キャリア営業職｜勤務地（日暮里）

当社では営業目標は設定されていますが、厳しいノルマは一切ありません。個人の成果だけでなく、チーム全体で成功を目指す文化が根付いており、プレッシャーを感じることなく挑戦できる環境です。

また、入社時に機械や工具、商材の知識がなくても問題ありません。実際に、新卒で入社した営業メンバーも知識ゼロの状態からスタートし、研修や業務を通じて必要なスキルを身につけ、会社の中核メンバーへと成長しています。入社後は研修プログラムを通じて、業界知識や営業スキルを体系的に学べるほか、先輩社員が実践的な営業活動に同行しながら、しっかりサポートする体制を整えています。

さらに、当社の特徴はチームワークを大切にしていること。成功事例やノウハウをチーム内で積極的に共有し、互いに協力しながら成果を出していく文化があります。経験豊富な先輩からのアドバイスを受けながら成長できるため、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

「営業に興味はあるけれど、知識や経験がなくて不安…」そんな方でも大歓迎！当社で新たな一歩を踏み出し、共に成長していきませんか？

社員一人ひとりが成長し、着実にキャリアを築ける環境を整えています。明確なステップと充実した教育制度のもと、実務経験を積みながらスキルを磨き、リーダーとしての道を歩むことが可能です。

【キャリアステップ】

✅ 一般社員（入社～5年目）

業務の基本を学び、先輩の指導のもとで実務経験を積みます。お客様との関係を築きながら、営業スキルを磨く時期です。

✅ 主任（5年目～）

独立して営業活動を行い、顧客との信頼関係を深めるフェーズ。後輩の指導を通じて、リーダーシップも発揮します。

✅ 係長（10年目～）

チームをまとめながら課題解決に取り組み、2～3名の部下を指導。マネジメントスキルを身につける重要なステップです。

✅ 課長・課長代理（15年目～）

商材ごとの戦略立案や業績向上を推進。5名以上のチームをまとめ、管理職としての能力を高めます。

✅ 部長（20年目～）

組織全体のマネジメントを担い、経営視点を養うポジション。20～30名のチームを率いながら、より大きな成果を生み出します。

✅ 取締役

会社の成長を牽引する経営層として、経営戦略の立案・推進を担当。組織をリードし、企業の未来を創造していきます。

成長の機会が豊富な当社で、自分らしいキャリアを築きませんか？

社員一人ひとりが着実に成長できるよう、各キャリアステップに応じた研修制度を整えています。基礎から実践、そしてマネジメントへと、段階的にスキルアップできる環境を提供。学び続けることで、自信を持ってキャリアを築くことができます。

【主な研修プログラム】

✅ 新入社員研修・OJT研修

業務の基礎知識を身につけ、実践的なスキルを習得。先輩社員の指導のもと、仕事の流れを学びます。

✅ 定例会・勉強会

最新の業界情報や成功事例を共有し、常に知識をアップデート。社員同士が刺激し合いながら成長できる場です。

✅ ビジネスマインド研修

管理職を目指す社員向けに、リーダーとしての考え方やマインドセットを醸成。組織を牽引する力を育みます。

✅ 役職別研修

主任・係長・課長・部長といった各役職ごとに、求められるスキルや知識を強化。実践的な学びを通じて、次のステップへと成長を後押しします。

学ぶ意欲がある方には、積極的に成長の機会を提供。スキルを磨きながら、自分らしいキャリアを築きましょう。