完全週休2日制（年間休日122日）で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
転勤は当面なし、平均残業は月20時間と、両立しながら働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電力会社や化学メーカー、製紙・製薬メーカーの大型プラントや上下水道施設で、計装機器の定期メンテナンスや据付・電気通信工事を担当するお仕事です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日。年次有給休暇は入社時に6日、半年経過後に6日付与され、介護休暇や産休・育休制度も整っています。転勤は当面なく、平均残業時間は月20時間です。松山支店に勤務し、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。

■電力会社や化学メーカー、製紙メーカー、製薬メーカー等が保有する大型プラントのほか、
　上下水道施設内の計装機器の定期メンテナンスや据付・電気通信工事を行います。

＜具体的には＞
◎圧力計・温度計・流量計等の計器の更新作業時における点検・校正・ループチェック、新規導入作業（据付〜試運転）・電気通信工事、結果の報告書作成等を行います
◎検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析
◎メンテナンス結果等の報告書、検査データの作成業務 など
（工事作業は協力会社に依頼します）

【配属先情報】
松山支店には営業、技術、事務職をあわせて約40名の従業員が勤務しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味の時間をしっかり確保したい方
・転勤なしで、地元松山で長く安定して働きたい方
・育児や介護と両立しながら、無理なく続けられる仕事を探している方

完全週休2日制で年間休日122日。休みの計画が立てやすい働き方です
平均残業時間は20時間。有給休暇や介護・育休制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの工場設備や上下水インフラの計装機器について、定期メンテナンスや据付・電気通信工事を担当します。計器の点検・校正・ループチェック、新規導入の据付〜試運転、検査データや報告書の作成などが主な業務です。完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日が休みとなる当社カレンダーに沿って勤務します。平均残業時間は20時間、年間休日は122日です。工事作業は協力会社に依頼します。

■電力会社や化学メーカー、製紙メーカー、製薬メーカー等が保有する大型プラントのほか、
　上下水道施設内の計装機器の定期メンテナンスや据付・電気通信工事を行います。

＜具体的には＞
◎圧力計・温度計・流量計等の計器の更新作業時における点検・校正・ループチェック、新規導入作業（据付〜試運転）・電気通信工事、結果の報告書作成等を行います
◎検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析
◎メンテナンス結果等の報告書、検査データの作成業務 など
（工事作業は協力会社に依頼します）

【配属先情報】
八幡浜支店には4名の従業員が勤務しています。

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制で休みをしっかり確保したい方
・年間休日122日で家庭との両立を考えている方
・残業を抑えながら安定して働きたい方

完全週休2日制で、年間休日は122日です。
仕事とプライベートを両立しやすい働き方ができます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電力会社や化学・製紙・製薬メーカーの大型プラント、上下水道施設の計装機器を担当します。圧力計・温度計・流量計などの点検・校正、新規導入時の据付から試運転までを行い、報告書を作成します。工事作業は協力会社に依頼するため、現場での作業負担を抑えて業務に取り組めます。勤務地は当面転勤がなく、平均残業時間は月20時間です。有給休暇は入社時に6日付与され、入社半年後にも6日付与されます。休日を確保しながら、長く安定して働きたい方に適した環境です。

■電力会社や化学メーカー、製紙メーカー、製薬メーカー等が保有する大型プラントのほか、
　上下水道施設内の計装機器の定期メンテナンスや据付・電気通信工事を行います。

＜具体的には＞
◎圧力計・温度計・流量計等の計器の更新作業時における点検・校正・ループチェック、新規導入作業（据付〜試運転）・電気通信工事、結果の報告書作成等を行います
◎検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析
◎メンテナンス結果等の報告書、検査データの作成業務 など
（工事作業は協力会社に依頼します）

【配属先情報】
新居浜支店には営業、技術、事務職をあわせて20名の従業員が勤務しています。

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて働きたい方
・平均残業時間を抑えながら、仕事と家庭を両立したい方

土日祝休み・年間休日125日で、プライベートも大切にできます。
月平均残業15時間程度で、両立しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業やプラント業界のお客様に向けて、設備・電気機器の提案を行うルート営業中心の仕事です。ノルマはなく行動を評価します。勤務は土日祝休みで、年間休日は125日です。年間有給休暇は10日〜付与され、夏季特別休暇や産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。担当顧客によっては月1〜2回、1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。

製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。
商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。

■実務内容：
ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。
（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。
（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。
（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。
※ノルマは無く行動を評価いたします。
※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて無理なく働きたい方
・出張が月1〜2回程度なら問題ない方

土日祝休みで年間休日117日、プライベートも充実させやすい働き方です
育児休業の取得実績や復職制度があり、長く安心して働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幼保連携型認定こども園アンジェリーナで、1歳から5歳児のいずれかのクラスの保育業務補助を担当していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は117日です。土曜日の保育業務は2〜3か月に1回程度で、振替休日があります。勤務時間は変形労働時間制(1年単位)のシフト制で、就業時間を選べます。育児休業の取得実績があり、家庭的な要因で退職された方の復職制度もあります。クラスの児童数は6〜20人で、児童表などの書類はタブレット等を使用します。

1歳から5歳児のいずれかのクラスで保育業務の補助を行っていただきます。他に、土曜日の保育業務も2～3か月に1回程度あります。担任を受け持っていただく場合もあります。クラスの児童数は6～20人です。有資格者(保育士資格または幼稚園教諭免許)の募集です。幼保連携型認定こども園アンジェリーナでの勤務です。児童表などの書類はタブレット等を使用します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

就業場所の従業員20名のうち、全員が女性で、9名がパート職員です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方
・保育士または幼稚園教諭の資格を活かし、安定した環境で働きたい方

年間休日118日、基本土日休みで私生活とも両立しやすい
育休からの復帰後も無理なく働ける配慮がある職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様を定期的に訪問し、企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です。既存のお客様へのフォロー中心（既存9：新規1の割合）の営業なので、新規開拓に追われにくい働き方ができます。勤務時間は9:00〜18:00または10:00〜19:00で、業務に合わせた時間からの勤務スタートも可能です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、産休・育休制度や育児サポートの取り組みもあります。

【仕事内容】
既存のお客様を定期的に訪問。
「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、
企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪

≪ここに注目≫
★既存9：新規1の割合
営業が初めての方でも安心♪

≪営業スタイル≫
既存9割とフォロー中心の営業。
新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、
ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。

≪マッチングイメージ ≫
◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど）
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。
その企業ごとにニーズにも違います。
↓
マッチング！
↑
◎働き先を求める派遣スタッフ
例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん
「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん

【教育制度について】
入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。
未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

【年齢構成】
若い組織ということもあり、20～30代の若手が中心です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・新規開拓の負担が少ない営業職で働きたい方
・育児と仕事を無理なく両立させたい方

年間休日121日、土日休みで私生活とのバランスを取りやすい
転勤は当面なしで、松山で腰を据えて働き続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

松山工場で全社のシステムを支える社内SEとして、サーバー・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守（Windows環境）、社内システムの保守・運用、ヘルプデスク業務などを担っていただきます。週休2日制で、休日は会社カレンダーにより週ごとに曜日が異なります。年間有給休暇は10日〜20日、育休取得実績もあり、育休後復帰率は100%です。転勤は当面なく、会社の定める勤務地範囲での勤務となります。平均残業時間は20時間です。

【求人概要】
今回は、松山工場にて全社のシステムを支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。
経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。

【具体的には】
■課題の発見から、デジタルを活用した改善
■経営層、ユーザーとの調整
■ベンダーコントロール
■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）
■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守（Windows環境）
■ヘルプデスク業務
※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0～1回ございます。※語学力不要

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視し、家庭と両立したい方
・転勤のない環境で長く腰を据えて働きたい方
・育休からの復帰実績がある職場で働きたい方

年間休日118日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
土日を基本休みとしたシフト制で、育児との両立にも配慮があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様を定期的に訪問し、企業の「どんな人材を求めているのか」をヒアリングして、派遣スタッフとマッチングするお仕事です。営業の中心は既存9割のフォロー型で、新規開拓はほぼありません。勤務時間は9:00〜18:00または10:00〜19:00から選べ、業務に合わせた時間からの勤務スタートも可能です。産休・育休の取得実績があり、子育てと両立しやすいポジションへの転換も行っています。

【仕事内容】
既存のお客様を定期的に訪問。
「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、
企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪

≪ここに注目≫
★既存9：新規1の割合
人材派遣の営業が初めての方でも安心♪

≪営業スタイル≫
既存9割とフォロー中心の営業。
新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、
ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。

≪マッチングイメージ ≫
◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど）
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。
その企業ごとにニーズにも違います。
↓
マッチング！
↑
◎働き先を求める派遣スタッフ
例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん
「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん

【教育制度について】
入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。
未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

【年齢構成】
若い組織ということもあり、20～30代の若手が中心です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視したい方
・育児や家庭と仕事を無理なく両立したい方
・新規開拓の負担が少ない営業で働きたい方

年間休日136日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
残業の少ない固定時間制で、生活リズムを保ちやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

伊予銀行のミッションクリティカルなシステム基盤で、インフラの設計・構築・運用を担当します。現在はオンプレミスからAWSを中心としたクラウドへの移行期で、最上流からクラウド移行を推進する役割です。年間休日136日、土日祝休みの勤務で、連続休暇制度やリフレッシュ休暇も取得できます。大規模かつセキュアな金融インフラの設計から構築、運用までを担当し、行員と直接やり取りしながら高品質なインフラを作ります。ビジネスカジュアルで、Slackを使った和やかな雰囲気の中で働けます。

伊予銀行のミッションクリティカルなシステム基盤におけるインフラ設計・構築・運用をお任せします。現在はオンプレミスからAWSを中心としたクラウドへの移行期であり、最上流からクラウド移行を推進する役割です。

大規模かつセキュアな金融インフラの設計から構築、運用までを担当します。現在オンプレミスとクラウドの比率は3:7でAWSがメインです。ユーザーである行員と直接コミュニケーションを取りながら、高品質なインフラを構築します。最新技術を積極的に取り入れ、技術派遣に頼らず自社内にインフラ技術のノウハウを蓄積していくためのコアメンバーとして活躍できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ビジネスカジュアルでの勤務やSlackでのコミュニケーションなど、金融系ながら柔軟な環境です。切磋琢磨しながら和やかに働いています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方

平均残業は月6時間、年間休日120日で私生活との両立がしやすい
土日祝休みに加え連続休暇や各種休暇が取りやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

伊予銀行のDHD開発案件や行内サブシステム開発を、要件定義から設計、開発まで上流工程からお任せします。主にJava、C#を用い、ユーザーと直接対話しながら開発を進めます。勤務は土日祝休みで、平均残業時間は月6時間です。前後の土日を含めて9連休を取得できる連続休暇制度や、リフレッシュ休暇、誕生日休暇などもあり、プライベートの予定と無理なく両立できます。勤務地は会社の定める範囲内で、腰を据えて開発に取り組めます。

伊予銀行のDHD開発案件や行内サブシステム開発を上流工程からお任せします。銀行開発案件はもちろん、将来的には民間案件の拡大にも貢献する、会社の成長と直結したやりがいのあるミッションです。

伊予銀行の業務効率化や顧客サービス向上を目的としたシステムの要件定義から設計、開発までを一貫して担当いただきます。主にJava、C#を用い、ユーザーと直接対話しながら手触り感のある開発が可能です。単なる下請けではなく、行員のフィードバックを直接受け取りながらシステムを育てていく喜びがあります。また、技術派遣から自社へのノウハウ蓄積へと移行する過渡期であり、組織の技術力底上げにも貢献できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ビジネスカジュアルでの勤務やSlackでのコミュニケーションなど、金融系ながら柔軟な環境です。切磋琢磨しながら和やかに働いています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で、安定して腰を据えて働きたい方
・長期休暇を計画的に取り、リフレッシュしながら働きたい方