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法人営業｜既存顧客中心（幅広い商材提案）〖東北〗
東北営業所
■募集背景
事業拡大および組織強化を目的とした募集です。
東北営業所では、製造業のお客様を中心に、
FA機器や設備に関する提案ニーズが安定してあり、
地域に根ざした営業活動を行っています。
今後もお客様との関係をさらに深めながら、
新しい分野（介護ロボットなど）にも対応していくため、
営業体制の強化を図ることとなり、新たなメンバーを募集しています。
⸺未経験からも安心して成長できる、チームワーク重視の環境です！
当社では営業目標はありますが、厳しいノルマはありません。
個人だけでなくチーム全体で成果を目指す文化があり、安心して挑戦できる環境です。
また、入社時に機械や工具の知識がなくても問題ありません。
研修や先輩社員との同行営業を通じて、基礎からしっかり身につけることができます。
チーム内で成功事例やノウハウを共有する風土があるため、
周囲のサポートを受けながら成長できる点も特徴です。
「営業に挑戦したいけれど不安がある」という方も、
安心して一歩を踏み出していただける環境です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 主な業務(仕事)内容 | 当社は、商社でありながらメーカーに近い立場で、 技術提案を通じて製造現場の改善に関われる点を強みとしています。 単なる商材の販売にとどまらず、 お客様の製造現場における課題に寄り添いながら、 最適な製品・設備の提案を行うことで、 「自分の提案が現場改善につながる」実感を得られる仕事です。 東北営業所では、自動車関連メーカーや大手電機部品メーカー、 設備・加工分野の企業など、地域の製造業を中心に、 FA機器や生産設備を通じた提案型営業を行っています。 また、締付工具や治具・加工品などの現場に密接した商材から、 FA機器まで幅広く取り扱っており、 お客様の課題に応じた柔軟な提案が可能です。 近年は医療・介護分野にも事業を拡大しており、 介護ロボットなど新たな領域にも携わることができます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客との打合せ・課題ヒアリング ・製造現場の課題に対するFA機器・設備の提案 ・締付工具や治具・加工品などの選定・提案 ・見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む） ・受発注対応、納期管理、社内調整 ・納品後のフォロー、改善提案 ・新規分野（介護ロボット等）の提案・導入サポート 【所属チームについて】 ・東北営業所は営業2名体制の少数精鋭チームです ・一人ひとりが担当顧客を持ち、裁量を持って営業活動を行っています また、難しい案件については本社や他拠点、社内の専門グループと 連携しながら進めるため、一人で抱え込まずに仕事を進められる環 境です。 |
| 業務(仕事)の特徴 | ・既存顧客中心の営業スタイル 無理な新規開拓やテレアポはなく、 既にお取引のあるお客様との関係構築を重視した営業です。 ・安定した顧客基盤 Tier1メーカーを含む大手企業との取引実績があり、 東北営業所では地域に根ざした製造業のお客様を中心に、 安定した環境で営業活動に取り組めます。 ・課題解決型の提案営業 製造現場の課題に踏み込み、 FA機器や設備を通じて生産性向上やコスト削減に貢献します。 ・チームで進める営業スタイル メーカーや社内の専門グループと連携しながら、 一人で抱え込まずに案件を進めることができます。 |
| 求める人物像 | ・既存顧客との信頼関係を大切にし、 長期的にお客様と向き合う営業がしたい方 ・製造業やモノづくりの現場に興味があり、 お客様の課題に寄り添った提案を行いたい方 ・指示を待つのではなく、自ら考え行動しながら、 主体的に仕事を進めていきたい方 ・メーカーや社内の専門部署、他拠点と連携しながら、 チームで成果を出す働き方を大切にできる方 ・少人数の拠点で、自分の役割や裁量を持ちながら、 主体的に営業活動に取り組みたい方 ・新しい商材や分野（介護ロボットなど）にも興味を持ち、 前向きにチャレンジしていきたい方 |
| 必要資格・ライセンス | ・普通自動車運転免許（AT限定可） 顧客訪問のため必須 |
| 必須スキル・経験 | ・BtoBでの営業経験をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・自動車業界、生産財での業務経験や取引経験 ・顧客折衝・調整・提案などの経験 |
| 勤務地 |
宮城県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 残業：平均月20時間程度 ※固定残業代なし |
| 想定給与 | 想定年収：400万円～500万円 月給：250,000円～350,000円（各種手当含む） ※残業代は別途全額支給 ※業界経験に応じて優遇いたします ※賞与年2回（実績：4ヶ月分） ※昇給年1回 ■モデル年収 ・30歳（主任）：年収500万円 ・35歳（係長）：年収600万円 ・40歳（課長代理）：年収700万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（会社カレンダーによる） ・年間休日：125日～ ・有給休暇制度10日～40日 入社6か月後に法令に基づき有給休暇を付与。 そのうち試用期間満了後（入社4か月目）に5日を前倒し付与し、 安心して休暇を取得できるようにしています。 有給休暇：取得率70％超 ・長期休暇：夏季休暇・GW・年末年始 |
| 各種手当・制度 | 社員が安心して長く働けるよう、各種制度を整えています。 ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） ・子ども手当（月10,000円） ・退職金制度（在籍3年以上） ・奨学金返済支援制度あり ・社会保険完備 ・転勤は本人希望・状況を考慮 |
| 待遇 | ・試用期間：3か月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ・試用期間中の待遇：各種社会保険適用／通勤手当支給／賞与・昇給は対象外 ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） |
| 働きやすさ | ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。 子育て中の社員も多数活躍しており、お互いにフォローし合える温かい職場です。 ■ ライフステージを支える制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務を利用可能 （小学校3年生まで） ・育児休暇（男女）取得実績あり、復職率100％ ・介護休暇取得実績あり、復職率100％ ・深夜勤務免除制度、子の看護休暇、介護休暇など各種制度を完備 ・育児時短勤務制度の利用者：11名（2025年実績） ■ 柔軟な働き方 ・在宅勤務制度あり ※現在は原則出社を基本としております。 ※在宅勤務の実施については、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断 ■ 休暇制度 ・有給休暇：入社6か月後に法定日数を付与。 うち5日を試用期間満了後（入社4か月経過時）に前倒し付与 ・特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など ■ 経済面のサポート ・奨学金返済サポート制度あり（月々の返済額の一部を会社が負担） |
| 入社後の育成・キャリアステップ | ■入社後について 入社後は、段階的に業務を習得できる育成体制を整えています。 いきなり一人で営業活動を任せることはなく、 基礎から実務まで着実にステップアップできる環境です。 【入社～約3か月】 ・会社方針や事業内容、営業の基本を理解 ・主要商材（FA機器・設備等）の基礎知識を習得 ・見積作成、受発注、納期調整などの社内業務を経験 ・先輩社員に同行し、商談の進め方や関係構築を学習 【3か月～1年】＝実務を通じて営業力を身につけていきます ・既存顧客の一部を引き継ぎ、担当を持ち始めます ・訪問・ヒアリング・簡単な提案を実践 ・不明点は都度相談しながら進められる体制 【1年目以降】＝ 自分の強みを活かした営業スタイルを確立していきます ・担当顧客を持ち、ヒアリング～提案～フォローまで一貫して担当 ・提案要素の強い案件や新規分野（介護ロボット等）にも挑戦 メーカーによる製品勉強会や社内勉強会も定期的に実施しており、 知識と経験を積みながら、着実に成長できる環境です。 ■キャリアステップについて 東北営業所では、まず 「一人前の営業として担当顧客を任せられる存在になること」 を目指していただきます。 営業経験を積みながら、自身の得意分野や強みを見つけ、 より重要な顧客の担当や、拠点・チームを支える役割へと ステップアップしていくことが可能です。 また、年功序列ではなく、 日々の取り組みや成長度合い、成果を総合的に評価する制度のため、 自分のペースでキャリアを築いていくことができます。 |
| 支給品 | ・携帯電話 ・ノートパソコン ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） ・作業着 ・安全靴 ・ヘルメット ・防護眼鏡 |
| その他 | ・社内懇親会費用支給制度（最大5000円/年） ・社内行事半期に1回、表彰制度あり 日常業務を丁寧に進める姿勢を評価しています ・名古屋ワークライフバランス推進企業認定 ・あいち女性輝きカンパニー認定 |
| 一日の流れ（イメージ） | 9:00 営業所出社・メール確認・当日スケジュール調整 9:30 近隣顧客を訪問（1件目） 11:00 次の訪問先で打合せ・提案（2件目） 12:00 昼食（営業所または近隣で休憩） 13:00 午後の訪問（宮城県内や近隣エリアを中心に1〜2件） 16:30 帰社・見積作成・納期調整・社内打合せ 18:00 退社 ※訪問先から直帰する場合もあります 東北営業所は地域密着型の営業スタイルが特徴です。 1日に2〜3件ほど既存顧客を訪問し、お客様の製造現場に近い距離で、 課題のヒアリングから提案、フォローまで一貫して関わることができます。 少人数の営業所のため、 案件の相談や進捗確認は日常的に行いながら、 本社・他拠点やメーカーとも連携し、チームで仕事を進めています。 |
| 選考フロー | 1．書類選考 履歴書・職務経歴書をご提出いただき、 書類内容およびこれまでのご経験を確認します。 2．適性検査（オンライン） 書類選考通過後、オンラインで適性検査を実施します。 業務に必要な基礎的な考え方や、 仕事への向き合い方・行動特性などを確認する内容です。 ※検査結果のみで合否を判断するものではなく、 書類内容やこれまでのご経験等を含め、総合的に判断いたします。 3．一次面接（対面） 面接官との対面による面接です。（所要時間：約60分） これまでのご経験や、働き方のご希望などについてお伺いします。 4．最終面接（対面） 役員による最終面接です。（所要時間：約60分） 入社後の働き方やキャリアの方向性について、 相互理解を深める場として実施します。 5．内定 選考結果は、最終面接後にご連絡いたします。 6．オファー面談（希望・必要に応じて） 内定後、給与・条件面の確認や、 業務内容の最終説明を行います。 |
| 現場の声 | 入社当初は営業としての経験も浅く、 分からないことも多かったのですが、 先輩やメーカーの方に教えていただきながら、 少しずつ知識と経験を積み重ねてきました。 この仕事の面白さは、 お客様ごとに課題が異なり、毎回提案内容が変わる点にあります。 同じ商材でも使い方や組み合わせによって、 最適な提案が変わるため、常に考え続ける面白さがあります。 また、長くお付き合いしているお客様が多く、 関係性が深まるほど、より踏み込んだ相談をいただけるようになります。 そうした信頼関係の中で仕事ができる点は、 この営業ならではのやりがいだと感じています。 現在は後輩のフォローや案件相談を受ける立場にもなり、 自分の経験をチームに還元する役割も担っています。 今後は営業としての提案力をさらに高めながら、 チーム全体の成果にも貢献していきたいと考えています。 （入社10年目／営業） |
| 採用責任者コメント | 当社の営業は、単に商材を販売する仕事ではなく、 お客様の製造現場に入り込み、課題解決に貢献する「提案型営業」です。 東北営業所は少人数の拠点ではありますが、 その分一人ひとりが担当顧客を持ち、裁量を持って営業活動に取り組んでいます。 自分の考えや提案がダイレクトに結果につながる環境です。 一方で、案件によってはメーカーや社内の専門部署と連携しながら進めるため、 一人で抱え込むことはなく、チームで支え合う風土が根付いています。 また、製造業向けの提案に加え、 医療・介護分野（介護ロボットなど）といった新しい領域にも挑戦しており、 営業としての幅を広げていける環境です。 経験の有無に関わらず、 お客様に向き合い、課題解決に取り組みたいという想いをお持ちの方であれば、 活躍いただけるフィールドがあると考えています。 ぜひ当社で、長期的にお客様と関係を築きながら、 営業として成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。 |
| 募集拠点 |
宮城県宮城郡利府町中央1-7-1 2階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表取締役 | 佐藤 祐一 |
| 事業内容 | 製造業向けに、機械・工具を扱う専門商社です。 ・外国産及国産品の機械、工具の輸入及び販売 ・外国産及国産特殊鋼の輸入及び販売 ・機械の部品加工及び製作 ・以上各号に附帯する一切の業務 |
| 本社 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目１０番４号 |
| 営業所所在地 | ▼豊田営業所 〒471-0849 愛知県豊田市美山町3-37 ▼東京営業所 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9階 ▼町田営業所 〒194-0021 東京都町田市中町1-21-16 エステート中町2－A ▼東北営業所 〒981-0104 宮城県宮城郡利府町中央1丁目7-1 2F |
