年間休日110日に加え、季節休暇や有給休暇で休みを取りやすい働き方です
時短勤務制度や育休の取得実績があり、両立を支える制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅展示場でご来場のお客様の理想の暮らしをカタチにする内勤営業です。飛び込みやテレアポなど新規開拓は一切なく、完全反響営業のため来場者への提案に集中できます。ご案内、ヒアリング、ご契約手続き、お問い合わせ対応、お引き渡し、アフターフォローを担当します。勤務時間は09:00〜18:00、休憩90分、実働7時間30分で、年間休日は110日です。

【仕事内容】
今回募集するのは、住宅展示場での新築営業職。
飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切なく、展示場にご来場されたお客さまへの完全反響営業です。
不動産営業経験を活かしながら、お客さまに本当に喜ばれる提案に集中できる環境で、長く安心して働きませんか？

━━具体的な仕事内容━━
住宅展示場にご来場されたお客さまの“理想の暮らし”を一緒にカタチにする仕事です。
お客様の想いやライフスタイルに耳を傾けながら、理想の住まいをご提案していきます。

◇展示場内をご案内、設備のご説明
◇お客さまのご要望をヒアリング
※展示場によりリフォームのご相談も
◇ご契約手続き
◇お客さまからのお問い合わせ対応
◇お引き渡し
◇アフターフォロー

※新築営業：ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえて判断いたします。
（本人の能力によってはリフォーム営業配属となる場合もございます）

※業務内容の変更範囲：当社における業務全般

【働く環境・チーム構成】
◇各展示場に4～5名の営業が在籍
◇中途入社の社員も多数！前職は住宅メーカー・リフォーム営業・不動産業などさまざま！
40代～50代で中途入社した先輩も多数
◇設計部・工事部とチームで連携する風土あり
◇役職者の女性比率30.8％。性別に関係なく活躍できます！

【その他の勤務地】
福島県郡山市、福島県いわき市、福島県白河市

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で休みをしっかり取りたい方
・育休や時短勤務など両立を考えたい方
・新規開拓のない反響営業で働きたい方

年間休日120日で私生活との両立がしやすい
完全週休2日制で、家族のイベントにも合わせて休みを取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年先を見据えて伴走する仕事です。休日はシフト制の完全週休2日制で、お客様とのスケジュール調整により決めることができます。家族のイベントがある日は調整して休みを取得することも可能です。1日の対応は4〜5組程度、1組約1時間とじっくり向き合うため、業務の進め方は計画的に組みやすい環境です。年間有給休暇は10日〜付与され、育休取得実績や育休後の復帰率100%もあり、ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場です。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で私生活との両立を大切にしたい方
・シフト調整で家族の予定に合わせて働きたい方
・育休後も長く安定して働ける環境を探している方

年間休日120日、完全週休2日制で両立しやすい働き方です
年間残業13時間で、転勤は当面なし。腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族のデジタルライフを一緒に考え、長期にわたって伴走するデジタルライフプランナーの仕事です。1日の対応は4〜5組程度で、1組約1時間じっくり相談に乗ります。休日はシフト制で、家族のイベントがある日は調整して休みを取ることもできます。育休後の復帰率100%、有給休暇や時短勤務の相談も可能で、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートを大切にしたい方
・残業を抑えて、家族との時間を確保したい方
・育休などのライフイベントと仕事を両立したい方

飛び込みやテレアポはなく、来店されたお客様の対応に集中できます
週休二日制で、シフトにより土日の日数分をお休みいただけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。勤務は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗に常駐しご来店いただいたお客様の接客・査定を行います。1日6〜7組程度が目安で、開店準備や事務作業も含まれます。年間休日は121日で、有給休暇や夏季休暇も用意されています。査定に不安があれば社内の鑑定スペシャリストがすぐにサポートします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・外回りや飛び込み営業がなく、腰を据えて働きたい方
・年間休日を確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方

年間休日122日、完全週休2日制で両立しやすい
土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業100年の石油関連製品商社で、法人営業として既存顧客のフォローや新規契約を担当します。休日は土日祝休みで年間休日は122日、年末年始休暇や育児休暇（取得実績あり）もあります。時間外労働は「なし」と記載があり、事業場外みなし労働時間制（1日8時間）で勤務します。リース車両貸与後は直行直帰も可能で、働く時間の使い方を選びやすい環境です。

【業務内容】
より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。

■具体的には
・既存法人顧客との価格交渉、利用促進
・まだお取引のない顧客との新規契約

■提案例
・既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー
・新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案
※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。

【入社後の流れ】
入社～1ヶ月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
栃木県鹿沼市、栃木県河内郡上三川町

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・直行直帰を取り入れて効率よく働きたい方
・育児との両立を考えて働きたい方

年間休日120日、残業禁止で定時退社が徹底されている
完全反響型でプライベートと仕事を両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。年間休日は120日、週休2日制（土日以外）で、有給休暇や夏季休暇も用意されています。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間も確保しやすい環境です。集客やアポイントは本部が担当し、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。出張買取は基本的に当日中の訪問で、採用エリアを拠点に働けます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い会社で、プライベートも大切にしたい方
・残業が少なく、家族との時間を確保したい方
・外回りや飛び込み営業をせず、落ち着いて働きたい方

土日休み、年間休日120日の働きやすい環境です
ものづくりに関わりながら、家庭と両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の工程管理に関わる生産システムの設計を担当していただきます。生産設備の制御設計や電気回路の設計、電気設備工事の施工管理が中心です。週休2日制（土日）で、会社カレンダーに沿って勤務します。有給休暇は5日以上の連続取得も可能で、GW・夏季・年末年始の休暇や産休・育休、慶弔休暇も整っています。生産設備のIT・DX化へのサポートや提案にも携わります。U・Iターンも歓迎しています。

経験者歓迎！電気回路設計・電気設備工事の施工管理のお仕事をお任せします！
【具体的には】
・お客様の工程管理に関わる生産システム設計（生産設備の制御設計・電気回路など）
・生産設備におけるIT・DX化へのサポート、提案

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日120日の働きやすさを重視したい方
・ものづくりに携わりながら長く安定して働きたい方

年間休日115日で、土日以外の休日がしっかり確保されています
時間外は月平均23時間。落ち着いて仕事と私生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共道路、鉄道、高速道路のトンネル補修工事現場で、施工・安全・工程管理全般を担当していただきます。施工計画の作成、現場の施工・安全・品質・コスト管理、元請や自治体との調整、施工図の作成、協力会社との打ち合わせ、各種書類作成などが主な業務です。工事部長が施工方法を指導・フォローするため、安心して業務に取り組めます。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲で、遠方の現場に赴任する場合は隔地赴任手当と帰省旅費の補助があります。

【仕事内容】
主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、
現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をお任せします。
（当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。）

＜具体的には…＞
施工計画の作成
現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理
元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整）
施工図の作成・修正
協力会社の選定・打ち合わせ
各書類作成業務等

【職務内容の比重】
発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理
現場作業員のマネジメント

【責任・権限の範囲に関する補足】
施工管理全般、採算管理全般

【報告義務のある直属の上司】
工事部長、役員

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、休日をしっかり取りたい方
・残業が少なめで、私生活との両立を大切にしたい方
・土木施工管理の経験を活かし、落ち着いて働きたい方

年間休日104日・週休2日制（日・祝日）で、私生活との両立をしやすい環境です。
転勤なしで、マイカー通勤も可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

橋梁新設・補修工事・土木工事の現場監督業務を担当していただきます。予算作成後に業者へ発注し、定められた期間の中で工事をスムーズに進められるよう、関係各社との打ち合わせ、書類作成、安全対策を行い、工事完了に向けて現場を運営します。年間休日は104日で、週休2日制（日・祝日）に加え、第2・第4土曜日やお盆休み、年末年始休暇などがあります。時間外労働は月平均10時間で、1年単位の変動労働時間制を採用しています。転勤はなく、マイカー通勤も可能なので、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

橋梁新設・補修工事・土木工事の現場監督業務になります。

■現場監督の業務内容
予算作成後、業者へと発注し、定められた期間の中で、
工事をスムーズに進められるよう関係各社との打ち合わせ、書類作成、安全対策を行い、工事完了に向けて現場を運営します。

※業務内容の変更範囲：変更なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・転勤を伴わず、同じ地域で腰を据えて働きたい方

年間休日122日、土日祝の休みを組み合わせて私生活との両立がしやすい働き方です
残業は月20時間程度。育児・介護支援両立制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査、鉄道工事現場での施工管理を担当します。安全・品質・工程・原価を管理し、発注者や協力会社との打ち合わせや工事進捗の管理を行います。新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事、大型保線機械の操作・整備・運用管理にも関わります。勤務地は福島県内の出張所のいずれかで、入社者の居住地を踏まえて配属されます。当面は転勤なしです。

【業務概要】
当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。
【職務詳細】
■JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査
■鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理）
■新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理
■大型保線機械の操作や整備、運用管理
■発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートも大切にしたい方
・残業は少なめで、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・地元福島県内で腰を据えて働きたい方