AC-006　株式会社FULMARK　コーポレートディビジョン　コーポレートオペレーション部　人事担当（採用メイン）（東京）

◎採用業務をメイン行っていただきます。
また、以下業務内容として記載された内容以外にも、社内全体に関わる管理業務が発生した際には、随時ご対応いただいたり、何か改善点等があれば、自ら提案し、よりよい社内環境を整えていただくお仕事です。

◆採用業務全般（新卒・中途）
・母集団形成（人材紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等）
・候補者対応（日程調整、アテンド、面接、クロージング）
・データ入力／集計（採用管理システムへの入力）
・採用進捗管理全般
・契約書の締結や管理
・採用イベントの企画運営

◎入社時は上記をメインにてご担当いただきますが、
他の人事労務業務のご対応もいただく可能性はあります。

以下は、別の担当者が担当していますが、
部署の業務として一緒に対応していただきたいです。

◆研修業務
新卒をメインにした研修の企画運営
・内定者研修
・入社時研修
・半年、1年後研修
・一部、中途採用向け研修実施、サポート有

◆総務業務全般
（オフィスファシリティや機材サポートなども含む）

◆庶務
・備品関連（手配・管理）
・防災備蓄管理
・郵便／宅配便

※大阪本社のコーポレート部門と連携し、
東京本社で必要な業務の一部も行います。

（例）経理（小口現金管理）、広報対応 など

変更範囲：会社の指示する業務


【ポジションの魅力】
・組織変革の中核で活躍: グループ統合という会社にとって重要な局面で、人事・労務体制の基盤を築き、その後の成長を支える中核メンバーとして貢献できます。
・「自分で考え、自分で動く」という人事ポリシーのもと、主体的に自身のキャリアをデザインできる環境です。
・裁量と影響力: 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにおいて、人事の観点から積極的に意見を出し、新たな施策を提案・実行していく裁量と影響力を持つことができます。


【働き方】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。


【会社概要・募集背景】
株式会社FULMARKは、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。