末年始・GW・お盆休暇も取得可能です。月平均残業時間は15時間と少なめで、仕事と生活を両立しやすい環境です。グループ会社の物件が中心のため、安定した基盤で営業活動に専念できます。完工後のフォローまで担当します。

賃貸住宅のリフォーム営業を担当していただきます。
グループ会社「グローバルセンター」が管理する物件の工事営業です。
オーナー様の物件価値向上、時代のニーズに合わせた入居者に選ばれる賃貸住宅を提案する仕事です。

【具体的な仕事内容】
・室内リフォームの見積書の作成、提案
・外壁等の大規模改修工事の見積書の作成、提案
・完工後のフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立をしたい方
・残業を抑えて生活のリズムを整えたい方
・安定した環境で長く働きたい方

年間休日120日で、プライベートも大切にできます
土日祝休みが基本で、月平均残業は15時間と少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸物件の原状回復工事について、見積・提案・業者発注・請求の全般を担当していただきます。入居者が退去したお部屋の現状確認、修繕工事の見積作成、賃貸物件オーナー様への工事内容や見積のご提案、清掃・内装・営繕工事などの協力会社への発注業務を行います。飛込み営業やノルマはなく、土日祝日を基本に休め、年末年始やGW、お盆休暇も取得可能です。月平均残業時間も15時間と少なめで、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。

「原状回復工事」を知っていますか？
原状回復とは退去後の賃貸物件をキレイな状態に戻す工事のこと。
グループ会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件（マンション・コーポ）のリフォーム（原状回復）工事の見積・提案・業者発注・請求全般をお任せするので、飛込み営業・ノルマはありません！

≪具体的な仕事内容≫
＊入居者が退去したお部屋の現状確認
＊修繕工事の見積作成
＊賃貸物件オーナー様へ工事内容、見積のご提案
＊清掃・内装・営繕工事等の協力会社への発注業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて仕事と生活のバランスを取りたい方
・ノルマのない落ち着いた環境で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
完全週休2日制に加え、年末年始や夏季などの会社指定日がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅を伴う複合施設や非住宅施設などの大型建築物から、小規模工事やメンテナンス工事まで、電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)、安全管理(現場の見回り)、作業員の労務管理、原価管理を行います。年間休日125日、完全週休2日制で、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も整っており、家庭や私生活との両立を考えやすいお仕事です。

■職務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
・安全管理 (現場の見回り)
・作業員の労務管理
・原価管理
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
香川県観音寺市、香川県東かがわ市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで計画的に休みたい方