【雇入れ直後】
■期待する役割
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる管理部門の一機能ではなく、「経営の中核」として意思決定に関与いただくことを期待しています。

■ 募集背景
当社は事業拡大を進めており、数年後のIPOを視野に入れています。
現状は事業の急成長に対して労務管理体制が追いついておらず、上場水準に耐えうる強固な労務・ガバナンス体制を再構築することが急務となっています。

そこで労務領域のプロフェッショナルとして組織の土台を立て直していただくことをミッションとする「人事労務部長」を募集することとなりました。

■ 主な業務内容
1. IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築
・上場企業水準をベースとした労務管理プロセスのゼロベースでの整備・見直し
・労務監査対応を含む内部統制体制の構築および高度化
・労務リスク（長時間労働、ハラスメント等）の構造的把握と、未然に防ぐ予防・再発防止施策の設計

2. 労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
・就業規則、賃金規程、各種労務関連規程の全面的な作成・改定・アップデート
・人事制度・運用と現場実態の乖離（ギャップ）を解消し、整合性を確保する仕組み作り
・法改正や事業環境変化への迅速な対応体制構築

3. 個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
・休職・復職対応、トラブル対応、是正指導の統一基準確立
・労務対応プロセスの構築
・定着性向上に向けた施策立案・実行

4. 労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きに関する全体設計・運用統括
・再現性のある労務運営プロセスの確立

5. 部長としてのマネジメント業務
・チームマネジメント（人事グループ約5名、労務グループ約3名／計8名程度）
・経営陣との人事・組織・労務課題に関する議論、改善案の策定および提案
・会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を体現する組織づくりの推進

【変更の範囲】
変更なし。

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。
1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど、幅広い業界のプロモーションを支援し、Web・SNSなどのデジタル施策から、イベント・店頭施策・OOH・グラフィック・動画まで、リアルとデジタルを組み合わせ、戦略設計から企画・制作・実行までをワンストップで手がけています。

【募集背景】
クライアントから寄せられる課題が複雑化し、特定の媒体や施策に閉じない、リアルとデジタルを横断したプロモーション提案のニーズが高まっている背景から、今後さらに提案力を強化するため、クライアントや営業の意図を汲み取り、プロモーション全体の戦略・企画設計を主体的に進められる方を募集します。

【ポジション概要】
クライアントの事業・商品・サービスに関する課題を整理し、プロモーション全体の戦略やコンセプトを設計するポジションです。

営業、ディレクター、デザイナー、コーディネーターなどと案件ごとにチームを組み、Web・SNS・イベント・OOH・グラフィック・動画など、多様な手法を組み合わせた企画を立案します。

単一媒体の広告運用や制作進行にとどまらず、「誰に、何を、どのように届けるか」という上流の戦略設計から、企画書の作成、プレゼンテーション、実施に向けたディレクションまで一貫して携わっていただきます。

組織のマネジメント経験は問いません。プレイヤーとして専門性を発揮し、周囲を巻き込みながら案件を前に進めることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・クライアントや営業へのヒアリング、課題・要望の整理
・市場、ターゲット、競合などの情報収集・分析
・プロモーション戦略、全体コンセプトの設計
・リアルとデジタルを組み合わせた施策の企画立案
・企画書、提案資料の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・営業、制作メンバー、外部パートナーとの連携
・実施に向けたディレクション、進行支援
・施策実施後の振り返り、改善提案

指示を待つのではなく、案件の目的や背景を汲み取り、必要な情報を自ら確認しながら企画を具体化することがお好きな方、得意な方にマッチしております。

【実施施策・制作物例】
・Web広告、SNS広告、SNSアカウント運用などのデジタルプロモーション
・店頭キャンペーン、販促イベント、体験型イベント
・交通広告、屋外広告、デジタルサイネージなどのOOH広告
・パンフレット、DM、ポスター、ノベルティなどのグラフィック制作
・Webサイト、ランディングページの企画・制作
・プロモーション動画、広告用ティザー動画
・デジタル施策とリアル施策を連動させた統合プロモーション

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。
1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど、幅広い業界のプロモーションを支援し、Web・SNSなどのデジタル施策から、イベント・店頭施策・OOH・グラフィック・動画まで、リアルとデジタルを組み合わせ、戦略設計から企画・制作・実行までをワンストップで手がけています。

【募集背景】
クライアントから寄せられる課題が複雑化し、特定の媒体や施策に閉じない、リアルとデジタルを横断したプロモーション提案のニーズが高まっている背景から、今後さらに提案力を強化するため、クライアントや営業の意図を汲み取り、プロモーション全体の戦略・企画設計を主体的に進められる方を募集します。

【ポジション概要】
クライアントの事業・商品・サービスに関する課題を整理し、プロモーション全体の戦略やコンセプトを設計するポジションです。

営業、ディレクター、デザイナー、コーディネーターなどと案件ごとにチームを組み、Web・SNS・イベント・OOH・グラフィック・動画など、多様な手法を組み合わせた企画を立案します。

単一媒体の広告運用や制作進行にとどまらず、「誰に、何を、どのように届けるか」という上流の戦略設計から、企画書の作成、プレゼンテーション、実施に向けたディレクションまで一貫して携わっていただきます。

組織のマネジメント経験は問いません。プレイヤーとして専門性を発揮し、周囲を巻き込みながら案件を前に進めることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・クライアントや営業へのヒアリング、課題・要望の整理
・市場、ターゲット、競合などの情報収集・分析
・プロモーション戦略、全体コンセプトの設計
・リアルとデジタルを組み合わせた施策の企画立案
・企画書、提案資料の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・営業、制作メンバー、外部パートナーとの連携
・実施に向けたディレクション、進行支援
・施策実施後の振り返り、改善提案

指示を待つのではなく、案件の目的や背景を汲み取り、必要な情報を自ら確認しながら企画を具体化することがお好きな方、得意な方にマッチしております。

【実施施策・制作物例】
・Web広告、SNS広告、SNSアカウント運用などのデジタルプロモーション
・店頭キャンペーン、販促イベント、体験型イベント
・交通広告、屋外広告、デジタルサイネージなどのOOH広告
・パンフレット、DM、ポスター、ノベルティなどのグラフィック制作
・Webサイト、ランディングページの企画・制作
・プロモーション動画、広告用ティザー動画
・デジタル施策とリアル施策を連動させた統合プロモーション

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど幅広い業界のプロモーションを支援しています。リアル×デジタルを融合し、戦略設計から施策実行・効果測定までワンストップで担い、生活者の「心が動く」体験をデザインしています。

近年、企業の広告活動では、認知拡大にとどまらず、購買や問い合わせなど具体的なコンバージョンにつなげる「セールスプロモーション」の重要性が高まっています。
当社では、マーケティングファネルのさまざまな接点において、生活者の行動や感情を捉えた施策を設計。短期的な成果だけでなく、ブランドへの共感や長期的なLTV（顧客生涯価値）の向上まで見据えた支援を行っています。

【募集背景】
パチンコ・アミューズメント業界に特化した広告運用を行う当社では、案件数の増加に伴い、広告の入稿・進行管理を担うメンバーを2名募集します。
チームでは、5～6種類のWeb広告媒体において、月間800～900件規模の案件を運用しています。

広告業界やWeb広告の実務経験は問いません。入社後に業務の流れや媒体ごとの入稿方法を学べるため、未経験から広告運用に挑戦したい方にもご応募いただけます。

【仕事内容】
パチンコ・アミューズメント業界のクライアントを対象に、Web広告の入稿設定や進行管理、社内外の調整を担当します。
入社後はまず、決められた内容を各媒体へ正しく反映し、期限内に配信できる状態を整える業務が中心です。業界に特化した運用のため、一定のルールに沿って日々の業務を着実に積み重ねていく仕事です。

＜具体的な業務＞
・依頼内容、入稿素材、配信条件の確認
・5～6種類のWeb広告媒体への入稿・設定
・案件ごとのスケジュール・進捗・優先順位の管理
・社内デザイナーや関係部署との制作・納期調整
・入稿内容や配信設定のチェック
・業務フローの見直し、効率化、AI活用などの改善提案
※チーム全体で月間800～900件規模の案件を取り扱います。

【キャリアの魅力】
将来的には、業務改善プロジェクトの推進や、一般的な広告運用チームへの異動、広告運用のプロフェッショナルを目指すことも可能です。

未経験で入社したメンバーが、入社2年目には月間900件規模の入稿業務を正確に運用できるレベルへ成長した例があります。その後、現場で培った業務理解を生かしてAIによる業務改善を推進し、全社プロジェクトのリーダーを担当しています。
まずは広告入稿の実務を身につけ、将来的には次のようなキャリアを目指せます。

・広告入稿・オペレーションのスペシャリスト
・AI活用や業務効率化を推進するプロジェクトリーダー
・より幅広い業界を扱う広告運用担当
・チームの進行管理やメンバー育成を担うリーダー

【仕事の特徴】
■ 未経験からWeb広告の実務を学べる
業界知識や媒体の操作方法は、入社後に身につけることができます。

■ スピードと正確性の両方が身につく
多くの案件を扱うため、優先順位のつけ方や、効率よく正確に業務を進める力を身につけることができます。

■ 業務改善にも挑戦できる
業務を十分に理解した後は、AIの活用や運用フローの改善などにも携われます。

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど幅広い業界のプロモーションを支援しています。リアル×デジタルを融合し、戦略設計から施策実行・効果測定までワンストップで担い、生活者の「心が動く」体験をデザインしています。

【募集背景】
近年、企業の広告活動では、認知拡大にとどまらず、購買や問い合わせなど具体的なコンバージョンにつなげる「セールスプロモーション」の重要性が高まっています。
当社では、マーケティングファネルのさまざまな接点において、生活者の行動や感情を捉えた施策を設計。短期的な成果だけでなく、ブランドへの共感や長期的なLTV（顧客生涯価値）の向上まで見据えた支援を行っています。
こうした支援をさらに強化し、より多くのクライアントの課題に応えていくため、Web広告の運用・分析を担うチームの増員募集を行います。

【業務内容】
クライアントの事業目標やマーケティング課題を踏まえ、Web広告の戦略立案から媒体選定、運用、効果分析、改善提案まで一貫して携わるポジションです。
広告を配信するだけではなく、数値の変化から成果や課題の要因を捉え、次の施策を検討し、実行につなげていきます。
Google広告・Yahoo!広告に加え、Instagram・X・TikTokなどのSNS広告も活用し、案件ごとに適した広告戦略を組み立てます。

【具体的な業務内容】
■広告戦略・メディアプランの策定
・クライアントの事業内容やマーケティング課題の把握
・ターゲットやKGI・KPIの整理
・目的に適した広告媒体の選定
・媒体特性や過去実績を踏まえた予算配分の検討
・配信シミュレーションの作成
・目標達成に向けた広告戦略の立案

■Web広告の運用・改善
・Google広告・Yahoo!広告の設定、運用
・Instagram・X・TikTokなどのSNS広告の設定、運用
・表示回数、クリック率、コンバージョン率、獲得単価などのモニタリング
・入札単価や予算配分の調整
・ターゲティングや配信条件の見直し
・広告クリエイティブごとの効果検証
・媒体やキャンペーンごとの配信方針の見直し

■広告効果の分析・改善提案
・媒体、キャンペーン、ターゲット、クリエイティブごとの数値分析
・成果につながっている要因や改善余地の整理
・予算配分や配信設定の見直し
・分析結果をもとにした改善施策の立案
・社内外への改善提案
・施策実行後の効果検証と追加改善

■クライアント・社内メンバーとの連携
・営業担当者との案件状況や方針の共有
・広告の配信状況や分析結果のレポーティング
・クライアントへの改善方針や次回施策の提案
・クライアントとの認識合わせ
・社内の関係部署と連携した施策の推進
・チーム内での事例・ナレッジ共有
・運用方法や業務フローの改善
・ご経験や志向に応じた後輩メンバーのサポート

【本ポジションの魅力】
■幅広い業界・案件に携われる
特定の業界や商材に限定せず、さまざまなクライアントの広告運用に携わることができます。
案件ごとに異なるビジネスモデルやターゲット、KPIに向き合うため、広告運用に関する知見の幅を広げながら、対応力や提案力を磨ける環境です。

■社内の多様な部署と連携し、クライアントに深く関われる
営業担当者をはじめ、社内の関係部署と連携しながら案件を進めます。
広告運用の実務だけを担当するのではなく、クライアントとの打ち合わせや課題整理、改善方針の検討にも参加。広告運用の専門性を生かしながら、クライアントの課題解決に近い立場で関わることができます。

■戦略立案から運用・改善まで一貫して携われる
広告の設定や入札調整だけでなく、以下のような上流業務から施策実行後の効果検証まで一貫して経験できます。

・KGI・KPIの整理
・メディアプランの策定
・広告予算の配分設計
・クライアントへの改善・戦略提案
・複数媒体を横断した広告戦略の立案
・施策実行後の分析・改善

これまでの広告運用経験を生かしながら、分析力や戦略立案力、クライアントへの提案力を高められるポジションです。

■複数の広告媒体を横断して経験できる
Google広告・Yahoo!広告・SNS広告など、案件の目的に応じて複数の媒体を組み合わせます。

特定の媒体に限定されず、媒体ごとの特性を踏まえた運用方法や予算配分、広告戦略を考える経験を積むことができます。
さまざまな業界や媒体に触れながら知見を広げたい方や、広告運用に加えて分析・提案力を磨きたい方に適した環境です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、これまでの経験を生かせる案件からスタートします。実務を通じて当社の広告運用や提案スタイルへの理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていきます。

その後は、ご本人の志向や強みに応じて、マネジメントとスペシャリストのいずれの方向にもキャリアを広げることが可能です。

■マネジメントのキャリア
プレイヤーとして案件に携わりながら、以下のような役割へ担当範囲を広げていくキャリアです。

・メンバーの育成・サポート
・案件や運用品質の管理
・チーム目標の設計・進捗管理
・業務フローの改善
・チーム内でのナレッジ共有
・組織戦略やチームづくりへの参画

将来的には、プレイングマネージャーや部門リーダーとして、チームを牽引するキャリアを目指せます。

■広告運用・分析の専門性を高めるキャリア
広告運用やデータ分析の専門性を深め、以下のような領域へ担当範囲を広げていくキャリアです。

・特定の広告媒体に関する専門性の向上
・複数媒体を横断した運用設計
・高度な広告効果の分析
・難易度の高い案件の運用・改善
・データをもとにした広告戦略の立案
・チームへのノウハウ展開

マネジメントに限らず、広告運用のスペシャリストや、データをもとに広告戦略を設計するADストラテジストとして専門性を高める道も選択できます。

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど幅広い業界のプロモーションを支援しています。リアル×デジタルを融合し、戦略設計から施策実行・効果測定までワンストップで担い、生活者の「心が動く」体験をデザインしています。

【募集背景】
近年、企業の広告活動では、認知拡大にとどまらず、購買や問い合わせなど具体的なコンバージョンにつなげる「セールスプロモーション」の重要性が高まっています。
当社では、マーケティングファネルのさまざまな接点において、生活者の行動や感情を捉えた施策を設計。短期的な成果だけでなく、ブランドへの共感や長期的なLTV（顧客生涯価値）の向上まで見据えた支援を行っています。
こうした支援をさらに強化し、より多くのクライアントの課題に応えていくため、Web広告の運用・分析を担うチームの増員募集を行います。

【業務内容】
クライアントの事業目標やマーケティング課題を踏まえ、Web広告の戦略立案から媒体選定、運用、効果分析、改善提案まで一貫して携わるポジションです。
広告を配信するだけではなく、数値の変化から成果や課題の要因を捉え、次の施策を検討し、実行につなげていきます。
Google広告・Yahoo!広告に加え、Instagram・X・TikTokなどのSNS広告も活用し、案件ごとに適した広告戦略を組み立てます。

【具体的な業務内容】
■広告戦略・メディアプランの策定
・クライアントの事業内容やマーケティング課題の把握
・ターゲットやKGI・KPIの整理
・目的に適した広告媒体の選定
・媒体特性や過去実績を踏まえた予算配分の検討
・配信シミュレーションの作成
・目標達成に向けた広告戦略の立案

■Web広告の運用・改善
・Google広告・Yahoo!広告の設定、運用
・Instagram・X・TikTokなどのSNS広告の設定、運用
・表示回数、クリック率、コンバージョン率、獲得単価などのモニタリング
・入札単価や予算配分の調整
・ターゲティングや配信条件の見直し
・広告クリエイティブごとの効果検証
・媒体やキャンペーンごとの配信方針の見直し

■広告効果の分析・改善提案
・媒体、キャンペーン、ターゲット、クリエイティブごとの数値分析
・成果につながっている要因や改善余地の整理
・予算配分や配信設定の見直し
・分析結果をもとにした改善施策の立案
・社内外への改善提案
・施策実行後の効果検証と追加改善

■クライアント・社内メンバーとの連携
・営業担当者との案件状況や方針の共有
・広告の配信状況や分析結果のレポーティング
・クライアントへの改善方針や次回施策の提案
・クライアントとの認識合わせ
・社内の関係部署と連携した施策の推進
・チーム内での事例・ナレッジ共有
・運用方法や業務フローの改善
・ご経験や志向に応じた後輩メンバーのサポート

【本ポジションの魅力】
■幅広い業界・案件に携われる
特定の業界や商材に限定せず、さまざまなクライアントの広告運用に携わることができます。
案件ごとに異なるビジネスモデルやターゲット、KPIに向き合うため、広告運用に関する知見の幅を広げながら、対応力や提案力を磨ける環境です。

■社内の多様な部署と連携し、クライアントに深く関われる
営業担当者をはじめ、社内の関係部署と連携しながら案件を進めます。
広告運用の実務だけを担当するのではなく、クライアントとの打ち合わせや課題整理、改善方針の検討にも参加。広告運用の専門性を生かしながら、クライアントの課題解決に近い立場で関わることができます。

■戦略立案から運用・改善まで一貫して携われる
広告の設定や入札調整だけでなく、以下のような上流業務から施策実行後の効果検証まで一貫して経験できます。

・KGI・KPIの整理
・メディアプランの策定
・広告予算の配分設計
・クライアントへの改善・戦略提案
・複数媒体を横断した広告戦略の立案
・施策実行後の分析・改善

これまでの広告運用経験を生かしながら、分析力や戦略立案力、クライアントへの提案力を高められるポジションです。

■複数の広告媒体を横断して経験できる
Google広告・Yahoo!広告・SNS広告など、案件の目的に応じて複数の媒体を組み合わせます。

特定の媒体に限定されず、媒体ごとの特性を踏まえた運用方法や予算配分、広告戦略を考える経験を積むことができます。
さまざまな業界や媒体に触れながら知見を広げたい方や、広告運用に加えて分析・提案力を磨きたい方に適した環境です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、これまでの経験を生かせる案件からスタートします。実務を通じて当社の広告運用や提案スタイルへの理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていきます。

その後は、ご本人の志向や強みに応じて、マネジメントとスペシャリストのいずれの方向にもキャリアを広げることが可能です。

■マネジメントのキャリア
プレイヤーとして案件に携わりながら、以下のような役割へ担当範囲を広げていくキャリアです。

・メンバーの育成・サポート
・案件や運用品質の管理
・チーム目標の設計・進捗管理
・業務フローの改善
・チーム内でのナレッジ共有
・組織戦略やチームづくりへの参画

将来的には、プレイングマネージャーや部門リーダーとして、チームを牽引するキャリアを目指せます。

■広告運用・分析の専門性を高めるキャリア
広告運用やデータ分析の専門性を深め、以下のような領域へ担当範囲を広げていくキャリアです。

・特定の広告媒体に関する専門性の向上
・複数媒体を横断した運用設計
・高度な広告効果の分析
・難易度の高い案件の運用・改善
・データをもとにした広告戦略の立案
・チームへのノウハウ展開

マネジメントに限らず、広告運用のスペシャリストや、データをもとに広告戦略を設計するADストラテジストとして専門性を高める道も選択できます。

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど幅広い業界のプロモーションを支援しています。リアル×デジタルを融合し、戦略設計から施策実行・効果測定までワンストップで担い、生活者の「心が動く」体験をデザインしています。

【事業内容・募集背景】
株式会社FULMARKのBPO局では、大手企業が全国のショッピングセンターや商業施設内で展開する「住宅購入の相談窓口」の受付業務を受託しています。

各店舗では、お客様の受付・接客を担うスタッフが勤務しています。今回募集するSVは、担当店舗を定期的に訪問しながら、スタッフの受け入れ・育成・日々のフォローを行い、店舗を安定して運営できる体制をつくるポジションです。

現在、東海エリアでは約23店舗を運営しており、2名のSVが連携して担当しています。担当者が休みの日も互いに店舗をカバーできる体制をさらに強化するため、新たにSVを募集します。

販売・接客の現場でスタッフをまとめてきた方や、ホテル、学習塾、中堅・大手スーパーなどでシフト管理や人材育成、店舗運営に携わってきた方の経験を活かせる仕事です。

【仕事内容】
愛知・岐阜・静岡にある店舗のうち、7～8店舗程度を担当し、スタッフの受け入れ・育成から日々の運営支援まで一貫して担います。
決められた作業をこなすだけではなく、店舗やスタッフの状況を把握し、「今、何を優先するべきか」「誰と連携するべきか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら動くことが求められます。

【具体的な業務内容】
▽店舗運営体制づくり
・担当店舗の人員状況・稼働状況の把握
・スタッフの勤務配置や運営体制の調整
・欠員発生時の募集内容作成、応募者対応、オンライン面接
・採用決定後の受け入れ面談、入社手続きの案内
・Excel・Googleスプレッドシートを用いたスタッフ情報や稼働状況の管理

▽スタッフの育成・オンボーディング
・入社後2～3日間の現地オンボーディング
・業務マニュアルに沿った研修の実施
・習熟度に応じた追加研修や店舗同行
・スタッフとの定期的なコミュニケーション、成長支援
・必要に応じた業務改善の指導やフィードバック

▽日々の店舗運営サポート
・電話、メール、チャット、各種アプリを用いたスタッフの遠隔サポート
・店舗巡回によるスタッフの状況確認
・急な欠勤やトラブル発生時の対応
・欠員時の店舗ヘルプ
・クライアントや社内関係部署への状況共有・調整
・他のSVが休みの場合の担当店舗の相互フォロー

担当者が休みの日は別のSVが店舗をカバーします。ご自身も他のSVの休日時にはフォローへ入るため、自分の担当店舗だけでなく、東海エリア内の店舗状況を広く把握することが必要です。

【担当エリア・出張について】
東海拠点では、愛知・岐阜・静岡にある約25店舗を管轄しています。1人あたり7～8店舗程度を担当することが基本です。
静岡の店舗へは新幹線で移動することもあり、遠方店舗への出張は月1回程度です。基本的には日帰りですが、状況により宿泊を伴う場合があります。

【この仕事の魅力】
▽メリハリをつけて働ける環境
・有給休暇を含め、年間130日程度の休みを取得可能
・残業は月10〜20時間程度
・現場対応に合わせ、8時～12時の間で時差出勤が可能（マネージャー承認制）
・21時まで営業する店舗の遅番対応日は、12時から勤務開始（マネージャー承認制）
・土日祝日の出勤日は在宅勤務が可能
・週1回程度の遅番対応日は、店舗へ向かうまで在宅勤務が可能

▽スタッフの成長を一番近くで支えられます
スタッフの受け入れから育成、日々のフォローまで継続して関わります。「できなかったことができるようになった」「安心して店舗を任せられるようになった」といった成長を見届けられることが、この仕事ならではのやりがいです。

▽売上目標ではなく、人と店舗に向き合えます
SV個人に売上目標はありません。スタッフが安心して働ける環境を整え、店舗を安定して運営することがミッションです。販売・接客経験を活かしながら、人材育成やマネジメントへ仕事の幅を広げられます。

▽机上だけではない、アクティブな働き方です
店舗巡回やスタッフとの対話、突発的な課題への対応など、日々異なる状況に向き合います。フットワーク軽く現場へ足を運び、自分の働きかけによって人や店舗が良くなっていく手応えを感じられます。

【当ポジションのやりがい】
異業種から転職したメンバーも活躍しています
販売・接客、ホテル、学習塾、スーパーなど、異業種から転職したメンバーも活躍しています。住宅業界やBPO業界の経験は問いません。

前職で培ったスタッフの育成、勤務体制の調整、お客様対応、急なトラブルへの対応といった経験を、そのまま活かせる仕事です。これまで一つの店舗やチームを支えてきた経験を、複数店舗のスタッフ育成や運営支援へと広げられます。

自分の経験や働きかけによってスタッフが成長し、店舗運営がより良くなっていく過程を実感できることが、このポジションならではのやりがいです。

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。
1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど、幅広い業界のプロモーションを支援し、Web・SNSなどのデジタル施策から、イベント・店頭施策・OOH・グラフィック・動画まで、リアルとデジタルを組み合わせ、戦略設計から企画・制作・実行までをワンストップで手がけています。

【募集背景】
クライアントから寄せられる課題が複雑化し、特定の媒体や施策に閉じない、リアルとデジタルを横断したプロモーション提案のニーズが高まっている背景から、今後さらに提案力を強化するため、クライアントや営業の意図を汲み取り、プロモーション全体の戦略・企画設計を主体的に進められる方を募集します。

【ポジション概要】
クライアントの事業・商品・サービスに関する課題を整理し、プロモーション全体の戦略やコンセプトを設計するポジションです。

営業、ディレクター、デザイナー、コーディネーターなどと案件ごとにチームを組み、Web・SNS・イベント・OOH・グラフィック・動画など、多様な手法を組み合わせた企画を立案します。

単一媒体の広告運用や制作進行にとどまらず、「誰に、何を、どのように届けるか」という上流の戦略設計から、企画書の作成、プレゼンテーション、実施に向けたディレクションまで一貫して携わっていただきます。

組織のマネジメント経験は問いません。プレイヤーとして専門性を発揮し、周囲を巻き込みながら案件を前に進めることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・クライアントや営業へのヒアリング、課題・要望の整理
・市場、ターゲット、競合などの情報収集・分析
・プロモーション戦略、全体コンセプトの設計
・リアルとデジタルを組み合わせた施策の企画立案
・企画書、提案資料の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・営業、制作メンバー、外部パートナーとの連携
・実施に向けたディレクション、進行支援
・施策実施後の振り返り、改善提案

指示を待つのではなく、案件の目的や背景を汲み取り、必要な情報を自ら確認しながら企画を具体化することがお好きな方、得意な方にマッチしております。

【実施施策・制作物例】
・Web広告、SNS広告、SNSアカウント運用などのデジタルプロモーション
・店頭キャンペーン、販促イベント、体験型イベント
・交通広告、屋外広告、デジタルサイネージなどのOOH広告
・パンフレット、DM、ポスター、ノベルティなどのグラフィック制作
・Webサイト、ランディングページの企画・制作
・プロモーション動画、広告用ティザー動画
・デジタル施策とリアル施策を連動させた統合プロモーション

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。
1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど、幅広い業界のプロモーションを支援し、Web・SNSなどのデジタル施策から、イベント・店頭施策・OOH・グラフィック・動画まで、リアルとデジタルを組み合わせ、戦略設計から企画・制作・実行までをワンストップで手がけています。

【募集背景】
クライアントから寄せられる課題が複雑化し、特定の媒体や施策に閉じない、リアルとデジタルを横断したプロモーション提案のニーズが高まっている背景から、今後さらに提案力を強化するため、クライアントや営業の意図を汲み取り、プロモーション全体の戦略・企画設計を主体的に進められる方を募集します。

【ポジション概要】
クライアントの事業・商品・サービスに関する課題を整理し、プロモーション全体の戦略やコンセプトを設計するポジションです。

営業、ディレクター、デザイナー、コーディネーターなどと案件ごとにチームを組み、Web・SNS・イベント・OOH・グラフィック・動画など、多様な手法を組み合わせた企画を立案します。

単一媒体の広告運用や制作進行にとどまらず、「誰に、何を、どのように届けるか」という上流の戦略設計から、企画書の作成、プレゼンテーション、実施に向けたディレクションまで一貫して携わっていただきます。

組織のマネジメント経験は問いません。プレイヤーとして専門性を発揮し、周囲を巻き込みながら案件を前に進めることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・クライアントや営業へのヒアリング、課題・要望の整理
・市場、ターゲット、競合などの情報収集・分析
・プロモーション戦略、全体コンセプトの設計
・リアルとデジタルを組み合わせた施策の企画立案
・企画書、提案資料の作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・営業、制作メンバー、外部パートナーとの連携
・実施に向けたディレクション、進行支援
・施策実施後の振り返り、改善提案

指示を待つのではなく、案件の目的や背景を汲み取り、必要な情報を自ら確認しながら企画を具体化することがお好きな方、得意な方にマッチしております。

【実施施策・制作物例】
・Web広告、SNS広告、SNSアカウント運用などのデジタルプロモーション
・店頭キャンペーン、販促イベント、体験型イベント
・交通広告、屋外広告、デジタルサイネージなどのOOH広告
・パンフレット、DM、ポスター、ノベルティなどのグラフィック制作
・Webサイト、ランディングページの企画・制作
・プロモーション動画、広告用ティザー動画
・デジタル施策とリアル施策を連動させた統合プロモーション

【企業概要】
「すべての生活者に、彩りとワクワクを。」をパーパスに掲げるセールスプロモーション会社です。1990年のグループ創業以来、東京・大阪の2本社体制で、メーカー・小売・不動産・教育・エンターテインメントなど幅広い業界のプロモーションを支援しています。リアル×デジタルを融合し、戦略設計から施策実行・効果測定までワンストップで担い、生活者の「心が動く」体験をデザインしています。

【事業内容・募集背景】
株式会社FULMARKのBPO局では、大手企業が全国のショッピングセンターや商業施設内で展開する「住宅購入の相談窓口」の受付業務を受託しています。
各店舗では、お客様の受付・接客を担うスタッフが勤務しています。今回募集するSV（スーパーバイザー）は、担当店舗を定期的に訪問しながら、スタッフの受け入れ・育成・日々のフォローを行い、店舗を安定して運営できる体制をつくるポジションです。
東京拠点では、東京・神奈川・千葉・埼玉をはじめ、関東甲信越の広いエリアにある約70店舗を管轄しています。担当者が休みの日もSV同士で店舗をカバーできる体制をさらに強化するため、新たにSVを募集します。
販売・接客の現場でスタッフをまとめてきた方や、ホテル、学習塾、中堅・大手スーパーなどでシフト管理や人材育成、店舗運営に携わってきた方の経験を活かせる仕事です。

【仕事内容】
東京拠点が管轄する店舗のうち、8～15店舗程度を担当し、30～50名程度のアルバイトスタッフの受け入れ・育成から日々の運営支援まで一貫して担います。
決められた作業をこなすだけではなく、店舗やスタッフの状況を把握し、「今、何を優先するべきか」「誰と連携するべきか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら動くことが求められます。

【具体的な業務内容】
▽店舗運営体制づくり
・担当店舗の人員状況、稼働状況の把握
・スタッフの勤務配置や運営体制の調整
・欠員発生時の募集内容作成、応募者対応、オンライン面接
・採用決定後の受け入れ面談、入社手続きの案内
・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたスタッフ情報、稼働状況の管理

▽スタッフの育成・オンボーディング
・入社後2～3日間の現地オンボーディング
・業務マニュアルに沿った研修の実施
・習熟度に応じた追加研修や店舗同行
・スタッフとの定期的なコミュニケーション、成長支援
・必要に応じた業務改善の指導やフィードバック

▽日々の店舗運営サポート
・電話、メール、チャット、各種アプリを用いたスタッフの遠隔サポート
・店舗巡回によるスタッフの状況確認
・担当店舗のシフト空き枠の把握と調整
・急な欠勤やトラブル発生時の対応
・欠員時の店舗ヘルプ
・クライアントや社内関係部署への状況共有・調整
・他のSVが休みの場合の担当店舗の相互フォロー

担当者が休みの日は、別のSVが店舗をカバーします。ご自身も他のSVの休日時にはフォローへ入るため、自分の担当店舗だけでなく、東京拠点が管轄する店舗の状況を広く把握することが必要です。

【担当エリア・出張について】
東京拠点では、以下のエリアにある店舗を管轄しています。
東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、新潟、長野
1人あたり8～15店舗程度を担当することが基本です。担当エリアによっては片道数時間かかる遠方店舗への訪問があり、状況により宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

【この仕事の魅力】
▽メリハリをつけて働ける環境
・年間休日122日
・有給休暇などを活用し、年間130日程度の休暇取得も可能
・残業は月10～20時間程度
・現場対応に合わせ、8時～12時の間で時差出勤が可能（マネージャー承認制）
・21時まで営業する店舗の遅番対応日は、12時から勤務開始（マネージャー承認制）
・土日祝日の出勤日は在宅勤務が可能
・週1回程度の遅番対応日は、店舗へ向かうまで在宅勤務が可能

▽スタッフの成長を一番近くで支えられます
スタッフの受け入れから育成、日々のフォローまで継続して関わります。「できなかったことができるようになった」「安心して店舗を任せられるようになった」といった成長を見届けられることが、この仕事ならではのやりがいです。

▽売上目標ではなく、人と店舗に向き合えます
SV個人に売上目標はありません。スタッフが安心して働ける環境を整え、店舗を安定して運営することがミッションです。販売・接客経験を活かしながら、人材育成やマネジメントへ仕事の幅を広げられます。

▽机上だけではない、アクティブな働き方です
店舗巡回やスタッフとの対話、突発的な課題への対応など、日々異なる状況に向き合います。フットワーク軽く現場へ足を運び、自分の働きかけによって人や店舗が良くなっていく手応えを感じられます。

【当ポジションのやりがい】
異業種から転職したメンバーも活躍しています。販売・接客、ホテル、学習塾、スーパーなど、異業種から転職したメンバーも活躍しており、住宅業界やBPO業界の経験は問いません。
前職で培ったスタッフの育成、勤務体制の調整、お客様対応、急なトラブルへの対応といった経験を、そのまま活かせる仕事です。これまで一つの店舗やチームを支えてきた経験を、複数店舗のスタッフ育成や運営支援へと広げられます。
自分の経験や働きかけによってスタッフが成長し、店舗運営がより良くなっていく過程を実感できることが、このポジションならではのやりがいです。