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労務担当
カカリアスタジオ（京都オフィス）
当社の労務担当として下記業務をお任せします。
■業務内容
・勤怠管理
・月次給与計算業務
・社会保険手続
・入退社手続
・年末調整
・休職・産休/育休事務手続、面談業務
・人事評価制度の運用・改善
・その他、業務設計・オペレーションの最適化 など
勤怠管理・給与計算業務・人事評価制度運用など、人事労務領域の業務を広くお任せする想定です。
労務領域の業務は、社労士事務所など外部パートナーと連携しつつご担当いただきます。
人事領域の業務は、主に人事評価制度の運用を行いつつ、組織の成長をサポートいただきます。
本人の能力や意向により、セクションのリーダーとしてチームを牽引いただいたり、組織開発領域などへも業務の幅を広げていただくことを想定しています。
採用までのフロー
1.書類選考 履歴書・職務経歴書を元に書類審査をさせていただきます。1週間程度で採用担当者より結果をお知らせします。 2.面接 オフィスにお越し頂き、面接を行って頂きます。1週間程度で採用担当者より結果をお知らせします。 3.採用 採用決定後、入社日などを相談いたします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
カカリアスタジオ（京都オフィス） 京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST |
| 勤務地 |
京都府 |
| 定員 | 1 名 |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社での勤怠・給与等の労務実務のご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に携わったご経験をお持ちの方（設計、運用、改善 等） |
| 歓迎スキル・経験 | ・法律を踏まえた労務判断の能力・経験がある ・データワーク（社内DX）の能力・経験がある（一部でも可能） ・ゲーム等、クリエイティブ関連企業でのご経験 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力があり、明るく、社会人常識のある方 ・開発現場に合わせた柔軟な対応ができる方 ・主体性を持って業務ができる方 ・他者を尊重して、信頼関係を築ける方 |
| 勤務時間 | ＜コアタイムフレックス制＞ ・コアタイム：11:00～16:00 ・標準労働時間：8時間/日 ・休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 想定給与 | 前職給与を参考に経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 【想定年収】 ・ 正社員の場合： 450万円～1,200万円（支給実績に基づく） ・ 契約社員の場合： 325万円～1,200万円（支給実績に基づく） 【共通】 ・ みなし残業手当42時間/月を含む ・ 超過分は別途支給 ・ 業績に応じたインセンティブを含む ・ 試用期間：3カ月（試用期間中の条件変更無し） |
| 待遇 | 【全雇用形態共通】 ・交通費：全支給（最大4万円/月まで） ・徒歩・自転車通勤手当（月1万円） ・各種社会保険完備 ・引越支援金支給 入社時に京都市外から1か月の定期代が1.3万円以内の京都市内に引越される場合、 引越支援金として一律 20 万円を支給 ★現在、引越支援金増額キャンペーン中。詳細は下記ご覧ください★ https://www.happyelements.co.jp/specials/moving-campaign/ ※Happy Elements株式会社の採用サイトからご応募いただいた方限定 【契約社員】 ・正社員登用あり ◆就業場所における屋内の受動喫煙対策 ・あり（屋内禁煙 / 屋外に喫煙可能場所あり） |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 理念 | クリエイターが思う存分がむしゃらにものづくりができる環境をつくり、 クリエイター一人一人がクリエイティビティを最大限活かしてコンテンツをつくることで、ユーザ・クリエイターを共にHappyにすることを目標としています。 |
| ミッション | 熱狂的に愛されるコンテンツをつくる。 万人に受け入れられることよりも、好きな人にとっては熱狂的に好きになれるようなコンテンツを、継続的に生み出していきたいと考えています。 |
| 設立 | 2010年 4月 |
| 事業内容 | スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営 |
