年間休日115日、土日以外に週休2日で休みを取りやすい
半年に1度の土日特別休暇や長期勤続休暇で私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来館いただいた新郎新婦様に、結婚式のプランを一緒に決めていくウェディングプランナーです。式場見学のご案内、結婚式のプランニング、挙式前の準備、当日のサポート、式後のフォロー（結婚記念日など）を担当します。勤務は平日11:00〜20:00、土日8:00〜21:00（内実働8時間）で、結婚式の予約状況により変動勤務となります。入社後は座学、社内ロープレ、先輩社員への同席を通じて基礎を身につけ、独り立ちまでは接客や営業の経験者で約3か月、職種未経験者で約6か月を目安に、焦らず進められます。

【仕事内容】
ご来館いただいた新郎新婦様に対し、結婚式のプランを一緒に決めていくウェディングプランナー業務をお任せします。

【主な業務内容】
・式場見学のご案内
・結婚式のプランニング
・挙式前の準備
・当日のサポート
・式後のフォロー（結婚記念日など）
…など

⭐入社後の研修内容⭐
【想定独り立ちまでの期間】
接客や営業の経験者：約3か月
職種含め未経験者：約6か月　　　※個人のスピードに合わせて進めるため、焦らず習得できます。

【内容】
◆基礎知識・電話応対研修（入社後約1ヶ月）
■結婚式の基礎知識や用語、マナーの習得（座学）
■電話応対
┗ 新規のお客様や親御様からの電話を受ける練習（顔が見えない相手に対しての対応）
┗ 教育担当やスーパーバイザーによるロープレ形式のテスト実施し、合格次第実際の外線電話にて応対開始。

◆社内ロープレ（実戦練習）
座学で学んだことをアウトプット（打ち合わせの練習等）

◆先輩社員へ同席
実際の打ち合わせをとなりで観察し、打ち合わせの流れ、お客様からの質問内容、それに対する先輩の返し方などを学ぶ。

◆手厚いメンター制度
各店舗で年齢の近い先輩が就くと同時に他のスタッフや全店舗を統括する（スーパーバイザー）も指導に入り支援！

未経験者が多数です
前職は事務、販売、営業と様々です。
20代から30代の男女のスタッフが活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・育児休暇や半休制度を活用して長く働きたい方

年間休日113日で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です。
年末年始休暇や有給休暇（10日〜）があり、生活との両立を考えやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シフト制で、年間休日は113日です。年末年始休暇、半年に一度の土日祝日休暇（2日）、有給休暇（10日〜）、特別休暇があります。勤務時間は11:30〜20:30（所定労働時間8時間、休憩60分）です。仕事内容は、結婚式のキッチンでフルオーダーの料理を創る業務で、食材の下ごしらえや発注、まかないづくり、新メニューの開発、お客様とのお打ち合わせなどを担当します。

【仕事内容】
フルオーダーの料理を創るキッチンスタッフとして、結婚式のキッチン業務をお任せします。
入社時は研修などを通じ、調理スキルを磨いていただきます。

・食材の下ごしらえや発注・まかないづくり・新メニューの開発
・お客様とのお打ち合わせ・調理スキル向上のための研修など
独自のコースやメニューを提案し、お客様に喜んでいただくためのアイディアを実現する環境です。
一期一会のおもてなしを通じて、特別な想い出を創り上げるやりがい溢れるお仕事になります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを確保したい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・マイカー通勤を考えている方

年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
年間有給休暇は入社7か月目に最低10日以上付与され、休暇の取りやすさも魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ジェネリック医薬品（錠剤など）の製造で、機械オペレーションと簡易保全を担当していただきます。勤務は交替制（シフト制）で、月平均残業は20時間程度です。年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）に加え、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など休暇制度も充実しています。交通費全額支給や住宅手当、家族手当、社会保険完備など福利厚生も整っており、生活と仕事を両立しながら長く働ける環境です。

▼業務内容
ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。

▼業務詳細
医薬品（錠剤など）の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。
工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。

◾具体的な業務実例
①製剤
▽秤量工程（第一係）：
・原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。
▽造粒工程（第二係）：
・秤量された原料を設備に投入し、顆粒（造粒）を作る工程。製品品質を左右する重要な加工工程のひとつ。
▽打錠工程（第三係）：
・造粒された原料を錠剤の形に成形する工程。「自分が錠剤を作った」という実感を持ちやすい工程。
▽コーティング工程（第四係）：
・成形された錠剤にコーティング加工を施す工程。製品の品質・安定性・見た目に関わる最終加工工程。
▽検査・印刷工程（第五係）：
・完成した錠剤や製品の外観検査、印刷・表示確認を行う工程。市場に出る直前の最終チェック工程。

②包装
▽充填・包装工程：
・錠剤をPTPシートやボトルへ詰め、個装箱に添付文書（説明書）を同封して流通可能な状態に整える工程。
▽品質の最終チェック工程：
・製品の重量、ロット番号の印字、数量に間違いがないかを厳格に判定する、出荷前最終の確認工程。

▼保全・改善（できる範囲から）
・機械の状態確認、軽微な調整、トラブル初動対応
・停止時間が出た際の原因切り分け、再発防止への協力
・手順遵守と、現場の安全・品質を守るための改善提案

【入社後の研修配属】
・OJT中心（目安：半年～1年）
入社直後はGMP・安全衛生教育を実施し、基礎から安心して業務に入っていただきます。 その後は教育担当がつき、 約6か月間マンツーマンでOJTを行います。まずは手順書に沿った業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。

・定期的なフィードバック
1～3か月ごとに定期面談を実施し、評価や振り返りシートを活用しながら、習熟度を確認。 不安や課題を共有しながら着実にキャッチアップできる環境です。 課題を整理し、着実な成長を支援します。

・業務量の調整
生産波動により繁忙期もありますが、習熟度に応じて任せる業務を調整します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや完全週休二日制で、プライベートとの両立を重視したい方
・残業が少なめの働き方で、生活リズムを整えたい方
・休暇制度や福利厚生が整った環境で、長く安定して働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで働ける製剤研究の職場です
残業は通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00）で、フレックスタイム制を採用しています（コアタイムは10:00〜15:00）。転勤はなく、経口固形製剤の製剤設計、処方検討、試作を中心に業務を進めます。日々はメールや進捗確認から始まり、会議対応や申請資料作成、照会対応まで、私生活との両立を考えながら働けます。

▼業務内容
開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究・業務を担当いただきます。

▼業務詳細
・製剤設計、処方検討、試作
・スケールアップおよび工場への技術移管
・新規製剤技術の検討・開発

※組織体制※
〈製剤研究部〉）
・5チーム体制　正社員30名、派遣社員11名ほか
・転勤なし
・残業：通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整

▽1日の流れ（例）
・メール／進捗確認
・チーム・グループ内での開発品目進捗共有
・会議対応（資料作成含む）
・試作・評価
・申請資料作成、照会対応

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・残業を抑えて、家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて製剤研究に取り組みたい方

土日祝休み・年間休日123日で、私生活との両立がしやすい働き方です
デスクワーク中心で、実験業務はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

つくば研究所の試験保証部で、医薬品研究開発における信頼性保証業務全般を担当いただきます。業務の中心はデスクワークで、実験業務はありません。製造販売承認申請における信頼性保証や、試験データのレビュー、データインテグリティ管理、文書管理・規制対応などを行います。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を取り入れており、生活リズムに合わせて働けます。穏やかで協調性のあるメンバーが多く、落ち着いて業務に取り組める環境です。

▼業務内容
つくば研究所の試験保証部にて、医薬品の研究開発における信頼性保証業務全般を担当していただきます。

▼業務詳細
・製造販売承認申請における信頼性保証
　└非監査部門（分析研究部・製剤研究部）の信頼性担保体制の確認・監査（手順書、組織体制等）
　└研究報告書・製造販売承認申請書の監査
　└開発部門との連携による承認申請資料の信頼性担保
・試験データレビュー・信頼性確認
　└分析試験（HPLC・溶出試験等）の生データ・計算結果・報告書を照合し、正確性・整合性を確認
　└試験成績書・分析報告書の規格値との照合、判定の妥当性確認
　└OOS（規格外結果）/OOT（傾向外結果）発生時の調査報告書のレビュー
・データインテグリティ（DI）管理
　└ALCOA+原則に基づくデータ管理の徹底
　└電子記録の監査証跡（Audit Trail）の確認
　└DI自己点検の実施
・GxP自己点検及び調査
　└非監査部門が作成する報告書・厚生労働省提出資料が手順通りに作成されているかの確認
　└最終的な信頼性の担保
・文書管理・規制対応
　└試験関連SOP（標準操作手順書）の制定・改訂管理
　└逸脱管理・変更管理・CAPA（是正・予防措置）プロセスへの関与
　└査察・監査対応の支援

【入社後の流れ】
まずは製造販売承認申請における信頼性保証業務からOJTで習得していただきます。
その後、GxP自己点検・調査業務にも携わっていただき、将来的には試験保証部全体の業務をリードしていただける存在を期待しています。

【業務の特徴】
- デスクワークが中心の業務です（実験業務はありません）
- 医薬品GMPをベースとしながらも、研究開発にフィットさせた柔軟なルール運用を行っています
- 非監査部門との良好な関係性を保ちながら、必要な指摘は的確に行うバランス感覚が求められます

【組織構成】
試験保証部：正社員5名（男性3名・女性2名）、派遣社員1名
年齢層は30代～50代。穏やかで協調性のあるメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・デスクワーク中心の業務で、落ち着いて働きたい方
・フレックスタイム制を活用して、柔軟に働きたい方

土日休みで年間休日115日、私生活との両立を考えやすい働き方です
育児休業の取得実績もあり、家庭と仕事を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アルミニウムのリサイクル総合メーカーとして、国内トップシェアを誇る事業を展開しています。役目を終えたアルミ製品を回収し、再び素材として蘇らせることで、日本のものづくり産業を支えています。入社後の最初の1〜2年は各拠点へ仮配属となり、仕事の内容や流れを学びます。その後は面談などをもとに適性や希望を考慮して配属や業務を検討していくため、勤務地や業務の変更にも計画的に向き合えます。前事業年度の有給休暇の平均取得日数は12.5日です。

入社後、最初の1~2年間は各拠点へ仮配属され、仕事の内容や流れを学んでいただきます。
その後は、面談などをもとに、適性や希望を考慮して配属を変更したり、キャリアプランをたてていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
富山県、愛知県、大阪府、滋賀県、岡山県、海外県

【こんな方におすすめ】
・土日休みでオンとオフをしっかり分けたい方
・家族との時間や私生活を大切にしたい方
・育児休業など休暇制度を活用して働きたい方

年間休日107日で、残業は月平均10時間です
産休取得率98%・育休取得率95%。子育て中も続けやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本部の管理部門で、総務・経理・庶務・請求管理をお任せします。各施設では介護保険関係事務と請求関係事務も担当します。年間休日は107日、残業は月平均10時間で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。託児所完備・時短勤務可で、家庭との両立もしやすい職場です。シフト制の完全週休2日制で、希望休も取得できます。

【業務内容】
本部の管理部門において、総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。
各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。
本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活を大切にしたい方
・残業が少なく家庭と両立したい方
・子育てと仕事を無理なく続けたい方

年間休日107日、週休2日制で休みを確保しやすい働き方です
産休取得率98%・育休取得率95%、時短勤務も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本部の管理部門で総務・経理・庶務・請求管理をお任せします。各施設では介護保険関係事務や請求関係事務も行います。休日はシフト制で、月9回休（2月は月8日）です。うち月2日は希望休を取得できます。企業内託児所も用意されています。

■業務内容：
本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。
各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。
本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
茨城県かすみがうら市

【こんな方におすすめ】
・子育てと仕事を両立させたい方
・シフトや希望休で休みを調整したい方
・年間休日や休暇制度を重視したい方

年間休日107日。シフト制で希望休も取りやすい働き方です
産休取得率98%・育休取得率95%。子育て中も長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

県内最大手の介護企業で、老人介護施設の事務職として書類整理やファイリング、官公庁への提出書類の作成、届出業務、請求関係事務を担当していただきます。年間休日は107日、月9休制（2月は月8日）で、内希望休は月2日まで申請できます。有給休暇は入社半年経過後に10日から付与されます。企業内託児所があり、お子様の急な体調不良への対応など、子育て中の方も安心してお勤めいただけます。時短勤務も可能です。

老人介護施設運営会社の事務職を担当していただきます。
・書類整理
・ファイリング
・官公庁への提出書類の作成、届出業務
・請求関係事務
・電話対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性2名、女性5名で構成されております。
男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。
『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。
『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・子育てや家庭との両立をしながら働きたい方
・マイカー通勤で無理なく通える働き方を求める方

土日祝休みで、年間休日127日と休みをしっかり取れます
月平均残業20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガス漏れ警報器などに搭載されるガスセンサの開発・設計を担当していただきます。土日祝休み、年間休日127日、完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です。所定労働時間は7時間30分、月平均残業は20時間程度。育休の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら回路設計に取り組めます。在宅勤務・リモートワークも相談可です。

【業務概要】
1941年創業・蓄光材、特殊蛍光体の他に特殊センサを製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーである同社社にて、
ガス漏れ警報器等に搭載されるガスセンサの開発、設計を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・当社センサーを用いた機器製品の開発、設計
・特に電気回路に起因した設計、製作、評価、試験など

※変更の範囲：会社の定める業務

開発グループ：社員10名、契約社員1名、パート1名、派遣社員4名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・在宅勤務も相談しながら働きたい方