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【医療×IT・自社サービス商品開発】プロダクトマネージャー
東京本社
私たちギミックは『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに、医療情報メディアを中核とした医療特化型プラットフォームを展開しています。
本ポジションでは、地域医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療機関向け情報共有アプリ「メディパシー」などを中心に、課題発見〜優先順位付け〜仕様決定〜リリース〜検証/改善までを推進する商品企画(プロダクトマネージャー)を募集します。
■担っていただく役割
・ユーザー/顧客課題を起点にした、プロダクトの方針(戦略/ロードマップ)と優先順位の意思決定
・定性(現場ヒアリング、ユーザーからの要望)×定量(利用データ)に基づいた課題定義、仮説検証
・要求定義、要件定義を通じて社内合意形成を行い、プロダクトのリリースまで実行すること
・リリース後の効果検証を踏まえ、改善サイクルを回し続けること(継続率/利用率など)
・(必要に応じて)営業・CS・編集・マーケと連携したGTM設計
■具体的な業務内容
・ユーザー/顧客インタビュー、営業/CS・現場の声の構造化
・課題定義、KPI設計、仮説立案、施策の優先度判断
・PRD/仕様書作成、デザイナー/開発との合意形成、進行管理
・リリース計画、リリース後の分析(ログ/定量)と改善提案
■ポジションの魅力
・BtoC(患者)、BtoB(医療機関)の両面のプロダクトデザインを経験することができます
・リリースして終わりではなく、営業部と連携し、ユーザーに価値が届くところまで設計に関わることができます
・経営に近い距離での意思決定・事業づくりの経験を詰むことができます
■ドクターズ・ファイルについて
「ドクターと患者のココロの懸け橋になりたい」 この想いを胸に運営している地域密着型の医療情報サイト。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、ドクターと患者の心の懸け橋になることをめざしています。首都圏からスタートし、現在は名古屋・大阪・福岡を中心に全国に拡大中。スマートフォン版では、より手軽に病院・クリニック探しができるようGPS位置情報と診療時間情報を利用し、今から診てもらえる近くの病院・クリニックを検索できる「イマチカ検索」(※登録商標)機能を搭載するなど、今後もドクターと患者のさまざまなマッチングをサポートしていきます。 ドクター、患者などドクターズ・ファイルをご活用いただいている方々の「この機能が欲しい!」という声を大切により大きく成長していきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯:9:00~18:00(コアタイム:10:00~15:00) 想定残業時間:20〜40時間程度 フレックスタイム制:平均的な労働時間8h リモート勤務:可(要相談) ※プロジェクト・時期により変動あり |
| 想定給与 | 月給326,708円~561,708円(経験、スキルにより考慮)+インセンティブ 内訳:248,908円~427,908円(基本給)+77,800円~133,800円(みなし残業手当40h分/月)※超過分支給有り ■年収例 522万~898万+インセンティブ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝) ※年間休日124日(2025年度当社カレンダー) 法定有給休暇 GW、夏季休暇、年末年始休暇 半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」 2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
| 待遇 | 昇給:年2回(6、12月)※査定による 賞与:年2回(6、12月) ※2024年度支給実績 4か月 ※会社業績及び勤務成績による 通勤手当:全額支給 試用期間:6ヶ月(条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり) ※本採用で従業員持株会への入会可 インセンティブ: BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期 |
| 必須スキル・経験 | ・大学卒以上 ・フルタイム勤務可能な方 ・Web/アプリ等のプロダクトにおいて、要件定義〜リリース〜改善までの一連に関わった経験(職種名は不問:PdM/PO/ディレクター/商品企画など) ・複数ステークホルダー(開発/デザイン/ビジネス)を巻き込み、優先順位を整理して前に進めた経験 ・論点整理・ドキュメンテーション(PRD、仕様、議事メモなど)で合意形成できる力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・ユーザーインタビューの設計・実施・分析に基づく意思決定をした経験 ・エンジニア/デザイナーと協働しプロダクトの設計~開発に携わった経験 ・サイト会員(ユーザー)獲得のための企画立案・実行をした経験 |
| 求める人物像 | ・部署の垣根を超えて柔軟なコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・課題に対する改善案を主体的に考え業務に取り組める方 ・課題解決型思考で行動できる方 ・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる方 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次選考(面接) ↓ WEBテスト ↓ 最終選考(面接) |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 勤務地 |
東京都 ※一律転勤の可能性がありますが、現在こちらのポジションは東京本社にしかございません |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 概要 | ■設立 2003(平成15)年12月 ■資本金 2億8,750万円(資本準備金含む) ■従業員数 335名(2024年4月1日現在) ■売上高 32.2億円(2024年3月期取扱高) ■代表取締役社長 横嶋 大輔 |
| 事業内容 | 2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 <患者とドクターをつなぐ マッチング領域とは> 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 <院内をつなぐ 院内業務DX領域とは> 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 <クリニックと医療従事者をつなぐ HR領域とは> 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 <クリニックと周辺事業者をつなぐ コンサル領域とは> 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 <医療メディアのパートナー事業> ドクターズ・ファイルは、110社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいております。(2022年10月現在) |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3/5/7F 03-6277-5939(代表tel)/03-6277-5433(人事直通tel) ※お問い合わせにつきましては人事直通番号までご連絡願います。 ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル3F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-12NUP伏見ビル6F ■関西支社 大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル7F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目2番3号 博多駅前第1ビル4F |
| コーポレートHP | https://gimic.co.jp/ |
| 採用HP | https://saiyo.gimic.co.jp/ |
