年間休日110日で、土日祝休みOK。家庭との両立を考えやすい働き方です
子どもの急な病気での欠勤や介護休暇など、家族を大切にできる制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

髪質改善と縮毛矯正に特化した専門店で、クセ毛やエイジングに悩む大人女性の髪を艶髪に導く仕事です。年間休日は110日で、シフト制により土日祝休みや2連休以上も選べます。有給休暇を使った長期休暇も可能です。産休・育児休暇は取得率100%で、子どもの急な病気による欠勤や、大切な家族の介護のための休暇もあります。1日の施術は3〜4人で掛け持ちがなく、時間に追われず落ち着いて働けます。店舗は10時開始の営業時間が基本です。

【サロンコンセプト】
髪質改善、縮毛矯正に特化した専門店です。
クセ毛やエイジングなど、髪や頭皮にお悩みをお持ちの大人女性を艶髪に導く美容室です。
1日の施術人数は3〜4人。掛け持ちなしで十分な施術時間を設け、時間に追われることなく、目の前のお客さまにじっくりと向き合うことができます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
広島県広島市西区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや連休を活かして家庭と両立したい方
・子育てや介護と仕事を無理なく続けたい方
・時間に追われず落ち着いて働きたい方

年間休日110日、シフト制で休みを取りやすい
転勤範囲は限られ、子育てとの両立もしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様に、ドコモのスマートフォンやサービスをご案内するお仕事です。キャッシュレス決済やエンタメサービスなど、ドコモのサービスの便利さやお得さを地域のお客様へお伝えしていただきます。年間休日は110日で、週休二日制をローテーションで取得します。時間外労働は月平均10時間です。お子様の学校行事や急な体調不良などにも配慮があり、育児休業の取得実績もあります。土日祝休みの希望も相談できます。

◆ドコモショップ販売スタッフ◆
来店されたお客様にドコモのスマートフォンやサービスをご案内するお仕事です。
ドコモではキャッシュレス決済やエンタメサービスなど様々なサービスを提供しています。
そんなドコモの便利さ、お得さ、楽しさを地域のお客様へお伝えして頂きます。

※業務内容の変更の範囲：なし

◆就業場所：8人（うち女性4人）

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活との両立をしたい方
・残業の少ない働き方を重視したい方
・子育てや家庭の予定に合わせて働きたい方

年間休日107日、夜勤明けの翌日は公休となる勤務体制です
日勤は8時30分〜17時30分、通勤交通費も全額支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2027年4月に広島市内で開設予定の訪問看護ステーションで、管理者業務と訪問看護業務をお任せします。開設準備は2027年1〜3月から始まり、運営体制づくりやスタッフ受け入れ、関係機関への挨拶などを進めます。開設後は運営・管理、スタッフのマネジメント、勤務体制や訪問スケジュールの管理を行います。勤務は日勤8時30分〜17時30分、夜勤16時30分〜翌9時30分で、変形労働時間制を適用予定です。夜勤明けの翌日は公休となる体制を予定しており、年間休日107日、年次有給休暇・慶弔休暇もあるため、無理なく両立しやすい環境です。

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおける管理者業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前／2027年1～3月】
　・訪問看護ステーションの開設準備
　・運営体制、業務フローづくり
　・スタッフ受け入れ、チームづくり
　・訪問看護に必要な各種運用準備
　・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
　・地域の医療・介護・福祉関係機関とのネットワークづくり
　・開設後の利用者受け入れに向けた準備　など

【開設後】
　・訪問看護ステーションの運営、管理
　・スタッフのマネジメント、育成
　・勤務体制、訪問スケジュール等の管理
　・関係機関、主治医、ケアマネジャー等との連携
　・利用者、ご家族への対応
　・訪問看護業務
　・緊急時、夜間の対応
　・サービス品質の管理、改善
　・地域連携、利用者獲得に向けた活動　など

管理業務だけを行うのではなく、開設当初は現場の訪問にも携わりながら、スタッフと一緒にステーションをつくっていただく想定です。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
　・小児、児童
　・精神科訪問看護
　・一般在宅
　・高齢者、障害者
　・重症、医療依存度の高い方
　・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して仕事と生活を両立したい方
・夜勤明けの公休など、勤務体制を大切にしたい方
・訪問車両を選びながら柔軟に働きたい方

年間休日107日で、夜勤明けの翌日は公休となる勤務体制です
日勤は8時30分〜17時30分の勤務時間で、両立のしやすさを重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2027年4月に広島市内で開設予定の訪問看護ステーションで、管理者のサポートと訪問看護業務をお任せします。年間休日は107日で、夜勤明けの翌日は公休となる勤務体制を予定しています。日勤は8時30分〜17時30分（実働8時間）、夜勤は16時30分〜翌9時30分（実働15時間）で、変形労働時間制を適用予定です。オンコール待機ではない点も特徴です。開設前の準備期間から業務に携わり、開設後は訪問看護や利用者・ご家族への相談支援、スタッフへのフォローを行います。

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおいて、管理者のサポート業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前／2027年1～3月】
　・訪問看護ステーションの開設準備
　・管理者と連携した運営体制、業務フローづくり
　・スタッフ受け入れ、チームづくり
　・訪問看護に必要な各種運用準備
　・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
　・地域の医療、介護、福祉関係機関とのネットワークづくり
　・開設後の利用者受け入れに向けた準備　など

【開設後】
　・利用者宅への訪問看護
　・利用者、ご家族への看護・相談支援
　・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携
　・管理者のサポート
　・スタッフへの助言、フォロー
　・訪問スケジュールや業務体制の調整
　・サービス品質の管理、改善
　・緊急時、夜間の対応
　・地域連携、利用者獲得に向けた活動　など

管理業務だけではなく、現場の訪問看護にも携わりながら、管理者とスタッフの間をつなぐ役割を担っていただく想定です。
想定訪問件数：1日5件程度を目安にスタート予定（利用者数や事業の成長に合わせて調整します）。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
・小児、児童
・精神科訪問看護
・一般在宅
・高齢者、障害者
・重症、医療依存度の高い方
・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日のとりやすさを重視したい方
・夜勤明けの公休を活かして生活リズムを整えたい方
・訪問看護の経験を活かし、無理なく働きたい方

年間休日107日で休みをしっかり取れます
残業は1か月平均5時間と少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善などに取り組んでいただきます。週休2日制で、土日以外に休みを取る働き方に対応できるか相談できます。年間休日は107日、産休・育休や有給休暇の制度があり、育児休業の取得実績もあります。ショートステイでは1泊2日や定期利用など幅広い利用者に介護(快護)を提供します。

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。
ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を望む方
・育休・産休などの休暇制度を活用したい方
・残業が少ない環境で働きたい方

残業はほとんどなく、落ち着いたペースで働ける環境です
フレックス制と直行直帰が可能で、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法令で定められた高圧受電設備の点検を中心に担当していただきます。残業はほとんど想定しておらず、所定外労働は基本的にありません。フレックスタイム制（フルフレックス）を採用しており、標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00です。現場への直行直帰も可能で、事務所に寄るのは月に数回、点検報告書を提出するときだけで問題ありません。年間休日は113日で、週休2日制（土日以外の会社カレンダーによる）です。訪問はアポイントを取得したうえで行い、1日2〜3件程度です。点検は目視が中心で、年1回の停電点検では1箇所2時間程度かかります。

■業務内容
高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。
顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。
訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。
点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。
年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
広島県広島市安佐北区、広島県呉市、山口県山口市、山口県岩国市、山口県周南市

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや直行直帰で柔軟に働きたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方

年間休日110日、週休2日制で休みを確保しやすい
平均残業は月18時間程度、産休・育休の取得実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日制で年間休日は110日です。会社カレンダーによる変形労働制で、勤務時間は原則8時30分〜19時30分の間、実働平均は8時間以下です。残業は平均月18時間程度、休憩は1時間です。有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、産休・育休（取得実績あり）など休暇制度も整っています。祝日とゴールデンウィークは出勤となります。保育園援助手当やベビーシッター利用割引券制度もあり、子育てと両立しやすい環境です。

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◆仕事概要?
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発達障がいを持つ小学1年生～6年生を対象とした「放課後等デイサービス LEIF広島」にて、サッカーを通じた療育プログラムの運営・支援を担当します。
サッカーの専門指導は別スタッフが行うため、子供たちの社会性や自己肯定感を育む「伴走者」としての役割を担っていただきます。

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◆業務詳細?
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・子供たちのワークや運動の見守り・サポート
・個別の支援計画に基づいた支援内容の提案
・施設内の簡単な事務作業（連絡ノート、日報等）
・保護者様への対応、フィードバック
・学校や自宅への送迎業務

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◆ポジションの魅力?
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最大10名の少人数制のため、1人ひとりの成長に深く関われます。
サッカーという集団スポーツを通じて、子供たちが「仲間と協力する」「自分の気持ちを伝える」といった社会性を身につける瞬間を間近で支えられるのが最大のやりがいです。
サッカー未経験の方でも、子供が好きで、体を動かすことが好きな方なら活躍できる環境です。

20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、女性7名男性6名と非常にバランスの良い組織です。保育士出身、塾のバックオフィス出身、スポーツ経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日でしっかり休みたい方
・残業を抑えて働きたい方
・産休・育休を活用して長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
フレックスタイム制で、月平均残業25時間の働き方を実現できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気機器やシステムの電力供給と配線を設計するお仕事です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10時から15時の間で柔軟に働けます。電気配線図の設計や設備の電源供給設計、電気部品の選定を担当し、回路設計では動力回路と制御回路を手がけます。配線設計ではケーブルや配線ルートの決定、ノイズ対策まで行います。電気/制御設計では搬送装置やエレベーターの制御システム設計にも携わります。目の前は平和大通りで見晴らしの良い新オフィスで、家庭との両立を考えながら働けます。

＜電気設計　ハード＞
◇電気機器やシステムの電力供給や配線を計画/設計する
　・電気配線図の設計
　・設備の電源供給設計

1.電気部品の選定
　・電気の供給や制御をする部品
2.回路設計
　・動力回路⇒機械や設備の動力部（モータ、ヒータなど）に電源を供給する回路の設計
　・制御回路⇒制御盤やボタン・スイッチ・センサからの入力信号を受け取り、動力回路を操作する回路の設計
3.配線設計
　・回路図に基づいてケーブルや配線ルートを決定
　・電力供給に使用するケーブルの選定
　・遮蔽やノイズ対策を含めた設計

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＜電気/制御設計　ソフト＞
◇電気機器やシステムの電力供給や配線を計画/設計する
　・電気配線図の設計
　・設備の電源供給設計
◇機械やシステムが自動的に動作するための制御システムを設計する
　・搬送装置やエレベーターなどの制御システム設計

1.電気部品の選定
　・電気の供給や制御をする部品
2.回路設計
　・動力回路⇒機械や設備の動力部（モータ、ヒータなど）に電源を供給する回路の設計
　・制御回路⇒制御盤やボタン・スイッチ・センサからの入力信号を受け取り、動力回路を操作する回路の設計
3.配線設計
　・回路図に基づいてケーブルや配線ルートを決定
　・電力供給に使用するケーブルの選定
　・遮蔽やノイズ対策を含めた設計
4.PLCの制御設計
　・ラダー図

男女比　8:2

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・年間休日の多い環境で、落ち着いて設計に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日124日、私生活との両立を考えやすい組込みSE求人です
在宅勤務やリモートワーク、時短制度など柔軟な働き方の選択肢があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社商品である組込みシステム用の高度協調制御プラットフォームの開発に携わります。機器間の通信処理を意識せず開発できる仕組みや、機器間のセキュア通信・時刻同期などを扱うネットワーク型の協調制御システムの開発です。仕事は自社商品の開発が中心で、自社商品を活用した顧客の製品開発の支援も行います。年間休日は124日で、夏季・年末年始・GW・特別休暇などがあり、有給休暇や介護休暇、産休・育休も整っています。在宅勤務やリモートワークは一部従業員が利用できる制度です。

■ミッション
自社商品（組込みシステム用高度協調制御プラットフォーム（＊））の開発
（＊）ソフトウェア開発者が機器間の通信処理を意識することなく、
あたかも1台の機器やコンピュータ上のソフトウェア開発と同じ感覚で
開発できる仕組み、機器間のセキュア通信、時刻同期など
ネットワークでつながれた組込機器で構成される協調制御システムの
ソフトウェア開発を強力に支援する組込みプラットフォームhttps://www.ilc.co.jp/comomdity/sep/

■開発実績例
自社製組込みソフトウェア開発支援ツールを活用した組込みソフトウェア開発
半導体・センサー、医療機器、FAコントローラ、社会インフラ、
車載機器等(建設機械を中心とする)のGUI開発/ファームウェア開発など
(変更の範囲)組込みソフトウェア開発の品質保証業務（SQA）業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・在宅勤務や時短など柔軟な働き方を選びたい方
・通信規格の実装経験を落ち着いた環境で活かしたい方

年間休日116日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業時間20時間以内、週1回のノー残業dayも取り入れています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日116日、週休2日制(水曜・日曜・祝日など会社カレンダーによる)で、有給休暇は10日〜20日付与されます。残業時間は20時間以内とされ、週1回のノー残業dayも社内で進められています。当面は転勤なしで、育児介護休業制度もあり、両立を考えながら長く働けます。業務は水産商品の卸売営業で、量販店や外食店などの法人顧客を中心に、仕入れ・見積もり・提案を担当します。

◇魚市場を運営する市場事業と、水産加工品、冷凍食品などを総合的に取り扱う商事事業を展開する総合卸売商社
◇既存顧客を中心とした営業職の募集◎人員配置変更による増員採用です！

■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務
冷凍水産商品、水産加工品等の卸売業務。日本だけではなく、世界各地から仕入れる為、お得意先様へのニーズに合った商品を提案しています。
卸売業が主体ですが、加工メーカと一緒に、製造販売を行ったりと、常にニーズを意識した業務を行っています。

■業務内容詳細
商品を取引先メーカーから仕入れ、量販店や外食店に販売します。
・仕入れ、価格交渉
・商品の見積もりや資料を作成
・既存の取引先へ提案
・顧客ニーズがあれば加工業者との商品開発
・加工業務

■ポジションのミッション
入社後は、まず加工について学んでいただきます。
そして、先輩社員に同行しながら、商談の進め方と関係構築についても学んでいきます。
その後、適性を見ながら、得意先（量販店、外食店、二次問屋等）を割り振ります。
既存の商品提案はもちろん、自身が想う、得意先様に合う水産商品を提案をして頂きます。
ご自身の提案力を伸ばしていくことが出来ます◎

広島営業所、四国営業所は、各10名おります。
本社は、110名　募集部署は、20名おります。
同じ職場でも夜中勤務（加工業務or市場業務）と日勤業務（営業）で分かれております。

【その他の勤務地】
広島県福山市、香川県観音寺市

【こんな方におすすめ】
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・育児や介護と両立しながら働きたい方