富山工場
募集期限：2024年08月31日まで
■募集背景
従業員増加による工場人事の強化
■業務内容
・健康診断運営
・入退社手続き
・休業（育産休、介護）者の窓口（相談、申請書類作成）
・休職（傷病）者の窓口（相談、申請書類作成、医療機関との連携）
・労災発生時の手続き
・慶弔対応（香典、生花手配）
・証明書（就労証明、在籍証明等）発行業務
・人事制度に関する社員からの問い合わせ対応
※ 勤怠、給与計算、評価業務は東京本社にて一括対応
※ 将来的に希望によって以下業務をお任せすることも想定
・人事制度の検討
・工場内研修の企画／運営業務
・採用業務（新卒・キャリア・障害者・派遣）の企画運営業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00（実働7時間30分） |
| 想定給与 | 【想定月収】 24万円～30万円 【想定年収】 430万円～540万円 ※前職及び経験・スキルに応じて決定致します 【主な手当】 ・住宅手当 世帯主：22,500円 単身者：13,750円（富山県） ・家族手当 第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 ※ 扶養子女が対象 ・残業手当 別途支給（固定残業なし） |
| 休日・休暇 | 【休日】 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29～1/4） 年間122日 【休暇】 ※ 有給休暇 入社3か月後に最大10日付与 ※ 特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等） ※ 夏季休暇（3日） ※ 子の看護・介護休暇制度 ※ 育児・介護休業制度 |
| 必須スキル・経験 | ■必須スキル・経験 ・原則3年以上の労務関連業務において実務経験のある方 |
| 歓迎スキル・経験 | ■歓迎スキル ・他部門との円滑なコミュニケーションで業務遂行できる方 ・臨機応変な対応が得意な方 |
| 求める人物像 | ■求める人財像 ・受け身ではなく当事者意識をもって主体的に考え、行動に移せる方 ・弊社人事制度に則り一定等級以上の場合、入社後は転居を伴う 異動・ジョブローテーションがあるかもしれないという事をご了承頂ける方 ・長く働くことを希望されている方 ・チームワークを大切にする方、協調性のある方 |
| 歓迎言語・レベル | ■歓迎言語 ・英語（読み書き・メール） ■歓迎資格 ・看護師 ・保険師 |
| 待遇 | 昇給】 年1回（2024年平均定期昇給率：3.46% 内ベースアップ分：2.00%） 【賞与】 年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） 【試用期間】 3カ月（待遇変動：なし） 【加入保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 【交通費】 全額支給 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続3年以上） ・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金） ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・制服貸与 ・食堂 ・サークル活動（野球・テニス・ゴルフ・バドミントン・バスケット・フットサル・登山・釣り等） ・レクリエーション補助 【転勤】一定等級以上の場合、対象 【受動喫煙防止措置の状況】 敷地内禁煙 |
| その他要件 | 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 適性検査（10分ほどのWeb診断） ⇒ 面接2回 ⇒ 内定 |
| 勤務地 |
富山県 |
| 募集拠点 |
富山工場 富山県富山市水橋辻ケ堂1515 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 富士製薬工業株式会社 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬） |
| 設立 | 1965年4月 |
| 資本金 | 37億9,910万円 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 代表者 | 代表取締役会長 今井 博文 代表取締役社長 岩井 孝之 |
| 事業所 | 本社 東京 支店 東日本、首都圏、中部、関西、西日本 工場 富山 研究所 富山 |
| 海外グループ会社 | OLIC (Thailand) Limited |
| 当社グループ社員数 | 連結：1,568名（富士製薬:819名 OLIC：749名） （2023年3月31日現在） |
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