■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
　
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。

■業務の面白み・魅力
・「地上の太陽」を支える素材の量産設備をつくる
2026年9月、フジクラは米国のフュージョンエネルギー企業Commonwealth Fusion Systems社と、総供給量1万kmを超える高温超電導線材の長期供給契約を結びました。高温超電導線材の契約としては過去最大規模です。この供給を支える生産能力増強の中核が、私たちが設計する生産設備です。

https://www.fujikura.co.jp/news/pressrelease/images/0edcfc52b1b797d4ee8978585f235552a530f1cb.pdf?shem=aimgspe

・ 真空、成膜の設計力が、そのまま事業の競争力になる
フジクラの線材は、1991年に自社で開発したIBAD法（イオンビームアシスト蒸着法）を基盤としています。液体窒素温度でも電気抵抗がゼロになり、強い磁場の中でも大電流を流せます。この性能を量産品質で安定して実現できるかどうかは、高真空・成膜といった設備技術にかかっています。

・ 2030年代の商用フュージョン発電を見据えた長期テーマ
単発の案件ではありません。長期契約を前提にした設備投資なので、腰を据えて技術を磨けます。

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。

■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう！

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。

■業務内容
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)　設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例）
①生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、国内外に新工場を建設し、生産能力を強化する
②フュージョンエネルギー（核融合発電）の商用化に向け、米国CFS社と過去最大規模（総供給量1万km超）の高温超電導線材の長期供給契約を締結。本案件も含めて安定供給に向けて製造設備を増強し、生産能力を強化する
参考：https://www.fujikura.co.jp/news/pressrelease/images/0edcfc52b1b797d4ee8978585f235552a530f1cb.pdf?shem=aimgspe

■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)　設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例）
①生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、国内外に新工場を建設し、生産能力を強化する
②フュージョンエネルギー（核融合発電）の商用化に向け、米国CFS社と過去最大規模（総供給量1万km超）の高温超電導線材の長期供給契約を締結。本案件も含めて安定供給に向けて製造設備を増強し、生産能力を強化する
参考：https://www.fujikura.co.jp/news/pressrelease/images/0edcfc52b1b797d4ee8978585f235552a530f1cb.pdf?shem=aimgspe

■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)　設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例）
①生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、国内外に新工場を建設し、生産能力を強化する
②フュージョンエネルギー（核融合発電）の商用化に向け、米国CFS社と過去最大規模（総供給量1万km超）の高温超電導線材の長期供給契約を締結。本案件も含めて安定供給に向けて製造設備を増強し、生産能力を強化する
参考：https://www.fujikura.co.jp/news/pressrelease/images/0edcfc52b1b797d4ee8978585f235552a530f1cb.pdf?shem=aimgspe

■業務内容
・光ファイバの検査規格（検査項目、検査方法、検査頻度）の確認
・出荷完成した製品が検査規格を持たしていることの確認
・光ファイバ用原材料の検査規格作成、サプライヤ指導
・不適合製品の処置

■期待値役割等
顧客仕様書、関連する公的規格等を把握し、誰にも負けないプロとなる事

■業務の面白み・魅力
お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感

■募集部署のビジョン
光ファイバ・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする

■所属のミッション・業務
製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う

■募集背景
増員：光ファイバ測定エンジニア後継者育成、光ファイバ用材料エンジニアの補強

■キャリアパスイメージ
品証部門で3年程度以上の経験を積んだ後、設計・開発部門や営業技術部門等、関連する部署でさらに経験を積んでいただくのが良いと考えます。

■職場長から応募者へのメッセージ
品質保証は製品に要求される全ての知識を要求され、また取得できる職場であり、他部署においてもその知識はとても有用なものになると思います。

■同僚から応募者へのメッセージ
皆で協力し合って、レベルアップをはかっていきましょう。

■業務内容
・2DCADでの図面作成
・3DCADを用いての機構設計
・試作、評価、製品化

■期待値役割等
機構設計、強度計算の知識を駆使した製品開発

ご経験に応じて、得意な領域からのお仕事をお任せします。
ゆくゆくはフジクラが世界トップシェアを誇る融着機設計の第一人者として新規開発全体をリードください。
（ただし、後述の通りその他のキャリアパスも柔軟に選択いただけます）

■業務の面白み・魅力
自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される

■募集部署のビジョン
品質・性能で世界最高の融着接続機を開発する

■所属のミッション・業務
光ファイバ融着接続機と関連工具の機構設計・金型成形品の設計・製品開発業務を担う

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
これまでのご経験によりますが、目安として３年程度設計実務を経験したのち、機械設計専門家又は開発マネーネジメント業務の道があります。
本人の希望や適性から生産技術や営業技術へのローテーションのチャンスもあります。

■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラが世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機を一緒に開発しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
製品を一から作り上げていく設計開発はやりがいがあります。エンジニアとして成長できる機会も多いです。

■業務内容
総務業務および総務に付随する業務
・庶務全般
・EHS担当者のサポート
・事務局業務
・BillOne業務

■期待値役割等
鈴鹿事業所に勤務する関係者（協力事業者含）に対し、上記業務の対応窓口としての役割を担っていただく

■業務の面白み・魅力
・事業所運営に関わっていることが実感できる
・相手の目線で考動することで、自身の成長が感じられる
・自身の成長に合わせて、多様な業務に挑戦できる

■募集部署のビジョン
経営・事業戦略の実現と企業価値の向上に貢献するため、組織の管理システムを主体的に構築・改善し、戦略達成に必要な人材が力を発揮できる環境を整える。
社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、スピード感のある組織運営を実現し、経営・事業のパートナーとして効率的・効果的な業務を推進する。

■所属のミッション・業務
・幅広い事務管理課業務を正確かつ着実に遂行し、事業所運営の基盤を支える
・あるべき姿に向かい、過去の習慣や伝統に縛られず、業務効率を向上させる
・コンプライアンスを徹底し、従業員の働く環境を管理する
・業務の標準化/システム化を推進し、属人化を防ぐ

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
鈴鹿事業所運営の要として、長く活躍していただくことを想定しております。適性が合えば、品質や標準管理などの業務に携わることも可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
常に全体最適の視点で仕事ができる経験は、他ではなかなか積むことができない貴重なキャリアになるはずです。
一緒に鈴鹿を盛り上げていきましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
中堅社員が多く、フレンドリーな職場です。
また、他部署から異動で移ってきた方も多く、共に成長できる職場です。

■業務内容
グループ資金効率化、安定調達、財務戦略立案

■期待値役割等
資金管理を通じて経営、事業への提言

■業務の面白み・魅力
拡大するグローバルマーケットでの財務面での貢献

■募集部署のビジョン
(財務戦略)
成長投資、負債返済、株主還元のバランス→資本の最適化

■所属のミッション・業務
連結ファイナンス管理の強化、 キャッシュフロー改善

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
希望により資金(財務)以外も経験し、国内外子会社CFOや経営企画、事業企画、監査などにキャリアアップいただくことを想定しています。

■職場長から応募者へのメッセージ
財閥系でなく独立会社なので独立独歩、自ら考え幅広い領域で活躍できる職場環境なので高い経理スキルを習得できます。

■同僚から応募者へのメッセージ
キャリア採用の方もメインストリームで多く活躍しています。

■業務内容
人事・労務グループの一員として、入社当初は個別案件対応を中心に担当いただきます。
・ハラスメント相談・トラブル事案等の個別労務対応
・私傷病、休職、復職に関する本人・職場・関係部門との調整
・勤務状況や職場適応に課題を抱える社員への対応支援
・職場や社員からの労務相談対応
・健康推進室や関係部門と連携した対応方針の検討
・職場復帰・受け入れに向けた職場との調整
その後、ご経験・適性に応じて、福利厚生・組合対応・各種労務運用、人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善なども段階的に関与いただく想定です。
※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更となる可能性があります。

■期待値役割等
個別案件対応を着実に対応しながら、関係者との調整や職場への助言を通じて、労務G全体の対応品質向上にも貢献いただくことを期待します。将来的には、労務領域を軸にグループを支える中核人材としての活躍を期待します。

■業務の面白み・魅力
本ポジションでは、製造現場・事業部門に近い立場で、人と組織の課題解決に関わることができます。正解が一つではない案件に向き合うため、労務の知識だけでなく、現場理解、対話力、判断力を実務の中で高められる点が特徴です。また、経験豊富なメンバーと若手・一般職層の間をつなぐ中堅人材として、グループ全体を支える役割も期待されます。

■募集部署のビジョン
経営・事業のパートナーとして、経営/事業戦略の実現と、企業価値の向上に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
事業部門に近い立場で、人事・労務の専門性を活かし、社員が安心して働ける職場環境と、事業が円滑に運営される組織基盤を支える。

■募集背景
増員：人事・労務グループでは社員が安心して働ける職場環境と、事業が円滑に運営される組織基盤を支えています。さらなる事業成長を支えるため、将来の中核人材を募集します。

■キャリアパスイメージ
・人事・労務領域の実務担当として専門性を高めるキャリア
・労務G全体の業務を幅広く担う中核人材
・人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善を担う人事担当
・将来的な人事企画、HRBP、マネジメントポジション

■職場長から応募者へのメッセージ
人事・労務の仕事は、社員一人ひとりの働き方と職場の安定を支える重要な役割です。メーカーの現場や事業部門と向き合いながら、誠実に、粘り強く課題解決に取り組める方をお待ちしています。