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【渋谷】販売管理部門での事務業務/業務改善をリードするリーダー候補を募集します
東京本社
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する株式会社ギミックの営業統括部門での業務を担当して頂きます。
販売管理部門における日常業務の運用に加え、チーム内の属人化解消、業務プロセスの可視化、改善施策の企画・実行まで担っていただける方を募集します。
現在、チームでは申込処理・請求処理・債権管理など幅広い業務を担当していますが、
業務の複雑化や歴史的経緯から属人化がおきやすさや、改善施策の定着のための課題の解決に向けて舵を切るフェーズにあります。
このポジションでは、日々のオペレーション実務に携わりながら、
「業務を整理し、変え、より強いチームを作る」役割をお任せできる、リーダーを担っていただきたいと思います。
▼日常業務(販売管理業務全般)
営業部からの申込み相談対応
申込書のチェック、受注登録の確認
請求登録・確認業務
インセンティブ計算
サービスイン(納品)管理
営業計上や運用ルール整備
債権管理
月報作成(Access使用)
キックオフ向け表彰資料作成
営業実績管理
▼業務改善・仕組みづくり(このポジションの重要ミッション)
業務の可視化(As-Is整理、フローチャート作成、属人領域の棚卸し)
業務フローの再設計(To-Be設計、標準化)
改善施策の提案と実行(効率化、ルール整備、システム要望整理)
チームへの浸透支援、教育・ナレッジ整備
課題管理とプロジェクト推進
▼歓迎メッセージ
私たちのチームは、日々の運用を支えながら、より良い仕組みを自分たちの手でつくっていくフェーズにあります。
そのためには、いまあるやり方に疑問を持ち、より良い方法を一緒に探してくれる仲間が必要です。
「もっと効率よくできるはず!」
「この課題、放置したくない!」
そんな思いを持って働ける方には、存分に力を発揮していただける環境です。
一緒に“仕組みで強いチーム”をつくってくれる方を歓迎しております。
▼メンバー構成
メンバー:女性5名
■ドクターズ・ファイルについて
「ドクターと患者のココロの懸け橋になりたい」 この想いを胸に運営している地域密着型の医療情報サイト。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、ドクターと患者の心の懸け橋になることをめざしています。首都圏からスタートし、現在は名古屋・大阪・福岡を中心に全国に拡大中。スマートフォン版では、より手軽に病院・クリニック探しができるようGPS位置情報と診療時間情報を利用し、今から診てもらえる近くの病院・クリニックを検索できる「イマチカ検索」(※登録商標)機能を搭載するなど、今後もドクターと患者のさまざまなマッチングをサポートしていきます。 2018年6月には新たに求人機能も追加。ドクター、患者などドクターズ・ファイルをご活用いただいている方々の「この機能が欲しい!」という声を大切により大きく成長していきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯:9:00~18:00 (コアタイム:10:00~15:00) フレックスタイム制:平均的な労働時間8h 残業時間:15~20時間/月 在宅勤務:相談可 時短勤務:不可 |
| 想定給与 | 月給361,708円~401,708円(経験、スキルにより考慮)+インセンティブ 内訳:275,508~306,008円(基本給)+86,200~95,700円 (みなし残業手当40h分/月)※超過分支給有り ■年収例 総合職の場合 約578万円~642万円 エリア総合職の場合 約506万円~562万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝) ※年間休日124日(2025年度当社カレンダー) 法定有給休暇 GW、夏季休暇、年末年始休暇 半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」 2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
| 待遇 | 昇給:年2回(6、12月)※査定による 賞与:年2回(6、12月) ※2024年度支給実績 総合職:4か月/エリア総合職:2ヶ月 ※ただし賞与は会社業績と査定による。 ■インセンティブ BOOK版目標達成 10,000円/四半期 WEB経営目標達成 10,000円/四半期 通勤手当:全額支給 ・半期ごとの査定制度 目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。 試用期間:6ヶ月(条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり) ※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 必須スキル・経験 | ・短大卒以上 ・事務職や販売管理、営業サポートなどの実務経験 3年以上 ・Excel等を用いたデータ処理スキル(VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブルなど) ・業務手順書やフロー図の作成経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・マネジメント経験(年数不問) ・業務改善(BPR)やプロセス整備に携わった経験 ・Accessの使用経験 ・ルールやオペレーションの仕組み化に興味がある方 ・「現場の困りごと」を拾いあげ、改善に落とし込むのが好きな方 ・部門内外と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決を進められる方 ・SE・SIer経験者 |
| 求める人物像 | ・業務の「なぜ?」を考え、仕組みから変えていくのが好きな方 ・積極的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方 ・運用と改善プロジェクトを両立できるバランス感のある方 ・チームの成長にやりがいを感じる方 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次選考(面接) ↓ WEBテスト ↓ 最終選考(面接) |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 勤務地 |
東京都 転勤:可能性有 ※総合職のみ(現在募集のポジションは東京本社のみ) |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 概要 | ■設立 2003(平成15)年12月 ■資本金 2億8,750万円(資本準備金含む) ■従業員数 335名(2024年4月1日現在) ■売上高 32.2億円(2024年3月期取扱高) ■代表取締役社長 横嶋 大輔 |
| 事業内容 | 2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 <患者とドクターをつなぐ マッチング領域とは> 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 <院内をつなぐ 院内業務DX領域とは> 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 <クリニックと医療従事者をつなぐ HR領域とは> 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 <クリニックと周辺事業者をつなぐ コンサル領域とは> 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 <医療メディアのパートナー事業> ドクターズ・ファイルは、110社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいております。(2022年10月現在) |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3/5/7F 03-6277-5939(代表tel)/03-6277-5433(人事直通tel) ※お問い合わせにつきましては人事直通番号までご連絡願います。 ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル3F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-12NUP伏見ビル6F ■関西支社 大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル7F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号 博多駅前第1ビル4F |
| コーポレートHP | https://gimic.co.jp/ |
| 採用HP | https://saiyo.gimic.co.jp/ |
