東京本社
■仕事内容
自社メディアの掲載にあたり、クリニックへ取材に行っていただくカメラマン、ライターの手配など、取材に関わる業務全般と外部への原稿発注等をご担当いただきます。
社内と社外をつなぐ調整役となる大切なポジションです。
※ご経験スキルによって業務調整します。
▼調整業務
・取材手配＜約100件/月＞（カメラマン/ライターへの取材依頼及び取材の日程調整等）
▼外部発注業務
・外部への原稿発注（自社WEBサイトの原稿、自社マガジンの原稿等）
・原稿納品管理（納期の管理、納品物のチェックなど）
▼その他業務
・取材先クリニックへの取材の案内FAX送信
・取材内容のチェック
・取材・原稿発注に関わる入力業務やファイリング等
■他オープンポジションとの関わり方
ディレクターやインサイドセールスが取材獲得後、取材管理事務にてオファー業務（2～3日程候補日を先方よりいただいてきます。こちらの日程に取材対応可能なライター・カメラマンをアサインいただきます）
■選考で見ているポイント
・コミュニケーション力
社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため
・調整力
オファー業務がメイン業務になります。また、オファー量も多いため、正確性高くスピード感をもって仕事に取り組める方かどうか
・柔軟性
イレギュラー処理も多い職種です。（例：直近の日程で取材を入れたい、取材が急遽キャンセルになってしまったなどの対応）優先順位を考えながら迅速に判断ができそうな方か否か
■在宅勤務：業務に慣れるまでは（3か月程度目安）出社頂き、慣れてきたら可（週1~2目安）
2004年に創業し20年目となる同社は、「ドクターと患者のココロの懸け橋になりたい」 この想いを胸に地域密着型の医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報誌『頼れるドクター』等を運営しています。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、ドクターと患者の心の懸け橋になることをめざしています。直近ではサイト上でお世話になった医療従事者の方へ“感謝の声を届ける”機能を搭載いたしました。 首都圏からスタートし、現在は名古屋・大阪・福岡を中心に全国に拡大中。 また上記に留まらず 医療機関のHR分野に向けた「求人情報サイト」や「人材紹介事業」、その他院内業務DXに向けた「医療連携システム」、「キャッシュレスシステム」など多角的にサービス展開しながら医療業界を支えています。直近では、「人事マネジメントシステム」の提供を開始いたしました。 私たちは日々変化するメディア業界の中で、”新・医療文化創造業”として医療情報のプラットフォームを目指し、この国の医療の常識を変えていきます。 今後もドクターと患者のさまざまなマッチングをサポートしていきます。
日本の医療に関わるすべての人の思いに寄り添い、これまでにない選択肢の提供を通じて医療サービスの向上に貢献します。 「信頼できるドクターに出会うことができました」 「ドクターズ・ファイルがあって助かりました」 編集部には毎日このような声がたくさん寄せられます。 ITテクノロジーが発達した現代においても、私たちの視線はいつも「ヒト」にあり、担う役割はいつも「ココロ」に寄り添ったものでありたい。 私たちの集める情報や提供するサービスが、医療に関わるすべての方の「これまでにない選択肢」になることを信じ、求められるあらゆるサービスを提供することで、日本医療のインフラをめざしてまいります
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00） フレックスタイム制：標準労働時間8h 残業時間目安：20～30時間程度 |
| 想定給与 | 月給246,708円～276,708円（経験、スキルにより考慮）＋インセンティブ 内訳：187,908円～210,808円（基本給）＋58,800円～65,900円 （みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り ■インセンティブ： BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期 ■年収例 約315万～354万＋インセンティブ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める 「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 ※年間休日124日（2024年度当社カレンダー） |
| 待遇 | 昇給：年2回（6、12月）※査定による 賞与：年2回（6、12月） ※ただし賞与は会社業績と査定による 通勤手当：全額支給 ・半期ごとの査定制度 目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。 試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり） ※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 必須スキル・経験 | ・短大、専門卒以上 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／メール）をお持ちの方 ・何かしらの事務経験２年以上 ・フルタイム勤務できる方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・営業事務、営業アシスタント業務経験 ・何かしらの調整業務経験 |
| 求める人物像 | ・業務が多岐に渡るため、優先順位を考えスケジュール管理をしながら臨機応変、スピード感を持って業務遂行できる方 ・主体的に物事に取り組み、相手の状況や気持ちを考えた、ホスピタリティの高い柔軟な対応を心がけられる方 ・社内外問わず様々な方と関わるため、コミュニケーションの円滑な方 |
| 採用フロー | 書類選考 ↓ 一次選考（面接） ↓ WEBテスト ↓ 最終選考（面接） |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 勤務地 |
東京都 本社（〒150-0036東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F） 最寄駅：渋谷駅 転勤：なし |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 概要 | ■設立 2003（平成15）年12月 ■資本金 2億8,750万円（資本準備金含む） ■従業員数 335名（2024年4月1日現在） ■売上高 32.2億円（2024年3月期取扱高) ■代表取締役社長 横嶋 大輔 |
| 事業内容 | 2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 ＜患者とドクターをつなぐ マッチング領域とは＞ 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ＜院内をつなぐ 院内業務DX領域とは＞ 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ＜クリニックと医療従事者をつなぐ HR領域とは＞ 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ＜クリニックと周辺事業者をつなぐ コンサル領域とは＞ 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3/5/7F 03-6277-5939（代表tel）/03-6277-5433（人事直通tel） ※お問い合わせにつきましては人事直通番号までご連絡願います。 ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル3F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-12NUP伏見ビル6F ■関西支社 大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル7F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目２番３号 博多駅前第１ビル4F |
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| 採用HP | https://saiyo.gimic.co.jp/ |