- 子会社（株式会社HaShiRa）
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労務担当
子会社（株式会社HaShiRa）
当社子会社の一人目労務担当として下記業務をお任せします。
■業務内容
・勤怠管理
・月次給与計算業務
・社会保険手続
・入退社手続
・年末調整
・休職・産休/育休事務手続、面談業務
・社内規程、社内ルールの整備
・その他、業務設計・オペレーションの最適化 など
勤怠管理・給与計算業務をメインに、広くお任せする想定です。
親会社側の労務担当や社労士事務所など外部パートナーと連携しつつ業務をご担当いただきます。
将来的には、組織開発領域などへのキャリア展開も視野に業務を広げていくことも可能です。
採用までのフロー
1.書類選考 履歴書・職務経歴書を元に書類審査をさせていただきます。1週間程度で採用担当者より結果をお知らせします。 2.面接 オフィスにお越し頂き、面接を行って頂きます。1週間程度で採用担当者より結果をお知らせします。 3.採用 採用決定後、入社日などを相談いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
子会社（株式会社HaShiRa） 京都府京都市 |
| 勤務地 |
東京都 ※フルリモート勤務 |
| 定員 | 1 名 |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社での勤怠・給与等の労務経験（3～5年） もしくは ・社労士法人等でアウトソーサーとして、複数の企業を担当し、 給与計算のみならず、広く労務アドバイスを行っていた経験（3～5年） |
| 歓迎スキル・経験 | ・勤怠、給与等を中心に労務関連業務全般を主担当として回していたご経験 ・ゲーム等、クリエイティブ関連企業でのご経験 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力があり、明るく、社会人常識のある方 ・開発現場に合わせた柔軟な対応ができる方 ・主体性を持って業務ができる方 ・他者を尊重して、信頼関係を築ける方 |
| 勤務時間 | 〇勤務形態/勤務時間 ・固定時間労働制 ・勤務時間：10：00‐19：00（8時間/日） ・休憩時間：60分 ・フルリモート |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝、年末年始 休暇：有給休暇、出産・育児休暇・慶弔休暇 |
| 想定給与 | 〇想定給与 ・前職給与を参考に経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 【想定年収】 600万円～1,200万円 ・試用期間：3カ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ◆就業場所における屋内の受動喫煙対策 ・なし（フルリモート勤務の為、事業所無し） |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 理念 | クリエイターが思う存分がむしゃらにものづくりができる環境をつくり、 クリエイター一人一人がクリエイティビティを最大限活かしてコンテンツをつくることで、ユーザ・クリエイターを共にHappyにすることを目標としています。 |
| ミッション | 熱狂的に愛されるコンテンツをつくる。 万人に受け入れられることよりも、好きな人にとっては熱狂的に好きになれるようなコンテンツを、継続的に生み出していきたいと考えています。 |
| 設立 | 2010年 4月 |
| 事業内容 | スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営 |