キャリア採用
常勤正社員

【未経験者歓迎】フジクラグループの安全衛生管理水準向上を図る担当者【60413_安推G_7E】

5■コーポレートスタッフ部門　

■業務内容
・法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知
・国内/海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導
・グループ全体/フジクラ各事業所/フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営
・ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上

■期待値役割等
安全衛生にまつわる法令要求や社内基準などを理解した上で、グループ各拠点の管理基準向上に向けたアクションを行っていただきます。

■業務の面白み・魅力
・事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行える。
・人数も少なく風通しも良い職場であり、様々な施策にチャレンジできる。

■募集部署のビジョン
①ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート第二の防衛線として、安全衛生に関する監視・指導の機能を働かせる。
②仕組みづくり：組織連携、継承に対しての基盤整備、各種調整、サービスを提供する（規程化、説明会、勉強会）。

■所属のミッション・業務
グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行う。

■募集背景
欠員補充：2029/5退職予定の方の補充とメンバーのシニア化への対応

採用情報
募集拠点	5■コーポレートスタッフ部門　東京都江東区木場1-5-1
勤務地	東京都 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
定員	1 名
業務内容(備考)	※将来的に、当社が定めるその他の業務に変更の可能性あり
必須条件	・製造業における製造、製造技術、製品設計、設備管理、品質管理のいずれかの業務経験・業務改善に向けたAIやITツールの主体的な調査や導入実績・MS office全般（特にExcel、PowerPoint）の操作が中級レベル以上
歓迎条件	・製造業における海外勤務経験・安全衛生管理業務経験・第一種衛生管理者、安全管理者資格
求める人物像	・グループ内の製造系拠点が対象となるため、製造・製造技術・品質保証などの業務経験を持つ方（海外拠点での業務実績があると尚良い）・浅く広く多くの関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
必要言語・レベル	英語・日常会話レベル（目安：TOEIC600以上）
歓迎言語・レベル	英語・海外拠点、グループ会社とのやり取りでの使用経験
待遇	■社会保険：・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生：・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙構内全面禁煙
その他要件	■出身業界企業等できれば現場に近い距離での経験を持つメーカー出身者を希望（ポテンシャルがあればマストではない）。 ■学歴大卒 ◎ 高専卒・大学院卒〇 ■転職回数：フジクラで3回目まで ■選考・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
勤務時間	■8:30～17:15　 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：10～20時間）
休日・休暇	■年間休日日数：121日／完全週休二日(土日) 　完全週休2日制(土・日) ■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) 【休暇補足】年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
想定給与	■想定年収（経験等に応じて相談）管理職：800-1,100万円前後非管理職：600-1,000万円前後（各種手当込み）

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