【雇入れ直後】
■期待する役割
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる管理部門の一機能ではなく、「経営の中核」として意思決定に関与いただくことを期待しています。

■ 募集背景
当社は事業拡大を進めており、数年後のIPOを視野に入れています。
現状は事業の急成長に対して労務管理体制が追いついておらず、上場水準に耐えうる強固な労務・ガバナンス体制を再構築することが急務となっています。

そこで労務領域のプロフェッショナルとして組織の土台を立て直していただくことをミッションとする「人事労務部長」を募集することとなりました。

■ 主な業務内容
1. IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築
・上場企業水準をベースとした労務管理プロセスのゼロベースでの整備・見直し
・労務監査対応を含む内部統制体制の構築および高度化
・労務リスク（長時間労働、ハラスメント等）の構造的把握と、未然に防ぐ予防・再発防止施策の設計

2. 労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
・就業規則、賃金規程、各種労務関連規程の全面的な作成・改定・アップデート
・人事制度・運用と現場実態の乖離（ギャップ）を解消し、整合性を確保する仕組み作り
・法改正や事業環境変化への迅速な対応体制構築

3. 個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
・休職・復職対応、トラブル対応、是正指導の統一基準確立
・労務対応プロセスの構築
・定着性向上に向けた施策立案・実行

4. 労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きに関する全体設計・運用統括
・再現性のある労務運営プロセスの確立

5. 部長としてのマネジメント業務
・チームマネジメント（人事グループ約5名、労務グループ約3名／計8名程度）
・経営陣との人事・組織・労務課題に関する議論、改善案の策定および提案
・会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を体現する組織づくりの推進

【変更の範囲】
変更なし。

＜募集背景＞
当ポジションは、当社の将来の売上基盤を構築する戦略的ポジションとして新設いたしました。
部門立ち上げフェーズのため、裁量のある環境で意思決定にも深く関わっていただけます。


【業務内容】
広告代理店を主なカウンターパートとし、
代理店に寄せられる各種プロモーション案件に対して、
当社グループのリソース（WebサイトやSNS／ECサイト／ディスプレイ広告／制作物 等）を活用した、ご提案および案件創出を担っていただきます。

代理店との継続的な関係構築を通じて、
“まず相談されるパートナー” としてのポジションを確立し、
案件の獲得から実行フェーズまでを統括する役割です。


【具体的な業務】
・広告代理店とのリレーション構築および継続的なコミュニケーション
・代理店に寄せられる案件情報の早期把握および案件創出活動
・代理店／案件内容に応じた社内外リソースの組み合わせ提案
・プロモーション全体の設計および実行体制の構築
・案件受注後のプロジェクト統括（社内外調整・進行管理）
・既存代理店の深耕および取引拡大
・新規代理店との関係構築（紹介・ネットワーク経由）


◎ 当ポジションのやりがい
⇒自らの戦略・行動がグループの中長期的な成長や事業基盤の形成に直結
⇒新設部署の立ち上げメンバーとして、組織構築・事業開発に
『 裁量 』を持って携われる
⇒ナショナルクライアントのビジネスに深く介在し“リアル”な成果を創出できる環境
⇒経営陣と近い距離で、意思決定や成長戦略に関与可能

◎入社後のイメージ
入社後は、当社が取り扱う商材や業務の基礎を学んでいただきます。
先輩社員によるレクチャーやOJTを通じて、安心してスタートできる環境です。

＜株式会社FULMARKついて＞
デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで、
日本の消費を活性化させることをミッションとしています。
集客イベントやキャンペーンの企画・運営、販促プロモーションツールの
制作、自社メディアの運営、成果に直結するデジタルマーケティング支援
まで、企業の成長に寄り添う包括的なソリューションを提供しています。

【具体的な業務内容】
・既存案件のWeb広告運用・改善：
配信中の広告における日々のデータモニタリング、効果測定、入札単価の調整など、費用対効果の最大化に向けたチューニング業務をお任せします。

・メディアプランの策定：
案件ごとの目標（KGI/KPI）達成に向け、Googleや各種SNSなどから最適な広告媒体を選定し、予算配分や配信シミュレーション等のプランニング（戦略立案）を行います。

【入社後のキャリアパス】
ご本人の志向性と適性に応じ、将来的には以下のいずれかのポジションで組織の中核を担っていただくことを期待しています。
① マネジメント層（リーダー的役割）：
チームメンバーの育成、目標管理、組織全体の戦略策定を牽引するプレイングマネージャーや部門リーダー。
② スペシャリスト（明確な個の役割）：
特定の広告媒体のスペシャリストや、高度なデータ分析・戦略立案（ADストラテジスト）など、圧倒的な専門性を武器に事業を牽引するプロフェッショナル。


＜株式会社FULMARKついて＞
デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで、
日本の消費を活性化させることをミッションとしています。
集客イベントやキャンペーンの企画・運営、販促プロモーションツールの
制作、自社メディアの運営、成果に直結するデジタルマーケティング支援
まで、企業の成長に寄り添う包括的なソリューションを提供しています。

【具体的な業務内容】
GA4等を用いたアクセス解析をはじめとするデータ分析に基づく、UI/UX・SEO・Web広告・SNSなどの課題抽出と改善提案
GA4・GTMによる計測環境の設計・構築・運用（イベント設計／タグ設定など）
データ分析に基づく、デジタルマーケティング戦略・メディアプランへの提言（シナリオ設計の支援）
提案書（企画書）の作成およびクライアントへのプレゼンテーション
制作部門（デザイナー等）への改善方針の提示・連携（バナー・LPの改善要件の共有など）
施策実行後の効果測定・レポーティングと、結果に基づく次の改善提案



＜株式会社FULMARKついて＞
デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで、
日本の消費を活性化させることをミッションとしています。
集客イベントやキャンペーンの企画・運営、販促プロモーションツールの
制作、自社メディアの運営、成果に直結するデジタルマーケティング支援
まで、企業の成長に寄り添う包括的なソリューションを提供しています。

【業務内容・募集背景】
株式会社FULMARKは、デジタル集客支援からBPO、印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、さらなる事業拡大に向け、より正確でスピーディーな決算・経営管理体制の構築を進めています。
今回募集するのは、日常経理や決算業務を担いながら、将来的には予実管理や差異分析などの管理会計領域へ担当範囲を広げていただく経理メンバーです。
入社後は、これまでの経験を活かせる経理業務からお任せします。当社の事業や数字の流れを理解していただいた後、経験や習熟度に応じて、管理会計業務にも段階的に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務
（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、請求書対応など）
・月次・年次決算業務、監査法人対応
・予算作成の支援、予実管理、差異分析
・部門別・事業別の売上や利益の集計・分析、業績見込みや経営資料の作成支援
・経理・管理会計に関する業務フローの整備、効率化
※入社時点ですべての業務経験は必要ありません。CFOや経理部長、既存メンバーと連携しながら、少しずつ業務の幅を広げられる環境です。

【使用システム】
勘定奉行、ZAC、PrintManager、バクラク

【このポジションの魅力】
・経理経験を活かしながら、予実管理や差異分析などの管理会計へキャリアを広げられます。
・経理部門が大阪に在籍しているため、周囲に確認・相談しながら新しい業務を習得できます。
・経理と管理会計が細かく分かれていないため、数字を作るところから経営判断に活用するところまで一貫して経験できます。
・デジタル集客、BPO、印刷など、異なる事業の売上構造や利益構造に触れられます。
・決められた業務を行うだけでなく、集計方法や業務フローの改善提案を実際の業務に反映できます。

【業務内容・募集背景】

昨年の代表交代、2026年6月のグループ会社合併と社名変更をきっかけに、当社は第二創業期を迎えました。
事業成長が加速するなか、経営層の意思決定を数字の面から支える経営企画機能の強化が必要となっています。
今回募集するのは、東京本社で初となる経営企画メンバーです。経営層と近い立場で、事業計画、予実管理、業績分析、経営課題の整理などを担っていただきます。
経営層への提案や資料作成に加え、その土台となる数値の確認や各部門との調整にも一貫して携わり、現場の状況を踏まえた分析・提案につなげていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社および各部門の予算編成、予実管理、差異分析
・部門別・事業別の売上、利益、原価の分析
・月次・四半期・年度の業績予測、着地見込みの作成
・経営レポート、経営会議・取締役会向け資料の作成
・経営課題の抽出、改善施策の立案および関係部門との実行推進
※これまでの経験や得意分野を踏まえ、担当業務を決定します。

【このポジションで大切にしていること】
経営企画の役割は、数字を分析して資料を作成することだけではありません。
分析に必要な情報を自ら収集し、各部門とコミュニケーションを取りながら、数字の背景や事業の状況を把握することも大切な業務です。
当社は現在、経営企画機能を強化している段階にあります。既存の方法に沿って業務を進めるだけでなく、必要な管理方法や資料の形式、業務の進め方についても、自ら考えながら形にしていただきます。
構想や提案にとどまらず、その実現に必要な実務まで主体的に担いたい方に適した環境です。

【このポジションの魅力】
・経営層との距離が近く、自身の分析や提案を経営判断につなげられます。
・東京本社で初となる経営企画メンバーとして、業務の進め方や管理の仕組み自体を設計できます。
・役割が細かく分かれていないため、予算管理、事業分析、経営資料の作成、業務改善など幅広い経験を積めます。
・既存の方法に合わせるだけでなく、よりよい方法を自ら提案し、実務へ反映できます。
・デジタル集客、BPO、印刷など、異なる事業モデルの数字に触れながら、会社全体を捉える分析力を身につけられます。
・分析や提案だけで終わらず、各部門と連携しながら改善施策の実行まで関われます。

◎採用業務をメイン行っていただきます。
また、以下業務内容として記載された内容以外にも、社内全体に関わる管理業務が発生した際には、随時ご対応いただいたり、何か改善点等があれば、自ら提案し、よりよい社内環境を整えていただくお仕事です。

◆採用業務全般（新卒・中途）
・母集団形成（人材紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等）
・候補者対応（日程調整、アテンド、面接、クロージング）
・データ入力／集計（採用管理システムへの入力）
・採用進捗管理全般
・契約書の締結や管理
・採用イベントの企画運営

◎入社時は上記をメインにてご担当いただきますが、
他の人事労務業務のご対応もいただく可能性はあります。

以下は、別の担当者が担当していますが、
部署の業務として一緒に対応していただきたいです。

◆研修業務
新卒をメインにした研修の企画運営
・内定者研修
・入社時研修
・半年、1年後研修
・一部、中途採用向け研修実施、サポート有

◆総務業務全般
（オフィスファシリティや機材サポートなども含む）

◆庶務
・備品関連（手配・管理）
・防災備蓄管理
・郵便／宅配便

※大阪本社のコーポレート部門と連携し、
東京本社で必要な業務の一部も行います。

（例）経理（小口現金管理）、広報対応 など

変更範囲：会社の指示する業務


【ポジションの魅力】
・組織変革の中核で活躍: グループ統合という会社にとって重要な局面で、人事・労務体制の基盤を築き、その後の成長を支える中核メンバーとして貢献できます。
・「自分で考え、自分で動く」という人事ポリシーのもと、主体的に自身のキャリアをデザインできる環境です。
・裁量と影響力: 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにおいて、人事の観点から積極的に意見を出し、新たな施策を提案・実行していく裁量と影響力を持つことができます。


【働き方】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。


【会社概要・募集背景】
株式会社FULMARKは、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。

【FULMARKについて】
弊社は、デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで、
すべての生活者の消費活動を活性化させることをミッションとしています。
集客イベントやキャンペーンの企画・運営、販促プロモーションツールの制作、
自社メディアの運営、成果に直結するデジタルマーケティング支援まで、
企業の成長に寄り添う包括的なソリューションを提供しています。

【FULMARKの事業内容】
私たちは、企業や商品の「伝えたい想い」を、ロジカルな戦略とエモーショナルな
体験でカタチにするプロモーション会社です。
広告やイベント、Web、動画、パンフレットなど、さまざまな手法を組み合わせて
生活者の “心が動く仕組み”をつくっています。

たとえば、新商品のキャンペーンを考えたり、イベントの企画をしたり、
SNSや映像を使ってブランドの魅力を届けたり。
クライアントの「こんなことをしたい！」という想いを、一緒に実現していく仕事です。

プランナー職は、企画の設計や施策立案の領域をメインに担当しますが、
営業、ディレクター、デザイナー、コーディネーターなど、経験豊富なスタッフと
案件ごとにチームを組み、企画や施策設計面でチームをリードしながら
カタチにしていきます。

クライアントの業種や課題は実に多様です。だからこそ、営業と一緒にクライアントの
想いに直接触れながら、企画の領域だけでなく、チームメンバーと一緒に様々な案件・領域に関われることが大きな特徴であり、醍醐味です。
だからこそ、様々なご経験や強みを活かすチャンスがあります。

クライアントの期待に応えたい、“伝える”ことが好き、アイデアをカタチにしたいー。そんな想いを活かせる環境です。

【募集部門と主要顧客】
ビジネスプロデュースディビジョン
⇒顧客の業界不問

【業務内容】
クライアント企業様の魅力を伝えるためのプロモーション・各種ツール制作における企画・プランニング（状況に応じてディレクション）までを行っていただきます。
営業と連携し、プロモーション企画の全体コンセプト設計、広告プラン、紙媒体の制作、Web制作、動画制作、イベント企画運営など幅広く案件に携わっていただきます。

【実施施策・制作物例】
・WEB広告・SNS広告・SNSアカウント運用等のデジタルプロモーション
・交通広告・屋外広告・サイネージ広告等のOOH広告
・パンフレット、DM、ポスター、ノベルティ等のグラフィックデザイン
・WEBサイトデザイン、LPデザイン
・動画/広告用ティザー動画
・キャンペーンイベント、販促イベント

【具体的な業務内容】
当社のWebデザイナー職として、Webサイトのデザイン業務全般を行っていただきます。
様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【具体的には】
■ 大手広告代理店からのご相談や直クライアント案件において、
営業やディレクターと連携しながらデザインコンセプトを検討します。
自らデザインの意図を言語化し、クライアントへ直接提案していただく機会も豊富です。
有名企業のサイト制作案件に携わる機会も豊富です。
■Webサイトデザイン制作（レスポンシブデザイン）　
■画像加工、画像制作　
■バナー制作
■ ご自身で手を動かしてデザイン制作を行っていただくことはもちろん、
メンバーの工数管理や、経験の浅いWebデザイナー・グラフィックデザイナーへの
技術的なアドバイスなど、チーム全体のデザイン力底上げを担っていただきたいと考えています。
■ 将来的には、現場を引っ張るアートディレクターとしてのポジションを目指していただける環境です。


＜株式会社FULMARKついて＞
デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで、
日本の消費を活性化させることをミッションとしています。
集客イベントやキャンペーンの企画・運営、販促プロモーションツールの
制作、自社メディアの運営、成果に直結するデジタルマーケティング支援
まで、企業の成長に寄り添う包括的なソリューションを提供しています。

【事業概要】
◆パチンコ業界を中心にエンタメ業界に特化した事業展開をしていますが、
パチンコ業界のシェアを拡大することだけでなく、
プロスポーツイベント/ゲーム業界など、新たなフィールドも開拓し、
チームワークの良さを活かした攻めの事業展開をしている部署になります。

◆メイン商材は、現在はYouTubeCMなどのWEB商材のほか、目新しい商材などにも挑戦し、
新しい視点でのサービスプロモーションを実施しています。


◎今後も、新商材(メーカー機能＆エージェント機能共に)は、
積極的に取り入れていく予定のため、現在同業のご経験がある方でも、
一歩先の新しいサービス提供・新しい価値の創造に携われることができ、
キャリアアップ・スキルアップのチャンスが沢山あります。


◆業務内容
　顧客業績に直結する「成約・集客の最大化支援サービス」を提供　
　・顧客の課題把握→解決策立案→業務設計・社内外調整→解決策提供
　・PDCAサイクルからの最適提案
　・新規領域、新規顧客の開発


◆入社後のイメージ
入社後は約1か月の研修からスタート。
まずは商材や業界について基礎から学んでいただきます。
その後は先輩社員と一緒に業務を進めるOJTに移行し、
実務を通じて少しずつできることを増やしていける環境です。
丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してスタートできます。


【環境も魅力◎】
・現在取扱っている商材も豊富なので、様々な知識が得られます。
・新商材も積極的に取り入れていくので、飽きることなく刺激も多い、
　メンバーの意見・提案をチーム一丸となって本気で具体化しています。
・まだまだ組織拡大中のため、実力次第でよりやりがいのあるポジションに抜擢される可能性が高いのも魅力です。