キャリア採用
常勤正社員

フジクラグループのScope1,2 CO2排出量集計担当者【環推G_7E】

5■コーポレートスタッフ部門　

■業務内容
・グローバルなグループ全体のGHG、水や廃棄物などの環境パフォーマンスデータの集計および各種改善施策の企画、活動推進
・上記に関する外部開示や外部評価機関の対応

■期待値役割等
CO2排出量であるScope1,2のデータ収集・集計や、Ecotrackの管理

■業務の面白み・魅力
・事業部門を超えて多様な事業部担当者と協力して業務推進を行える
・グローバルな課題である気候変動に取り組める

■募集部署のビジョン
①ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート第二の防衛線として、監視・指導の機能を働かせる
②環境活動の促進：現状の把握・分析・目標の設定を行い、活動の指針を作成する

■所属のミッション・業務
・CO2排出量や取水量のデータの集計と、関連部署と協力した開示や削減活動の推進
・環境法令のキャッチアップやグループ企業内の環境リスクの監査・指導・是正処理を行うことで、環境事故や法令順守違反を防ぐ
・環境マネジメントシステムの運用

■募集背景
欠員補充：2028/12に退職するシニアの引継ぎ要員

採用情報
募集拠点	5■コーポレートスタッフ部門　東京都江東区木場1-5-1
勤務地	東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
定員	1 名
業務内容(備考)	※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
必須条件	・GHGプロトコルの理解・MS Offece全般（特にExcel、PowerPoint）の操作が中級レベル以上
歓迎条件	・Scope1,2算出の経験・製造業の経験
求める人物像	・実際にScope1,2,3 排出量算定の実務経験がある方・ミスを見逃さず、正確な業務遂行を重視できる方・浅く広く多くの関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
必要言語・レベル	・TOEIC550以上・英語でのやり取りがメールで出来るレベル
待遇	■社会保険：・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生：・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙構内全面禁煙
その他要件	■出身業界企業等製造業出身者が望ましい。 ※業種が似ている方が、業務をより理解できるため。 ■学歴大卒 ◎ 高専卒・大学院卒〇 ■転職回数：フジクラで3回目まで ■選考・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります。 ■適性検査・特定類型・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます。
勤務時間	■8:30～17:15　 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：10～20時間）
休日・休暇	■年間休日日数：121日／完全週休二日(土日) 　完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
想定給与	■想定年収（経験等に応じて相談）管理職：800-1,200万円前後非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み）

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