■業務内容
・外注先の品質監査、検査規格書の作成、環境関係書類の作成
・顧客からの品質監査対応
・ISO9001認証の維持、改善を含めた管理
・検査成績書の作成
・品質事故の処理

■期待値役割等
即戦力としての経験と改善提案力を期待します。 役割としては、品質課題の早期発見・是正、社内外との調整、品質向上の仕組みづくりなどが中心です。 特に、前職で培った知識や視点を活かし、既存のプロセスに新しい風を吹き込むことを期待します。

■業務の面白み・魅力
品証部は製品の品質を守る「最後の砦」として、企業の信頼を支える重要な役割を担います。
不具合の原因究明や改善提案を通じて、技術力と論理的思考力が磨かれます。
社内外との連携も多く、幅広い視点で仕事ができるのが魅力です。

■募集部署のビジョン
顧客満足と信頼を支える品質文化の創造と定着

■所属のミッション・業務
光デバイス製品の品質保証活動

■募集背景
増員：現光C証光Dグループ長の後任候補が必要であるため

■業務内容
HDD部品部長、HDD技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務（状況により担当業務あり）

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。生成AIデータセンター市場を主要マーケットとしており、今後一層の成長が期待できるビジネスをになう部署となります。

■募集部署のビジョン
【HDD部のミッション】
HDD用部品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく

■募集背景
欠員補充

■業務内容
センサ部部長、センサ技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務（状況により担当業務あり）

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。またセンサ製品は日本国内の工場から海外拠点への移管を控えており、移管に伴う様々な業務経験を積む機会があると共に、日々グローバルな視野で業務にあたることが出来ます。

■募集部署のビジョン
【センサ部のミッション】
圧力センサ製品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく

■募集背景
欠員補充

■業務内容
人事・労務グループの一員として、入社当初は個別案件対応を中心に担当いただきます。
・ハラスメント相談・トラブル事案等の個別労務対応
・私傷病、休職、復職に関する本人・職場・関係部門との調整
・勤務状況や職場適応に課題を抱える社員への対応支援
・職場や社員からの労務相談対応
・健康推進室や関係部門と連携した対応方針の検討
・職場復帰・受け入れに向けた職場との調整
その後、ご経験・適性に応じて、福利厚生・組合対応・各種労務運用、人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善なども段階的に関与いただく想定です。
※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更となる可能性があります。

■期待値役割等
個別案件対応を着実に対応しながら、関係者との調整や職場への助言を通じて、労務G全体の対応品質向上にも貢献いただくことを期待します。将来的には、労務領域を軸にグループを支える中核人材としての活躍を期待します。

■業務の面白み・魅力
本ポジションでは、製造現場・事業部門に近い立場で、人と組織の課題解決に関わることができます。正解が一つではない案件に向き合うため、労務の知識だけでなく、現場理解、対話力、判断力を実務の中で高められる点が特徴です。また、経験豊富なメンバーと若手・一般職層の間をつなぐ中堅人材として、グループ全体を支える役割も期待されます。

■募集部署のビジョン
経営・事業のパートナーとして、経営/事業戦略の実現と、企業価値の向上に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
事業部門に近い立場で、人事・労務の専門性を活かし、社員が安心して働ける職場環境と、事業が円滑に運営される組織基盤を支える。

■募集背景
増員：人事・労務グループでは社員が安心して働ける職場環境と、事業が円滑に運営される組織基盤を支えています。さらなる事業成長を支えるため、将来の中核人材を募集します。

■キャリアパスイメージ
・人事・労務領域の実務担当として専門性を高めるキャリア
・労務G全体の業務を幅広く担う中核人材
・人事異動・配置、組織運営支援、人事施策の運用・改善を担う人事担当
・将来的な人事企画、HRBP、マネジメントポジション

■職場長から応募者へのメッセージ
人事・労務の仕事は、社員一人ひとりの働き方と職場の安定を支える重要な役割です。メーカーの現場や事業部門と向き合いながら、誠実に、粘り強く課題解決に取り組める方をお待ちしています。

■業務内容
・品質不適切防止活動の有効性改善
・顧客からの品質情報の対応・是正
・保証検査の電子化推進
・製品・材料の検査規格管理
・調達先の品質保証調査
・ISO9001認証維持管理

■期待値役割等
製品の知識を身に付け、品質保証に関して先頭に立ってグループを取りまとめることが出来るようになる事。

■業務の面白み・魅力
お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感。

■募集部署のビジョン
光ファイバ（汎用、特殊）・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする。

■所属のミッション・業務
製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う。

■募集背景
欠員補充：特殊ファイバ製品の品質保証を統括するグループ長のローテーションによる欠員補充

■キャリアパスイメージ
特殊ファイバの品質保証部のグループ長を任って頂きたいです。品質保証の業務に携わる前に製品の知識を身に付けてもらうため、事業部での実習を考えています。

■職場長から応募者へのメッセージ
製品の品質保証を担う業務は重要な役割であり、会社に貢献していることを実感でき、やりがいのある仕事だと思います。是非一緒に頑張っていきましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
皆で協力し合って、レベルアップをはかっていきましょう。

国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。
本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。
現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。
入社後は本体導入の後半フェーズ（設計開発・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。

■業務内容
・業務改革
　└グローバル業務プロセスの標準化企画
　└As-Is／To-Be業務設計
　└業務変革施策の立案・推進
・PMO
　└複数PJ横断の進捗・課題管理
　└システム間連携の全体設計
　└ベンダーマネジメント
・データ活用
　└経営ダッシュボード企画
　└KPI設計
　└データガバナンス構築
・ITアーキテクト
　└ERPと周辺システムの統合設計
　└データ連携アーキテクチャ検討

■期待値役割等
・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー
・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役

■業務の面白み・魅力
・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる
・経営変革の中心を担う経験
・ERPを経営に活かす経験が得られる

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する

■所属のミッション・業務
ERP導入プロジェクトの推進

■募集背景
2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、知見・専門性の強化のため増員を募集します。
国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えております。
経営戦略部におけるIT推進人材として、会社の成長、社会の発展に貢献していける方をお待ちしております。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入PJにおいて、要件定義〜開発・テスト・本番移行を約2年経験
・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍
・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待

■業務内容
・新規開発品の製造立上げを実施する
・量産品の製造装置や方法の最適化により品質安定化や不良の削減により製造コストを削減する。
・データの収集や分析を行い、効率の良い製品製造へ改善する。

■期待値役割等
担当した業務において、情報収集を行い、トライアンドエラーからの最適化を図れる

■業務の面白み・魅力
・世界の最先端の情報通信に関する知識を得ることができる
・設計開発～製造の幅広い分野で自分のアイデアを試し、社会に貢献できる

■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に使用される光ファイバの開発や製造を通じて大規模データ通信インフラを支える。

■所属のミッション・業務
機能性光ファイバの製造技術の開発、改善により、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ）
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)

■募集背景
欠員補充：PANDAファイバ増産に対応するため、製造エンジニア補強

■キャリアパスイメージ
製造工程の担当者として経験を積んでいき、スペシャリストとしての活躍を期待します。機能性ファイバを通じて光ファイバへの理解を深め、仕事の幅を広げることが可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバにおいて、新商品の開発、製造に携わる貴重なキャリアを積むことが可能です。お互いに切磋琢磨し、業界デファクトを目指しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
試作品の開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場だと感じます。

■業務内容
・原価計算業務全般（月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理）
・佐倉事業所における原価立ち上げ対応（原価設計、データ整備 等）
・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理
・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー

■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・原価計算を通じて、事業改善につなげる

■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・情報通信事業に関する原価計算を通じた機動的な意思決定支援
・新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計する

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
・佐倉事業所の原価Gにてスタートいただき、いずれは本社での主計、管理会計、税務、財務業務などご経験や適性に応じてお任せします。
・グループ長などへのステップアップや、希望があれば海外でもご活躍いただけます。

■職場長から応募者へのメッセージ
原価立ち上げや改善・深掘りに注力し、新たな生産拠点や事業展開を見据えた検討にも関われます。将来的に組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。

＜＜＜株式会社フジクラハイオプト社の募集です＞＞＞

フジクラの子会社からの募集です．

■子会社の紹介：
　　会社名：　　　株式会社フジクラハイオプト（略称：FHO）
　　所在地：　　　茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
　　代表者：　　　代表取締役社長　進藤 幹正
　　　　　　　　　取締役工場長　高橋 茂雄
　　設立：　　　　1974年5月1日
　　資本金：　　　4,000万円
　　株主：　　　　株式会社フジクラ　100％
　　従業員数：　　275名 (2025年現在)
　　https://fho.fujikura.com/

■業務内容
射出成形機で成形された光コネクタの外観・寸法・製品特性を検査し品質を保証する。
・顕微鏡による外観検査
・自動機による外観検査
・非接触型自動検査
・接続損失測定
・寸法測定

■ビジョン
品質、納期、コストを守り、お客様に高品質な光コネクタ関連製品とユーザビリティをお届けいたします。

■ミッション・業務
製作工程から高品質な製品を量産し品質を保証する。

■期待値役割等
将来的には、品質保証部門の工程管理を務めていただくことを期待します。

■業務の面白み魅力
フジクラハイオプトは挑戦を歓迎してくれる社風なので、主体的に思考し行動できる人であれば、働きやすい職場だと思います。製作工程から高品質な製品を量産できることがフジクラハイオプトの生産力であるとの認識があり、責任を感じつつも、やりがいを見出しています。

■募集背景
増員

■その他
・工場での製造職経験があれば尚可
・業務多忙につき6勤務3休による交替勤務を採用