【ギミックについて】
Purpose「健康を願う人と守る人の『不』を『希望』に」、Dream「新・医療文化創造」を掲げ、医療業界の課題解決に取り組む会社です。事業は「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「医療連携領域」を中心に展開し、患者・医療従事者・医療機関をつなぐ多様なサービスを提供しています。

病院向け事業においては、病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」、地域医療情報誌「頼れるドクター」、医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」、地域医療連携イベント「メディカライアンスデー（MedicallianceDAY）」などの自社商材を軸に、総合病院・大学病院の広報・PR活動や医療連携支援を行っています。

さらに、病院ホームページ、動画、オリジナルパンフレット、医療連携ツール／広報誌などの制作支援も行い、病院ごとの役割や強みを、患者さんや地域の医療機関にわかりやすく届けています。


【募集ポジションについて】
今回募集するのは、総合病院・大学病院に向けて、情報発信・広報・PR・医療連携支援を行う営業ディレクターです。
まずは、自社商材である病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」、地域医療情報誌「頼れるドクター」、医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」、地域医療連携イベント「メディカライアンスデー（MedicallianceDAY）」を中心に、病院ホームページ、動画、パンフレット、医療連携ツール・広報誌などを活用し、病院ごとの課題に合わせた企画提案を行っていただきます。
病院の魅力を世の中に発信するだけでなく、紹介・逆紹介の促進や、地域の医療機関同士の「顔の見える関係づくり」にも寄与できる、社会的意義の高いポジションです。


【担当業務】
総合病院・大学病院向けに、病院広報・PR支援および医療連携支援の企画営業を行います。
病院が抱える「強みをうまく発信できていない」「広報まで手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽減したい」「紹介患者・逆紹介の流れを強化したい」といった課題に対し、最適な企画を提案します。

■提案する主な商材・施策
＜自社商材＞
・病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」
・地域医療情報誌「頼れるドクター」
・医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」
・地域医療連携イベント「メディカライアンスDAY」
＜ソリューション提案＞
・病院ホームページ
・動画制作
・オリジナルパンフレット
・医療連携ツール／広報誌

■主な仕事の流れ
①ヒアリング・課題整理
病院の広報方針、診療機能、地域での役割、医療連携上の課題などを丁寧にヒアリングします。
②企画提案
単一商材ではなく、複数の媒体・施策を組み合わせながら、病院ごとの目的に応じたオーダーメイド提案を行います。
③取材・制作ディレクション
編集・ライター・カメラマン・デザイナー・校閲担当などと連携し、取材立ち会い、構成確認、進行管理、原稿確認などを行います。
④掲載・納品・アフターフォロー
公開後・納品後も継続してフォローし、病院の情報発信や地域医療連携のさらなる活性化を支援します。


【ポジションの魅力】
この仕事は、単に広告枠や制作物を販売する営業ではありません。
大切なのは、病院が地域の中で果たす役割や、医療機関としての強み・想いを深く理解し、それを最適な形で社会に伝えることです。

「どの診療科を、誰に、どのように知ってもらうべきか」
「患者さんや紹介元医療機関に、どんな情報が必要か」
「広報・PRと医療連携をどうつなげるか」
といった問いに向き合いながら、0→1で企画をつくる面白さがあります。

また、社内では編集・制作・品質管理など多職種メンバーと協働しながら、企画から納品まで一貫して伴走できるため、自身の介在価値を実感しやすい環境です。

病院、クリニック、医師会、行政など地域医療を支える多様な関係者と接点を持ちながら、自分の仕事が地域医療の充実につながっていく手応えを得られる仕事です。


【社風】
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。


【研修制度】
入社後は、中途入社向けの研修があり、会社のルールやシステムの使い方、仕事の進め方などを学べます。
また、医療の広告ルールや営業の基本を学ぶ研修もあり、医療業界が初めての方でも仕事に入りやすい体制があります。
その後も、営業力を高めるための研修や、将来リーダーを目指す方向けの研修など、成長を支える学びの場が用意されています。
一人ひとりの成長に合わせて学べる環境があります。


【歓迎メッセージ】
「医療領域で、社会性と企画性のある営業がしたい」
「大きな組織に対して、自分の提案力を試したい」
「将来的にはマネジメントや事業づくりにも関わりたい」
そんな方に向いているポジションです。

医療業界の経験は必須ではありません。
大切なのは、相手の話をしっかり聞けること、考えて提案できること、周りと協力しながら物事を進められることです。
まずは自社サービスを中心に経験を積みながら、少しずつ提案の幅を広げていける環境があります。

営業だけで完結する仕事ではなく、編集、制作、品質管理、営業サポートなど、さまざまな職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。
社内で取材・制作・校閲まで一貫して対応できる体制を持っており、社内連携を通じて高品質なコンテンツ制作を実現しています。


【キャリアデザイン】
独り立ち後は、まずは「ホスピタルズ・ファイル」「頼れるドクター」「医療連携を大切にしている病院」「メディカライアンスデー」などの自社商材を中心に、総合病院・大学病院の広報・PR・医療連携課題に対する提案営業を担っていただきます。
その後は、病院ホームページ、動画、パンフレット、医療連携ツール／広報誌なども組み合わせたソリューション提案へと領域を広げ、より包括的な課題解決を担う営業へ成長いただくことを期待しています。
将来的には、大型案件を担うスペシャリスト、またはプレイングマネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略推進を担うキャリアを目指せます。


【勤務地】
初期配属はご希望を優先し決定いたします。
●東京エリア
　東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）
　秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階）
●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階）

※書類選考前のカジュアル面談ご希望の方も承ります※

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
当ポジションは、2025年4月入社の新卒社員と同じスタートラインで再出発ができます。そのため、新卒社員と同じ入社時研修を実施し手厚くサポートします！
第二新卒、既卒、営業未経験、フリーター、ブランクある方もOK！
※総合職の場合、初回の配属は東京です。

＜主な流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。

＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。

自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただきながら独り立ちを目指していただきます。
無形商材のご経験がない方でも歓迎です。

＜勤務地＞
●東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階）
●秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階）
●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階）

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。


◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆
配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。

❶「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。
クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

❷「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。
医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

❸『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。
既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、
経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。


＜主な営業の流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。


＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞
初期配属はご希望を考慮し決定いたします。
※入社後の研修期間のみ、他拠点にて実施する可能性がございます。

●東京エリア
　東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）
　秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階）
●名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄二丁目2番12号 NUP伏見ビル6階）
●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階）

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。


◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆
配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。

❶「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。
クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

❷「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。
医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

❸『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。
既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、
経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。


＜主な営業の流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。


＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞
初期配属：東京エリア
東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）
秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階）

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。


◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆
配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。

❶「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。
クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

❷「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。
医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

❸『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。
既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、
経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。


＜主な営業の流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。


＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞
●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階）

＜ギミックについて＞
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

＜仕事内容＞
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。


◆◆◆現在3種類の営業職の採用を行っております◆◆◆
配属の組織は、面接や面談を経て本人適性に合わせて決定いたします。

❶「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材・コンサルティング営業をお任せします。
クリニックのドクターの課題や患者のニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。

❷「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材・広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに向き合い、課題解決策を企画し提案するお仕事です。
医療機関間の連携を促進する「医療連携ガイドブック」の発行、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

❸『頼れるドクター』既存クリニック顧客に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材・広告企画提案営業をお任せします。
既に「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいいているクリニックのドクターの元へ足を運び、
経営課題や患者のニーズに向き合い、『頼れるドクター』への掲載提案を行います。


＜主な営業の流れ＞
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画のご提案をします。
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。
クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。

▼取材▼
契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。

▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、
ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。


＜ポジションの魅力＞
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。
一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。
「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。
そのやりがいを直接味わえる仕事です。

＜社風＞
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

＜勤務地＞
●名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄二丁目2番12号 NUP伏見ビル6階）

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する株式会社ギミックの管理部経理担当を募集しております。
ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で22期連続で安定成長を続けております。
2025年12月の東証スタンダード市場に上場を機に、今後も医療業界に新たな価値創造を続けて参ります。

これまでの経理のご経験や実務のご経験等を活かし当社の成長にお力をお貸しください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！

■担当業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
入社後は、仕訳起票や経費精算チェック業務等から担当いただき、当社の経理業務の進め方に慣れていただきます。
先輩社員から業務を引き継ぎながら行いますので、安心して働いていただけます。

■業務詳細
・各種仕訳の起票
・社員経費精算の確認
・売上、支払い管理
・売掛金、買掛金管理
・月次決算補助
・監査法人対応補助
・税理士対応補助
※慣れてきたら、キャッシュフロー計算書の作成や決算資料の作成補助もお願いします。

■利用システム　※使用経験不問
社内運用システム「kintone」
経費精算システム「楽々精算」
請求システム 「Bsup」
会計システム「PCA会計」

■ポジションの魅力
上場を果たし、今後益々拡大する事業と共に、コーポレートガバナンス強化を目指して参ります。
「経理部門でキャリアを築いていきたい」
「会社と一緒に成長していきたい」
そんな前向きで、向上心のある方にぴったりの環境を用意してお待ちしております！

■メンバー構成
CFO、経理部長、メンバー（女性）×2名

総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、
人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。
人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。

【担当業務内容】
※入社直後は、主に給与計算をお任せしたいと思います。
その後は、適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。

●月次業務
・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）
・社会保険手続
・入退社手続き
・住民税、年末調整の税務業務
・勤怠管理（勤怠管理ソフトTouch on Timeを利用）
・企業型確定拠出年金の運営

※給与計算・各種届出は内製、年末調整は外部委託しています


●企画運用
・労働時間管理勉強会、年末調整勉強会の実施
・就業規則改定、36協定など労使協定の締結

●その他
・安全衛生委員会の運営
・社員からの問い合わせ対応


【本ポジションのやりがい】
従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度や規程の改定を行っていますので、今までの経験を生かすだけでなく、新しいことにチャレンジしやすい環境です。


【キャリアプラン】
専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。
まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。
キャリアは専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。


【研修制度】
OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。


【メンバー構成】
シニアマネジャー女性（30代）
ゼネラルマネジャー女性（50代）
メンバー女性3名（30～50代）


★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★
年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して改善できる社風があります。
より良い運用にするための意見は共有しやすい環境です。

★業務を正確に実行できる方・状況把握できる方大歓迎★
労務に関する情報はとても重要かつ機密性が高いものばかりです。
正確に業務を行うことはもちろん、チーム内外のやりとりにアンテナを張り、次に何をすべきか、また誰に何を共有すべきか、自発的に状況把握しながら業務を進めることが大変重要となるポジションです。
時には社内に周知したり問い合わせを受けることもあります。
安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。
正確さとスピード、どちらも追求いただける方にお越しいただきたいです。

★働きやすい労働環境です★
業務に慣れてきたら週1程度の在宅勤務やフレックス制度の利用も可能です。

社内の“困りごと”をITの力で解決し、“無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創っていきませんか？
会社の基盤を強くしていくことがミッションです。

■募集背景
業務効率化実現や今後様々なAI利活用を考慮した社内インフラ（セキュリティ）環境の整備を見据えた人員拡充となります。

■組織課題・ミッション
インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジションをお任せしようと思います。
従業員が安心・安全に業務を遂行できるように社内セキュリティ環境の強化/ルール整備をメインに、散在するデータの集約・連携により現場の業務効率化を実現にこれまでの経験を発揮いただきたいです。


■主な仕事
・社内インフラ整備・構築（ベンダーコントロール含む）
　└※社内セキュリティ環境強化
・基幹システムkintoneの保守・新規アプリ開発
・現場使用ツールの作成（Excel・Access）
・その他各部システム導入サポート
・入退職者のPC/業務に必要な機材の準備、キッティング


■研修体制
導入研修（座学・OJT)
スキルアップ研修
外部研修等

■メンバー構成
管理職：男性40代、メンバー：3名（30代 女性1名、男性2名）

■ポジションの魅力
人員規模の拡大、事業の拡大と急成長している株式会社ギミック。
成長と同時に社内の“困りごと”の種類も多様化しております。
そんな“困りごと”をITの力で解決し、 “無駄”を無くし、一緒に働きやすい職場環境を創りたい。同じ仲間の手助けがしたい。そんな方をお迎えしたいと思いますす。

■キャリアプラン
上長との入社後の月1回の定期的な面談を実施し、その中で本人の希望や適性を見ながら、管理職 or 分野スペシャリスト職へのキャリアに挑戦できる環境がございます。


【ギミックについて】
私たちは医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援したいと思っております。
事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材しております。
情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な治療が行き届く社会を目指しています。
また、クリニックの情報発信のみならず、求人や予約サイト、HP制作なども支援させていただいております。
医療機関の様々な課題を解決し、顧客から必要とされるパートナーでありたい。そんな強い想いがあるからこそ、創業以来18期連続で毎期約110～120％の推移で安定的に成長できていると自負しております。

【業務内容】
クリニック、病院等でのWEBおよびマガジン用広告の人物・施設等の撮影

■指定日時にお一人でクリニックを訪問し、約1時間で60～70カットの撮影を行います。
・ドクターのポートレート撮影（インタビュー風景など）
・院内の施設・設備の撮影
・スタッフの集合写真など
事前に撮影内容の詳細を記載した「取材予定表」をお送りします。
ドクターやクリニックのスタッフさんとコミュニケーションを取りながら、
お人柄が伝わるような自然な表情や温かい雰囲気を引き出してください。

▼仕事の流れ
撮影の依頼/1～2週間程度前に依頼します
訪問/人物・施設などの撮影を行っていただきます
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