◆◇◆◇募集職種について◆◇◆◇

①営業ディレクター（広告企画営業）
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や、医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告提案営業をお任せします。クライアント（ドクター）の課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

②リクルーティングアドバイザー（RA）
クライアント（ドクター）のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業を行います。対転職者のキャリア支援しているキャリアアドバイザー（CA）と連携し、精度の高いマッチングを行い、人的側面から医療機関の経営課題を解決していきます。

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する株式会社ギミックの営業統括部門での業務を担当して頂きます。


販売管理部門における日常業務の運用に加え、チーム内の属人化解消、業務プロセスの可視化、改善施策の企画・実行まで担っていただける方を募集します。
現在、チームでは申込処理・請求処理・債権管理など幅広い業務を担当していますが、
業務の複雑化や歴史的経緯から属人化がおきやすさや、改善施策の定着のための課題の解決に向けて舵を切るフェーズにあります。

このポジションでは、日々のオペレーション実務に携わりながら、
「業務を整理し、変え、より強いチームを作る」役割をお任せできる、リーダーを担っていただきたいと思います。


▼日常業務（販売管理業務全般）
営業部からの申込み相談対応
申込書のチェック、受注登録の確認
請求登録・確認業務
インセンティブ計算
サービスイン（納品）管理
営業計上や運用ルール整備
債権管理
月報作成（Access使用）
キックオフ向け表彰資料作成
営業実績管理


▼業務改善・仕組みづくり（このポジションの重要ミッション）
業務の可視化（As-Is整理、フローチャート作成、属人領域の棚卸し）
業務フローの再設計（To-Be設計、標準化）
改善施策の提案と実行（効率化、ルール整備、システム要望整理）
チームへの浸透支援、教育・ナレッジ整備
課題管理とプロジェクト推進


▼歓迎メッセージ
私たちのチームは、日々の運用を支えながら、より良い仕組みを自分たちの手でつくっていくフェーズにあります。
そのためには、いまあるやり方に疑問を持ち、より良い方法を一緒に探してくれる仲間が必要です。
「もっと効率よくできるはず！」
「この課題、放置したくない！」
そんな思いを持って働ける方には、存分に力を発揮していただける環境です。
一緒に“仕組みで強いチーム”をつくってくれる方を歓迎しております。

▼メンバー構成
メンバー：女性5名

【ギミックについて】
私たちは医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」 「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、
ITのチカラでの医療機関の経営を支援したいと思っております。
事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、
ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材しております。
情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な
治療が行き届く社会を目指しています。
また、クリニックの情報発信のみならず、求人や予約サイト、パンフレット制作、ホームページ制作なども支援させていただいております。
医療機関のさまざまな課題を解決し、顧客から必要とされるパートナーでありたい。
そんな強い想いがあるからこそ、創業以来期約110~120%の推移で安定的に成長できていると自負しております。


【募集要項】
今回は全国の病院を相手にしている総合病院企画部にて、編集制作スタッフを募集します!
最初は自社メディア (WEBサイト「ホスピタルズ・ファイル」 / 雑誌『頼れるドクター』) の編集担当として
原稿作成や確認業務から担当いただき、慣れてきたら徐々にフリーデザインのパンフレットやチラシの制作業務もお任せしながら業務の幅を
広げていく予定です。


【主な業務内容】
■「ホスピタルズ・ファイル」『頼れるドクター』に掲載する顧客（病院）との掲載原稿の確認のやりとり・修正
（原稿作成に必要な写真選定、文字修正、デザイナーやWEB制作部への発注作業も行います）

■インタビュー取材ディレクション
日程に合わせて手配したカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。

■記事の構成案作成

■進行管理業務（オリジナル企画のパンフレットやチラシにおける企画から取材、原稿確認、入稿まで、納品に至るまでの進行業務）

■その他営業からの依頼や顧客対応業務、営業アシスタント業務など


【本ポジションの魅力】
◆医療の現場に寄り添い、「想い」をカタチにする編集の仕事
◆一社と長く関わり、信頼関係を築けるやりがい
◆編集 × ディレクションでスキルの幅が広がる

【メンバー構成】
編集担当：5名
制作担当（DTP・デザイン）：2名

【ギミックについて】
私たちは医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」 「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援したいと思っております。
事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材しております。
情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な治療が行き届く社会を目指しています。

今回、「ドクターズ・ファイル」から派生した医療従事者向け・自社オウンドメディアの記事制作、運営などを行う編集スタッフを募集します！
現時点で医療に関する知識がなくても、興味があれば問題ありません！資料などがそろっている、学びやすい環境です。

■オウンドメディア「クリニック未来ラボ」編集
開業医向け情報サイト「クリニック未来ラボ」（https://cl-mirai-lab.doctorsfile.jp/）の編集、運用です。
自社内の担当マーケターとチームを組み、コンテンツの企画・選定、記事の作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど、オウンドメディア運営の全体に関われます。

■オウンドメディア「ジョブズマガジン」編集
看護師、歯科衛生士をはじめとする医療従事者向けの求人サイト「ドクターズ・ファイル JOBS」内オウンドメディア「ジョブズマガジン」（https://doctorsfile.jp/jobs/jobs_magazines/）の編集、運用です。
自社内の担当マーケターとチームを組み、コンテンツの企画・選定、記事の作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど、オウンドメディア運営の全体に関われます。

■「頼れるドクター」など紙メディアの編集にもチャレンジ可能！
医療情報誌「頼れるドクター」シリーズや、医療従事者向け冊子「医療連携を大切にしている病院」シリーズなど、紙メディアにもチャレンジできます（本人意向による）。

◆1日のスケジュール例◆
AM
チーム朝礼（オンラインで各自の一日のタスクを共有）
ライターから原稿納品。原稿整理

PM
マーケターとのMTG
整理した原稿をライターへフィードバック
原稿の流し込み依頼
チェックから戻ってきた原稿の修正

◆メンバー構成◆
編集メンバー（WEBメディア、紙メディア合同）
男性1名女性6名（20～40代）
※東京・東海・関西拠点含む

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。


◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆
配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。

❶「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。
クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

❷「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。
医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

❸『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。
既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、
経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。


＜主な営業の流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。


＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞
初期配属：東京エリア
東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）
秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階）

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。


◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆
配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。

❶「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。
クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

❷「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。
医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

❸『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。
既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、
経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。


＜主な営業の流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。


＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞
初期配属はご希望を考慮し決定いたします。
※入社後の研修期間のみ、他拠点にて実施する可能性がございます。

●東京エリア
　東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）
　秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階）
●名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄二丁目2番12号 NUP伏見ビル6階）
●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階）

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。


＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。新潟エリアの医療情報充実に貢献いただける方を募集しております。

＜主な流れ＞
▼取材のアポ獲得▼
まずはアポイント獲得から行っていただきます。

▼取材▼
アポイントがとれたら、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
取材件数は週2～3件程度。


▼記事原稿確認▼
取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。

▼広告の提案▼
記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。

＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜訪問エリア＞
新潟市、三条市、燕市、新発田市が中心エリアでございます。
※他新潟県内で顧客対応が発生した際は訪問対応をいただく可能性がございます。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。

＜入社後のフォロー体制＞
研修は東京本社にて実施します。（1～2週間程度※経験に合わせてご案内します）
その後は基本在宅勤務となりますが、社内イベントなどの際に、東京本社への出社をお願いする場合がございます。

株式会社ギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら、医療情報のDX化を目指し、ITの力で医療機関の経営を支援しています。
2022年に開発部を立ち上げ、外部委託から内製化への移行を推進中。新サービスの立ち上げ、既存サービスの機能追加、リプレイス、社内DXなど複数のプロジェクトが進行しています。
さらに、2025年に上場を果たし、事業拡大フェーズに突入。成長企業で、エンジニア組織の中核を担うチャンスがあります。
医療業界のDXを本気で推進する当社で、あなたの技術力が社会を変える力になります。
外部委託から内製化への転換期にある今、技術選定や開発文化の構築に深く関われる裁量の大きなポジションです。


◆お任せしたい業務
・自社サービスの新機能開発・改善
医療情報メディアや予約サービスなど、数十万人規模のユーザーに影響するプロダクトを担当。
・バックエンド・フロントエンド開発
Rails・GoによるAPI開発、Next.jsによるUI開発。
・AWS環境の設計・運用
EC2、ECS/Fargate、Aurora、CloudWatch、WAF、Lambdaなどを活用し、高可用性・セキュリティを重視したクラウド基盤を構築・運用。
・IaCによる構成管理
TerraformやCloudFormationで、再現性・自動化を徹底。
・セキュリティ・監視強化
WAF設定、ログ監視、脆弱性対応など、安全性を担保する仕組みづくり。
・パフォーマンスチューニング・コスト最適化
大規模サービスの安定稼働と効率化をリード。


◆本ポジションの魅力
裁量の大きさ：技術選定やアーキテクチャ設計に深く関われます
内製化の初期フェーズ：組織文化や開発プロセスを一緒に作り上げる経験
社会貢献性：医療業界のDXを推進し、患者と医師をつなぐサービスを支える

◆働き方
・基本的にはリモートワークを想定（必要に応じて出社あり）
・フレックスタイム制度導入

弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。

【業務内容】
・採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定）
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営

【採用実績】
・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒）
・中途：30～40名／年間

【メンバー構成】
管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20～30代）
※中途/新卒問わずご担当いただきたいと思います

【仕事の魅力】
営業、開発、事務、管理部門など幅広い職種採用に関われます。
職種によって採用戦略（ターゲット、面接方法、打ちだし方など）を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。

【キャリアプラン】
採用面接や説明会開催はじめ、人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画・運用、その他、採用戦略の立案・推進、社員研修企画・立案、採用ブランディング施策の考案、人事制度設計など、一人ひとりのキャリア志向に合わせて、幅広い業務への挑戦の可能性がございます。

【働き方】
業務状況に応じて、フレックス制度、週1程度の在宅勤務も可能です。

私たちギミックは『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに、医療情報メディアを中核とした医療特化型プラットフォームを展開しています。
本ポジションでは、地域医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療機関向け情報共有アプリ「メディパシー」などを中心に、課題発見〜優先順位付け〜仕様決定〜リリース〜検証/改善までを推進する商品企画（プロダクトマネージャー）を募集します。

■担っていただく役割
・ユーザー/顧客課題を起点にした、プロダクトの方針（戦略/ロードマップ）と優先順位の意思決定
・定性（現場ヒアリング、ユーザーからの要望）×定量（利用データ）に基づいた課題定義、仮説検証
・要求定義、要件定義を通じて社内合意形成を行い、プロダクトのリリースまで実行すること
・リリース後の効果検証を踏まえ、改善サイクルを回し続けること（継続率/利用率など）
・（必要に応じて）営業・CS・編集・マーケと連携したGTM設計

■具体的な業務内容
・ユーザー/顧客インタビュー、営業/CS・現場の声の構造化
・課題定義、KPI設計、仮説立案、施策の優先度判断
・PRD/仕様書作成、デザイナー/開発との合意形成、進行管理
・リリース計画、リリース後の分析（ログ/定量）と改善提案

■ポジションの魅力
・BtoC（患者）、BtoB（医療機関）の両面のプロダクトデザインを経験することができます
・リリースして終わりではなく、営業部と連携し、ユーザーに価値が届くところまで設計に関わることができます
・経営に近い距離での意思決定・事業づくりの経験を詰むことができます