求人一覧(3ページ目)
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- 常勤正社員
グローバル経営基盤改革プロジェクト推進担当【50807_ERP_7E】
国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ(設計開発・テスト・UAT・本番移行・安定化)から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。
■業務内容
・業務改革
└グローバル業務プロセスの標準化企画
└As-Is/To-Be業務設計
└業務変革施策の立案・推進
・PMO
└複数PJ横断の進捗・課題管理
└システム間連携の全体設計
└ベンダーマネジメント
・データ活用
└経営ダッシュボード企画
└KPI設計
└データガバナンス構築
・ITアーキテクト
└ERPと周辺システムの統合設計
└データ連携アーキテクチャ検討
■期待値役割等
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役
■業務の面白み・魅力
・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる
・経営変革の中心を担う経験
・ERPを経営に活かす経験が得られる
■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する
■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進
■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献していける方をお待ちしております。
■キャリアパスイメージ
・ERP導入PJにおいて、要件定義〜開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待
14■経営戦略部門
- キャリア採用
- 常勤正社員
フジクラの機能性ファイバを支える製造技術エンジニア【70000_光D製技1_AM】
■業務内容
・新規開発品の製造立上げを実施する
・量産品の製造装置や方法の最適化により品質安定化や不良の削減により製造コストを削減する。
・データの収集や分析を行い、効率の良い製品製造へ改善する。
■期待値役割等
担当した業務において、情報収集を行い、トライアンドエラーからの最適化を図れる
■業務の面白み・魅力
・世界の最先端の情報通信に関する知識を得ることができる
・設計開発~製造の幅広い分野で自分のアイデアを試し、社会に貢献できる
■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に使用される光ファイバの開発や製造を通じて大規模データ通信インフラを支える。
■所属のミッション・業務
機能性光ファイバの製造技術の開発、改善により、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ)
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)
■募集背景
欠員補充:PANDAファイバ増産に対応するため、製造エンジニア補強
■キャリアパスイメージ
製造工程の担当者として経験を積んでいき、スペシャリストとしての活躍を期待します。機能性ファイバを通じて光ファイバへの理解を深め、仕事の幅を広げることが可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバにおいて、新商品の開発、製造に携わる貴重なキャリアを積むことが可能です。お互いに切磋琢磨し、業界デファクトを目指しましょう。
■同僚から応募者へのメッセージ
試作品の開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場だと感じます。
10■情報通信事業部門
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フジクラの情報通信事業を支える事業部経理担当【60409_原価G_AM】
■業務内容
・原価計算業務全般(月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理)
・佐倉事業所における原価立ち上げ対応(原価設計、データ整備 等)
・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理
・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー
■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・原価計算を通じて、事業改善につなげる
■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。
■所属のミッション・業務
・情報通信事業に関する原価計算を通じた機動的な意思決定支援
・新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計する
■募集背景
増員
■キャリアパスイメージ
・佐倉事業所の原価Gにてスタートいただき、いずれは本社での主計、管理会計、税務、財務業務などご経験や適性に応じてお任せします。
・グループ長などへのステップアップや、希望があれば海外でもご活躍いただけます。
■職場長から応募者へのメッセージ
原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。将来的に組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。
6■経営管理部門
- キャリア採用
- 常勤正社員
製造職(品質保証業務)【フジクラハイオプト 石岡工場 品質保証部品質保証課】
<<<株式会社フジクラハイオプト社の募集です>>>
フジクラの子会社からの募集です.
■子会社の紹介:
会社名: 株式会社フジクラハイオプト(略称:FHO)
所在地: 茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
代表者: 代表取締役社長 進藤 幹正
取締役工場長 高橋 茂雄
設立: 1974年5月1日
資本金: 4,000万円
株主: 株式会社フジクラ 100%
従業員数: 275名 (2025年現在)
https://fho.fujikura.com/
■業務内容
射出成形機で成形された光コネクタの外観・寸法・製品特性を検査し品質を保証する。
・顕微鏡による外観検査
・自動機による外観検査
・非接触型自動検査
・接続損失測定
・寸法測定
■ビジョン
品質、納期、コストを守り、お客様に高品質な光コネクタ関連製品とユーザビリティをお届けいたします。
■ミッション・業務
製作工程から高品質な製品を量産し品質を保証する。
■期待値役割等
将来的には、品質保証部門の工程管理を務めていただくことを期待します。
■業務の面白み魅力
フジクラハイオプトは挑戦を歓迎してくれる社風なので、主体的に思考し行動できる人であれば、働きやすい職場だと思います。製作工程から高品質な製品を量産できることがフジクラハイオプトの生産力であるとの認識があり、責任を感じつつも、やりがいを見出しています。
■募集背景
増員
■その他
・工場での製造職経験があれば尚可
・業務多忙につき6勤務3休による交替勤務を採用
■フジクラハイオプト
- キャリア採用
- 常勤正社員
製造職(製造オペレーター)【フジクラハイオプト 石岡工場 製造部製作課】
<<<株式会社フジクラハイオプト社の募集です>>>
フジクラの子会社からの募集です.
■子会社の紹介:
会社名: 株式会社フジクラハイオプト(略称:FHO)
所在地: 茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
代表者: 代表取締役社長 進藤 幹正
取締役工場長 高橋 茂雄
設立: 1974年5月1日
資本金: 4,000万円
株主: 株式会社フジクラ 100%
従業員数: 275名 (2025年現在)
https://fho.fujikura.com/
■業務内容
自社で作成した金型をもとに射出成形機で光コネクタの主となる部分を製造していきます。
・10t・20t射出成型機のオペレーター (運転準備・日常点検・トラブル解除等)
・射出成型機の不随作業(材料準備・外観チェック・洗浄作業等)
■ビジョン
品質、納期、コストを守り、お客様に高品質な光コネクタ関連製品とユーザビリティをお届けいたします。
■ミッション・業務
製作工程から高品質な製品を量産する。
■期待値役割等
将来的には、金型メンテや工程管理を務めていただくことを期待します。
■業務の面白み魅力
フジクラハイオプトは挑戦を歓迎してくれる社風なので、主体的に思考し行動できる人であれば、働きやすい職場だと思います。製作工程から高品質な製品を量産できることがフジクラハイオプトの生産力であるとの認識があり、責任を感じつつも、やりがいを見出しています。
■募集背景
増員
■その他
・工場での製造職経験があれば尚可
・業務多忙につき6勤務3休による交替勤務を採用
■フジクラハイオプト
- キャリア採用
- 常勤正社員
製造職(精密加工業務)【フジクラハイオプト 石岡工場 製造部設備技術課】
<<<株式会社フジクラハイオプト社の募集です>>>
フジクラの子会社からの募集です.
■子会社の紹介:
会社名: 株式会社フジクラハイオプト(略称:FHO)
所在地: 茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
代表者: 代表取締役社長 進藤 幹正
取締役工場長 高橋 茂雄
設立: 1974年5月1日
資本金: 4,000万円
株主: 株式会社フジクラ 100%
従業員数: 275名 (2025年現在)
https://fho.fujikura.com/
■業務内容
光ファイバーケーブル用コネクタ製造に使用する精密な金型をワイヤーカット放電加工機や研磨機を使用して作成します。
・技術部門・製造部門との打ち合わせ
・金型図面の理解
■ビジョン
品質、納期、コストを守り、お客様に高品質な光コネクタ関連製品とユーザビリティをお届けいたします。
■ミッション・業務
製作工程から高品質な製品を量産する。
■期待値役割等
将来的には、工程管理を務めていただくことを期待します。
■業務の面白み魅力
フジクラハイオプトは挑戦を歓迎してくれる社風なので、主体的に思考し行動できる人であれば、働きやすい職場だと思います。製作工程から高品質な製品を量産できることがフジクラハイオプトの生産力であるとの認識があり、責任を感じつつも、やりがいを見出しています。
■募集背景
増員
■その他
・工場での製造職経験があれば尚可
・業務多忙につき6勤務3休による交替勤務を採用
■フジクラハイオプト
- 第二新卒
- 常勤正社員
第二新卒採用
第二新卒採用の応募受付は、通常の新卒採用と同じく「企画専門職(技術系)」または「企画専門職(事務系)」です。
エントリー・詳細はこちら↓
https://recruit.fujikura.co.jp/second-graduates/
全国
- キャリア採用
- 常勤正社員
フジクラの成長を支える管理会計担当者【60410_利益管理G_AM】
■業務内容
・管理会計数値の分析(前月比、計画比 など)
・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析
・海外拠点に関する数値管理・分析
■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・管理会計を通じて、事業改善につなげる
■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。
■所属のミッション・業務
・事業の数字を正しく理解し、安定した経営判断を支える土台作り
・事業部や経営層の意思決定を支える
■募集背景
増員
■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。
■職場長から応募者へのメッセージ
利益管理Gは、採算数値を分析に留まらず、ビジネスパートナーとして事業部や経営層の意思決定に貢献します。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。
6■経営管理部門
- キャリア採用
- 常勤正社員
次世代設備の電気制御開発エンジニア|制御盤設計〜立上げ×フジクラ成長領域【60320_先設開 機器制御G_電気設計_AM】
■業務内容
開発設備や製造設備の電気制御設計業務
・電気図面(回路図、盤図)の作成・修正
・電気制御設計(PLC)
・盤メーカー/装置メーカーへのレビュー・指示
・現場試運転調整、トラブル対応
・外注/装置メーカー/保全との現場調整
■期待値役割等
電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアとの連携して先進的な設備を国内外の製造工場へ導入する。
■業務の面白み・魅力
設備が構想から実際に工場で動き、量産に入るところまで見届けられます。トラブル対応や立ち上げを通じて、電気・制御・現場を横断的に理解できるため、将来にわたって価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。
■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。
■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築
②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化
③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築
④制御システムの最適化と汎用化
⑤設備の本質安全設計
⑥収集データの多角的分析
⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。
■募集背景
欠員補充
■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!
■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
8■生産技術部門
- キャリア採用
- 常勤正社員
SWR/WTC製品の製造技術担当【60211_光ケ製技_AS】
■業務内容
・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施
■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方
■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル(商品名SWR&WTC)は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの1社として日々の仕事にやりがいを感じられます。
■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。
■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善(品質、生産、安全)を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。
■募集背景
増員:製造技術体制強化
■職場長から応募者へのメッセージ
スマートフォン、SNS、電子決済などなど、ありとあらゆる社会サービスの根幹を成している光ファイバケーブルを製造する部門です。髪の毛ほど細い光ファイバを複数本束ねた光ファイバリボンを造り、さらに複数の光ファイバリボンを集合して光ファイバケーブルを製造します。人、機械、材料、製造方法をコントロールして、クオリティ、コスト、デリバリを維持・向上に貢献。ひいては全世界の社会インフラの構築に貢献します。
・先輩に付いて製造技術業務を1年程度OJTを受けていただいた後、設備や品種を担当いただいて活躍いただくことを考えている。
・将来光ケーブル製造リーダを担っていただけるよう期待します。
10■情報通信事業部門
