logo
logo

求人一覧

求人一覧

12 件中 1-10 件を表示
job-image
  • オープンポジション
  • 正社員
  • 契約社員
  • パート
  • アルバイト
  • 有期社員(無期雇用前提)
  • 嘱託社員

富山工場:採用担当者に直接相談を希望される方はこちらから!

・富士製薬工業に興味がある
・募集ポジションについて、もう少し詳しく内容を聞きたい
・自分の経験や専門分野が活かせるポジションはないか

など、富山エリア採用担当者と直接のコンタクトを希望される方は、こちらから応募ください。

後日、採用担当者より折り返しの連絡をさせて頂きます。

拠点 富山工場

募集期限:2024年09月30日まで

  • SCM
  • 正社員

SCM部:原材料購買管理業務

■募集理由
事業拡大による業務量増加

■業務内容
・医薬品製造工場(製剤)の原材料の購買業務全般
(生産計画に連動した発注、在庫管理、中長期購買計画立案/実行など)
・原材料の価格交渉や納期等の交渉業務
・新規取引先の開拓
・工場他部門と協働し工場運営の改善活動への参画
・原材料メーカーとの契約締結


■ 中長期的ビジョン:
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■ キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度:
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

拠点 富山工場

募集期限:2025年09月30日まで

  • 本社
  • 正社員

デジタルプロモーション課

▼業務概要
デジタルチャネル(オウンドサイト、Webセミナー、メルマガ、MRメールなど)を活用したオムニチャネル戦略の企画、立案、推進、実行を主体的に進めていただきます。

製薬業界の特性上、営業部隊(MR)との連携も密に行いながら、プロダクト・営業・プロモーションが一体となって認知拡大活動に取り組んでおります。まだアナログなプロモーション手法も多い業界において、デジタルの良さを活かしながら業界にマッチしたプロモーション手法を開発していくことが求められます。

▼業務詳細
・Webセミナー、オウンドサイト、メールマガジンの企画、運営、設計
・CRM等を活用したデータ分析
・新たなデジタルプロモーション手法の企画、開発、運営

▼配属部署について
計4名が所属しています。現状は全員社内からの異動にて組成された組織となっており、企画やマーケティング、MRや学術等の経験を有しているメンバーが所属しています。

週3回出社・2回リモートが現状の勤務スタイルとなっており、残業は平均で20~30時間程度です。(ご入社後しばらくは出社メインを想定しております)

▼ポジションの魅力
立ち上がって年数が浅い部署のため、手法の確立されていない業務も多く、組織や仕事をチームメンバーと一緒に作っていくことができます。
デジタルプロモーションの全てに携わることができるため、幅広い知識を経験を得ることができます。新しいことに挑戦し会社とともに成長することができます。

また、現在当社は変革期にあり、新製品の開発はもちろんのこと、既存のやり方や考え方に囚われない形で事業や組織を動かしていこうという機運に溢れています。そういったフェーズにある状況なので、新しい提案やチャレンジは歓迎される環境にあり、新しいチャレンジを積極的に行っていきたい方にとってはうってつけの環境だと思われます。

▼勤務地
東京本社(千代田区三番町5番地7)
最寄り駅:半蔵門駅、市ヶ谷駅、麴町駅

▼募集背景
富士製薬工業では「貢献」と「成長」を経営理念として大切にしております。
2030年に向けて「世界一幸せな会社と社会貢献が一体化している」状態を実現すべく、中期経営計画(2025年9月期-2029年9月期)では、女性のwell-being向上に貢献を中核戦略の一つとしています。
現在、デジタル化を進め効率的・効果的な価値提供を実現し、女性医療領域No.1を目指しており、このような状況において、デジタルプロモーション体制強化のために担当者を募集するものです。

▼富士製薬工業について
富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。
今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、海外事業、造影剤事業を定め、中長期的な成長戦略を描いております。
安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。

拠点 東京本社

  • 障がい者
  • 正社員
  • 契約社員
  • パート
  • 有期社員(無期雇用前提)
  • 嘱託社員

東京:障がい者採用(オープンポジション)

拠点 東京本社

job-image
  • 製造
  • 有期社員(無期雇用前提)

富山工場:製造オペレーター職(実務職)シフト勤務あり

■職務内容:
・注射剤(充填、滅菌)に関わるオペレーター業務

※ 多くの女性が活躍しているポジションとなります。

拠点 富山工場

募集期限:2025年09月30日まで

job-image
  • オープンポジション
  • 契約社員
  • パート
  • アルバイト
  • 有期社員(無期雇用前提)
  • 嘱託社員

富山工場:オープンポジション

富山エリア(工場・研究開発センター・内勤)での活躍を希望される方、応募ポジションが明確でない場合はこちらより応募ください。

【想定される業務内容】
(製造部門)
・錠剤の製造業務全般
・注射剤の製造業務全般
・製造設備、空調設備、製薬用水設備、ボイラ、コンプレッサ等の製造設備の保守、管理

(品質管理部門)
・試験業務、変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務
・試験室業務(試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等)

拠点 富山工場

募集期限:2025年09月30日まで

job-image
  • 製造
  • 有期社員(無期雇用前提)

富山工場:製造オペレーター職(実務職)

■職務内容:
・注射剤(充填、滅菌、検査、包装)に関わるオペレーター業務

※ 多くの女性が活躍しているポジションとなります。

拠点 富山工場

募集期限:2025年09月30日まで

job-image
  • 障がい者
  • 正社員
  • 契約社員
  • パート
  • アルバイト
  • 有期社員(無期雇用前提)
  • 嘱託社員

富山エリア:障がい者採用

オープン枠として障がい者を募集します。
障害程度・状況に応じてお任せできる仕事を検討致します。

拠点 富山工場

募集期限:2025年09月30日まで

job-image
  • 品質管理
  • 正社員

富山工場:品質管理職(試験担当者)

■ 募集理由
① 改正GMP省令対応(PIC/S、グローバルGMP対応も含む)
② 品質管理部の生産性向上推進
③ 新工場の品質管理部担当者募集

■ 業務内容
① PV、CV、安定性試験
② 環境試験、製薬用水試験
③ 原料受入試験、原料サンプリング
④ その他変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務)
⑤ 試験室業務(試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等)

※ ご希望や経験に応じて担当業務を決定させて頂きます。

■ 中長期的ビジョン:
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■ キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度:
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

拠点 富山工場

job-image
  • 品質管理
  • 正社員

富山工場:品質管理職(試験責任者)

■募集理由
①改正GMP省令対応(PIC/S、グローバルGMP対応も含む)の為の人員追加
②品質管理部の生産性向上推進
③新工場の品質管理部責任者確保

■業務内容
 ・試験責任者業務(変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務)
 ・品質管理責任者業務(試験検査業務の統括)
 ・試験室管理業務(試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等)

■ 中長期的ビジョン:
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■ キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度:
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

拠点 富山工場

12 件中 1-10 件を表示
〈 前のページへ 1/2