東京本社
社内の“困りごと”をITの力で解決し、“無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創っていきませんか？
会社の基盤を強くしていくことがミッションです。
■主な仕事
・基幹システムkintoneの保守・新規アプリ開発(ベンダコントロール含む)
・入退職者のPC/業務に必要な機材の準備、キッティング
・サーバ・ネットワーク保守(ベンダコントロール含む)
・現場使用ツールの作成（Excel・Access）
・その他各部システム導入サポート
☆ギミックについて☆
私たちは医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援したいと思っております。
事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材しております。
情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な治療が行き届く社会を目指しています。
また、クリニックの情報発信のみならず、求人や予約サイト、HP制作なども支援させていただいております。
医療機関の様々な課題を解決し、顧客から必要とされるパートナーでありたい。そんな強い想いがあるからこそ、創業以来18期連続で毎期約110～120％の推移で安定的に成長できていると自負しております。
「ドクターと患者のココロの懸け橋になりたい」 この想いを胸に運営している地域密着型の医療情報サイト。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、ドクターと患者の心の懸け橋になることをめざしています。首都圏からスタートし、現在は名古屋・大阪・福岡を中心に全国に拡大中。スマートフォン版では、より手軽に病院・クリニック探しができるようGPS位置情報と診療時間情報を利用し、今から診てもらえる近くの病院・クリニックを検索できる「イマチカ検索」（※登録商標）機能を搭載するなど、今後もドクターと患者のさまざまなマッチングをサポートしていきます。 2018年6月には新たに求人機能も追加。ドクター、患者などドクターズ・ファイルをご活用いただいている方々の「この機能が欲しい！」という声を大切により大きく成長していきます。
人員規模の拡大、事業の拡大と急成長している当社。
社内の“困りごと”をITの力で解決し、
“無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創っていきませんか？
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00） 残業時間30時間程度 フレックスタイム制：標準労働時間8h |
| 想定給与 | 月給261,708～401,708円（経験、スキルにより考慮）＋インセンティブ 内訳：199,308～306,008円（基本給）＋62,400～95,700円 （みなし残業手当40.8h分/月）※超過分支給有り ■インセンティブ BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期 ■年収例 約410万～630万＋インセンティブ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める 「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 ※年間休日124日（2024年度当社カレンダー） |
| 待遇 | 昇給：年2回（6、12月）※査定による 賞与：年2回（6、12月） ※会社業績及び勤務成績による 通勤手当：全額支給 試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり） ※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 必須スキル・経験 | ●フルタイム勤務可能な方 ●短大、専門卒以上 ソフトウェア領域 ●ソフトウェア開発業務における実務経験を3年以上お持ちの方 ミドルウェア領域 ●サーバー･ネットワーク等のインフラ運用管理経験を3年以上お持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ソフトウェア領域 ●社内SE経験 ●システム開発経験（HTML、CSSに関する基本知識、javascript等、設計手法の知見がある） PL/PM経験あれば尚可 ●企業の情報システム部門やIT企業でのSIer、保守、運用、技術営業経験 ミドルウェア領域 ●AzureAD ●Active Directory ●Exchange運用管理 ●セキュリティ ●クラウド基盤サービスソリューション/サーバー･ネットワーク等のインフラ構築及び運用管理経験者 PL/PM経験あれば尚可 |
| 求める人物像 | ●エンジニア・非エンジニアに向けて的確なコミュニケーションが取れる方 ●主体的に業務に取り組める方 ●課題解決型思考で行動できる方 ●協調性を持ってチームのために行動できる方 ●最新技術に強い興味を持ち、新しいことを常に学ぶ意欲のある方 ※社内外問わず、色々な部署のスタッフと接するので、 一人で黙々と作業をするのが得意な方よりは、 積極的に業務課題など他部署からヒアリングするなど、 コミュニケーションスキルのある方が望ましいです。 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次選考（面接） ↓ WEBテスト ↓ 最終選考（面接） |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 勤務地 |
東京都 本社（〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台7F） 最寄駅：渋谷駅 転勤：一律転勤の可能性がありますが、現在社内SE機能は東京本社にしかございません |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 概要 | ■設立 2003（平成15）年12月 ■資本金 2億8,750万円（資本準備金含む） ■従業員数 343名（2023年4月1日現在） ■売上高 24.8億円（2022年3月期取扱高) ■代表取締役社長 横嶋 大輔 |
| 事業内容 | 2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 ＜患者とドクターをつなぐ マッチング領域とは＞ 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ＜院内をつなぐ 院内業務DX領域とは＞ 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ＜クリニックと医療従事者をつなぐ HR領域とは＞ 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ＜クリニックと周辺事業者をつなぐ コンサル領域とは＞ 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3/5/7F 03-6277-5939（代表tel）/03-6277-5433（人事直通tel） ※お問い合わせにつきましては人事直通番号までご連絡願います。 ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル3F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-12NUP伏見ビル6F ■関西支社 大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル7F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号 博多駅前第１ビル4F |
| コーポレートHP | https://gimic.co.jp/ |
| 採用HP | https://saiyo.gimic.co.jp/ |