年間休日111日、シフト制で週休2日制と、休みをしっかり取りやすい
育児休業・介護休業・4連休制度があり、ライフステージに合わせて両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着型スーパー『いとく』で、青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・日配・グロサリー・サポート（レジ・接客）の8部門のいずれかを担当していただきます。年間休日は111日で、シフト制により週休2日制で休みを確保できます。年2回の4連休制度や、初年度10日の年次有給休暇、育児休業・介護休業（取得実績あり）など、休暇制度も整っています。転勤は、全店舗への異動の可能性がある「オールエリア社員」と、原則転居を伴う異動がない「エリア社員」から選べ、ライフステージの変化に応じて変更することもできます。

地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。

ご経験等を考慮し、以下8つの部門のうちいずれかの所属となります。

①青果部門　②鮮魚部門　③精肉部門　④惣菜部門　⑤ベーカリー部門
⑥日配部門　⑦グロサリー部門　⑧サポート部門（レジ・接客等）

店舗で部門担当者として経験を積んだ後、まずは部門マネジャー（部門責任者）を目指し、
その後は適性に応じてバイヤー・スーパーバイザー・本部マネジャー・店長・地区長など
さまざまな部署へキャリアアップしていきます。

■具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎商品の陳列
◎魅力的な売場づくり
◎売れ筋を意識したこだわりの商品の製造
◎ニーズや季節に合わせた商品提案　など
　 どの部門でも「暮らし提案」がミッションであることは共通。
「楽しい」「また来よう」と思っていただけるお店づくりを、一緒に行なっていきましょう！

■「いとく」の楽しさ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★お店ごとのカラーを出せます！
地域の客層やイベントなどに合わせた販売計画を自分たちで立てられます。

★アイデアを発信しやすい！
イベント情報を集めて企画に活かしたり、オリジナルレシピを店頭で紹介したり、
試食で食材の新しい食べ方を提案したりできます。
社歴や役職などに関わらず、いいアイデアは積極的に採用される風 土です。

★マニュアルにない接客も大歓迎！
小さなお子様連れのお客様のために、小さなカゴを設置する、お会計時にお子様を抱っこする…
現場の気づきから生まれた「小さな親切」で、マニュアルを超えた温かい接客を楽しめます。

★生産量の調整もOK！
天候の変化に合わせてどの商品をどれだけ製造・仕入れするかを、現場の裁量で判断できます。
読みが的中すると嬉しいですよ！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。

【その他の勤務地】
岩手県、秋田県

【こんな方におすすめ】
・年間休日111日で、プライベートの予定も立てやすい働き方を求める方
・育児や介護と仕事を両立しながら、長く働きたい方
・転居を伴う異動の有無を、ライフステージに合わせて選びたい方

年間休日111日、有給休暇(初年度10日)や4連休制度で、プライベートの予定も立てやすい
転勤あり・なしを自分で選べるため、ライフステージに合わせて働き方を変えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は111日で、1月期・6月期・9月期の10連休ほか、年間を通してシフト制で休みを確保できます。4連休制度や有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇など休暇制度も充実しています。全店舗への異動の可能性がある「オールエリア社員」と、原則として転居を伴う異動がない「エリア社員」から働き方を選べ、結婚などのライフステージの変化に応じて変更することも可能です。

スーパーマーケットの販売職として勤務して頂きます。

入社後は店舗に配属となり、以下8つの部門のうちいずれかの所属となります。
①青果部門　②鮮魚部門　③精肉部門　④惣菜部門　⑤ベーカリー部門
⑥日配部門　⑦グロサリー部門　⑧サポート部門（レジ・接客等）

店舗で部門担当者として経験を積んだ後、まずは部門マネジャー（部門責任者）を目指し、
その後は本人の適性に応じて企画・開発・人事・バイヤー・スーパーバイザー・店長・地区長など
さまざまな部署へキャリアアップしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
岩手県、秋田県

【こんな方におすすめ】
・年間休日や休暇制度を活用して、プライベートも大切にしたい方
・転居を伴わない働き方を選び、生活の拠点を保ちたい方
・ライフステージの変化に合わせて、働き方を柔軟に選びたい方

年間休日111日、週休2日制で、私生活との両立をしやすい働き方
連休取得や有休と組み合わせた4連休制度で、休みを計画しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

青森県・岩手県・秋田県で展開するスーパーの店舗で、青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・日配・グロサリー・サポート（レジ・接客）のいずれかの部門に配属され、商品の陳列や売場づくり、商品提案を担当します。勤務はシフト制で、希望休も月2回取得できます。産休・育休や介護休暇も整っており、男女ともに育休の取得・復職実績があります。勤務地は青森県・岩手県・秋田県の中から自宅から通える範囲で働けます。

スーパーマーケットの販売職として勤務して頂きます。

入社後は店舗に配属となり、以下8つの部門のうちいずれかの所属となります。
①青果部門　②鮮魚部門　③精肉部門　④惣菜部門　⑤ベーカリー部門
⑥日配部門　⑦グロサリー部門　⑧サポート部門（レジ・接客等）

■具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎商品の陳列
◎魅力的な売場づくり
◎売れ筋を意識したこだわりの商品の製造
◎ニーズや季節に合わせた商品提案　など
どの部門でも「暮らし提案」がミッションであることは共通。
「楽しい」「また来よう」と思っていただけるお店づくりを、一緒に行なっていきましょう！

■「いとく」の楽しさ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★お店ごとのカラーを出せます！
地域の客層やイベントなどに合わせた販売計画を自分たちで立てられます。
たとえば「花火大会の日は焼き鳥やおにぎりを増産しよう」というのもOK！
店舗ごとの特色をみんなで作れます！

★アイデアを発信しやすい！
イベント情報を集めて企画に活かしたり、オリジナルレシピを店頭で紹介したり、
試食で食材の新しい食べ方を提案したり。社歴や役職などに関わらず、
いいアイデアは積極的に採用される風 土です。

★マニュアルにない接客も大歓迎！
小さなお子様連れのお客様のために、小さなカゴを設置する、お会計時にお子様を抱っこする…
現場の気づきから生まれた「小さな親切」で、マニュアルを超えた温かい接客を楽しめます。

★生産量の調整もOK！
天候の変化に合わせてどの商品をどれだけ製造・仕入れするかを、現場の裁量で判断できます。
読みが的中すると嬉しいですよ！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

各部門には平均10～15名、多いところで40名の従業員が配置されており、多様な人材が活躍しています。

【その他の勤務地】
岩手県、秋田県

【こんな方におすすめ】
・土日祝を含めて休みを計画的に取りたい方
・家庭との両立を大切にしながら働きたい方
・産休・育休や介護休暇を活用したい方

土日祝休みで年間休日は123日。休日がしっかり取れるので、プライベートとの両立がしやすい働き方です。
年次有給休暇（10日〜20日）やリフレッシュ休暇、慶弔休暇など休暇制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は1952年設立、約60年の歴史を持つ精密小型モーターや制御システムの専門メーカーです。勤務は土日祝休みで年間休日は123日、有給休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。業務は当社の開発部にて、モーターやアクチュエーターの製品設計・開発と試作サンプル対応（データ取り含む）を担当します。勤務地は青森県の岩木工場となり、会社の定める勤務地範囲での勤務です。育児休業制度もあり、結婚後も仕事を続けている女性社員が多く活躍しています。

【青森/弘前市】モーターやアクチュエーターの設計開発◆グローバル展開する日系老舗メーカー/土日祝休み
当社は、産業機器などの「動きを制御する」 モーションコントロールの専門メーカーです。今回は、その核となるモーターやアクチュエーターの設計開発をお任せします。

■業務内容：
当社の開発部にて、以下の業務をお任せします。
・次世代モーター及びアクチュエーターの製品設計/開発
・試作サンプル対応 (データ取り含む)

モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。

岩木工場(青森県弘前市)では、小型モーター製品の開発及び量産を行っています。当社のメイン事業である、モーター関連の主幹部門です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・年間休日や休暇制度を活用し、仕事と生活のバランスを大切にしたい方
・育児休業制度のある環境で、長く安定して働き続けたい方

土日祝休みで、年間休日は123日です
残業の少なさや私生活との両立を大切にしたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。モーターやアクチュエーターの設計開発を、開発部でお任せします。次世代モーター及びアクチュエーターの製品設計・開発、試作サンプル対応（データ取り含む）が主な業務です。土日祝休みで年間休日は123日、有給休暇も10日〜20日と取得しやすく、育児休業制度もあり、仕事と私生活を両立しやすい環境です。

【青森/弘前市】モーターやアクチュエーターの設計開発◆グローバル展開する日系老舗メーカー/土日祝休み
当社は、産業機器などの「動きを制御する」 モーションコントロールの専門メーカーです。今回は、その核となるモーターやアクチュエーターの設計開発をお任せします。

■業務内容：
当社の開発部にて、以下の業務をお任せします。
・次世代モーター及びアクチュエーターの製品設計/開発
・試作サンプル対応 (データ取り含む)

モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。

岩木工場(青森県弘前市)では、小型モーター製品の開発及び量産を行っています。当社のメイン事業である、モーター関連の主幹部門です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭やプライベートとの両立を重視したい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
日勤のみで、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界大手マブチモーターの100%子会社で、生産技術のポジションです。勤務は土日祝休み・年間休日120日、所定労働時間は8時間で、日勤のみの勤務形態です。年間有給休暇は10日〜20日、年末年始休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などもあり、休日を計画的に取得できます。PMモータ量産を担う岩木工場にて、治具の設計や設備電気回路の構築、プログラム作成を行い、生産効率や品質を支えます。

【青森】生産技術◆残業10h程度／土日祝休み／日勤のみ／年間休日120日／グローバル展開する老舗企業
～業界大手マブチモーターの100%子会社／小型直流（DC）モーター世界シェアトップクラスを誇る／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献～

■業務概要:
PMモータ量産を担う岩木工場にて、自動機・治具の設計を通じ、生産効率・品質・原価を支える生産技術ポジションです。
当社は産業機械・半導体・医療・宇宙など高信頼性が求められる分野にモータを提供しており、安定した需要基盤があります。
新製品立ち上げ段階から設計に関わり、量産化まで一貫して携わることができます。

■業務内容:
・生産に関する治具の設計
・設備電気回路の構築
・プログラム作成
・設計と改善業務の割合は5:5
・新製品立ち上げ時の技術支援 など
※外部委託はしておらず、自社で完結しています。現メンバーが機械・電気どちらの知見もあるため、ご入社いただく方のスキルにあわせて業務分担を行います。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

責任者1名、生産技術1名、設計2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味との時間を大切にしたい方
・年間休日120日など、休日の多さで両立しやすい環境を求めている方
・日勤のみで、規則正しく安定して働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、日勤のみの働きやすい勤務です
月平均残業時間は10時間程度で、私生活との両立を図りやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PMモータの量産を担う岩木工場で、自動機や治具の設計を通じて生産効率・品質・原価を支える生産技術のポジションです。勤務は日勤のみで、土日祝休み、年間休日120日の働き方が可能です。残業は月平均10時間程度と少なめです。業務内容は生産に関する治具の設計、設備電気回路の構築、プログラム作成などで、設計と改善業務の割合は5:5です。新製品の立ち上げ時には技術支援も行います。転勤はなく、会社の定める勤務地範囲での勤務となります。

【青森】生産技術◆残業10h程度／土日祝休み／日勤のみ／年間休日120日／グローバル展開する老舗企業
～業界大手マブチモーターの100%子会社／小型直流（DC）モーター世界シェアトップクラスを誇る／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献～

■業務概要:
PMモータ量産を担う岩木工場にて、自動機・治具の設計を通じ、生産効率・品質・原価を支える生産技術ポジションです。
当社は産業機械・半導体・医療・宇宙など高信頼性が求められる分野にモータを提供しており、安定した需要基盤があります。
新製品立ち上げ段階から設計に関わり、量産化まで一貫して携わることができます。

■業務内容:
・生産に関する治具の設計
・設備電気回路の構築
・プログラム作成
・設計と改善業務の割合は5:5
・新製品立ち上げ時の技術支援 など
※外部委託はしておらず、自社で完結しています。現メンバーが機械・電気どちらの知見もあるため、ご入社いただく方のスキルにあわせて業務分担を行います。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

責任者1名、生産技術1名、設計2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みを取りたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・日勤のみで落ち着いて働きたい方

年間休日108日で、学校行事やお祝い事を優先できる環境です
シフト制で月9日休みに加え、連休取得や有給取得も奨励されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンターテインメント事業部『スーパードーム』とフードサービス事業部『焼肉の名門天壇』で、店長・店舗管理・運営・接客・販売、調理師・シェフ等を担っていただきます。年間休日は108日で、シフト制により月9日の休みがあります。前事業年度の有給休暇の平均取得日数は6日、育児休業は女性7名・男性5名が取得しています。勤務時間は1分単位で調整する取り組みもあり、ご家族のいる方も多く活躍しています。

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』　〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜

地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。

◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理)　〜 心 まで満たすご馳走を。〜

創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。

※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。

◼◼「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼◼
事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。
お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。
一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。
晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。

◼◼「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼◼
その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。
本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。
「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。
新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

【その他の勤務地】
秋田県由利本荘市、東京都中央区、東京都港区、富山県高岡市、富山県砺波市、富山県南砺市、三重県四日市市、三重県伊賀市、京都府京都市北区、京都府京都市上京区、京都府京都市東山区、京都府京都市右京区、京都府京都市伏見区、京都府京都市山科区、京都府京都市西京区、京都府舞鶴市、京都府与謝郡与謝野町、滋賀県草津市、奈良県大和高田市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を重視する方
・家族の行事やお祝いを大切にしながら働きたい方
・育児休業や有給を取りやすい環境で働きたい方

年間休日124日・完全週休二日制で、プライベートとの両立がしやすい
転勤なし・フレックスタイム制・在宅勤務ありで、青森で長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電力・製造業を中心とした大手クライアント向けに、AWSを活用したクラウド構築とWebアプリケーション開発を担当いただきます。年間休日は124日で、土日祝休みの完全週休二日制です。就業場所の変更はなく、青森に根差してキャリアを築けます。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）や在宅勤務・リモートワークに加え、出産・育児支援制度も全従業員が利用可能です。残業は月間平均20時間程度で、固定残業代を含む形で支給されます。

電力・製造業を中心とした大手クライアント向けに、AWSを活用したクラウド構築・Webアプリケーション開発を担当いただきます。要件定義・設計・実装・テスト・運用まで一貫して携われる環境で、9割以上が直請け案件のため、顧客との折衝や上流工程にも積極的に関わることが可能です。プロジェクトはチーム体制で進行し、リーダー・メンバー双方に裁量が与えられています。Java、JavaScript、TypeScriptなどの言語を中心に、最新技術を取り入れた開発経験を積めるポジションです。

・年齢層：20代～50代前半（20代：3名　30代：2名　40代：1名　5０代:1名
・経験年数：新卒・未経験入社からベテラン10年以上まで幅広く在籍

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで青森での暮らしを続けながら働きたい方
・フレックスや在宅勤務を活用し、仕事と育児・家庭を両立したい方

年間休日115日、週休2日制（シフト制）で休みを取りやすい
平均残業時間が月20時間以内、家庭との両立も考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、シフト制で勤務しながら店舗運営に携わっていきます。実働8時間（休憩60分）のシフト制で、有給休暇や結婚休暇、生理休暇、育児・介護休暇など各種休暇制度も用意されています。産休・育休の取得実績もあり、時短勤務制度（小学校3年生まで）も整っています。勤務地の変更は会社の定める範囲内で、配属は店舗により決まります。

店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！
適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。

■総合職
入社後は営業スタッフとして店舗に配属。
店舗での経験・スキルを活かせるよう、
・営業スタッフ
・店長
・エリアマネージャー
・営業部長
・MD（マーチャンダイザー）
└ 商品の仕入れ・開発を担当します。
・営業企画
・広報
└ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。
・総務人事
・経理
・商品管理
などのさまざまなキャリアもご用意しております。
※各社共通での募集となります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業を抑えて、プライベートとの両立をしたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら長く働きたい方