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法人営業｜リーダー候補（既存顧客中心）〖豊田〗
豊田営業所
事業拡大および組織強化に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集です。
現在、豊田営業所では若手〜中堅メンバーが中心となっており、
チーム全体の底上げが課題となっています。
また、主要顧客との取引拡大に伴い、
既存顧客への対応力強化および営業品質の均一化が求められています。
そのため今回、プレイヤーとして成果を出しながら、
メンバーの育成やチーム運営にも関わっていただける
リーダー（係長）クラスの人材を募集いたします。
羽根田商会の成長を牽引する主要部門
株式会社羽根田商会は
生産財専門商社として多角的に事業を展開しています。
その中でも切削工具事業は当社の中核事業の一つです。
創業以来培ってきた取引実績と技術知識を強みに、
自動車メーカーや部品メーカーを中心とした
大手顧客から安定した信頼を得ています。
商社でありながらメーカーに近い立場で
技術提案型の営業を行い、
モノづくりの現場に直接貢献している部門です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 主な業務(仕事)内容 | 当社は、商社でありながらメーカーに近い立場で、技術提案を通じて製造現場の改善に関われることが特徴です。 単に商品を販売するのではなく、お客様との対話から課題やニーズを汲み取り、切削工具を中心とした幅広い商材から最適な提案を行います。自身の提案が、生産性向上やコスト削減など、お客様の現場改善につながることを実感できる仕事です。 本ポジションでは、自動車業界を中心とした製造業のお客様への既存営業に加え、次世代リーダー候補として、メンバーの育成・営業支援や案件進捗の管理など、チーム全体の営業力向上にも携わっていただきます。 入社後は、当社の商品や顧客、営業スタイルへの理解を深めていただきながら、これまでの営業経験や後輩育成・チームリードの経験を活かし、徐々にマネジメント領域を広げていただきます。 法人・個人を問わず、これまで培ってきた営業力や人を育てる経験を活かし、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・既存顧客との打合せ、課題・ニーズのヒアリング ・切削工具を中心とした商品・改善提案 ・見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む） ・受発注対応、納期管理、社内調整 ・納品後のフォロー、改善提案 ・メンバーへの営業同行、提案支援 ・後輩の育成・指導 ・案件進捗の管理、チームの営業活動支援 【所属チームについて】 ・豊田営業所には営業メンバーが20名在籍しています ・営業部門全体の平均年齢は36歳。若手からベテランまで幅広く活躍しています ・配属チームは11名体制。相談・連携しやすく、中途入社の方も馴染みやすい環境です |
| 業務(仕事)の特徴 | ・既存顧客中心（無理な新規開拓・テレアポなし） ・Tier1メーカーを含む大手企業と直接取引 ・切削工具を中心に、製造現場の課題に踏み込む提案型営業 ・メーカー・社内と連携しながら課題を解決するチーム営業 ・営業経験を活かし、メンバー育成・マネジメントへキャリアを広げられるポジション |
| 求める人物像 | ■こんな方に向いています ・これまでの営業経験を活かし、マネジメントへキャリアを広げたい方 ・後輩の育成やサポートなど、人の成長に関わることが好きな方 ・既存顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方 ・モノづくりや製造業に関わる仕事に興味がある方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成果向上に取り組みたい方 ・現在の環境では、リーダーやマネジメントに挑戦する機会が限られている方 ■補足（重要） 本ポジションは、既存顧客への営業活動を担いながら、次世代リーダー候補として、メンバーへの営業同行や提案支援、後輩育成、案件進捗の管理などにも携わっていただくポジションです。 個人の営業成果だけを追うのではなく、周囲を支援しながらチーム全体の営業力を高めていく役割を期待しています。 法人・個人を問わず、これまで培った営業経験や後輩育成・チームリードの経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 |
| 必要資格・ライセンス | ・普通自動車運転免許（AT限定可） 顧客訪問のため必須 |
| 必須スキル・経験 | ・営業経験（法人・個人不問） ・チームでの案件リード経験、または後輩育成経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・製造業向け商社・メーカーでの営業経験 ・切削工具・工作機械など、生産財に関する知識・営業経験 ・リーダー・主任・店長など、メンバー育成やチーム運営に携わった経験 |
| 勤務地 |
愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 残業：平均月20時間程度 ※固定残業代なし |
| 想定給与 | 想定年収：500万円～600万円 月給：300,000円～（各種手当含む） ※上記はリーダー（係長）クラスの一例です ※残業代は別途全額支給 ※マネジメント経験・業界経験に応じて優遇いたします ※賞与年2回（実績：4ヶ月分） ※昇給年1回 ■モデル年収 ・35歳（係長）：年収600万円～ ・40歳（課長代理）：年収700万円～ |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（会社カレンダーによる） ・年間休日：125日～ ・長期休暇：GW、夏期、年末年始 ・有給休暇制度10日～40日 入社6か月後に法令に基づき有給休暇を付与。 そのうち試用期間満了後（入社4か月目）に5日を前倒し付与し、 安心して休暇を取得できるようにしています。 有給取得率70％超 |
| 各種手当・制度 | 社員が安心して長く働けるよう、各種制度を整えています。 ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） ・子ども手当（月10,000円） ・退職金制度（在籍3年以上） ・奨学金返済支援制度あり ・社会保険完備 ・転勤は本人希望・状況を考慮 |
| 待遇 | ・試用期間：3か月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ・試用期間中の待遇：各種社会保険適用／通勤手当支給／賞与・昇給は対象外 ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） |
| 働きやすさ | ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。 子育て中の社員も多数活躍しており、お互いにフォローし合える温かい職場です。 ■ ライフステージを支える制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務を利用可能 （小学校3年生まで） ・育児休暇（男女）取得実績あり、復職率100％ ・介護休暇取得実績あり、復職率100％ ・深夜勤務免除制度、子の看護休暇、介護休暇など各種制度を完備 ・育児時短勤務制度の利用者：11名（2025年実績） ■ 柔軟な働き方 ・在宅勤務制度あり ※現在は原則出社を基本としております。 ※在宅勤務の実施については、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断 ■ 休暇制度 ・有給休暇：入社6か月後に法定日数を付与。 うち5日を試用期間満了後（入社4か月経過時）に前倒し付与 ・特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など ■ 経済面のサポート ・奨学金返済サポート制度あり（月々の返済額の一部を会社が負担） |
| 入社後の育成・キャリアステップ | 入社後は、既存顧客の引継ぎおよびプレイヤー業務を担いながら、 チームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 入社後1〜2年を目安に、チームの中核としてメンバー育成や 営業戦略の推進を担っていただくことを想定しています。 その後は、課長・拠点責任者など、 組織マネジメントへのステップアップも可能です。 |
| 一日の流れ（イメージ） | 9:00 営業所出社・メール確認・当日スケジュール調整 9:30 近隣顧客を訪問（1件目） 11:00 次の訪問先で打合せ・提案（2件目） 12:00 昼食・営業所または近隣で休憩 13:00 午後の訪問（岡崎・刈谷方面など1〜2件） 16:30 帰社・見積作成・納期調整 18:00 退社（訪問先から直帰する場合もあり） 豊田営業所は地元密着スタイル。 午前・午後で2〜3件訪問する日もあり、お客様との距離が近く、スピード感のある仕事ができます。 ※また、メンバーの案件相談や進捗確認など、チームマネジメント業務も日常的に発生します。 |
| 支給品 | ・携帯電話 ・ノートパソコン ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） ・作業着 ・安全靴 ・ヘルメット ・防護眼鏡 |
| その他 | ・社内懇親会費用支給制度（最大5000円/年） ・社内行事半期に1回、表彰制度あり 日常業務を丁寧に進める姿勢を評価しています ・名古屋ワークライフバランス推進企業認定 ・あいち女性輝きカンパニー認定 |
| 選考フロー | 1．書類選考 履歴書・職務経歴書をご提出いただき、 書類内容およびこれまでのご経験を確認します。 2．適性検査（オンライン） 書類選考通過後、オンラインで適性検査を実施します。 業務に必要な基礎的な考え方や、 仕事への向き合い方・行動特性などを確認する内容です。 ※検査結果のみで合否を判断するものではなく、 書類内容やこれまでのご経験等を含め、総合的に判断いたします。 3．一次面接（対面） 面接官との対面による面接です。（所要時間：約60分） これまでのご経験や、働き方のご希望などについてお伺いします。 4．最終面接（対面） 役員による最終面接です。（所要時間：約60分） 入社後の働き方やキャリアの方向性について、 相互理解を深める場として実施します。 5．内定 選考結果は、最終面接後にご連絡いたします。 6．オファー面談（希望・必要に応じて） 内定後、給与・条件面の確認や、 業務内容の最終説明を行います。 |
| 現場の声 | 「既存のお客様が中心なので、数字だけに追われる営業ではなく、 関係性を築く営業ができる点が魅力です。」 「製造現場の課題に直接関われるため、 提案が採用された時のやりがいは大きいです。」 「チームで相談しながら進める文化があり、 一人で抱え込むことが少ない環境です。」 |
| 採用責任者コメント | これまでどの業界で、何を売ってきたかだけで判断する採用ではありません。 営業としてお客様に向き合ってきた経験に加え、後輩を育てたり、 周囲をサポートしたりと、チームのために行動してきた経験を評価したいと考えています。 法人・個人を問わず、これまでの営業経験を活かして、 次は「自分が売る」だけでなく「人を育て、チームで成果を出す」仕事に挑戦したい方と、 ぜひお会いしたいと思っています。 製造業や切削工具の知識は、入社後に身につけていただけます。 将来的に豊田営業所を支えるリーダーとして、一緒に成長していただけることを期待しています。 |
| 募集拠点 |
愛知県豊田市美山町3-37 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表取締役 | 佐藤 祐一 |
| 事業内容 | 羽根田商会は、製造業向けの専門商社です。 切削工具や工作機械、FA機器、設備機器など幅広い商材を取り扱い、 お客様の生産現場を支えています。 製品の販売だけでなく、生産性向上や品質改善、自動化・省人化など、 お客様の課題に合わせた提案を行う「提案型商社」として、 70年以上にわたり日本のものづくりに貢献しています。 |
| 営業所所在地 | ▼本社・名古屋営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-4 ▼豊田営業所 〒471-0849 愛知県豊田市美山町3-37 ▼東京営業所 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9階 ▼町田営業所 〒194-0021 東京都町田市中町1-21-16 エステート中町2－A ▼東北営業所 〒981-0104 宮城県宮城郡利府町中央1丁目7-1 2F |
