【中途】保育・福祉職正社員採用

◇◆特徴①◆◇----------------------------------------

重度の障害のある方とご家族の暮らしを支援しています！

重症心身障害児で医療的ケアのあるお子さんが通える放課後等デイサービスは全国的に見ても少なく、横浜市では放課後等デイサービスのうちたった5％しかありません。

リハテーラーでは、吸引や注入などのケアが必要なお子さんはもちろん、呼吸器を使用しているお子さんも通っています。

重症心身障害児指定の施設のため、1日の定員も1教室5人まで。1人ひとりのお子さんにじっくり関わることができます。

◇◆特徴②◆◇----------------------------------------

業界のパイオニアを目指せる会社

さまざまな選択肢の少ない重度の障がいのあるお子さんとそのご家族が、自分たちらしい生活を描いていけるよう、足りない支援は新しい事業として立ち上げ、取り組んでいます。

体調の悪いお子さんのご自宅に出向いて、身体を楽にしてあげられるように関わったり、保育園や学校など様々な過ごしの場所に出向いて、周りの支援者の知識やスキルアップのサポートもしています。

様々なことに挑戦する会社だからこそ、私たちもたくさんのことにチャレンジすることができます。

◇◆特徴③◆◇---------------------------------------

年功序列ではないキャリア制度

昇給や昇格は年功序列ではなく、具体的な評価基準に沿って、成果を出した人、成長した人が上がっていく仕組みになっています。ステップアップに年齢や性別、職種は関係なし。リーダーや管理職へのチャレンジも立候補制なので、若手スタッフもチャレンジすることができます。

平均年齢はなんと34歳！福祉業界ではかなり若手が集まる企業で、活気あふれる若手社員が活躍しています！

もちろん、とことん現場でお子さんと関わっていたいベテランさんもOK。立候補制だから無理に管理職にされることもありません。

正当に評価されるので、1年間で100万円UＰした社員も！年収600万円以上も目指せます！

重度の障がいや医療的ケアを持つお子さんを対象に、児童発達支援と放課後等デイサービスでのお預かりを行っています。1歳～18歳までのお子さんが利用しており、医療的ケアを行うだけでなく、お子さん一人ひとりに合った遊びや活動を通しての成長のサポートを行います。

〈主な業務内容〉

■日常生活支援

排泄ケア・食事介助・移乗・ポジショニングなど

■活動サポート

体調に合わせた排痰ケア・一人ひとりに合わせた遊びや運動など

■送迎

　福祉車両で学校～施設、施設～自宅間のお子さんの送迎に同乗

運転が可能な方にはHIACEの運転をお願いすることがあります

■保護者LINE、記録

　来所日にはLINEで活動報告を行っています。

　お子さんの支援経過は弊社専用の電子カルテに記録を行います。

■その他業務

　お子さんの利用予定や保護者の方との面談、書類管理など、

　運営に必要な全般的な業務を行います

＜研修制度＞

専門性の高いスタッフによる2か月に1回の研修や月2～4回のOJTを実施し、初めて重症心身障害児に関わる方も自然とできるようになる学びの機会があります。

その他にも、e-Learningによるオンライン研修や、人としての成長にフォーカスした研修など、様々な研修を用意しています。

弊社が1人あたりの社員にかける教育費は業界の約20倍！

＜フォロー制度＞

キャリアの浅いスタッフにはプリセプターが付き、1年間サポートを行います。知識やスキルのサポートだけでなく、些細な困りごとや悩みごとの相談もできます。

経験のあるスタッフも、担当の先輩が日々フォローを行い、週に1回の1on1の機会もあり、相談の機会も設けられています。

＜キャリアアップ制度＞

独自の人事考課制度を導入し、年齢や性別、資格に関係なくキャリアアップしていける仕組みがあります。

リーダーやマネジメント職へのチャレンジも、年功序列ではないので、ご自身のライフステージに合わせて挑戦することができます。とことん現場で子どもたちと関わり続けたい方はその選択も可能です。