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法人営業｜既存顧客中心（建設機械・FA分野）〖東京／北関東〗
東京営業所
■募集背景
事業拡大および組織体制強化を目的とした募集です。
東京営業所では、北関東エリアを中心に、
建設機械・産業機械分野のお客様からの引き合いが増えており、
FA機器や自動化設備に関する提案ニーズが拡大しています。
今後もお客様一社一社に丁寧に向き合い、
提案品質を高めていくため、営業体制の強化が必要と考え、
新たなメンバーを募集することになりました。
⸺未経験からも安心して成長できる、チームワーク重視の環境です！
当社では営業目標はありますが、厳しいノルマはありません。 個人だけでなくチーム全体で成果を目指す文化があり、安心して挑戦できる環境です。 また、入社時に機械や工具の知識がなくても問題ありません。 研修や先輩社員との同行営業を通じて、基礎からしっかり身につけることができます。 チーム内で成功事例やノウハウを共有する風土があるため、 周囲のサポートを受けながら成長できる点も特徴です。 「営業に挑戦したいけれど不安がある」という方も、 安心して一歩を踏み出していただける環境です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 主な業務(仕事)内容 | 当社は、商社でありながらメーカーに近い立場で、 技術提案を通じて製造現場の課題解決に深く関われる点を強みとしています。 東京営業所では、北関東エリアを中心に、 建設機械メーカーや産業機械メーカー、製造業のお客様に対し、 FA機器や自動化設備を通じた提案型営業を行っています。 特に、建設機械関連や設備メーカー向けの案件が多く、 FA機器・制御機器・自動化設備などを組み合わせた 生産性向上や工程改善の提案が中心となります。 単なる商材の販売ではなく、 お客様の製造現場に足を運び、課題をヒアリングしたうえで 最適な製品・設備を提案することで、 自分の提案が現場改善につながる実感を得られる仕事です。 ＜具体的には＞ 既存顧客との打合せ・課題ヒアリング 建設機械・産業機械分野を中心としたFA機器・自動化設備の提案 見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む） 受発注対応、納期管理、社内調整 納品後のフォロー、改善提案 【所属チームについて】 ・東京営業所は営業5名体制のチームです ・若手から経験者までバランスよく在籍しています ・中途入社の社員も多く、相談・連携しやすい環境です |
| 業務(仕事)の特徴 | ・既存顧客中心の営業スタイル（無理な新規開拓・テレアポはありません） 北関東エリアを中心に、建設機械・産業機械分野の案件が多い営業所です ・FA機器・自動化設備を軸とした提案型営業 設備や工程改善など、製造現場に踏み込んだ提案ができます ・メーカー・社内の専門グループと連携するチーム営業 一人で抱え込まず、相談しながら案件を進められる環境です ・営業一人ひとりが担当顧客を持ち、裁量をもって営業活動を行います |
| 求める人物像 | ・建設機械・産業機械・FA分野など、モノづくりに興味がある方 ・お客様の課題に寄り添った提案営業に取り組みたい方 ・社内外と連携しながら、チームで成果を出したい方 ・裁量のある環境で主体的に働きたい方 ・知識や経験を積み重ね、営業として成長していきたい方 |
| 必要資格・ライセンス | ・普通自動車運転免許（AT限定可） 顧客訪問のため必須 |
| 必須スキル・経験 | ・法人営業経験 ・BtoBでの営業経験をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・自動車業界、生産財での業務経験や取引経験 ・顧客折衝・調整・提案などの経験 |
| 勤務地 |
<東京営業所> 東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9 階 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 残業：平均月20時間程度 ※固定残業代なし |
| 想定給与 | 想定年収：400万円～500万円 月給：250,000円～350,000円（各種手当含む） ※残業代は別途全額支給 ※業界経験に応じて優遇いたします ※賞与年2回（実績：4ヶ月分） ※昇給年1回 ■モデル年収 ・30歳（主任）：年収500万円 ・35歳（係長）：年収600万円 ・40歳（課長代理）：年収700万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（会社カレンダーによる） ・年間休日：125日～ ・有給休暇制度10日～40日 入社6か月後に法令に基づき有給休暇を付与。 そのうち試用期間満了後（入社4か月目）に5日を前倒し付与し、 安心して休暇を取得できるようにしています。 有給休暇：取得率70％超 ・長期休暇：夏季休暇・GW・年末年始 |
| 各種手当・制度 | 社員が安心して長く働けるよう、各種制度を整えています。 ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） ・子ども手当（月10,000円） ・退職金制度（在籍3年以上） ・奨学金返済支援制度あり ・社会保険完備 ・転勤は本人希望・状況を考慮 |
| 待遇 | ・試用期間：3か月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ・試用期間中の待遇：各種社会保険適用／通勤手当支給／賞与・昇給は対象外 ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） |
| 働きやすさ | ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。 子育て中の社員も多数活躍しており、お互いにフォローし合える温かい職場です。 ■ ライフステージを支える制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務を利用可能 （小学校3年生まで） ・育児休暇（男女）取得実績あり、復職率100％ ・介護休暇取得実績あり、復職率100％ ・深夜勤務免除制度、子の看護休暇、介護休暇など各種制度を完備 ・育児時短勤務制度の利用者：11名（2025年実績） ■ 柔軟な働き方 ・在宅勤務制度あり ※現在は原則出社を基本としております。 ※在宅勤務の実施については、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断 ■ 休暇制度 ・有給休暇：入社6か月後に法定日数を付与。 うち5日を試用期間満了後（入社4か月経過時）に前倒し付与 ・特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産など ■ 経済面のサポート ・奨学金返済サポート制度あり（月々の返済額の一部を会社が負担） |
| 入社後の育成・キャリアステップ | ■入社後について 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得 同行営業を通じて、商談の進め方や製品知識を学びます 慣れてきたら、既存顧客を中心に担当顧客をお任せします メーカー勉強会や社内研修を通じて、専門性を高められます 将来的には、 営業として専門性を深めていく道や、 拠点・チームを支える役割へとステップアップすることも可能です。 |
| 支給品 | ・携帯電話 ・ノートパソコン ・社有車貸与 （通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です） ・作業着 ・安全靴 ・ヘルメット ・防護眼鏡 |
| その他 | ・社内懇親会費用支給制度（最大5000円/年） ・社内行事半期に1回、表彰制度あり 日常業務を丁寧に進める姿勢を評価しています ・名古屋ワークライフバランス推進企業認定 ・あいち女性輝きカンパニー認定 |
| 選考フロー | 1．書類選考 履歴書・職務経歴書をご提出いただき、 書類内容およびこれまでのご経験を確認します。 2．適性検査（オンライン） 書類選考通過後、オンラインで適性検査を実施します。 業務に必要な基礎的な考え方や、 仕事への向き合い方・行動特性などを確認する内容です。 ※検査結果のみで合否を判断するものではなく、 書類内容やこれまでのご経験等を含め、総合的に判断いたします。 3．一次面接（対面） 面接官との対面による面接です。（所要時間：約60分） これまでのご経験や、働き方のご希望などについてお伺いします。 4．最終面接（対面） 役員による最終面接です。（所要時間：約60分） 入社後の働き方やキャリアの方向性について、 相互理解を深める場として実施します。 5．内定 選考結果は、最終面接後にご連絡いたします。 6．オファー面談（希望・必要に応じて） 内定後、給与・条件面の確認や、 業務内容の最終説明を行います。 |
| 募集拠点 |
東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9 階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表取締役 | 佐藤 祐一 |
| 事業内容 | 製造業向けに、機械・工具を扱う専門商社です。 ・外国産及国産品の機械、工具の輸入及び販売 ・外国産及国産特殊鋼の輸入及び販売 ・機械の部品加工及び製作 ・以上各号に附帯する一切の業務 |
| 本社 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目１０番４号 |
| 営業所所在地 | ▼豊田営業所 〒471-0849 愛知県豊田市美山町3-37 ▼東京営業所 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9階 ▼町田営業所 〒194-0021 東京都町田市中町1-21-16 エステート中町2－A ▼東北営業所 〒981-0104 宮城県宮城郡利府町中央1丁目7-1 2F |
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