キャリア採用
正社員

【医療×IT】【自社サービス開発】フルスタックエンジニア【AWS・Rails・Next.js】

東京本社

株式会社ギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら、医療情報のDX化を目指し、ITの力で医療機関の経営を支援しています。
2022年に開発部を立ち上げ、外部委託から内製化への移行を推進中。新サービスの立ち上げ、既存サービスの機能追加、リプレイス、社内DXなど複数のプロジェクトが進行しています。
さらに、2025年に上場を果たし、事業拡大フェーズに突入。成長企業で、エンジニア組織の中核を担うチャンスがあります。
医療業界のDXを本気で推進する当社で、あなたの技術力が社会を変える力になります。
外部委託から内製化への転換期にある今、技術選定や開発文化の構築に深く関われる裁量の大きなポジションです。

◆お任せしたい業務
・自社サービスの新機能開発・改善
医療情報メディアや予約サービスなど、数十万人規模のユーザーに影響するプロダクトを担当。
・バックエンド・フロントエンド開発
Rails・GoによるAPI開発、Next.jsによるUI開発。
・AWS環境の設計・運用
EC2、ECS/Fargate、Aurora、CloudWatch、WAF、Lambdaなどを活用し、高可用性・セキュリティを重視したクラウド基盤を構築・運用。
・IaCによる構成管理
TerraformやCloudFormationで、再現性・自動化を徹底。
・セキュリティ・監視強化
WAF設定、ログ監視、脆弱性対応など、安全性を担保する仕組みづくり。
・パフォーマンスチューニング・コスト最適化
大規模サービスの安定稼働と効率化をリード。

◆本ポジションの魅力
裁量の大きさ：技術選定やアーキテクチャ設計に深く関われます
内製化の初期フェーズ：組織文化や開発プロセスを一緒に作り上げる経験
社会貢献性：医療業界のDXを推進し、患者と医師をつなぐサービスを支える

◆働き方
・基本的にはリモートワークを想定（必要に応じて出社あり）
・フレックスタイム制度導入

■ドクターズ・ファイルについて

「ドクターと患者のココロの懸け橋になりたい」この想いを胸に運営している地域密着型の医療情報サイト。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、ドクターと患者の心の懸け橋になることをめざしています。首都圏からスタートし、現在は名古屋・大阪・福岡を中心に全国に拡大中。スマートフォン版では、より手軽に病院・クリニック探しができるようGPS位置情報と診療時間情報を利用し、今から診てもらえる近くの病院・クリニックを検索できる「イマチカ検索」（※登録商標）機能を搭載するなど、今後もドクターと患者のさまざまなマッチングをサポートしていきます。 2018年6月には新たに求人機能も追加。ドクター、患者などドクターズ・ファイルをご活用いただいている方々の「この機能が欲しい！」という声を大切により大きく成長していきます。

採用情報
定員	1 名
勤務時間	標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00）残業時間：20～40時間程度 ◆働き方・基本的にはリモートワークを想定（必要に応じて出社あり）・フレックスタイム制度導入：平均的な労働時間8h／日
想定給与	月給321,708円～481,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ内訳：245,108～367,008円（基本給）＋76,600～114,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り ■年収例約514万～790万
休日・休暇	・年間休日124日（2025年度当社カレンダー）完全週休2日(土日祝）法定有給休暇 GW 夏季休暇年末年始休暇半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」 2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
待遇	昇給：年2回（6、12月）※査定による賞与：年2回（6、12月） ※2024年度支給実績4か月 ※会社業績及び勤務成績による通勤手当：全額支給試用期間：6ヶ月（能力に応じて期間の変動あり） └条件変更：あり（本採用で従業員持株会への入会可）
必須スキル・経験	●ハードスキル Ruby on Rails または Go を用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上） RDBMS（MySQL/Aurora）の設計・運用経験 AWSを用いたインフラ構築・運用経験（EC2、ECS、Aurora、CloudWatch） TerraformまたはCloudFormationによるIaC経験 ●ソフトスキル・高い自走能力をお持ちであること開発組織内製化にチャレンジできる環境があります。そういった環境を楽しんで頂ける方にご参画頂き、一緒に組織つくりを推進していけたらと思っております。
歓迎スキル・経験	・Next.jsやReactを用いたフロントエンド開発経験・コンテナ運用（ECS/Fargate）・セキュリティ設計（WAF、監視強化）・コスト最適化やBCP設計の経験
求める人物像	・自走力があり、課題解決型思考で行動できる方・部署横断で柔軟なコミュニケーションが取れる方・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる方
採用フロー	書類選考 ↓ 一次選考（面接） ↓ 最終選考（面接）＋Webテスト
募集拠点	東京本社東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
勤務地	東京都 ※一律転勤の可能性がありますが、現在こちらのポジションは東京本社にしかございません

企業情報
概要	■設立 2003（平成15）年12月 ■資本金 2億8,750万円（資本準備金含む） ■従業員数 335名（2024年4月1日現在） ■売上高 32.2億円（2024年3月期取扱高) ■代表取締役社長横嶋大輔
事業内容	2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。＜患者とドクターをつなぐ　マッチング領域とは＞「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。＜院内をつなぐ　院内業務DX領域とは＞医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。＜クリニックと医療従事者をつなぐ　HR領域とは＞「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。＜クリニックと周辺事業者をつなぐ　コンサル領域とは＞患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。＜医療メディアのパートナー事業＞ドクターズ・ファイルは、110社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいております。（2022年10月現在）
勤務地	■本社東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3/5/7F 03-6277-5939（代表tel）/03-6277-5433（人事直通tel） ※お問い合わせにつきましては人事直通番号までご連絡願います。 ■秋葉原オフィス東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル3F ■名古屋支社愛知県名古屋市中区栄2-2-12NUP伏見ビル6F ■関西支社大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル7F ■福岡支社福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号博多駅前第１ビル4F
コーポレートHP	https://gimic.co.jp/
採用HP	https://saiyo.gimic.co.jp/

応募する