「リハビリの風 訪問看護ステーション みなと」は皆さまに愛される地域に密着した医療を提供しております。
リハビリの風は平成17年11月、港区高輪に訪問看護ステーションを開設し、訪問看護および訪問リハビリの提供を開始致しました。
現在は運営法人を株式会社ガイアメディケアに変更し、より地域に根差した質の高いサービス展開と発展を目指しています。

地域の皆さまに「あってよかった」と思っていただけるよう、日々、丁寧に想いを込めてケアをご提供しております。

ガイアメディケアは東京・神奈川に16拠点、社員数約200名の企業です。
訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
オンコール対応
書類作成業務、社内外連絡業務、担当者会議参加、スタッフミーティング、検討会への参加など

【1日の流れ（例）】1日の訪問件数：4～6件
8:50 出社・打刻
9:00 1日の訪問スケジュール確認、利用者様状態確認 (午前の訪問業務）
12:00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります）
13:00 午後の訪問業務　17:30 帰社、書類業務・各方面への報告・ミーティングなど
17:50 終業、帰宅

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い
医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般

オンコール対応　
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い
医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般

オンコール対応　
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い
医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般

オンコール対応　
緊急出動対応
書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

訪問看護の管理職未経験の方も歓迎♪
研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝日休みで仕事もWLBもりっかり◎＞
事業所を超えた療法士のネットワークも魅力★

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしております。
「寄り添う看護」の実践として、現在の利用者様だけでなく、“地域のすべての方”を対象に、どのような利用者様であっても、必要があればいつでも理想的な訪問看護を受けられる地域を一つでも増やしていき、それぞれの地域で気軽に相談できる、質の高い医療を届ける地域に根ざした訪問看護ステーションを目指しております。

また働き手にとって「過度に疲弊しない組織体制」を作ることで、理想的な訪問看護体制を構築していきたいと考えております。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

今回、事業所拡大等、訪問看護ステーションの運営をサポートいただける、療法士の管理職候補を募集しております。
意欲的な方のご応募をおまちしております！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでのステーション運営業務全般
訪問リハビリテーション業務全般

管理職業務（シフト管理、収益管理、教育など）

書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

＊確認事項
面接2回（1次面接：本社、2次面接：別途設定）
拠点見学も兼ねて、配属予定先にて拠点長と面談をして頂く場合がございます。

訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆
研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝休み＆年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪

当社は2010年の創業、東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、
「それぞれの地域で理想的な訪問看護サービスを提供する」ことを理念に掲げ、
働くスタッフが過度に疲弊しない組織づくりと合わせて、日々地域の利用者様の
ために質の高い医療を届けるために、力を結集して努めております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜業務内容＞
訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション

書類作成業務
社内外連絡業務
担当者会議参加
スタッフミーティング、検討会への参加など

週20時間未満・曜日固定勤務の非常勤限定の募集です。

勤務曜日・時間をあらかじめ決定するため、予定が立てやすく、家庭との両立や無理のない勤務が可能です。
午前のみ・午後のみの勤務も歓迎！

これまでのご経験を活かしながら、訪問業務に専念いただけます。

訪問看護経験者の方大歓迎！

希望の勤務曜日、時間などをご連絡ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

私たち株式会社ガイアメディケアは東京・神奈川に16拠点、社員数約200名の企業です。

ご自宅や施設で療養中の方々に対し、安全で質の高い看護・リハビリテーションを提供するために2010年に創業しました。

創業から16年目に突入しましたが、在宅での看護やリハビリテーションを必要とされている方々に対し、まだ充分な供給ができていないと認識しています。
そこで現在、人員体制の更なる強化に向けて、看護師を大々的に募集中！

「スタッフがやりがいを持ち、なおかつ働きやすい環境を作ることが、最終的にご利用者様のためになる」という考えのもと、様々な働き方のニーズに応えつつ、環境を整備しています。

常勤スタッフ以外に、様々な働き方を取りれることを検討している中で、短時間でも正看護師として社会で貢献したいと考える方に、ぜひとも仲間に
なっていただきたいという思いから、非常勤（パート・アルバイト）として、週20時間未満の勤務を希望される方のご応募をお待ちしております！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜仕事内容＞

訪問看護業務
書類作成業務
担当者会議参加
社外連携業務
その他事業所内業務
※オンコール対応、緊急訪問対応は可能な方のみ

◆1日の仕事の流れの一例　※訪問手段は電動自転車

事業所に出勤　
・1日の訪問スケジュールの確認
・必要に応じてミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）
　↓
訪問開始
・1件につき30分～60分のケアを行います
　↓
帰社
・主治医やケアマネジャーへの報告
・その日の出来事などを仲間同士で情報共通
・訪問記録の作成
　↓
退勤

（変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載

週20時間未満・曜日固定勤務の非常勤限定の募集です。

勤務曜日・時間をあらかじめ決定するため、予定が立てやすく、家庭との両立や無理のない勤務が可能です。
午前のみ・午後のみの勤務も歓迎！

これまでのご経験を活かしながら、訪問業務に専念いただけます。

訪問看護経験者の方大歓迎！

希望の勤務曜日、時間などをご連絡ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

私たち株式会社ガイアメディケアは東京・神奈川に16拠点、社員数約200名の企業です。

ご自宅や施設で療養中の方々に対し、安全で質の高い看護・リハビリテーションを提供するために2010年に創業しました。

創業から16年目に突入しましたが、在宅での看護やリハビリテーションを必要とされている方々に対し、まだ充分な供給ができていないと認識しています。
そこで現在、人員体制の更なる強化に向けて、看護師を大々的に募集中！

「スタッフがやりがいを持ち、なおかつ働きやすい環境を作ることが、最終的にご利用者様のためになる」という考えのもと、様々な働き方のニーズに応えつつ、環境を整備しています。

常勤スタッフ以外に、様々な働き方を取りれることを検討している中で、短時間でも正看護師として社会で貢献したいと考える方に、ぜひとも仲間に
なっていただきたいという思いから、非常勤（パート・アルバイト）として、週20時間未満の勤務を希望される方のご応募をお待ちしております！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜仕事内容＞

訪問看護業務
書類作成業務
担当者会議参加
社外連携業務
その他事業所内業務
※オンコール対応、緊急訪問対応は可能な方のみ

◆1日の仕事の流れの一例　※訪問手段は電動自転車

事業所に出勤　
・1日の訪問スケジュールの確認
・必要に応じてミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）
　↓
訪問開始
・1件につき30分～60分のケアを行います
　↓
帰社
・主治医やケアマネジャーへの報告
・その日の出来事などを仲間同士で情報共通
・訪問記録の作成
　↓
退勤

（変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載

週20時間未満・曜日固定勤務の非常勤限定の募集です。

勤務曜日・時間をあらかじめ決定するため、予定が立てやすく、家庭との両立や無理のない勤務が可能です。
午前のみ・午後のみの勤務も歓迎！

これまでのご経験を活かしながら、訪問業務に専念いただけます。

訪問看護経験者の方大歓迎！

希望の勤務曜日、時間などをご連絡ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

私たち株式会社ガイアメディケアは東京・神奈川に16拠点、社員数約200名の企業です。

ご自宅や施設で療養中の方々に対し、安全で質の高い看護・リハビリテーションを提供するために2010年に創業しました。

創業から16年目に突入しましたが、在宅での看護やリハビリテーションを必要とされている方々に対し、まだ充分な供給ができていないと認識しています。
そこで現在、人員体制の更なる強化に向けて、看護師を大々的に募集中！

「スタッフがやりがいを持ち、なおかつ働きやすい環境を作ることが、最終的にご利用者様のためになる」という考えのもと、様々な働き方のニーズに応えつつ、環境を整備しています。

常勤スタッフ以外に、様々な働き方を取りれることを検討している中で、短時間でも正看護師として社会で貢献したいと考える方に、ぜひとも仲間に
なっていただきたいという思いから、非常勤（パート・アルバイト）として、週20時間未満の勤務を希望される方のご応募をお待ちしております！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜仕事内容＞

訪問看護業務
書類作成業務
担当者会議参加
社外連携業務
その他事業所内業務
※オンコール対応、緊急訪問対応は可能な方のみ

◆1日の仕事の流れの一例　※訪問手段は電動自転車

事業所に出勤　
・1日の訪問スケジュールの確認
・必要に応じてミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）
　↓
訪問開始
・1件につき30分～60分のケアを行います
　↓
帰社
・主治医やケアマネジャーへの報告
・その日の出来事などを仲間同士で情報共通
・訪問記録の作成
　↓
退勤

（変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載

週20時間未満・曜日固定勤務の非常勤限定の募集です。

勤務曜日・時間をあらかじめ決定するため、予定が立てやすく、家庭との両立や無理のない勤務が可能です。
午前のみ・午後のみの勤務も歓迎！

これまでのご経験を活かしながら、訪問業務に専念いただけます。

訪問看護経験者の方大歓迎！

希望の勤務曜日、時間などをご連絡ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

私たち株式会社ガイアメディケアは東京・神奈川に16拠点、社員数約200名の企業です。

ご自宅や施設で療養中の方々に対し、安全で質の高い看護・リハビリテーションを提供するために2010年に創業しました。

創業から16年目に突入しましたが、在宅での看護やリハビリテーションを必要とされている方々に対し、まだ充分な供給ができていないと認識しています。
そこで現在、人員体制の更なる強化に向けて、看護師を大々的に募集中！

「スタッフがやりがいを持ち、なおかつ働きやすい環境を作ることが、最終的にご利用者様のためになる」という考えのもと、様々な働き方のニーズに応えつつ、環境を整備しています。

常勤スタッフ以外に、様々な働き方を取りれることを検討している中で、短時間でも正看護師として社会で貢献したいと考える方に、ぜひとも仲間に
なっていただきたいという思いから、非常勤（パート・アルバイト）として、週20時間未満の勤務を希望される方のご応募をお待ちしております！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜仕事内容＞

訪問看護業務
書類作成業務
担当者会議参加
社外連携業務
その他事業所内業務
※オンコール対応、緊急訪問対応は可能な方のみ

◆1日の仕事の流れの一例　※訪問手段は電動自転車

事業所に出勤　
・1日の訪問スケジュールの確認
・必要に応じてミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）
　↓
訪問開始
・1件につき30分～60分のケアを行います
　↓
帰社
・主治医やケアマネジャーへの報告
・その日の出来事などを仲間同士で情報共通
・訪問記録の作成
　↓
退勤

（変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載