人事（労務担当）※店舗グループ

【募集背景】
事業の拡大とともに、店舗スタッフを支える 人事・労務のサポート体制を強化 するため、新たなメンバーを募集することになりました！

このポジションでは、 店舗と本社の架け橋 となり、スタッフの入退社手続きやシフト管理、住居手配など、店舗運営を 人事・労務の面からサポート していただきます。
将来的には、 本社の人事労務スペシャリストとしてのキャリア も築くことが可能です。

「人を支えることが好き！」
「細かい業務をコツコツ進めるのが得意！」
そんな方には、やりがいを感じられるポジションです！

【業務内容】
全国の店舗スタッフが安心して働けるよう、 人事・労務業務を幅広くサポート するポジションです。

・入退社手続きの対応
・店舗スタッフのシフト管理
・スタッフ住居の手配・調整
・店舗コストの管理
・その他、人事・労務に関わるサポート業務

将来的には、本社側の人事労務のスペシャリストとして、勤怠管理や給与計算などの業務にも携わることが可能です。

【このポジションで得られるもの】
・未経験から人事・労務のキャリアをスタートできる！
→ 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境があります。
・店舗運営のサポートを通じて、幅広い業務経験が積める！
→ シフト管理やコスト管理など、経営に関わる視点も養えます。
・「ありがとう！」の言葉がやりがいに！
→ 店舗スタッフの困りごとを解決し、感謝される機会が多いポジションです。

変更の範囲：
入社後2年間は本職種職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【組織風土・カルチャー】
「年齢や社歴は関係なく、裁量を持てる環境」
開発領域はフラットな組織で、未知の領域へチャレンジしやすい体制を整えています。一方で、それ以外の部門では、役割や責任を明確にするためのヒエラルキーが存在します。ただし、トップダウンで細かく指示を出すのではなく、リーダーがメンバーを支え、成長を促しながら方向性を示すスタイルをとっています。そのため、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量を持ち、自律的に働ける環境が整っています。

「真剣に楽しむ」
弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。
お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。

「個の強みをチームの強みに」
ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。
各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。
また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。